Дело № 2-1962/2020 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 октября 2020 года г. Димитровград

Димитровградский городской суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Власовой Е.А., при секретаре Боровковой А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Димитровграде Ульяновской области (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, понуждении к назначению досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО5 обратился в суд с названным иском к Государственному учреждению – управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Димитровграде Ульяновской области (межрайонное) (далее по тексту УПФР), в обоснование исковых требований указав, что 30 июня 2020 года обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с достижением 55 лет, проработал на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеет страховой стаж 27 лет 4 дня. 

Решением ответчика №* от 28.07.2020 в назначении досрочной страховой пенсии ему отказано в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа, поскольку периоды его работы:

- с 09.02.2003 по 02.06.2003 – 3 месяца 24 дня в качестве ученица литейщика на машинах для литья под давлением в ООО «

<

данные изъяты>»;

- с 03.06.2003 по 31.12.2008 - 5 лет 4 месяца 28 дней в качестве наладчика литейных машин в ООО «

<

данные изъяты>»;

- с 21.01.2009 по 25.08.2011 – 2 года 5 месяцев 17 дней в качестве наладчика литейных машин в ООО «

<

данные изъяты>»;

- с 26.08.2011 по 07.11.2011 – 3 месяца 29 дней в качестве наладчика литейных машин в ООО «

<

данные изъяты>»;

- с 01.12.2013 по 31.03.2014- 3 месяца 15 дней в качестве наладчика литейных машин, занятый наладкой заливочных литейных машин автоматических поточных линий и пресс-форм на машинах литья под давлением в ООО «

<

данные изъяты>», работодатели ООО «

<

данные изъяты>», ООО «

<

данные изъяты>», ООО «

<

данные изъяты>», ООО «

<

данные изъяты>», обязанные в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подавать сведения о его работе, указанные периоды работы отражали «общими условиями», не подтвердив льготный характер работы.

По мнению ответчика продолжительность его специального стажа работы на дату обращения 30.06.2020 составила 9 лет 8 месяцев 26 дней, что недостаточно для назначения досрочной страховой пенсии по Списку №2 и что право на трудовую пенсию он приобретет по достижению 57-летнего возраста.

Считает решение ответчика незаконным. Указанными организациями ООО «

<

данные изъяты>», ООО «

<

данные изъяты>», ООО «

<

данные изъяты>», за исключением ООО «

<

данные изъяты> ему были выданы справки уточняющие особый характер или условия труда, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии и подтверждающие постоянную занятость на льготной работе. 

Все время, начиная с 09.02.2003 по 31.03.2014 он фактически работал у одного работодателя, директором указанных Обществ был ФИО1, а фирма меняла лишь названия. Адрес предприятия не менялся. Он работал в одном и том же литейном производстве, выполнял работу сначала ученика литейщика на машинах для литья под давлением, а далее в качестве наладчика литейных машин. В настоящее время эти организации ликвидированы.

То, что в спорные периоды он выполнял работы в качестве ученика литейщика на машинах для литья под давлением, а также наладчика литейных машин, подтверждается записями в его трудовой книжке, рабочей инструкцией наладчика литейных машин ООО «

<

данные изъяты>», а также справками, уточняющими особый характер или условия труда, необходимые для назначения досрочной страховой пенсии, выданными ООО «

<

данные изъяты>», ООО «

<

данные изъяты>», ООО «

<

данные изъяты>». 

Должность «литейщик на машинах для литья под давлением» отнесена к писку №1 от 26.01.1991 раздел 11 Металлообработка, подраздел 1 «Литейное производство», подраздел 1 «Литейное производство» код профессии 1110100а-13395. Должность «наладчик литейных машин» отнесена к Списку №2 от 26.01.1991 раздел «Металлообработка», подраздел 1 «Литейное производство», код профессии 2150100а-14923.

В соответствии с п.4.6.28 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утверждённого Постановлением Правительства №555 от 24.07.2002 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца. 

Истец просит включить в страховой стаж на работах с тяжелыми условиями труда вышеуказанные спорные периоды работы, обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с (ДАТА).

