Дело № 2-3661/2019 12 сентября 2019 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Зайнулина А.В.,

при секретаре Буториной С.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в городе Северодвинске гражданское дело по иску ФИО1 ФИО8 к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Северодвинская городская клиническая больница № 2 скорой медицинской помощи» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

ФИО1 ФИО9 обратился в суд с иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Северодвинская городская клиническая больница № 2 скорой медицинской помощи» (далее – ГБУЗ АО «Северодвинская городская клиническая больница № 2 СМП») о взыскании задолженности по заработной плате.

В обосновании своих требований указал, что с 31.08.2016 работает в ГБУЗ АО «Северодвинская городская клиническая больница № 2 СМП». Работодатель установил истцу доплату за работу в районах Крайнего Севера в размере 10 % за первые шесть месяцев работы, начиная с марта 2017 года, после чего с сентября 2017 года в размере 20 %, с марта 2018 года – 30 %, с сентября 2018 года – 40 %, с апреля 2019 года – 50 % и производит начисление заработной платы в соответствии с указанными размерами северной надбавки. При этом истец полагает, что работодатель неправильно производит расчет его заработной платы, так как он имеет право на ускоренное начисление размера северной надбавки, в связи с тем, что относится к категории молодежи, проживающей не менее одного года в районах Крайнего Севера. На основании изложенного истец просил суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 96 026 рублей 50 копеек, а также расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей (л.д. 2 - 4).

Истец ФИО1 о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, в суд не явился, его представитель – адвокат Хорошев Е.А., действующий на основании ордера, в судебном заседании заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ГБУЗ АО «Северодвинская городская клиническая больница № 2 СМП» ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований по доводам, изложенным в отзыве на иск. 

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело при имеющейся явке. 

Выслушав пояснения представителей сторон, исследовав материалы гражданского дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 с 01.09.2016 осуществляет трудовую деятельность в ГБУЗ АО «Северодвинская городская клиническая больница № 2 СМП», с 01.09.2017 в должности 

<

данные изъяты> 

Указанные обстоятельства подтверждаются пояснениями сторон, материалами дела, ни кем не оспорены и признаются судом установленными.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.ст. 146, 148 Трудового кодекса РФ в повышенном размере оплачивается труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст.ст. 315 - 317 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст. 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Из материалов дела следует, что в спорный период истец работал в городе Северодвинске Архангельской области, который в соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР ДД.ММ.ГГГГ о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от .....в редакции Постановления Совета Министров СССР ..... относится к районам Крайнего Севера.

Указом Президиума Верховного Совета СССР от ДД.ММ.ГГГГ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера, установлена надбавка к месячному заработку в размере, не превышающем 80 %. Распоряжением Правительства Российской Федерации ..... на территориях Архангельской области, отнесенных к районам Крайнего Севера, с 01.01.1992 введен единый районный коэффициент в размере 1,4.

При этом в подп. «а, б» п. 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда ..... (далее – Инструкция), предусмотрено, что в районах Крайнего Севера, за исключением Чукотского автономного округе и Северо-Эвенского района Магаданской области, Корякского автономного округа и Алеутского района Камчатской области, а также на островов Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря), процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера начисляются на заработок в следующих размерах: 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка, но не выше 320 рублей в месяц.

Из материалов дела следует, что в соответствии с указанным пунктом Инструкции, ответчик при приеме истца на работу установил ему процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 0 % с ДД.ММ.ГГГГ

Обращаясь в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате истец указывает, что имеет право на более ускоренное начисление размера надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, в связи с тем, что относится к категории молодежи, проживающей не менее одного года в районах Крайнего Севера.

Согласно подп. «г» п. 16 Инструкции, молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Аналогичное положение содержится в подп. «е» п. 1 Постановления Совмина РСФСР ..... «Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера».

Из содержания данных норм следует, что правом на ускоренное начисление размеров надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера наделены лица, вступающие в трудовые отношения в возрасте до 30 лет и проживающие не менее года в районах Крайнего Севера.

В ходе судебного заседания установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец зарегистрирован по месту жительства 

<

адрес>

Из содержания искового заявления и пояснений представителя истца, сообщенных в ходе судебного заседания следует, что истец проживает в г. Северодвинске с апреля 2016 года.

Доказательств, того что до г. Северодвинска истец проживал в других районах Крайнего Севера, в материалах дела не имеется, истец и его представитель на такие обстоятельства не ссылаются.

Таким образом, на момент вступления в трудовые отношения с ГБУЗ АО «Северодвинская городская клиническая больница № 2 СМП» (31.08.2016) истец проживал в районах Крайнего Севера не более пяти месяцев.

В связи с этим, суд приходит к выводу, что истец не в полной мере соответствует критериям, установленным подп. «г» п. 16 Инструкции, для лиц имеющих право на ускоренное начисление размера надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, а именно, в ходе судебного заседания не нашел своего подтверждения факт проживания истца не менее года в районах Крайнего Севера до вступления в трудовые правоотношения с ответчиком.

При таких обстоятельствах, оснований для применения в отношении истца положений подп. «г» п. 16 Инструкции, у ответчика не имелось.

Учитывая изложенное, суд отказывает истцу в удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате.

Принимая во внимание, что решение суда состоялось в пользу ответчика, то у суда отсутствуют основания для взыскания с него судебных расходов, понесенных истцом.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

решил:

в удовлетворении требований ФИО1 ФИО10 к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Северодвинская городская клиническая больница № 2 скорой медицинской помощи» о взыскании задолженности по заработной плате и судебных расходов отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Архангельском областном суде через Северодвинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий 

А.В. Зайнулин

В окончательной форме решение принято 17.09.2019