Дело № 2-49/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 февраля 2017 года город Петровск

Петровский городской суд Саратовской области в составе председательствующего судьи Ладченковой О.П., 

при секретаре судебного заседания Кавериной А.В.,

с участием истца ФИО1, и его представителя – адвоката Гавриловой С.Ю., представителя ответчика - Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда России в Петровском районе Саратовской области - ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО6 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда России в Петровском районе Саратовской области об установлении юридического факта получения заработной платы в определенном размере и обязании произвести перерасчет назначенной пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к - Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда России в Петровском районе Саратовской области (далее ГУ УПФР в Петровском районе) с исковым заявлением об установлении юридического факта получения заработной платы в определенном размере и обязании ответчика произвести перерасчет пенсии. Истец обосновал исковые требования тем, что является пенсионером в связи с назначением досрочной пенсии по старости, и ему производится начисление пенсии исходя из имеющегося трудового стажа. Пенсия рассчитана из заработной платы за 1982,1984,1985,1986 годы и ему установлен размер пенсии ниже минимального, в связи с чем к пенсии производится доплата до установленной минимальной пенсии. Между тем, истец считает, что ему более выгодно начисление пенсии, исходя из размера заработной платы за пять лет подряд - в период с 1987 года по 1991 год включительно. Однако, в справке о заработной плате №216 от 10.11.2014 года, выданной войсковой частью № Министерства обороны РФ, не была указана заработная плата за 1983, 1987, 1988, 1990 годы в связи с тем, что лицевые счета за 1983, 1987, 1988, 1990 годы уничтожены при пожаре в 1993 году. По заявлению истца в войсковую часть № ему были выданы справки за вышеуказанные годы о размере заработной платы на основании сохранившихся приказов командира части. 

Заявление о перерасчете размера страховой пенсии по старости было направлено истцом 02.09.2016 г. в Управление Пенсионного фонда РФ по Петровскому району с приложением справок о заработной плате, копий приказов командира войсковой части № об установлении окладов и премий за вышеуказанные годы, а также копии личной карточки, в которой указаны размеры оклада, количество дней отпуска, а также иные сведения, имевшиеся у работодателя. Однако 17.11.2016 г. ответчик отказал в перерасчете страховой пенсии по старости, что и явилось основанием для обращения истца в суд с настоящим исковым заявлением.

В ходе судебного разбирательства истец, а также его представитель уточнили исковые требования, указав на необходимость установления юридического факта получения истцом заработной платы в размерах, которые подтверждены приказами по войсковой части №, а также справками по войсковой части от 13 февраля 2017 г., направленными в суд войсковой частью № в день рассмотрения дела судом, а также справками № 216 от 10.11.2014 г. и №» 147,148 от 06 июля 2016 г., а именно, установить факт того, что заработная плата истца составляла

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

Кроме того, истец просил обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с 01.10.2016 г. путем наиболее выгодного варианта среднемесячного заработка за период трудовой деятельности с 01 января 1983 г. по декабрь 1991 г.(включительно), с учетом сведений, имеющихся в справках о заработной плате ФИО1: № 147 от 06.07.2016 года, № 148 от 06.07.2016 года, № 30 от 13.02.2017 г., № 216 от 10.11.2014 г. и взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины и помощи представителя. 

Представитель ответчика возражала против требования истца, полагая исковые требования необоснованными по основаниям, изложенным в письменных возражениях, кроме того, пояснила, что в соответствии с ч.2 ст.23 Федерального закона РФ № 400-ФЗ от 28.12.2013 г «О страховых пенсиях» заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления необходимых для такого перерасчета документов. Поскольку на момент обращения ФИО1 с заявлением о перерасчете пенсии представленные им документы были спорными, не подтвержденными сведениями о получении заработной платы в определенном размере, то оснований для перерасчета у Пенсионного фонда не имелось. Кроме того, документы, направленные в суд в ходе судебного разбирательства не могут, по мнению ответчика, быть положены в основу перерасчета размера пенсии с 01.10.2016 г., поскольку указанных документов у истца не имелось при обращении с заявлением о перерасчете пенсии.

Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, суд пришел к следующему выводу.

В соответствии со ст. 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. При этом суд обязан определить, какие обстоятельства имеют значение для дела, и дать им надлежащую оценку. 