В судебном заседании истец ФИО5 исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям. Дополнительно пояснил, что работал в спорные периоды у одного и того же работодателя, всегда работал в литейном производстве наладчиком литейных машин. Всего на производстве было 6 литейных машин. График работы его был в день с 08.00 час. до 20.00 час., в ночь с 20.00 час. до 08.00 час., потом отсыпной, выходной. Просил удовлетворить исковые требования в полном объёме.

Представитель ГУ-Управления Пенсионного Фонда РФ в г.Димитровграде (межрайонное) в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела, представил отзыв на исковые требования, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие. Указал, что исковые требования не признает, просит в удовлетворении иска отказать по следующим основаниям. В спорный период с 09.02.2003 по 02.06.2003 истец работал учеником литейщика на машинах для литья под давлением в ООО «

<

данные изъяты>». В соответствии с п.11 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, периоды начального профессионального обучения на рабочих местах в соответствии с ученическим договором включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в тех случаях, когда в списках указаны производства или отдельные виды работ без перечисления профессий и должностей работников либо предусмотрены работники, выполняющие определенную работу без указания наименования профессий или должностей. Время начального профессионального обучения на рабочих местах профессиям, которые прямо предусмотрены Списками, в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с особыми условиями труда, не включаются. 

Справками ООО «

<

данные изъяты>», ООО «

<

данные изъяты>», ООО «

<

данные изъяты>», ООО «

<

данные изъяты> уточняют постоянную занятость истца в должности наладчик литейных машин и относят указанные периоды к Списку №2. Справки выданы на основании книг приказов, расчетных ведомостей, штатного расписания, рабочих инструкций, технического процесса. 

В выписке из индивидуального лицевого счета сведения о работе ФИО5 за указанные периоды квалифицированы общими условиями труда. 

Страхователь ООО «

<

данные изъяты>» Перечень производств, работ, профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение пенсий не представлял, данные о главном бухгалтере в наблюдательном деле отсутствуют, организация снята с учета 19.07.2012 в связи с перерегистрацией в г.Новосибирск. В г.Новосибирске организация ликвидирована 24.08.2016, индивидуальные сведения с льготным стажем организация не представляла, наблюдательного дела нет.

Страхователь ООО «

<

данные изъяты>» Перечень производств, работ, профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение пенсий представлял, однако профессия «наладчики литейных машин, занятые наладкой заливочных литейных машин автоматических поточных линий и пресс форм на машинах литья под давлением» в Перечне не заявлена, организация снята с учета 16.08.2012 в связи с перерегистрацией в г.Новосибирск, в г.Новосибирск организация зарегистрирована 24.08.2012.

Страхователь ООО «

<

данные изъяты>» Перечень производств, работ, профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение пенсий не представлял, данные о главном бухгалтере в наблюдательном деле отсутствуют, организация снята с учета 28.04.2009 в связи с перерегистрацией в Р.Татарстан, где была ликвидирована 06.12.2011, предприятие отчеты с кодом особых условий не представляло, наблюдательное дело в отделе оценки пенсионных прав ЗЛ не формировалось.

Страхователь ООО «

<

данные изъяты> Перечень производств, работ, профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение пенсий представлял, профессия «наладчики литейных машин, занятые наладкой заливочных литейных машин автоматических поточных линий и пресс-форм на машинах литья под давлением» в Перечне заявлена, но в список работников имеющих право на назначение трудовых пенсий ФИО5 не включен. Организация снята с учета 23.06.2017 в связи с ликвидацией, индивидуальные сведения с льготным стажем в отношении него организация не представляла. Документы по личному составу ООО «

<

данные изъяты>», ООО 

<

данные изъяты>», ООО «

<

данные изъяты>» в архив не поступали. 

Полагает, что законных оснований для включения в стаж на соответствующих видах работ спорных периодов работы не имеется. Просил в удовлетворении исковых требований отказать.

Руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, допросив свидетелей, суд находит исковые требования ФИО5 подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 указанного Федерального закона №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего закона мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы - мужчинам и женщинам.

