Дело № 2-538/2021 

24RS0040-02-2021-000320-38

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 марта 2021 года г. Норильск

Норильский городской суд в районе Талнах Красноярского края в составе председательствующего - судьи Ивановой Т.В.,

при секретаре Козиновой Е.В., 

с участием прокурора Романовой Ю.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» о взыскании задолженности по возмещению вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, разницы между страховым возмещением и утраченным заработком, и судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском с требованиями к Обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» (ООО «ЗСК»), просил произвести индексацию утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика задолженность по возмещению вреда в виде разницы между страховым возмещением и фактически утраченным заработком, с учетом индексации и коэффициента роста величины прожиточного минимума по месту жительства, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 766986 рублей 36 копеек, взыскать ежемесячные платежи, начиная с ДД.ММ.ГГГГ в виде разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка с учетом индексации, судебные расходы на оплату юридических услуг, оформление нотариальной доверенности, мотивируя следующим.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал во вредных производственных условиях, в период работы у ответчика приобрел профессиональное заболевание, на основании заключения МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60 % и третья группа инвалидности, с ДД.ММ.ГГГГ – бессрочно. 

На основании сведений, представленных ответчиком в Филиал № ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, истцу рассчитан размер среднего заработка до утраты профессиональной трудоспособности в сумме 147643 рубля 92 копейки и принят для определения размера ежемесячной страховой выплаты.

Согласно справке-расчету Филиала № ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ размер утраченного заработка по состоянию на день первичного освидетельствования составил 88586 рублей 35 копеек.

Расчет среднего заработка, а также утраченного заработка был выполнен на основании справок ответчика о заработке истца, и не был оспорен.

Приказом Филиала № ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-В в связи с профессиональным заболеванием истцу назначена ежемесячная страховая выплата в размере 74097 рублей 66 копеек, в максимальном размере на 2018 год, которая впоследствии увеличивалась с учетом коэффициентов индексации, устанавливаемых Правительством РФ.

На основании положений ст. ст. 1072, 1084, 1091 Гражданского кодекса РФ истец полагал, что ответчик, как причинитель вреда, должен, с учетом индексации утраченного заработка, компенсировать ему разницу между фактическим размером утраченного заработка, с учетом индексации, и размером назначенной страховой выплаты, оплатив задолженность за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и начиная с ДД.ММ.ГГГГ производить ежемесячные платежи в счет возмещения вреда, причиненного здоровью в виде разницы между утраченным заработком, с индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума по месту его жительства и ежемесячной страховой выплатой, с учетом ее последующей индексации.

Истец ФИО1 в судебном заседании не участвовал, просил о проведении судебного заседании его отсутствие, с участием представителя ФИО2 

Представитель истца ФИО1 – ФИО2 в судебном заседании не участвовал, о месте и времени рассмотрения дела извещался. 

