Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИФИО1

19 сентября 2019 года 

<

адрес>

Киевский районный суд 

<

адрес> Республики Крым в составе:

председательствующего судьи - Камыниной В.Ф.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем – Степановой К.Г., 

с участием истца – ФИО2,

представителя истца – ФИО4,

представителя ответчика – ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым о возложении обязанности произвести перерасчет пенсии, взыскании суммы недополученной пенсии,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым (далее - Управление) о возложении обязанности произвести перерасчет назначенной пенсии с учетом периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; взыскать сумму недополученной пенсии за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

Заявленные исковые требования мотивированы тем, что истец с 2015 года является получателем страховой пенсии по старости. При назначении пенсии в расчет стажа не были учтены спорные периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в корпорации «Укрросбуд». Истец считает, что указанные периоды незаконно были исключены из подсчета страхового и общего стажа, что лишает возможности получать пенсию в том размере, который предусмотрен законодательством.

В судебном заседании истец, представитель истца заявленные исковые требования поддержали в полном объеме, настаивали на их удовлетворении.

Представитель ответчика просила в удовлетворении заявленных требований отказать, по доводам, изложенным в письменных возражениях.

Выслушав пояснения лиц присутствующих в судебном заседании, исследовав материалы дела и оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО2 является получателем страховой пенсии в соответствии со ст. 8 Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N400-ФЗ "О страховых пенсиях" на основании заявления о назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ.

Из трудовой книжки ФИО2 серия БТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в 

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в корпорации «

<

данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в Управление с заявлением о перерасчете размера пенсии.

Решением управления от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 отказано в перерасчете размера пенсии по стажу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с чем, что пункт 28 трудовой книжки о принятии на работу в 

<

данные изъяты> заполнен с нарушением требований трудового законодательства – дописан номер приказа. Других документов, подтверждающих период работы, предоставлено не было. 

Из сообщения ГКУ РК «Государственный архив Республики Крым по личному составу» от ДД.ММ.ГГГГ № С-1047 следует, что карточки лицевых счетов по заработной плате за 1986-1994 ЗАО «Продмаш» на имя ФИО2 на хранение не поступали, в связи с чем, выдать архивную справку не представляется возможным.

Из архивной справки ГКУ РК «Государственный архив Республики Крым по личному составу» от ДД.ММ.ГГГГ № С-1048 следует, что в архивных фондах за 1951-2010 годы имеются сведения о трудовом стаже ФИО2 о принятии на работу с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа по Симферопольскому заводу «Продмаш» № от ДД.ММ.ГГГГ и увольнении с работы ДД.ММ.ГГГГ в порядке перевода п. 5 ст. 36 КЗоТ Украины на основании приказа по АП «ПО «Крымпродмаш» № от ДД.ММ.ГГГГ. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ отсутствует, в связи с чем, не представляется возможным подтвердить запись под № в трудовой книжке.

Из исторической справки за 1951-2010 годы усматривается, что Приказом Министерства машиностроения для легкой и пищевой промышленности приборов от ДД.ММ.ГГГГ № было организовано ПО «Крымпродмаш», в состав которого, на правах головного завода входил Симферопольский завод продовольственных машин им. ФИО5 с непосредственным подчинением Министерству машиностроения для легкой и пищевой промышленности и бытовых приборов; приказом Министра обороной промышленности от ДД.ММ.ГГГГ № имущество ПО «Крымпродмаш» было передано в аренду организации с переименованием в Арендное предприятие «Крымпродмаш»; Приказом Фонда Автономной Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ было создано ОАО «Крымпродмаш».

В судебном заседании истец пояснила, что предоставить иные документы, подтверждающие периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Продмаш» не представляется возможным. Указанный период отражен в трудовой книжке, которая является основным документом, подтверждающим страховой стаж. Кроме того, из сети «Интернет» ей стало известно, что документы предприятия ЗАО «Продмаш», в том числе трудовой архив был обнаружен в сыром заброшенном подвале. Передать утраченные документы в Государственный архив не представляется возможным из-за несоблюдения условий хранения.

