2-2775/2025

УИД 11RS0002-01-2025-003085-16

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Воркута 02 сентября 2025 г.

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Поляковой Н.В., 

при секретаре Матюшкиной А.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2775/2025 по исковому заявлению Ч. к ООО «Водоканал» о взыскании денежной компенсации на основании ст. 236 ТК РФ, 

установил:

Ч. обратилась в суд с иском к ООО «Водоканал» о взыскании денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 538 464,69 руб..

В обоснование требований указано, что Ч. работала в ООО «Водоканал» с 13.02.2023 по 09.12.2024 в должности ведущего бухгалтера расчетной группы. Приказом от 09.12.2024 №585-лс уволена 09.12.2024. Решением Воркутинского городского суда Республики Коми от 03.03.2025 №2-730/2025 ей установлена тарифная ставка (оклад) с 13.02.2023 в размере 53 111,34 руб., с 01.01.2024 в размере 62921,34 руб., а также взыскана невыплаченная заработная плата в размере 874 331,68 руб.. Согласно расчету за период с 12.03.2023 по 09.12.2024 недоплата заработной платы за период с 13.02.2023 по 09.12.2024 составила 874 331,68 руб.. Задолженность выплачена частями: 18.06.2025- 297 462,29 руб., 18.06.2025- 77 000,00 руб., 20.06.2025 – 499 869,39 руб.

Стороны о месте и времени судебного заседания извещены каждый. Истец просила рассматривать дело в свое отсутствие, ответчик представителя в суд не направил.

На основании ст. 167 ГПК РФ, ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, обозрев гражданское дело ..., суд приходит к следующему.

Решением Воркутинского городского суда от 03.03.2025 ... на ООО «Водоканал» возложена обязанность установить Ч. с 13.02.2023 тарифную ставку (оклад) в размере 53 111,34 руб., с 01.01.2024- 62 921,34 руб., взыскана недоплата заработной платы в размере 874 331,68 руб., компенсация морального вреда в размере 10 000,00 руб.

Решение суда вступило в законную силу. 

Выписками по счету Ч., открытому в ПАО Сбербанк, подтверждается, что ООО «Водоканал» перечислил задолженность по заработной плате: 18.06.2025 – 297 462,29 руб., 18.06.2025 -77 000,00 руб., 20.06.2025 – 499869,39 руб.

В соответствии с п.4.1 Положения об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах для работников ООО «Водоканал», утвержденного 01.02.2020 исполнительным директором ООО «Водоканал», заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц: 30 числа расчетного месяца за первую половину месяца и 15 числа месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 года № 16-П часть первая статьи 236 ТК РФ признана не соответствующей Конституции Российской Федерации и постановлено, что впредь до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные частью первой статьи 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днём, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчёта включительно.

Вступившим в законную силу решением суда установлено, что заработная плата Ч. выплачивалась не в полном объеме, за период с 13.02.2023 по 09.12.2024 в результате занижения тарифной ставки образовалась задолженность по заработной плате, то на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель обязан произвести выплаты причитающихся денежных сумм работнику с учетом денежной компенсации за их задержку.

Расчет компенсации подлежит исчислению со дня, следующего за днём, в котором истец должен был получить причитающиеся ему суммы заработной платы, то есть с 16 числа следующего месяца.

Истцом представлен расчет компенсации исходя из недоплаты заработной платы, образовавшейся за период с 16.03.2023 по 09.12.2024, начиная с даты задержки выплаты заработной платы по день фактического расчета 18.06.2025, 20.06.2025. Согласно расчету истца общая сумма компенсации составила 538464,69 руб..

Представленный истцом расчет проверен судом, признан правильным, ответчиком контррасчет не представлен.

Суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 538 464,69 руб.

Согласно п. 8 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов.

Исходя из удовлетворённых требований имущественного характера, подлежащих оценке с ответчика в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 16 669,00 руб. 

На основании изложенного и, руководствуясь ст. 194-199, 235 ГПК РФ, 

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» (ИНН 

<

***>) в пользу Ч. (паспорт ...) денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы, отпускных и иных выплат в размере 538 464,69 руб.. 

Взыскать общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» в бюджет муниципального округа «Воркута» Республики Коми государственную пошлину в размере 10 383,00 руб.

Ответчик вправе подать в Воркутинский городской суд Республики Коми заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в мотивированной форме составлено 16.09.2025

Председательствующий Н.В.Полякова