Ответчик ООО «ЗСК» в судебное заседание представителя не направил, о месте и времени рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, представил письменные возражения, согласно которым в удовлетворении исковых требований истца просил отказать ввиду необоснованности, указывая, что не оспаривает получение истцом профессионального заболевания в период работы у ответчика, также не оспаривается корректность произведенного Филиалом № ГУ – КРО ФСС РФ расчета размера утраченного заработка на момент утраты профессиональной трудоспособности в размере 88586 рублей 35 копеек. Однако полагал неправомерным индексацию подлежащих выплате сумм в те периоды, когда фактического ухудшения положения не происходило, поскольку по смыслу положений статей 318, 1091 ГК РФ и разъяснений, содержащихся в пункте 34 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса РФ об обязательствах и их исполнении», индексация суммы выплачиваемого гражданину возмещения вреда производится в случае роста прожиточного минимума, и в результате индексации сумма выплачиваемого возмещения вреда подлежит повышению пропорционально росту (повышению) величины прожиточного минимума. В случае, когда повышение размера прожиточного минимума не повлекло его превышение над ранее достигнутою максимальною величиною в предшествующие периоды, то сумма выплачиваемого потерпевшей стороне возмещения должна оставаться без изменения, поскольку как такового абсолютного удорожания жизни не произошло, риска ухудшения положения потерпевшей стороны не возникло. Такая «повторная» индексация влечёт непропорциональное увеличение размера утраченного заработка потерпевшей стороны относительно общей динамики роста прожиточного минимума, нарушает баланс интересов между потерпевшей стороной и причинителем вреда, в связи с чем не может признаваться законным. Таким образом, неправильное толкование ФИО1 норм права ведёт к ошибочной индексации размера утраченного заработка в те периоды, когда повышения ранее достигнутой максимальной величины прожиточного минимума и, как следствие, ухудшение положения не происходило. Применение методики расчета истца приводит к его обогащению, а не к сохранению уровня его покупательской способности, что не согласовывается с общими принципами соразмерности ответственности причинителя вреда. Кроме этого, факт несения истцом расходов на представителя не подтвержден допустимыми доказательствами, поскольку подтверждением адвокатской деятельности на основе соглашения между адвокатом и доверителем является ордер на исполнение поручения, в этом случае деятельность не признается предпринимательской, а у адвоката не возникает обязанность использовать контрольно-кассовую технику. В материалы дела не представлен ордер на исполнение адвокатского поручения, в связи с чем имеет место оказание адвокатом предпринимательской деятельности по оказанию юридических услуг вне рамок адвокатской деятельности, поэтому квитанция об оплате юридических услуг не является допустимым доказательством, так как в случае если в отношении граждан имеет место оказание услуг в рамках предпринимательской деятельности, надлежащим и допустимым доказательством несения такими гражданами затрат в соответствии с Федеральным законом «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в РФ» является кассовый чек. Размер заявленных расходов на представителя превышает разумный предел, доверенность выдана представителю не на участие в конкретном деле (л.д. 41-43, 44-45).

Представитель третьего лица ГУ – Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в лице Филиала №, в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался, возражения не представил, об отложении рассмотрения дела не просил.

Поскольку участвующие по делу лица, своевременно и надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения дела, определили для себя порядок реализации и защиты своих процессуальных прав, с учетом положений ст.ст. 35, 167 ГПК РФ, суд рассматривает дело в их отсутствие.

Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора Романовой Ю.Ю., полагавшей исковые требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

В соответствии со ст. 1084 ГК РФ, вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте РФ по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте РФ указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Согласно ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

На основании п. 1 ст. 1, п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (п. 1 ст. 12, п. 3 ст. 15 Федерального закона № 125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п. 12 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из положений п. 11 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в редакции от 19 декабря 2016 года № 444-ФЗ, действующей с 01 января 2018 года) размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством РФ.

Пункт 11 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», предусматривал, что размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования РФ на соответствующий финансовый год. Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством РФ. 

Согласно п. 2 ст. 1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», настоящий закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в соответствии с п. 2 ст. 1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ЗСК-04/177п-к был принят на работу в порядке перевода из ЗФ ОАО «Норильский никель» в ООО «ЗСК» с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок машинистом погрузочно-доставочной машины на подземный специализированный участок механизации горных работ № Шахтостроительного специализированного управления механизации и механо-электромонтажных горных работ (л.д. 6-8, 48).

Согласно пунктам 3.1, 6.1 и 6.2 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между истцом и ООО «ЗСК» (л.д. 49-50), он как работник имел право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы в размерах, предусмотренных приложением № к договору. Работодатель обязался производить оплату труда работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором или локальными нормативными актами и трудовым договором. Размер заработной платы, выплачиваемой работодателем работнику, установлен соглашением об оплате труда работника, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора (приложение №).

По условиям трудового договора устанавливалось, что при общем повышении размеров оплаты труда работников ООО «ЗСК», введении дополнительных льгот, гарантий, компенсаций для работников, изменения и дополнения в настоящий договор не вносятся, эти решения оформляются приказами работодателя.

На основании акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ, по результатам освидетельствования МСЭ по Красноярскому краю истцу впервые с ДД.ММ.ГГГГ, а впоследствии повторно и с ДД.ММ.ГГГГ - бессрочно определена степень утраты профессиональной трудоспособности 60 % и установлена третья группа инвалидности (л.д. 9-10). 

