Дело №2-4629/2024

УИД 12RS0003-02-2024-004552-30

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Йошкар-Ола 25 сентября 2024 года

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе:

председательствующего судьи Свинцовой О.С.,

при помощнике судьи Золотаревой С.А..

с участием истца ФИО2, его представителя ФИО1

представителя ответчика ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Муниципальному унитарному предприятию «Водоканал» г. Йошкар-Олы муниципального образования «Город Йошкар-Ола» о признании незаконными приказов, об отмене дисциплинарного взыскания, о возложении обязанности по выплате удержанной ежемесячной премии, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Водоканал» г. Йошкар-Олы муниципального образования «Город Йошкар-Ола», просил признать незаконным приказ директора Муниципального унитарного предприятия «Водоканал» г. Йошкар-Олы муниципального образования «Город Йошкар-Ола» от 30 июля 2024 года № 615 о привлечении ФИО2 – начальника юридического отдела к дисциплинарной ответственности в виде замечания; признать незаконным приказ директора Муниципального унитарного предприятия «Водоканал» г. Йошкар-Олы муниципального образования «Город Йошкар-Ола» от 31 июля 2024 года № 626 о лишении ФИО2 – начальника юридического отдела ежемесячной премии по итогам работы за июль 2024 года в размере 50 %; отменить дисциплинарное взыскание в виде замечания, наложенное на ФИО2 приказом директора Муниципального унитарного предприятия «Водоканал» г. Йошкар-Олы муниципального образования «Город Йошкар-Ола» от 30 июля 2024 года № 615, выразившееся в неисполнении распоряжения директора предприятия и в неподготовке ответа на входящий документ № 2274 от 10 июля 2024 года, представленный в юридический отдел по поручению руководства предприятия; возложить обязанность на Муниципальное унитарное предприятие «Водоканал» г. Йошкар-Олы муниципального образования «Город Йошкар-Ола» выплатить ФИО2 ежемесячную премию по итогам работы за июль 2024 года в размере 50 %; взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Водоканал» г. Йошкар-Олы муниципального образования «Город Йошкар-Ола» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В обоснование иска ФИО2 указал, что с 1 июня 1999 года он работает на данном предприятии. В должности начальника юридического отдела он работает с 2 октября 2020 года, что подтверждается приказом № 382-к от 2 октября 2020 года. За период работы на предприятии с 1 июня 1999 года по 30 июля 2024 года к дисциплинарному наказанию он не привлекался. Приказом от 30 июля 2024 года № 615 он привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания за совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в неисполнении распоряжения директора предприятия и в неподготовке ответа на входящий документ № 2274 от 19 июля 2024 года, представленный в юридический отдел по поручению руководства предприятия. В связи с применением к истцу дисциплинарного взыскания в виде замечания, он были лишен ежемесячной премии по итогам работы за июль 2024 года в размере 50 % на основании приказа № 626 от 31 июля 2024 года. Считает указанные приказы работодателя незаконными и необоснованными, поскольку виновное неисполнение распоряжения.

В судебном заседании истец ФИО2 и его представитель ФИО1 исковые требования поддержали, дали пояснения аналогично изложенным в исковом заявлении. 

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась по доводам, изложенным в отзыве на иск. В отзыве на исковое заявление указано, что ФИО2 был привлечен к дисциплинарной ответственности законно и обоснованно, поскольку в действиях начальника юридического отдела ФИО2 было усмотрено нарушение п. 2.19, п. 2.68 должностной инструкции, а именно: готовить ответы на входящие документы правового характера, представляемых на рассмотрение в юридический отдел по поручению руководства предприятия; исполнять распоряжения и приказы директора предприятия. ФИО2 было допущено ненадлежащее уведомление остальных исполнителей поручения Минстроя Республики Марий Эл о необходимости предоставления данных, при этом ему были представлены данные главным бухгалтером, которые не были внесены в таблицу. Фактически ФИО2 уклонился от исполнения должностных обязанностей по руководству юридическим отделом. 

Выслушав стороны, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Частью второй статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник обязан, в частности, добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

В соответствии с частью первой статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

В силу статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Согласно статье 193 Трудового кодекса Российской Федерации до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Не предоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Из смысла приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации следует, что за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применить к нему дисциплинарное взыскание. Дисциплинарным проступком является виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, выразившееся в нарушении трудового законодательства, положений трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции или локальных нормативных актов работодателя, непосредственно связанных с деятельностью работника.

В силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно требованиям статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

При применении к работнику дисциплинарного взыскания подлежащим доказыванию работодателем является соблюдение им общих принципов юридической, а, следовательно, и дисциплинарной, ответственности, таких, как справедливость, равенство, соразмерность, законность, гуманизм, а также элементов (факт совершения противоправного проступка работником, наличие причинно-следственной связи, вины).

В этих целях работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (часть пятая статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации), а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду (пункты 35, 53 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Таким образом, по смыслу приведенного правового регулирования по делам о признании незаконным привлечения работника к дисциплинарной ответственности бремя доказывания совершения работником дисциплинарного проступка лежит на работодателе.

Как установлено в судебном заседании, ФИО2 принят на работу с 1 июня 1999 года на должность юриста Муниципального предприятия водопроводно-канализационного хозяйства (выписка из приказа № 65 от 1 июня 1999 года).

Согласно приказу № 382-к от 2 октября 2020 года ФИО2 переведен на должность начальника отдела в юридический отдел МУП «Водоканал».

Из должностной инструкции начальника юридического отдела МУП «Водоканал» г. Йошкар-Олы Муниципального образования «Город Йошкар-Ола», утвержденной директором МУП «Водоканал» 23 июля 2020 года следует, что начальник юридического отдела обязан, в том числе: п. 2.19 готовить ответы на входящие документы правового характера, представляемых на рассмотрение в юридический отдел по поручению руководства предприятия и заместителя директора по реализации; п. 2.68 исполнять распоряжения и приказы директора предприятия.

Приказом директора Муниципального унитарного предприятия «Водоканал» г. Йошкар-Олы муниципального образования «Город Йошкар-Ола» от 30 июля 2024 года № 615 ФИО2 – начальник юридического отдела был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания.

Как следует из данного приказа, 10 июля 2024 года в адрес Муниципального унитарного предприятия «Водоканал» г. Йошкар-Олы муниципального образования «Город Йошкар-Ола» поступило через администрацию городского округа «Город Йошкар-Ола» по электронной почте поручение Министерства строительства, архитектуры и ЖКХ Республик Марий Эл о заполнении и направлении в срок до 11 часов 00 минут 11 июля 2024 года таблицы по реконструкции ОСК г. Йошкар-Ола (1 этап) зарегистрировано за входящим номером № 2274 от 10 июля 2024 года. Руководителем предприятия ответственным должностным лицом по исполнению поручения Министерства строительства, архитектуры и ЖКХ Республики Марий Эл назначен начальник юридического отдела ФИО2

ОСК г. Йошкар-Олы находятся на балансе МУП «Водоканал». 

18 июня 2024 года распоряжением Комитета по управлению муниципальным имуществом администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» № 677 реконструируемое имущество и вновь возведенные объекты в рамках реконструкции очистных сооружений канализации (ОСК) г. Йошкар-Олы с применением наилучших доступных технологий и приведением сбрасываемых сточных вод к нормам, установленным действующим законодательством (1 этап) были закреплены на праве хозяйственного ведения за МУП «Водоканал» и переданы по акту приема-передачи предприятию.

К установленному сроку до 11 часов 00 минут 11 июля 2024 года поручение директора об исполнении запроса Министерства строительства, архитектуры и ЖКХ Республики Марий Эл вх. № 2274 от 10 июля 2024 года начальником юридического отдела ФИО2 исполнено не было. Доказательств об исполнении ФИО2 данного поручения директора в более поздний срок не представлено. 

Указанное поручение было исполнено помощником руководителя (по правовым вопросам) ФИО24 11 июля 2024 года в 14 часов 30 минут, начальником АЦККВ и экологии ФИО8 12 июля 2024 года в 8 часов 12 минут

Из пояснений начальника юридического отдела ФИО2 следует, что 11 июля 2024 года он получил по электронной почте заполненную таблицу по реконструкции ОСК г. Йошкар-Ола (1 этап) от представителя МКУ «ДМЗ» администрации, которую перенаправил в администрацию городского округа «Город Йошкар-Ола». В администрации ФИО2 одобрили таблицу и сказали, что от водоканала больше ничего не надо, о чем он уведомил 11 июля 2024 года в 16 часов руководителя предприятия по электронной почте. Доказательств в подтверждение свих объяснений начальником юридического отдела ФИО2 не представлено.

При этом 11 июля 2024 года в 16 часов 23 минуты и в 16 часов 24 минуты начальником ФИО2 в электронном документообороте в истории выполнения входящего документа № 2274 от 10 июля 2024 года сделана запись, что ответ в Министерство ЖКХ Республики Марий Эл своевременно не может быть отправлен.