В соответствии со ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.Согласно ст.265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В соответствии с ч.2 ст.23 Федерального закона РФ № 400-ФЗ от 28.12.2013 г «О страховых пенсиях» заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений ч.7 ст.21 указанного Федерального закона, согласно которой необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в перечень документов, определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 года №210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

В силу ч.1 ст.7 Федерального закона от 27 июля 2010 года №210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" органы, предоставляющие государственные услуги, и органы, предоставляющие муниципальные услуги, не вправе требовать от заявителя представления документов и информации, за исключением документов, включенных в определенный частью 6 вышеуказанной статьи перечень документов. Заявитель вправе представить указанные документы и информацию в органы, предоставляющие государственные услуги, и органы, предоставляющие муниципальные услуги, по собственной инициативе. В п.8 части 6 указанной статьи Федерального закона (в ред. Федерального закона от 03.12.2011 № 383-ФЗ) указаны документы о трудовой деятельности, трудовом стаже и заработке гражданина. 

В соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии по старости устанавливается, в том числе, исходя из размера трудовой пенсии по старости, исчисленного по состоянию на 31.12.2014 г., при этом трудовая пенсия по старости исчисляется в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно которому в период, за который может быть учтен заработок застрахованного лица, могут быть включены любые 60 месяцев подряд, подтвержденные документами, выданными в установленном порядке работодателем. 

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, при приеме заявления о перерасчете размера страховой пенсии дает лицу, обратившемуся за перерасчетом размера страховой пенсии, разъяснение, какие документы, находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, он вправе представить по собственной инициативе.

В соответствии с письмом Минтруда и социального развития РФ №-8389-ЮЛ и Пенсионного фонда № ЛЧ-06-27/9704 от 27.11.2001 г. «О некоторых вопросах определения среднемесячного заработка для установления пенсий в случаях утраты работодателями первичных документов о заработке работников» в целях всестороннего и объективного рассмотрения каждого случая утраты в государственных и муниципальных органах и организациях, расположенных на территории Российской Федерации, первичных документов о заработке работников данных органов и организаций, указанное рассмотрение осуществляется в комиссионном порядке с привлечением к нему представителей органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, работодателей, профсоюзных органов, органов по труду и территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации.

Результаты указанного рассмотрения рекомендуется оформлять соответствующим актом, отражающим факт произошедшего события, вследствие которого утрачены документы о заработке работников данного предприятия, а также факт отсутствия сведений о заработке конкретных работников в данных индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае установления, что работнику причинен ущерб, выражающийся в невозможности назначения или перерасчета пенсии из наиболее выгодного варианта среднемесячного заработка, и этот ущерб подлежит возмещению лицом, которое в силу своих должностных обязанностей должно отвечать по обязательствам, возникающим вследствие причинения вреда, в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, необходимо дать соответствующие рекомендации пострадавшим лицам об обращении в суд.

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации оказывают потерпевшему работнику содействие в предъявлении исковых требований к причинителю вреда.

В случае невозможности определения причинителя вреда, в частности в случаях наводнений, землетрясений, ураганов, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии.

К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Таким образом, в соответствии с действующим законодательством исчисление расчетного размера трудовой пенсии производится на основании документов, содержащих сведения о фактическом среднемесячном заработке гражданина. Указанные документы выдаются организацией, в которой работал гражданин, обратившийся за пенсией, на основании первичных документов, содержащих сведения о фактическом среднемесячном заработке (лицевых четов, платежных ведомостей и других первичных документов по оплате труда).

Поскольку основным принципом пенсионного обеспечения является установление пенсии в соответствии с результатами труда каждого гражданина на основании его трудового стажа и заработка, подтверждение (даже по косвенным признакам) индивидуального характера является обязательным.

Суд находит доказанным, что представленные истцом документы бесспорно подтверждают индивидуальный характер его заработка в период с 1983 по 1991 г.г.

Из исследованных судом документов следует, что в период с 1982 г. по 1991 г. он состоял в трудовых отношениях с войсковой частью №.

Записью под № 5 в трудовой книжке истца со ссылкой на приказ № 349 от 20.08.1982 г. подтверждено принятие его на работу.

Запись № 6 от 03.11.1983 г. в трудовой книжке истца со ссылкой на приказ № 476 от 14.11.1983 г. свидетельствует о переводе ФИО1 производителем гидрографических работ. 

