Дело №2-1227/2019

Решение

 

Именем Российской Федерации

ФИО1 03 июля 2019 года 

Глазовский районный суд Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Чупиной Е.П., 

при секретаре Мусифуллиной К.А., 

с участием помощника Глазовского межрайонного прокурора Сунцова Д.С., 

истца ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Глазовского межрайонного прокурора в интересах ФИО2 к ООО УК «Экодом» о взыскании заработной платы, 

установил:

Глазовский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах ФИО2 к ООО УК «Экодом» о взыскании заработной платы, мотивируя свои требования тем, что Глазовской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению ФИО2 по доводами о невыплате заработной платы, по результатам которой установлено, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата при увольнении не выплачена. Просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 51962,28 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день подачи искового заявления в размере 1959,84 руб. 

Прокурор в судебном заседании исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ уменьшил. Просит взыскать с ответчика в пользу ФИО2 46591,28 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день подачи искового заявления ( по ДД.ММ.ГГГГ согласно расчету) в размере 1757,27 руб. 

Истец ФИО2 в судебном заседании уменьшенные в порядке ст. 39 ГПК РФ требования поддержала. Пояснила, что с момента увольнения зарплата ей не выплачена. Представила выписку по счету. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Дело рассматривается в отсутствии представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ. 

Суд, выслушав участников процесса, исследовав представленные письменные доказательства, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.1 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации. В целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства прокуратура Российской Федерации осуществляет в том числе: надзор за исполнением законов органами местного самоуправления, органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций; надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина органами местного самоуправления, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций. На основании ст.35 указанного закона, прокурор участвует в рассмотрении дел судами в случаях, предусмотренных процессуальным законодательством Российской Федерации и другими федеральными законами. Прокурор в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации вправе обратиться в суд с заявлением или вступить в дело в любой стадии процесса, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства. Полномочия прокурора, участвующего в судебном рассмотрении дел, определяются процессуальным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц. Прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов.

Согласно заявлению от ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к Глазовскому межрайонному прокурору с заявлением с просьбой обратиться в суд в его интересов по факту не выплаты заработной платы в полном объеме. (л.д.8). 

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ ООО УК «Экодом» является юридическим лицом, ОГРН 

<

***>. (л.д.24-29)

Таким образом, суд приходит к выводу о наличии полномочий Глазовского межрайонного прокурора на подачу иска в интересах истца.

Из копии приказа о приеме работника на работу №лс от ДД.ММ.ГГГГ, копии приказа об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ, копии трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком. Следовательно, правоотношения сторон регулируются нормами трудового законодательства. (л.д.9-12)

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплатить в полном размере причитающуюся работнику заработную плату и в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. 

В силу ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно предоставленным расчетным листам за декабрь 2018 года, январь, февраль, март апрель 2019 года долг за предприятием на конец апреля 2019 года составил 0,00 руб. (л.д.13-15)

Однако согласно платежным поручениям № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 3000,00 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 4221,05 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 3000,00 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 10100,36 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 6966,63 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 3000,00 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 412,16 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 15891,08 руб. последние приняты банком, но списание со счета ответчика с зачислением на счет истца не произведено. (л.д.16, 18-20). Что также подтверждается справкой ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №б/н «о выплате заработной платы». (л.д.23) 

Ответчиком факт наличия задолженности перед истцом не оспаривается, возражений не представил. Доказательств погашения задолженности по заработной плате работодателем в судебное заседание не представлено. Кроме того, согласно выписки о состоянии вклада за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истца ФИО2, заработная плата на её счет не поступала. 

Таким образом, исковые требования в части взыскания с ответчика в пользу Истца задолженности по заработной плате в размере 46591,28 руб. обоснованны, и подлежат удовлетворению, при этом суд при вынесении решение не выходит за пределы заявленных исковых требований. 

В соответствии со ст. 236 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При этом обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая, что ответчиком при увольнении истца 29.03.2019 и на день рассмотрения дела в суде расчет не произведен, задолженность по заработной плате не погашена, требование истца о взыскании с ответчика компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы подлежат удовлетворению, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при этом суд не выходит за период заявленный истцом в ходатайстве об уменьшении исковых требований: c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (73 дня) в сумме 1757,27 руб. (46591.28 руб. х 7.75% х 1/150 х 73 дня) Итого с ответчика подлежит взысканию компенсация в размере 1757,27 руб. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 1650,45 руб., поскольку истец в силу ст. 333.36 НК РФ при обращении в суд с иском освобожден от уплаты государственной пошлины. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Глазовского межрайонного прокурора в интересах ФИО2 к ООО УК «Экодом» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО УК «Экодом» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 46591,28 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1757,27 руб. 

Взыскать с ООО УК «Экодом» в местный бюджет государственную пошлину в размере 1650,45 руб. 

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Глазовский районный суд Удмуртской Республики.

Судья Чупина Е.П.