Также в электронном документообороте в истории выполнения входящего документа № 2274 от 10 июля 2024 года сделана запись главным бухгалтером ФИО17 о передаче начальнику юридического отдела ФИО2

В служебной записке помощник руководителя ФИО9 указала, что после возвращения из суда в МУП «Водоканал» 11 июля 2024 года после 13 часов обнаружила, что в электронном документообороте была автоматически добавлена в рабочую группу по исполнению поручения Министерство ЖКХ Республики Марий Эл о заполнении и направлении в срок до 11 часов 00 минут 11 июля 2024 года таблицы по реконструкции ОСК г. Йошкар-Ола (1 этап), зарегистрированного за вх. № 2274 от 10 июля 2024 года. Ответственным был назначен начальник юридического отдела ФИО2 После полученной из приемной информации о том, что ФИО2 в установленный срок по состоянию на 14 часов 00 минут 11 июля 2024 года таблица реконструкции ОСК г. Йошкар-Ола (1 этап) не была заполнена и направлена в администрацию городского округа «Город Йошкар-Ола», ею была заполнена основная страница таблицы по реконструкции ОСК г. Йошкар-Ола (1 этап) имеющимися в юридическом отделе данными о разрешении на строительство, о вводе в эксплуатацию ОСК г. Йошкар-Олы после реконструкции и с подтверждающими документами направлена 11 июля 2024 года в 14 часов 30 минут в администрацию городского округа «Город Йошкар-Ола». Ранее в МУП «Водоканал» из разных контролирующих ведомств приходили подобные запросы по реконструкции ОСК г. Йошкар-Ола (1 этап) и они исполнялись ею по поручению директора. Начальник юридического отдела ФИО2 по вопросу исполнения данного поручения ей не звонил.

Начальник АЦККВ и экологии ФИО10 пояснила, что к ней письмо Министерства строительства, архитектуры и ЖКХ Республики Марий Эл за вх. № 2274 от 10 июля 2024 года поступило на электронную почту в 14 часов 42 минуты 10 июля 2024 года через приемную водоканала. Помощник руководителя ФИО11 пояснила ей, что исполнителем назначен ФИО2, а она указана в копии для ознакомления. 11 июля 2024 года в первой половине дня ей звонил ФИО2 и поинтересовался приходили ли ранее подобные запросы, она ответила, что приходил подобный запрос о реконструкции очистных сооружений и был направлен на исполнение в планово-экономический отдел. Других вопросов ФИО2 ей не задавал. 11 июля 2024 года в 16 часов 56 минут на электронную почту вновь пришла эта же таблица из администрации городского округа «Город Йошкар-Ола». 11 июля 2024 года в 17 часов 10 минут ей поступил телефонный звонок от сотрудника администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» ФИО20 с просьбой срочно заполнить до 8 часов утра 12 июля 2024 года незаполненные графы таблицы Минстроя. 12 июля 2024 года она дополнительно заполнила таблицу и в 8 часов 12 минут отправила таблицу. 16 июля 20204 года она принимала участие в совещании в Правительстве Республики Марий Эл, на котором в адрес их предприятия поступило замечание о несоблюдении сроков ответа по исполнению поручения Министерства строительства, архитектуры им ЖКХ Республики Марий Эл по заполнению таблицы по реконструкции ОСК г. Йошкар-Ола (1 этап) и невнесению показателей в полном объеме.

Заместитель начальника юридического отдела ФИО12, юрист ФИО13, юрист ФИО14 пояснили, что в период с 6 мая 2024 года по 16 июля 2024 года им от начальника юридического отдела ФИО2 никаких рабочих задач не поступало, какие-либо документы на исполнение не передавались.

На основании вышеизложенного, директором данного предприятия усмотрено нарушение начальником юридического отдела ФИО2 п. 2.19., п. 2.68. должностной инструкции, а именно: готовить ответы на входящие документы правового характера, представляемых на рассмотрение в юридический отдел по поручению руководства предприятия; исполнять распоряжения и приказы директора предприятия. 