Согласно записи № 8 от 24.12.1985 г. в трудовой книжке со ссылкой на приказ № 66 от 06.02.1987 г. ФИО1 переведен начальником ГБ (гидробазы).

Из записи под № 9 от 01.01.1988 г. в трудовой книжке истца следует, что он переведен начальником ремонтно-восстановительной базы.

Согласно записи № 10 от 02.10.1991 г. со ссылкой на приказ № 706 от 01.10.1991 г. ФИО1 уволен по п.5 ст.29 КЗоТ РСФСР в связи с переводом на другую работу.Записи в трудовой книжке полностью подтверждаются сведениями из личной карточки № 3620 по в/ч № на имя ФИО1 ФИО7, из которой следует, что с августа 1982 г. ФИО1 значится механиком гидробазы с окладом 102 руб.50 коп. на основании приказа № 349 от 20.08.1982 г.

Согласно следующей записи в личной карточке истца – с ноября 1983 г. он значится производителем г/работ с окладом 130 руб. на основании приказа № 476.

Записью в личной карточке от января 1988 г. подтверждено, что ФИО1 является начальником РВБ с окладом 200 руб.

В записи в личной карточке от 04.08.1990 г. отражено совместительство в должности «слесаря–рем.» с окладом 145 руб. со ссылкой на приказ № 596. совместительство в должности токаря со ссылкой на приказ № 656, запись от 09.1990 г. – совместительство в должности слесаря с окладом 135 руб.со ссылкой на приказ № 292.

Согласно записям в личной карточке в «особых отметках» значатся надбавки: 10% с 19.08.83 г. (пр.№ 345), 20% - с 05.09.1985 г. (приказ № 409), 30% с 05.09.1987 г. (приказ № 563).

Представленными суду надлежащим образом заверенными копиями приказов по войсковой части № подтверждены вышеуказанные обстоятельства с указанием размера получаемых выплат.

В частности, согласно приказу № 349 от 20.08.1982 г. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ принят на должность механика гидробазы с выплатой оклада 102-50 руб. в мес.

Приказом № 476 от 14.11.1983 г. механик гидробазы ФИО1 переведен производителем гидрографических работ с 3.11.1983 г. с выплатой должностного оклада 130 руб.

Согласно приказу № 66 от (нечитаемо) января 1986 г. с 24 декабря 1985 г. производитель гидроработ ФИО1 переведен на должность начальника ГБ с выплатой должностного оклада 150 руб. в месяц.

Приказом № 254 от 27.04.1988 г. по войсковой части № 90384 установлены новые должностные оклады с 01.01.1988 г., в том числе начальнику ремонтно-восстановительной базы ФИО1 - в размере 200 руб.

Приказом № 596 от 15.08.1990 г. разрешено работать по совместительству в свободное от основной работы время начальнику РВБ ФИО1 в должности слесаря-ремонтника РВБ с 14.08.1990 г. с выплатой должностного оклада 145 руб. в мес. и в должности токаря с 14.08.1990 г. с выплатой должностного оклада 150 руб. в месяц (согласно приказу № 656 от сентября 1990 г.)

Доплаты при работе по совместительству отражены в справках от 13.02.2017г..

Из приказа № 292 от 11 апреля 1991 г. следует, что с 01.04.1991 г. начальнику РВБ ФИО1 должностной оклад повышен до 210 руб.

Надлежащим образом заверенными копиями приказом подтверждено также начисление премий работникам гидробазы, в том числе ФИО1:

-приказом № 341 от июня 1988 г. в размере 96 руб.;

-приказом № 527 от августа 1988г. в размере 167 руб.;

-приказом № 873 от 27.12.1988 г. в размере 15 руб.;

- приказом № 705 от октября 1988 г. в размере 50 руб.;

- приказом №138 от февраля 1990 г. в размере 114 руб.;

- приказом № 299 от апреля 1990 г. – в размере 180 руб.;

- приказом № 531 от июля 1990 г. – в размере 15 руб.

Приказом № 706 от 01.10.1991 г. ФИО1 – начальник РВБ уволен с занимаемой должности с 03.10.1991 г. в порядке перевода по п.5 ст.29 КЗоТ РСФСР.

Наименование должности в указанных приказах – начальник гидробазы (ремонтно-восстановительной базы) подтверждает как записи в трудовой книжке истца, так и в его личной карточке. 

