РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> г.о. Самара (межрайонное) об отмене решения и включении периодов работы в страховой стаж, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, указав, что в связи с достижением пенсионного возраста обратилась в пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии по старости. К заявлению были приложены необходимые документы. Решением ГУ - УПФ РФ в 

<

адрес> г.о. Самары (межрайонное) № в общий (страховой) стаж истицы не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера в ИЧП ФИО4 «Лаймон», ввиду того, что запись о трудовой деятельности за указанный период в трудовой книжке внесена с нарушением п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждения и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №. Не согласившись с решением пенсионного фонда истица обратилась в суд.

Уточнив в ходе рассмотрения дела исковые требования, ФИО1 просила обязать ответчика включить в ее страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера в ИЧП ФИО4 «Лаймон» и произвести перерасчет размера страховой пенсии с учетом включения спорного периода с ДД.ММ.ГГГГ 

В судебном заседании истица и ее представитель по устному ходатайству ФИО8 уточенные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО5, действующий по доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, просила в иске отказать по основаниям, изложенным в отзыве.

Выслушав объяснения сторон, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьёй 39 Конституции РФ каждому гражданину гарантировано социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

ДД.ММ.ГГГГ истице исполнилось 55 лет, то есть она достигла пенсионного возраста, в связи с чем решением УПФ ей была назначена страховая пенсия по старости с указанной даты.

Однако решением ГУ - УПФ РФ в 

<

адрес> (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ истице при назначении страховой пенсии по старости в общий (страховой) стаж не засчитан период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера в ИЧП ФИО4 «Лаймон». При этом указано, что в трудовой книжке внесены сведения о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ в ИЧП ФИО4 «Лаймон» на должность главного бухгалтера, запись о приме заверена оттиском печати ИЧП «Лаймон», с ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией фирмы переведена главным бухгалтером в ООО «Лаймон», запись о переводе заверена оттиском печати ООО «Лаймон» и подписью ответственного лица, что является нарушением п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждения и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно трудовой книжки истицы, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на должность главного бухгалтера в ИЧП «Лаймон», ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией фирмы переведена главным бухгалтером в ООО «Лаймон», ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию по ст. 31 КЗОТ РФ. (л.д. 10).

В соответствии со ст.18 Конституции РФ, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Согласно ч.1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случай установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Государственные пенсии, как важнейший элемент социального обеспечения, в соответствии с ч.2 ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом. 

В силу ч. 1 ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В силу п.4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № документы, предоставляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организации (кадровых служб) и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи. 

На момент заполнения трудовой книжки истицы действовала Инструкция «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в частности, сведения о работе: приеме на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжение), но не позднее недельного срока, а при увольнении в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета, в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется наименование предприятия, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Судом из материалов дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ было зарегистрировано ИЧП ФИО4 «Лаймон», которое в 1996 году реорганизовано в ООО «Лаймон».

По сведениям ГУ УПФ РФ г.о. Новокуйбышевска от ДД.ММ.ГГГГ по документам наблюдательного дела ООО «Лаймон» руководителем является ФИО4, главным бухгалтером ФИО1, уплата страховых взносов производилась с 1993 по 2004 года, ООО «Лаймон» снято с учета ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ № о регистрации Общества, ООО «Лаймон» является правопреемником ИЧП «Лаймон» (л.д. 19).

Согласно сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица период работы ФИО1 в ИЧП «Лаймон» 3 года 5 месяцев 17 дней с 1993-1997 г.г. (л.д. 14-16).

Факт отчисления страховых взносов за период работы ФИО1 в ИЧП ФИО4 «Лаймон» подтверждается сведениями о индивидуального (персонифицированного) учета от ДД.ММ.ГГГГ, сведениями о трудовом стаже в отношении ФИО1, и не отрицалось предстателем ответчика в судебном заседании.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО4. пояснил суду, что являлся учредителем ИЧП «Лаймон», которое было реорганизовано в ООО «Лаймон», его супруга ФИО1 работала в ИЧП «Лаймон» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, потом ООО «Лаймон» главным бухгалтером, в трудовой книжке истицы не верно были произведены записи о трудовой деятельности в ИЧП «Лаймон», документы о приеме на работу и об увольнении не сохранились.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО6 показал, что работал в ООО «Лаймон», это фирма его брата ФИО4, которая существовала с 90-х годов, истица работала там главным бухгалтером.

Оценивая в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности главного бухгалтера в ИЧП ФИО4 «Лаймон», формальные неточности, допущенные работодателем при оформлении трудовой книжки не могут являться основанием к ущемлению трудовых и пенсионных прав истицы.

С учетом изложенного, суд полагает, что период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера в ИЧП ФИО4 «Лаймон» подлежит включению в ее общий (страховой) стаж.

По правилам п. 1 ст. 22 Федерального № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Принимая во внимание, что размер страховой пенсии ФИО1 был рассчитан без учета периодов работы в ИЧП ФИО4 «Лаймон», суд полагает, что требования истца об обязании ответчика произвести перерасчет страховой пенсии по старости с момента возникновения права на нее, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ с учетом включенного вышеуказанного периода законны и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) включить ФИО2 в общий (страховой) стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера в ИЧП ФИО4 «Лаймон» и произвести перерасчет пенсии по старости с учетом указанного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья подпись ФИО3

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>