Судом установлено, что ФИО5, (ДАТА) года рождения, 30.06.2020 года обратился в ГУ-УПФ РФ в г.Димитровграде с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости на основании п.п. 2 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Решением ГУ- УПФ РФ в г.Димитровграде №* от 28.07.2020 ФИО5 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия на дату обращения необходимой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

Согласно указанному решению в специальный стаж истца не включены, в том числе, периоды работы: с 09.02.2003 по 02.06.2003 – ученик литейщика на машинах для литья под давлением в ООО «

<

данные изъяты>», с 03.06.2003 по 31.12.2008 – наладчик литейных машин в ООО «

<

данные изъяты> с 21.01.2009 по 25.08.2011 – наладчик литейных машин в ООО «

<

данные изъяты>», с 26.08.2011 по 25.12.2011 – наладчик литейных машин в ООО 

<

данные изъяты>», с 01.12.2013 по 31.03.2014 – наладчик литейных машин, занятый наладкой заливочных литейных машин автоматических поточных линий и прессформ на машинах литья под давлением в ООО «

<

данные изъяты>

Как следует из решения, в специальный стаж ФИО5 включены периоды работы, общая продолжительность которых составила 9 лет 8 месяцев 26 дней, при требуемом на менее 12 лет 6 месяцев, страховой стаж – 27 лет 4 дня, требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента имеется (л.д.13-17).

Согласно п. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу данного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу данного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (ч. 4 ст. 30).

Подпунктом «б» п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

В соответствии с п. 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно Списку № 2, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются наладчики литейных машин, занятые наладкой заливочных литейных машин автоматических поточных линий и пресс - форм на машинах литья под давлением (раздел XIV «Металлообработка», позиция 2150100а-14923).

Судом установлено, что ФИО5 работал с 09.02.2002 по 02.06.2003 учеником литейщика на машинах для литья под давлением в ООО «

<

данные изъяты>», с 03.06.2003 переведен наладчиком литейных машин в ООО «

<

данные изъяты>», с 11.01.2009 принят переводом в производственную службу наладчиком литейных машин в ООО «

<

данные изъяты>», 25.08.2011 уволен переводом и 26.08.2011 принят переводом в ООО «

<

данные изъяты>» в литейное производство наладчиком литейных машин, 30.12.2011 уволен переводом и 01.01.2012 принят переводом в ООО «

<

данные изъяты> в литейное производство наладчиком литейных машин, 13.05.2014 уволен переводом в ООО «

<

данные изъяты>».

Факт работы истца в указанных должностях и организациях подтверждается копией трудовой книжки, льготно-уточняющими справками.

Согласно Списку № 1, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются литейщики на машинах для литья под давлением (раздел XI «Металлообработка», позиция 1110100а-13395). 

В соответствии с п.11 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, периоды начального профессионального обучения на рабочих местах в соответствии с ученическим договором включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в тех случаях, когда в списках указаны производства или отдельные виды работ без перечисления профессий и должностей работников либо предусмотрены работники, выполняющие определенную работу без указания наименования профессий или должностей. Время начального профессионального обучения на рабочих местах профессиям, которые прямо предусмотрены Списками, в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с особыми условиями труда, не включаются. 

Таким образом, период с 09.02.2003 по 02.06.2003 работы ФИО5 в качестве ученика литейщика на машинах для литья под давлением в ООО «

<

данные изъяты>» не может быть включен в специальный стаж истца.

В качестве документов, подтверждающих работу с вредными и тяжелыми условиями труда ФИО5 представлена трудовая книжка, льготно уточняющие справки работодателей ООО «

<

данные изъяты>», «

<

данные изъяты>», ООО «

<

данные изъяты>», трудовой договор с ООО «

<

данные изъяты>», рабочая инструкция наладчика литейных машин ООО «

<

данные изъяты>».

Ответчик, отказывая во включении в стаж на соответствующих видах работ спорных периодов, указал, что работодатель предоставил сведения индивидуального лицевого счета застрахованного лица квалифицированные общими условиями труда. 