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ЗСК-05/4831-к трудовые отношения с ФИО1 прекращены ДД.ММ.ГГГГ по п. 8 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ – в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в связи с медицинским заключением (л.д. 52 оборот, 53).

Приказом филиала № ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-В в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного в период работы в ООО «ЗСК», в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» истцу назначена единовременная страховая выплата в размере 150 334 рубля 78 копеек и приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-В назначена ежемесячная страховая выплата с ДД.ММ.ГГГГ в размере 74097 рублей 66 копеек (л.д. 22, 23). 

Из справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты на ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 24), произведенной филиалом № ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ на основании сведений о заработке истца, представленных ООО «ЗСК» (л.д. 27-32), следует, что расчет выполнен на основании сведений о заработке застрахованного истца, с учетом установления заключительного диагноза профессионального заболевания, при этом средний месячный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением медико-социальной экспертизы на ДД.ММ.ГГГГ определен в сумме 147643 рубля 92 копейки, а исходя из 60 % утраты профессиональной трудоспособности, размер утраченного заработка определен в сумме 88586 рублей 35 копеек, при этом истец с данным расчетом был ознакомлен и согласился, и данный расчет не был кем-либо оспорен.

Приказами территориального отдела Фонда социального страхования истцу продлевалась ежемесячная страховая выплата, и впоследствии с учетом индексации размер увеличен и составил с ДД.ММ.ГГГГ – 77283 рубля 86 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ – 79602 рубля 38 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ – 83502 рубля 90 копеек (79602,38 руб. х 1,049) (л.д. 33-38).

Разрешая требования истца, суд принимает во внимание вышеприведенные положения закона о том, что в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ.

При этом, размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст. 1086 ГК РФ с учетом индексации на основании ст. 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Таким образом, юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по делу, является определение размера возмещения вреда, на который потерпевший имеет право в соответствии с положениями главы 59 ГК РФ, в конкретный календарный месяц спорного периода, т.е. установление утраченного в результате профессионального заболевания заработка, рассчитанного по правилам ст. 1086 ГК РФ, с учетом последующей его индексации на основании ст. 1091 ГК РФ.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п. 2 ст. 1085 ГК РФ).

В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Согласно разъяснениям в п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

В силу приведенных положений закона и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, размер среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, определяется исходя из фактически выплаченных истцу денежных средств ответчиком как работодателем, как соответствующие критериям, установленным п. 2 ст. 1086 ГК РФ, и подлежащих учету при исчислении среднемесячного заработка истца.

Поскольку возмещение вреда имеет целью защиту имущественных интересов потерпевшего, закон не допускает уменьшение его размера за счет назначенных пособий и иных выплат, связанных с характером трудовой деятельности работника. С учетом изложенного, при определении размера среднемесячного, а затем утраченного заработка истца подлежат учету все виды выплат, произведенные истцу в расчетный период.

Неполученная в связи с утратой трудоспособности в виду профессионального заболевания потерпевшим заработная плата, составляющая разницу между страховым возмещением и фактическим размером заработной платы (дохода), является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда, и лицо, причинившее вред, несет в силу закона ответственность по возмещению этой разницы в случае, когда страховое возмещение недостаточно для полного возмещения причиненного вреда.

Принимая во внимание вышеприведенные условия трудового договора, заключенного с ФИО1, работодатель обязан производить оплату труда работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором или локальными нормативными актами и трудовым договором. Размер заработной платы, выплачиваемой работодателем работнику, установлен соглашением об оплате труда работника, являющимся неотъемлемой частью договора (приложение №).

Из соглашения об оплате труда работника, являющегося приложением к вышеуказанному трудовому договору, с учетом изменений, следует, что истцу были установлены: группа ставок - 1, разряд - 6, с почасовой тарифной ставкой, районный коэффициент к заработной плате в размере 1,80, процентная надбавка локальными нормативными актами работодателя, а также премии в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами работодателя, что следует из расчетных листков истца (л.д. 54-85).

