Дело №2-4184/25г.

50RS0033-01-2025-006108-66 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 октября 2025 года Орехово-Зуевский городской суд Московской области в составе федерального судьи Кукушкиной Л.Н., при секретаре Обуховой А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО "Федеральная пассажирская компания" к ФИО1 о взыскании денежных средств за обучение,

УСТАНОВИЛ:

Представитель АО "Федеральная пассажирская компания" обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств за обучение и расходов по госпошлине.

Свои исковые требования мотивировал тем, что между АО «ФПК» и ФИО1 был заключен ученический договор №/СЗЖА от ДД.ММ.ГГГГ Согласно указанному договору АО «ФПК» обязалось направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязался успешно пройти обучение для получения профессии (квалификации) «Кассир билетный на железнодорожном транспорте». 

Место обучения - ПО АНО УМЦ «Экспресс», срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, стоимость обучения – 6.400,00 руб., кроме того, в соответствии с п.5 ученического договора за период обучения ответчику была выплачена стипендия.

Истец указывает, что ответчик прошел полный курс обучения и сдал квалификационые экзамены по профессии «Кассир билетный на железнодорожном транспорте», в связи с чем ему было выдано свидетельство о присвоении квалификации № от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик был принят на работу в Северо-Западное железнодорожное агентство – структурное подразделение Северо-Западного филиала АО «ФПК» кассиром.

В силу п.9 ученического договора ответчик обязан был после прохождения обучения заключить трудовой договор в срок до ДД.ММ.ГГГГ проработать на предприятии не менее 2 лет 0 мес. по полученной профессии.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к трудовой договор с ответчиком был расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ На момент увольнения ответчик отработал на предприятии 221 день.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика была направлена претензия №/СЗЖА, которая оставлена ответчиком без удовлетворения, поэтому просит взыскать с ФИО1 в пользу АО "Федеральная пассажирская компания" денежные средства по договору обучения в размере 16.537,48 руб., а также расходы по оплате госпошлины в размере 4.000 рублей.

В судебное заседание представитель истца не явился, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена электронно, что подтверждено материалами дела (л.д 68). 

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между АО "Федеральная пассажирская компания" и ФИО1 был заключен ученический договор №/СЗЖА (л.д. 8-9).

Согласно указанному договору АО "Федеральная пассажирская компания" обязалось направить ученика на профессиональную подготовку, а ученик обязался успешно пройти обучение для получения профессии (квалификации) «Кассир билетный на железнодорожном транспорте». 

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

Место обучения - ПО АНО УМЦ «Экспресс», срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, стоимость обучения – 6.400,00 руб., согласно п.п. 3,4. ученического договора.

В соответствии с п.5 ученического договора за период обучения ответчику была выплачена стипендия.

ФИО1 прошла полный курс обучения и сдала квалификационые экзамены по профессии «Кассир билетный на железнодорожном транспорте», в связи с чем, ей было выдано свидетельство о присвоении квалификации № от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчица была принята на работу в Северо-Западное железнодорожное агентство – структурное подразделение Северо-Западного филиала АО «ФПК» кассиром, на основнаии приказа о приеме работника на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ (трудовой договор л.д.- 12-14).

В силу п.9 ученического договора ответчик обязан был после прохождения обучения заключить трудовой договор в срок до ДД.ММ.ГГГГ проработать на предприятии не менее 2 лет 0 мес. по полученной профессии.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к трудовой договор с ответчиком был расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ На момент увольнения ответчик отработал на предприятии 221 день.

Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В адрес ответчика ДД.ММ.ГГГГ была направлена досудебная претензия, которая осталась без ответа (л.д. 23-24).

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

На основании вышеизложенного суд считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Также в силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная государственная пошлина в сумме 4.000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 195-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования АО "Федеральная пассажирская компания" (ИНН 

<

***>) к ФИО1 (паспорт №) - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

адрес> денежные средства по ученическому договору №/СЗЖА от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 16.537,48 рублей и расходы по госпошлине в сумме 4.000 руб., всего взыскать 20.537,48 рублей (двадцать тысяч пятьсот тридцать семь рублей 48 копеек).

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Мособлсуда через Орехово-Зуевский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме. 

Судья Кукушкина Л.Н.

мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.