Приказом № 626 от 31 июля 2024 года Муниципального унитарного предприятия «Водоканал» г. Йошкар-Олы Муниципального образования «Город Йошкар-Ола» МУП «Водоканал» в связи с применением к начальнику юридического отдела ФИО2 дисциплинарного взыскания в виде замечания (приказ от 30 июля 2024 года № 615) на основании п. 4.1.1 раздела 4 Приложения № 4 «Положение о премировании по итогам работы за месяц руководителей и специалистов МУП «Водоканал» г. Йошкар-Ола на 2023-2025 года» коллективного договора МУП «Водоканал» г. Йошкар-Олы на 2023-2025 года постановлено не начислять и не выплачивать начальнику юридического отдела ФИО2 ежемесячную премию по итогам работы за июль 2024 года в размере 50%.

Как следует из распоряжения директора Муниципального унитарного предприятия «Водоканал» г. Йошкар-Олы Муниципального образования «Город Йошкар-Ола» МУП «Водоканал» ФИО15 ответственным за исполнением подготовки ответа на входящий документ № 2274 от 10 июля 2024 года назначен ФИО2, а также в состав рабочей группы вошли ФИО16, ФИО17, ФИО18

Как следует из пояснений истца ФИО2 в судебном заседании, утром 11 июля 2024 года в программе 1 С «Документооборот» он получил указанное задание. Данное задание по заполнению таблицы на исполнение также было направлено помощнику руководителя ФИО7. начальнику производственно-технического отдела ФИО19, начальнику аналитического центра контроля отдела ФИО19, начальнику аналитического центра контроля качества вод ФИО8, главному бухгалтеру ФИО17, начальнику очистных сооружений канализации ФИО21, начальнику планово-экономического отдела ФИО18 Одновременно через указанную программу ФИО2 направил в адрес ФИО8, ФИО17, ФИО21, ФИО18 письмо-запрос о предоставлении данных согласно таблице «Очистные сооружения» в пределах своей компетенции. Информацию для заполнения таблицы ФИО2 предоставила начальник ПЭО ФИО18 и главный бухгалтер ФИО17 Таким образом, к 11 часам у истца отсутствовала полная информация для заполнения таблицы «Очистные сооружения», о чем он информировал руководителя предприятия. 

Факт того, на предприятии сотрудниками используется в работе программа 1 С «Документооборот», стороной ответчика не оспаривается. 

В судебном заседании свидетель ФИО20 пояснила, что она работает в администрации городского округа «Город Йошкар-Ола», задание по поводу очистных сооружений получила от ФИО4 в срочном порядке. Данное задание было перенаправлено в МУП «Водоканал» для исполнения. Она созванивалась с исполнителем ФИО2 в тот же день, когда было получено ею данное задание. ФИО2 сообщил ей о том, что он внес сведения в таблицу, которыми он обладал.

Свидетель ФИО21 в судебном заседании пояснил, что работает начальником очистных сооружений канализации. Задание Минстроя он от ФИО2 не получал, постоянно в кабинете не находится, работает на объекте в поле. Таблицу, направленную по программе 1 С «Документооборот», он не видел. 11 июля 2024 гола в 17 часов ему позвонили с Минстроя и попросили предоставить информацию. Вечером 11 июля 2024 года эти данные сверстали с ФИО8, а утром 12 июля 2024 года направили. 

Свидетель ФИО17 пояснила, она работает главным бухгалтером, 11 июля 2024 года в первой половине дня ей по программе 1 С «Документооборот» поступило задание, его прочитала, ознакомилась и принесла ФИО2 сведения.

Свидетель ФИО18 в судебном заседании пояснила, что она работает начальником планово-экономического отдела. С распоряжением руководителя была знакома. ФИО2 ей позвонил около 10 часов по поводу данного задания, предоставила ему данные. 

Свидетель ФИО10 в судебном заседании пояснила, что она работает начальником аналитического центра контроля качества вод, а также испытывает личную неприязнь к ФИО2 Указала, что пришел запрос со сроком исполнения до 11 июля 2024 года до 11 часов 00 минут от Минстроя Республики Марий Эл. ФИО2 звонил ей в первой половине дня 11 июля 2024 года, интересовался, были ли подобные задания, других вопросов он ей не задавал. Она увидела в программе 1 С «Документооборот» поручение по заполнению таблицы. Она подумала, что ФИО2 уже выполнил данное распоряжение, отметила в программе, что отвечено. В тот же день ей звонила ФИО5 и сказала, что ничего не сделано. 

Таким образом, судом установлено отсутствие предусмотренных законом оснований для применения дисциплинарного взыскания в отношении ФИО2, а именно виновности работника в неподготовке ответа на входящий документ № 2274 от 10 июля 2024 года, поскольку выполнение распоряжения руководителя предприятия завесило от предоставления информации для заполнения таблицы другими работниками. 