Размер заработной платы истца подтвержден не только размером оклада в изложенных выше копиях приказов, но и следующими нормативными документами о надбавках к заработной плате, отраженными в личной карточке ФИО1

В частности, Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26.09.1967 г. «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» установлено выплачивать всем рабочим и служащим государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций надбавку к их месячному заработку (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждый последующий год работы.

Из справки № 147 от 06 июля 2016 г. следует, что заработная плата рассчитана из оклада с 01.01.1983 г. по 02.11.1083 г. в размере 102,5 руб., с 03.11.1983 г. по 31.12.1983 г. в размере 130 руб. (что полностью соответствует содержанию записей в трудовой книжке и описанных выше приказов) с учетом районного коэффициента в размере 20% от заработной платы, и с 19.08.1983 г., т.е. по истечении года с момента начала работы - 10% надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (МКС). 

Из справки № 148 от 06 июля 2016 г. также следует, что заработная плата рассчитана из оклада в размере 150 руб. с 01.01.1987г. по 31.12.1987г., с учетом районного коэффициента 20%, и 20% надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (МКС).

Справки № 146 и №145 от 06 июля 2016 г. работодатель просил признать недействительными в связи с допущенными в них ошибками, направив в адрес суда справки за № 30 от 13.02.2017 г., содержание которых полностью соответствует содержанию изложенных выше приказом по войсковой части №.

Согласно справке № 216 от 10.11.2014 г., которая изначально была представлена ФИО1 в Управление пенсионного фонда и содержание которой ФИО1 просит учесть при перерасчете назначенной ему пенсии, лицевые счета за 1983, 1987 г.1988 и 1990 г. были уничтожены при пожаре в 1993 г.

Указанное обстоятельство подтверждено письмом командира войсковой части № от 12.01.2017 г. № 68, в котором подтверждается, что 29 октября 1993 г. на территории военного городка № 13 в здании № 1, где располагалось управление войсковой части №, произошел пожар, в результате пожара здание выгорело на 70%. В результате пожара уничтожены имущество части и часть финансовых документов, в том числе лицевые счета по заработной плате ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р. Акт о пожаре не сохранился, поскольку содержался в деле об административном расследовании и по истечении срока 3 года был уничтожен в соответствии с приказом МО РФ от 26.07.1997 г. Документальным подтверждением пожара 29 октября 1993 г. является справка 1964-го отделения морской инженерной службы, приобщенная к указанному письму командира войсковой части №, из текста копии указанной справки № 274 от 31.10.1993 г. следует, что материальный ущерб причинен пожаром 29.10.1993 г. зданию № 1 в/городка 13 в г.Архангельске, занимаемым управлением в/ч 90384. Ущерб от пожара составил 70% от всего здания.

Из ответа Главного управления Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Архангельской области № 359-2-2-12 от 19.01.2017 г. следует, что МЧС России не осуществляет учет пожаров и их последствий на объектах министерства обороны Российской Федерации.

Согласно ответу Государственного архива Архангельской области № 621 07.02.2017 г. документы по личному составу войсковой части № г.Архангельска за весь период деятельности на хранение в архив не поступали.

Описанными выше доказательствами подтверждается факт того, что истребуемые ответчиком документы в виде лицевых счетов за 1983, 1987 г.1988 и 1990 г. были уничтожены при пожаре в 1993 г., что подтверждает невозможность их предоставления истцом ответчику и является основанием для установления юридического факта.

Получение заработной платы в определенном размере относится к числу фактов, от которых зависит возникновение определенных имущественных прав (расчет пенсии из наиболее выгодного варианта среднемесячного заработка) у лиц, обратившихся за назначением пенсии, который суд считает подлежащим установлению в связи с невозможностью получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, и невозможности восстановления утраченных документов.

Пунктом 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного Постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 № 16/19па установлено, что среднемесячный заработок за периоды после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. В том случае, если заработок приходится на период до регистрации, среднемесячный заработок подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

Таким образом, за период до регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования заработок подтверждается документами, выдаваемыми в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями; за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования заработок подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, если заработок за любые 60 месяцев приходится на период после регистрации, он, так же как и заработок за период 2000 - 2001 гг., должен подтверждаться указанными сведениями; подтверждение индивидуального характера заработка застрахованного лица является обязательным, поскольку действующим пенсионным законодательством не предусмотрен какой-либо другой особый порядок подтверждения заработка.

