Производство №2-84/2025

Дело (УИД) 60RS0005-01-2024-001383-36

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 января 2025 года п. Кунья Псковской области

Великолукский районный суд Псковской области в составе председательствующего судьи Кузьмина Н.Ю., при ведении протокола секретарем Гриневой Л.А., с участием помощника прокурора Куньинского района Псковской области Спасовой А.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Куньинского района Псковской области в интересах неопределенного круга лиц к СПК «Ущицы» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда,

установил:

Прокурор Куньинского района Псковской области, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к СПК «Ущицы» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда. 

В обоснование заявленных требований указано, что по результатам проведенной прокуратурой Куньинского района Псковской области проверки выявлено нарушение законодательства в сфере охраны труда, а именно – в СПК «Ущицы», расположенном по адресу: 

<

адрес>, работодателем не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, не реализованы мероприятия, направленные на улучшение условий труда, что является нарушением действующего законодательства и нарушает законные права и интересы неопределенного круга лиц.

В судебном заседании помощник прокурора Куньинского района Псковской области Спасова А.Г., иск поддержала по изложенным в нем основаниям.

Ответчик - СПК «Ущицы» представителя в судебное заседание не направил, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, представил заявление о признании исковых требований.

Поскольку, в соответствии с положениями части 3 статьи 167 ГПК РФ, неявка лиц, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания, не является препятствием к рассмотрению дела, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав доводы прокурора, изучив представленные в дело доказательства, суд приходит к следующему.

В силу части 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, муниципального образования. 

В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) одним из принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

Статьей 209 ТК РФ определено, что охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Так, в силу статьи 214 ТК РФ работодатель в целях охраны труда обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ) с 01.04.2014 работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона № 426-ФЗ).

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (часть 2 статьи 3 Федерального закона № 426-ФЗ).

В соответствии с частью 1 и 4 статьи 8 Федерального закона № 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя; специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. 

Непосредственное проведение специальной оценки условий труда на основании гражданско-правового договора, заключаемого работодателем, осуществляется специальной организацией, основными или одним из видов деятельности которой является проведение специальной оценки условий труда, а также отвечающей иным требованиям, указанным в статье 19 Федерального закона № 426-ФЗ.

Пунктом 1 части 1 статьи 17 Федерального закона № 426-ФЗ определено, что внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случаях ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

Как установлено судом на основании представленных прокурором результатов проверки и не оспаривается сторонами, в СПК «Ущицы», работодателем не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, не реализованы мероприятия, направленные на улучшение условий труда. 

Выявленные обстоятельства свидетельствуют о том, что ответчиком нарушены права неопределенного круга лиц на оценку труда на рабочих местах, что влияет на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, качеством и качеством выполненной работы. 

Таким образом, в связи с тем, что выявленные нарушения законодательства в сфере охраны труда на момент рассмотрения дела не устранены и данное обстоятельство нарушает права неопределенного круга лиц на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, качеством и качеством выполненной работы, исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.

Кроме того, на основании части 2 статьи 39, 173 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, о последствиях признания иска ответчикам известно.

Суд считает, что срок, в течение которого подлежат восстановлению нарушенные права неопределенного круга лиц, равный шести месяцам с момента вступления решения суда в законную силу, является обоснованным с учетом особенностей финансирования деятельности муниципального бюджетного учреждения. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, частью 2 статьи 206 ГПК РФ, суд

решил :

Иск прокурора Куньинского района Псковской области в интересах неопределенного круга лиц к к СПК «Ущицы» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда удовлетворить. 

Возложить на Сельскохозяйственный производственный кооператив «Ущицы» 

<

данные изъяты> обязанность в течение шести месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда на рабочих местах предприятия.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Великолукский районный суд (постоянное судебное присутствие в рабочем поселке Кунья) в течение одного месяца со дня вынесения решения.

Судья Кузьмин Н.Ю.

Решение в окончательной форме изготовлено 30.01.2025

Судья Кузьмин Н.Ю.

Копия верна:

Судья Кузьмин Н.Ю.