Дело № 2-1352/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе: председательствующего судьи Ижболдиной Т.П.

при секретаре Замберг Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке 27 февраля 2018 года дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Новокузнецке Кемеровской области (межрайонное) о перерасчете пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) о перерасчете пенсии.

Требования мотивированы тем, что ФИО1 Управлением ПФР г. Новокузнецка назначена пенсия. Считает, что при расчете пенсии не включен период обучения в 

<

данные изъяты> год. Истец обратился с претензией к ответчику о перерасчете размера пенсии, но ответчиком предоставлен отказ в перерасчете пенсионных выплат. Из предоставленных сведений из Пенсионного фонда указано, что его страховой стаж составляет 35 лет, 6 месяцев и 19 дней, рассчитан до ДД.ММ.ГГГГ. А общий трудовой стаж составляет 32 года 6 месяцев и 3 дня, в том числе с периодом обучения, а должен составлять более 40 лет.

Просит обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) по 

<

адрес> сделать перерасчет пенсии в сторону увеличения, с включением периодов в общий стаж: обучение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период трудовой деятельности в ООО «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период получения пособия по безработице.

Определением суда произведена замена ненадлежащего ответчика Управление пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) на надлежащего Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Новокузнецке Кемеровской области (межрайонное).

Истец ФИО1 в судебном заседании на иске настаивал.

Представитель ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Новокузнецке Кемеровской области (межрайонное) ФИО2, действующая на основании доверенности, возражала против исковых требований. 

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца не подлежащими удовлетворению, исходя из следующего. 

В силу ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан, в том числе: осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

В силу ст. 9 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», отношения по обязательному социальному страхованию возникают: 1) у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора; 2) у иных страхователей - с момента их регистрации страховщиком; 3) у страховщика - с момента регистрации страхователя; 4) у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем, если иное не установлено федеральными законами.

В силу ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются: период получения пособия по безработице.

В силу ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, в которую включаются: периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре.

В судебном заседании установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., назначена пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ. При установлении пенсии учтены следующие обстоятельства: страховой стаж на дату назначения пенсии составил 35 лет 6 месяцев 19 дней, в том числе период получения пособия по 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; общий трудовой стаж до ДД.ММ.ГГГГ составил 32 года 6 месяцев 3 дня, в том числе период обучения 4 года 9 мес. 16 дн., что подтверждается пенсионным делом. 

Таким образом, к доводам истца о том, что при начислении пенсии в стаж, не были включены периоды обучения и получения пособия по 

<

данные изъяты>, суд относится критически, поскольку они опровергаются пенсионным делом, объяснениями представителя ответчика.

Из объяснений сторон следует, что в стаж при назначении пенсии не был включен период работы истца в ООО «

<

данные изъяты>» с 02.08.1999г. по 21.02.2002г.

Однако, истец пояснил, что в период работы в ООО «

<

данные изъяты>» с 02.08.1999г. по 21.02.2002г., он являлся 

<

данные изъяты> данной организации, которой деятельность не велась, прибыли не было, в связи с чем, отчисления в пенсионный фонд он не производил ни на себя, ни на других работников.

Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Вместе с тем, суд полагает, что неуплата страховых взносов страхователем, исключает возможность включения в страховой стаж этого лица периодов деятельности, за которые им не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, суд не находит оснований для включения периода работы истца в ООО «

<

данные изъяты>» с 02.08.1999г. по 21.02.2002г., поскольку страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации в указанный период на истца не уплачивались.

С учетом перечисленного, суд полагает, что действия ответчика не противоречат действующему законодательству Российской Федерации.

На основании изложенного, суд находит, что в удовлетворении исковых требований ФИО1 следует отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский облсуд в течение месяца с момента принятия решения судом в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 02.03.2018г. 

Судья Ижболдина Т.П.