Так, ФИО21 и ФИО10, которые, получив указанное задание по программе 1 С «Документооборот», не предоставили указанные сведения для заполнения таблицы начальнику юридического отдела ФИО2, что подтверждается скриншотами с программы 1 С «Документооборот». Суд также отмечает, что запрашиваемые у ФИО21 и ФИО8 сведения не относятся к сведениям правового характера.

Кроме того. ФИО10 в судебном заседании пояснила, что испытывает личную неприязнь к ФИО2

С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что факт совершения дисциплинарного проступка, то есть неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, ответчиком не доказан. 

Приказ директора Муниципального унитарного предприятия «Водоканал» г. Йошкар-Олы муниципального образования «Город Йошкар-Ола» от 30 июля 2024 года № 615 о привлечении ФИО2 – начальника юридического отдела к дисциплинарной ответственности в виде замечания является незаконным, подлежащем отмене.

В связи с указанным приказ директора Муниципального унитарного предприятия «Водоканал» г. Йошкар-Олы муниципального образования «Город Йошкар-Ола» от 31 июля 2024 года № 626 о лишении ФИО2 – начальника юридического отдела ежемесячной премии по итогам работы за июль 2024 года в размере 50 %, также является незаконным.

Суд полагает необходимым возложить обязанность на Муниципальное унитарное предприятие «Водоканал» г. Йошкар-Олы муниципального образования «Город Йошкар-Ола» выплатить ФИО2 ежемесячную премию по итогам работы за июль 2024 года в размере 50 %, в связи с признанием приказа № 626 от 31 июля 2024 года незаконным.

Истец также просил о взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 руб. 

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Поскольку по делу установлено нарушение прав истца как работника, основания для взыскания компенсации морального вреда имеются. 

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела (факт установления необоснованного привлечения истца к дисциплинарной ответственности, вид примененного дисциплинарного взыскания, факт невыплаты заработной платы в полном объеме, индивидуальные особенности истца: пол, возраст, занимаемая должность), факт рассмотрения спора в судебном порядке, длительность рассмотрения спора, позицию ответчика и полагает соразмерной требованиям разумности и справедливости сумму компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Поскольку истец как работник в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, эти судебные расходы согласно статье 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежат отнесению на ответчика пропорционально сумме удовлетворенных исковых требований с учетом правил статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации. Государственная пошлина составляет 600 руб.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО2 

<

данные изъяты> к Муниципальному унитарному предприятию «Водоканал» г. Йошкар-Олы муниципального образования «Город Йошкар-Ола» (ИНН 

<

***>) о признании незаконными приказов, об отмене дисциплинарного взыскания, о возложении обязанности по выплате удержанной ежемесячной премии, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить.

Признать незаконным приказ директора Муниципального унитарного предприятия «Водоканал» г. Йошкар-Олы муниципального образования «Город Йошкар-Ола» от 30 июля 2024 года № 615 о привлечении ФИО2 – начальника юридического отдела к дисциплинарной ответственности в виде замечания.

Признать незаконным приказ директора Муниципального унитарного предприятия «Водоканал» г. Йошкар-Олы муниципального образования «Город Йошкар-Ола» от 31 июля 2024 года № 626 о лишении ФИО2 – начальника юридического отдела ежемесячной премии по итогам работы за июль 2024 года в размере 50 %.

Отменить дисциплинарное взыскание в виде замечания, наложенное на ФИО2 приказом директора Муниципального унитарного предприятия «Водоканал» г. Йошкар-Олы муниципального образования «Город Йошкар-Ола» от 30 июля 2024 года № 615, выразившееся в неисполнении распоряжения директора предприятия и в неподготовке ответа на входящий документ № 2274 от 10 июля 2024 года, представленный в юридический отдел по поручению руководства предприятия.

Возложить обязанность на Муниципальное унитарное предприятие «Водоканал» г. Йошкар-Олы муниципального образования «Город Йошкар-Ола» выплатить ФИО2 ежемесячную премию по итогам работы за июль 2024 года в размере 50 %.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Водоканал» г. Йошкар-Олы муниципального образования «Город Йошкар-Ола» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Водоканал» г. Йошкар-Олы муниципального образования «Город Йошкар-Ола» в доход бюджета городского округа «Город Йошкар-Ола» государственную пошлину в размере 600 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Марий Эл через Йошкар-Олинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.С. Свинцова

Мотивированное решение составлено 7 октября 2024 года