Согласно положений ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2).

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Как усматривается из материалов дела, ФИО5 в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете" был зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования (ДАТА). 

По данным индивидуального персонифицированного учета спорные периоды работы отражены без указания кода льготных условий труда.

Судом установлено, что организации ООО «

<

данные изъяты>», ООО «

<

данные изъяты>», ООО «

<

данные изъяты>», ООО «

<

данные изъяты>» фактически были зарегистрированы по одному адресу: 

<

...>. Руководителем ООО «

<

данные изъяты>», ООО «

<

данные изъяты>», ООО «

<

данные изъяты> являлся ФИО1 

Как следует из пояснений истца, работу с 2003 по 2013 он осуществлял в одном и том же месте, менялось только название фирм. 

Судом в качестве свидетелей были допрошены ФИО2, ФИО3, ФИО4, которые пояснили, что работали совместно с истцом в указанных организациях. ФИО2 работал сначала литейщиком, потом наладчиком. ФИО3 работал литейщиком ФИО4 работал сначала начальником участка, потом наладчиком. Фактически организации меняли название, но работали они на одном месте. Истец работал наладчиком литейных машин. 

Следует отметить, что ФИО5 в период с 01.01.2012 по 13.05.2014 работал в ООО «

<

данные изъяты> в литейном производстве наладчиком литейных машин, при этом период работы ФИО5 в ООО «

<

данные изъяты> (организация, возникшая в 2012 году, располагавшаяся по тому же адресу, что и остальные) сведения о его работе с 01.01.2012 по 30.11.2013 предоставлялись в Пенсионный Фонд уже с соответствующем кодом профессии, подтверждающего работу с тяжелыми условиями труда в качестве наладчика литейных машин. Указанный период работы включен в специальный стаж истца. 

Согласно наблюдательному делу ООО «

<

данные изъяты> в нем представлен перечень производств, работ, профессий и должностей, дающих право в соответствии с п.п.1-2 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» на досрочное назначение трудовых пенсий. В нем представлено. В том числе, литейное производство, включена должность в соответствии со штатным расписанием «наладчик литейных машин». Согласно штатному расписанию в организации 2 должности наладчика литейных машин. Учитывая, что работа истца в ООО «

<

данные изъяты> подтверждается трудовой книжкой, по штатному расписанию ООО «

<

данные изъяты> в организации имеется 2 должности наладчика литейного оборудования, не указание истца в списке работников ООО «

<

данные изъяты> имеющих право на досрочное назначение трудовых пенсий, не может являться основанием для отказа во включение ему в специальный стаж спорного периода с 01.12.2013 по 31.03.2014 – 3 месяца 15 дней, а потому указанный период надлежит включить в страховой стаж истца на работах с тяжелыми условиями труда.

Учитывая, что работа истца с тяжелыми условиями труда полный рабочий день в качестве наладчика литейных машин в ООО «

<

данные изъяты>» в период с 21.01.2009 по 25.08.2011 подтверждается льготно-уточняющей справкой за вычетом периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, оснований не доверять которой не имеется, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о включении в его специальный стаж спорного периода работы в ООО «

<

данные изъяты>». 

Кроме льготно-уточняющей справки, представленной ООО «

<

данные изъяты>», работа истца с тяжелыми условиями труда подтверждается также рабочей инструкцией наладчика литейных машин ООО «

<

данные изъяты>», утвержденной 11.01.2009, копией трудового договора от 11.01.2009 заключенного ООО «

<

данные изъяты>» с истцом. Из копии трудового договора следует, что ФИО5 принят на работу в ООО «

<

данные изъяты>» в качестве наладчика литейных машин, работнику предоставляется оплачиваемый ежегодный отпуск общей продолжительностью 40 дней (основной 28 дней, дополнительный 12 дней).

