Дело № 07RS0№-70

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес>

Нальчикский городской суд КБР

в составе: председательствующего – Тлеужевой Л.М., при секретаре – ФИО2, с участием: истца, представителя ответчика ФИО3, действующего по доверенности № от 19.12.2019г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение пенсионного фонда РФ по КБР о включении в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периода работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском, в котором просит обязать ответчика включить в ее страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в кооперативе «Майчанка» и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование иска указала, что 05.08.2019г. обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп.1 п.1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях». В назначении пенсии ей было отказано с исключением указанного периода работы из страхового стажа. Полагает, что факт ее работы установлен трудовой книжкой, а за нарушение установленного порядка ведения, хранения, учета и выдачи трудовой книжки несут ответственность должностные лица.

В судебном заседании истица заявленные требования поддержала и просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО3 иск не признала, указывая на то, что решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости является правомерным.

Выслушав истицу, представителя ответчика, изучив материалы гражданского дела и пенсионного дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В силу ч.1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с пп.1 п.1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:

1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины.

Материалами дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ГУ-ОПФР по КБР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, как родитель, воспитавший до достижения возраста 8 лет ребенка инвалида с детства.

Свидетельством о рождении от ДД.ММ.ГГГГг. подтверждается, что ФИО1 имеет ребенка – ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Материалами пенсионного дела подтверждается, что ФИО4 является инвалидом с детства. данное обстоятельство подтверждается также медицинским заключением № от 17.10.1992г. 

Решением Управления ПФ ГУ-ОПФР по КБР в 

<

адрес> № от 15.10.2019г. в назначении пенсии ей отказано ввиду отсутствия необходимого страхового стажа и величины ИПК (страховой стаж – 07 лет 10 месяцев 26 дней, ИПК-14,417). При этом из страхового стажа исключен спорный период работы по причине того, что увольнение заверено печатью старого образца (Министерство бытового обслуживания населения КБАССР).

В соответствии с ч.1 ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч.4 ст. 14 указанного закона Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. Согласно п.11 указанных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и 

Из копии трудовой книжки ФИО1 следует, что с 15.08.1987г. по 10.07.1995г. она работала в кооперативе «Майчанка» швеей-мотористкой. 

Данный период не засчитан ответчиком в страховой стаж истца по причине того, что записи об увольнении заверены печатью старого образца. 

Невыполнение работодателем обязанности по внесению соответствующих сведений в трудовую книжку и ее заполнению с учетом требований законодательства, а также передаче кадровой и бухгалтерской документации в архив не должно ограничивать права истицы на получение соответствующих социальных гарантий, в том числе и пенсионного обеспечения.

Обратное свидетельствовало бы о том, что граждане, надлежащим образом выполнявшие работу по трудовому договору и в силу закона признанных застрахованными лицами, в результате ошибок работодателя лишаются возможности получения предусмотренного законом пенсионного обеспечения. Тем самым нарушаются гарантируемые статьей 39 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации пенсионные права.

Законом КБССР от ДД.ММ.ГГГГг. «Об изменениях и дополнениях Конституции Кабардино-Балкарской Республики» установлено, что в качестве официального наименования в Конституции, других правовых нормативных актах, в государственной жизни употреблять «Кабардино-Балкарская Республика». Допустить в течение 1992 года использование прежних наименований – КБАССР и КБССР. Окончательно порядок производства записей в печатях установлен Законом КБР от ДД.ММ.ГГГГг. «О государственном гербе КБР».

Все изложенные обстоятельства подтверждают факт работы истицы в оспариваемый период, ввиду чего он подлежит включению в страховой стаж ФИО1 С учетом включенных ответчиком периодов работы и спорного периода работы, страховой стаж истицы составляет более 15 лет, а ИПК – более 16,2, что дает ей право на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии с пп.1 п.1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях».

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Обязать Государственное учреждение – Отделение пенсионного фонда РФ по КБР назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, включив в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в кооперативе «Майчанка».

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда КБР в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Нальчикский городской суд.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий - Л.М. Тлеужева