Суд находит необоснованными доводы возражений ответчика в части того, что представленные истцом документы не подтверждают фактически полученного им заработка в указанные им периоды, в связи с тем, что истец мог находиться в отпуске без сохранения заработной платы или быть нетрудоспособным. 

Между тем, указанные доводы опровергаются отметками в личной карточке истца, в которой содержатся сведения об отпусках, в том числе отпусках без сохранения заработной платы, что соответствует размеру заработной платы в справке № 216 от 10 ноября 2014 г. 

Исследованные письменные документы в совокупности подтверждают доводы истца. Оснований не доверять письменным документам, представленным работодателем истца, у суда не имеется. 

При таких обстоятельствах суд считает установленным факт получения истцом заработной платы в 1983, 1987, 1988 и 1990 г. в размерах, указанных в справках № №147,148 от 06.07.2016 г. № 30 от 13.02.2017 г., а отказ ответчика в принятии представленных ФИО1 02.09.2016 г. документов для перерасчета назначенной ему пенсии - необоснованным.

Согласно п.2 ч.1 ст.23 Федерального закона РФ № 400-ФЗ от 28.12.2013 г «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Таким образом, с учетом изложенных выше доказательств суд находит обоснованными требования истца – обязать ответчика произвести перерасчет назначенной ему пенсии с 01.10.2016 г., т.е с первого числа месяца, следующего за обращением ФИО1 с заявлением о перерасчете пенсии (02.09.2016 г.)

Удовлетворяя исковые требования, в соответствии со ст.98, 100 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей, и по оплате услуг представителя в сумме 3500 рублей. Размер указанных расходов по оплате услуг представителя суд считает разумным и справедливым с учетом сложности дела и объёма оказанных услуг.

На основании изложенного, руководствуясь требованиями п. 10 ст. 264 ГПК РФ, ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Установить юридический факт того, что размер заработной платы ФИО1 ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, составлял:

в 1983 году: январь - 123,0 руб.; февраль - 123,0 руб.; март - 123,0 руб.; апрель - 123,0 руб., май - 123,0 руб., июнь - 123,0 руб., июль - 80,86 руб., август - 122,21 руб., сентябрь - 133,25 руб., октябрь - 133,25 руб., ноябрь - 169,0 руб., декабрь - 169,0 руб.; 

в 1987 году: январь - 210,0 руб.; февраль - 210,0 руб., март - 210,0 руб., апрель - 210,0 руб., май - 210,0 руб., июнь - 210,0 руб., июль - 193,64 руб., август - 205,13 руб., сентябрь - 222,27 руб., октябрь - 225,0 руб., ноябрь - 225,0 руб., декабрь - 225 руб.; 

в 1988 году: январь - 320,0 руб., февраль - 320,0 руб., март - 320,0 руб., апрель - 320,0 руб., май - 320,0 руб., июнь - 416,0 руб., июль - 297,35 руб., август - 474,0 руб., сентябрь - 320,0 руб., октябрь - 370,0 руб., ноябрь - 320,0 руб., декабрь - 335,0 руб.; 

в 1990 году: январь - 320,0 руб., февраль - 434,0 руб., март - 320,0 руб., апрель - 500,0 руб., май - 320,0 руб., июнь - 320,0 руб., июль - 87,73 руб., август - 333,03 руб.; сентябрь - 402,36 руб., октябрь - 320,0 руб., ноябрь - 320,0 руб., декабрь - 320,0 руб.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Петровскому району произвести ФИО1 ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, перерасчет пенсии с 01.10.2016 года путем наиболее выгодного варианта среднемесячного заработка за период трудовой деятельности с 01 января 1983 года по декабрь 1991 года (включительно), а именно, с учетом сведений о заработной плате, имеющихся: в справках о заработной плате ФИО1 ФИО10: № 147 от 06.07.2016 года, № 148 от 06.07.2016 года, № 30 от 13.02.2017 г., № 216 от 10.11.2014 г. 

Взыскать с ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по Петровскому району в пользу ФИО1 ФИО11 расходы по оплате госпошлины – 300 рублей и расходы по оплате помощи представителя в размере 3500 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение месяца со дня составления его мотивированного текста, путем обращения с апелляционной жалобой в Петровский городской суд Саратовской области.

Мотивированный текст решения изготовлен 17 февраля 2017 года.

Председательствующий О.П.Ладченкова