Таким образом, судом установлено, что противоречия между имеющимися в материалах дела данными индивидуального персонифицированного учета и представленными в судебное заседание документами работодателя о льготном характере работы ФИО5 в ООО «

<

данные изъяты> и ООО «

<

данные изъяты> дающего ему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, связано с тем, что работодатель ненадлежащим образом исполнил свои обязанности по представлению сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении работающих у него граждан. 

В настоящее время откорректировать сведения о работе не представляется возможным, поскольку организации ООО «

<

данные изъяты>», ООО «

<

данные изъяты> ликвидированы. 

С учетом указанного, надлежит обязать ответчика включить в специальный стаж ФИО5 периоды его работы в ООО «

<

данные изъяты> с 01.12.2013 по 31.03.2014 – 3 месяца 15 дней, в ООО «

<

данные изъяты>» с 21.01.2009 по 25.08.2011 – 2 года 6 месяцев 13 дней (всего 2 года 9 месяцев 28 дней).

Также льготно-уточняющие справки представлены ООО «

<

данные изъяты>» за период работы истца с 03.02.2003 по 31.12.2008, и ООО «

<

данные изъяты>» на период работы истца с 26.08.2011 по 30.12.2011.

Указанные периоды работы истца по данным индивидуального персонифицированного учета также отражены без указания кода льготных условий труда.

Страхователь ООО «

<

данные изъяты>» Перечень производств, работ, профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение пенсий представлял, однако профессия «наладчики литейных машин, занятые наладкой заливочных литейных машин автоматических поточных линий и пресс форм на машинах литья под давлением» в Перечне не заявлена, организация снята с учета 16.08.2012 в связи с перерегистрацией в г.Новосибирск, в г.Новосибирск организация зарегистрирована 24.08.2012.

Страхователь ООО «

<

данные изъяты>» Перечень производств, работ, профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение пенсий не представлял, данные о главном бухгалтере в наблюдательном деле отсутствуют, организация снята с учета 28.04.2009 в связи с перерегистрацией в Р.Татарстан, где была ликвидирована 06.12.2011, предприятие отчеты с кодом особых условий не представляло, наблюдательное дело в отделе оценки пенсионных прав ЗЛ не формировалось.

Таким образом, оснований для включения в стаж ФИО5 на соответствующих видах работ спорных периодов работы в ООО «

<

данные изъяты>» и ООО «

<

данные изъяты>» судом не усматривается, в удовлетворении исковых требований в данной части надлежит отказать.

Судом установлено, что ФИО5 обратился с заявлением о назначении пенсии 30.06.2020, достиг 55-летнего возраста (ДАТА). Продолжительность специального стажа ФИО5 составила, с учетом специального стажа установленного судом, 12 лет 6 месяцев 24 дня (9 лет 8 месяцев 26 дней + 2 года 9 месяцев 28 дней), страховой стаж более 25 лет. 

Таким образом, право на назначение досрочной страховой пенсии по п.п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013 у ФИО5 возникло при достижении им 55 летнего возраста, а именно (ДАТА). 

Надлежит обязать ответчика назначить ФИО5 досрочную страховую пенсию по п.п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013 с (ДАТА).

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО5 удовлетворить частично. 

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Димитровграде Ульяновской области (межрайонное) включить в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по п.п.2 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 ФИО5 период его работы с 21.01.2009 по 25.08.2011 в качестве наладчика литейных машин в ООО «

<

данные изъяты>», период с 01.12.2013 по 31.03.2014 в качестве наладчика литейных машин в ООО «

<

данные изъяты>

В удовлетворении исковых требований ФИО5 о включении в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по п.п.2 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 периодов его работы с 09.02.2003 по 02.06.2003 в качестве ученика литейщика на машинах для литья под давлением в ООО «

<

данные изъяты>», с 03.06.2003 по 31.12.2008 в качестве наладчика литейных машин в ООО «

<

данные изъяты>», с 26.08.2011 по 07.11.2011 в качестве наладчика литейных машин в ООО 

<

данные изъяты>», отказать.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Димитровграде Ульяновской области (межрайонное) назначить ФИО5 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» с (ДАТА).

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме – 21 октября 2020 года. 

Судья Е.А. Власова