Вместе с тем в судебном заседании представитель ответчика пояснила, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был включен в страховой стаж после предоставления истцом дополнительных документов, подтверждающих указанный период работы, в связи с чем, ДД.ММ.ГГГГ Управлением был произведен перерасчет размера пенсии с учетом указанного периода.

Указанное, также подтверждается справкой УПФР в 

<

адрес> Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ из которой следует, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы (7 лет 9 месяцев 28 дней) включен в страховой стаж на основании ст. 8 Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Истец не оспаривала указанные обстоятельства, однако просила произвести перерасчет пенсии с момент достижения пенсионного возраста с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в нарушение статьи 22 Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N400-ФЗ "О страховых пенсиях" сотрудниками Управления ей не были даны какие-либо разъяснения.

Как следует из трудовой книжки в п. 27 имеются исправления в дате увольнении истца с ООО «ИФК Крым-Финанс», указано – ДД.ММ.ГГГГ, в п. 28 о переводе на работу в корпорации «Укрроссбуд» номер приказа № – указан иными чернилами.

Из справки от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Управлением следует, что периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ИФК Крым-Финанс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в корпорации «Укрроссбуд» не были включены в общий страховой стаж ФИО2

Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «ИФК Крым-Финанс» следует, что ФИО2 действительно работала в Обществе в должности начальника кредитного отдела финансового департамента с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Уволена ДД.ММ.ГГГГ по переводу в корпорацию «Укрросбуд» на основании приказа №.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2, в период работы в ООО «ИФК Крым-Финанс» с июля 2005 по ноябрь 2006 года начислялась заработная плата в соответствии с действующим законодательством.

Из справки о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ выданной корпорацией «Укрросбуд» следует, что ФИО2 начислялась заработная плата в период осуществления трудовой деятельности.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

Согласно пункту 11 Правил от ДД.ММ.ГГГГ N1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с абзацем 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии с п. п. 2, 9 - 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N225 от ДД.ММ.ГГГГ "О трудовых книжках", трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно пунктом 2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 69, предусмотренные Правилами ведения трудовых книжек сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом: фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.); запись об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном) осуществляется только на основании надлежаще заверенных документов (аттестата, удостоверения, диплома и т.п.); запись о незаконченном образовании соответствующего уровня может быть произведена на основании представленных надлежаще заверенных документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки образовательного учреждения и т.п.); профессия и/или специальность указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежаще оформленных документов.

Учитывая изложенное суд приходит к выводу, что Управлением необоснованно не включены в общий стаж работы ФИО2 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ИФК Крым-Финанс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в корпорации «Укрроссбуд», поскольку данные периоды работы подтверждаются трудовой книжкой и предоставленными справками. При этом работник ответственность за правильное ведение трудовых книжек не несет, а обязанность правильного ведения трудовой книжки возлагается на работодателя, в связи с чем, доводы Управления в указанной части являются несостоятельными.

В соответствии с частью 3 статьи 22 Закона о страховых пенсиях в случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 данного закона, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за страховой пенсией считается день приема заявления о назначении страховой пенсии, или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, или дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, или дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг.

В судебном заседании установлено, что разъяснения относительно необходимости представления недостающих документов истцу даны не были.

Оценив представленные в материалы дела доказательства и установленные судом обстоятельства, суд приходит к выводу о возложении на ответчика обязанности произвести истцу перерасчет пенсии с учетом периодов работы отраженных в трудовой книжке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ со дня первичного обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Основания для возложения на Управление обязанности произвести перерасчет размера пенсии с момента достижения истцом пенсионного возраста, то есть с ДД.ММ.ГГГГ противоречат положениям п. 1 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд, -

р е ш и л:

Иск ФИО2 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым о возложении обязанности произвести перерасчет пенсии, взыскании суммы недополученной пенсии, удовлетворить частично. 

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым произвести ФИО2 перерасчет и выплату размера пенсии с учетом периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части в удовлетворении заявленных исковых требований отказать

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Киевский районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья В.Ф. Камынина

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.