Дело **

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р. Ф.

07 июня 2018 г. ***

Железнодорожный районный суд Новосибирска

в составе

Судьи Л.В. Кузьменко 

при секретаре Т.В.Харитоновой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, указав, что **** между сторонами был заключен договор на профессиональное обучение, согласно условиям договора истец обязался обучить ответчика профессии- проводник пассажирского вагона 3 разряда, а ответчик в соответствии с условиями доп.соглашения к договору обязался не позднее **** заключить с истцом трудовой договор и проработать у истца не менее трех лет по приобретенной профессии. Ответчик был зачислен в учебную группу, прошел обучение, **** между сторонами был заключен трудовой договор. **** на основании заявления ответчика трудовые отношения были прекращены. Пунктом 5.2 договора ученик обязан возместить истцу понесенные расходы на обучение в случае расторжения трудового договора до истечения указанного в п.2.6 договора срока. Ответчик **** получил уведомление о необходимости возместить данные расходы, но не исполнил его. Истец просил взыскать с ответчика сумму в размере 8 320 руб. 88 коп., расходы по уплате госпошлины в размере 400 руб..

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить. 

Ответчик в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте судебного разбирательства. Возражений на иск не представила.

Руководствуясь п.3 ст.167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему:

В соответствии со ст. 12, 56 ГПК РФ гражданское производство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В силу ст. 150 ГПК РФ непредставление доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам.

Установлено, что **** между сторонами был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, согласно условиям договора работодатель обязался направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязался пройти обучение по профессии - проводник пассажирского вагона 3 разряда (л.д.6-9).

Пунктом 2.6 договора предусмотрено, что ученик после получения профессии в срок до **** должен заключить с работодателем трудовой договор и проработать в АО «ФПК» не менее трех лет по данной профессии.

Согласно п.2.4 договора стоимость обучения составляет 19486 руб. 50 коп..

Дополнительным соглашением от **** к договору п.2.6 изменен; изложен в следующей редакции: ученик после получения профессии в срок до **** должен заключить с работодателем трудовой договор и проработать в АО «ФПК» не менее трех лет по данной профессии. (л.д.10)

Решением квалификационной комиссии от **** ответчику присвоена профессия проводник пассажирского вагона 3 разряда (л.д.11).

Приказом от **** ответчик ФИО1 на основании трудового договора была принята на работу в АО «ФПК» проводником пассажирского вагона 3-го разряда (л.д.12), согласно приказу от **** трудовой договор с ответчиком был расторгнут по инициативе работника (собственное желание) по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.14).

Согласно п. 5.2 ученического договора предусмотрено, что ученик обязан возместить работодателю понесенные расходы на обучение пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в случае расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в п.2.6 договора.

Пунктом 5.3 договора предусмотрено, что расходы, понесенные на обучение, должны быть возмещены работодателю не позднее одного месяца со дня расторжения договора.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Истцом представлен расчет взыскиваемой с ответчика суммы, которая составляет, 8 320 руб. 88 коп..

Расчет судом проверен и признан верным.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ ответчик доводы и доказательства, представленные истцом, не опроверг, доказательств отсутствия задолженности не представил.

С учетом изложенного в пользу истца с ответчика подлежит взысканию задолженность в размере 8 320 руб. 88 коп..

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию гос.пошлина в размере 400 руб..

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Взыскать в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» с ФИО1 денежные средства в размере 8 320, 88 руб., расходы по гос.пошлине в размере 400,00 руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Железнодорожный районный суд *** в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Л.В.Кузьменко

Решение в окончательной форме изготовлено 14.06.2018