Согласно Положению об оплате труда и премировании работников ООО «Заполярная строительная компания», утвержденному приказом генерального директора от ДД.ММ.ГГГГ, для всех профессий рабочих во всех структурных подразделений общества установлена повременно-премиальная система оплаты труда – оплата труда по тарифным ставкам и окладам за фактически отработанное время с учетом премирования на основании локальных нормативных актов работодателя. Также предусмотрена повышенная оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе: оплата труда за работу в тяжелых, вредных и (или) особо тяжелых и особо вредных условиях труда; доплата за работу в ночное время; доплата за руководство бригадой; доплата за совмещение профессий; оплата сверхурочной работы, оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; премирование за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности (л.д. 89-113).

Из представленных ответчиком справок о доходах истца формы 2-НДФЛ следует, что общая сумма дохода истца за 2016 год составлял 1537665 рублей 62 копейки, за 2017 год – 1769566 рублей 60 копеек, за 2018 года - 1585 552 рубля 69 копеек (л.д. 86-88).

В силу приведенных положений закона и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, размер среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, определяется исходя из общей суммы заработка (дохода) потерпевшего за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья или установления утраты трудоспособности, при этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, облагаемые подоходным налогом, за исключением только выплат единовременного характера, суд считает, что все перечисленные в указанной справке и фактически выплаченные истцу денежные средства, как соответствующие критериям, установленным п. 2 ст. 1086 ГК РФ, подлежат учету при исчислении среднемесячного заработка истца.

Неполученная в связи с утратой трудоспособности в виду профессионального заболевания потерпевшим заработная плата, составляющая разницу между страховым возмещением и фактическим размером заработной платы (дохода), является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда, и лицо, причинившее вред, несет в силу закона ответственность по возмещению этой разницы в случае, когда страховое возмещение недостаточно для полного возмещения причиненного вреда.

Из позиции истца следует, что он согласен с размером утраченного заработка, рассчитанного ему при назначении ежемесячной страховой выплаты в справке-расчете на ДД.ММ.ГГГГ, произведенной филиалом № ГУ – КРО ФСС РФ, на основании сведений о заработке, представленных ООО «ЗСК», согласно которой его средний заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением медико-социальной экспертизы определен в сумме 147643 рубля 92 копейки, размер утраченного заработка на момент утраты профессиональной трудоспособности определен в сумме 88586 рублей 35 копеек (143529,68 руб. х 60 %).

Между тем, проверяя правильность расчета среднемесячного заработкам истца и соответствие включенных в расчет выплат, критериям, установленным п. 2 ст. 1086 ГК РФ, суд не может согласиться с данным расчетом, поскольку он не соответствует положениям ч. 3 ст. 1086 ГК РФ, поскольку как следует из справки-расчета на ДД.ММ.ГГГГ, произведенной филиалом № ГУ – КРО ФСС РФ, в среднемесячный заработок истца было включено разовое единовременное вознаграждение за ноябрь 2016 года в размере 18 500 рублей за декабрь 2017 года в размере 16000 рублей (л.д. 24, 27, 28).

При таких обстоятельствах, расчет суммы утраченного заработка производится судом самостоятельно исходя из представленных сведений работодателя.

Степень утраты профессиональной трудоспособности 60 % была установлена истцу ДД.ММ.ГГГГ, для расчета утраченного заработка принят к расчету период работы истца - в 2016 году - сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь, в 2017 году - январь, февраль, май, август, сентябрь, октябрь, декабрь, 2018 года - январь. Следовательно, средний заработок истца в указанный период составит 145143 рубля 92 копейки (127740,81 руб. + 143056,24 руб. + 121213,66 руб. + 131636,19 руб. + 187950,44 руб. + 141334,78 руб. + 146242,75 руб. + 140268,55 руб. + 141456,79 руб. + 139321,62 руб. + 140885,81 руб. + 163952,76 руб.) + (19000,00 руб./12 х 4 мес. (премия за 2016 год) + (9000,00 руб./6 х 3 мес. (премия за полугодие 2017 года) + 10 000,00 руб. /12 х 7 мес.(премия за 2017 год) /12 мес.), при этом подлежат исключению из расчета разовая выплата - вознаграждение за ноябрь 2016 года в размере 18 500 рублей и за декабрь 2017 года в размере 16000 рублей (л.д. 60, 74, 75).

При таких обстоятельствах, суд исходит из того, что утраченный заработок истца на ДД.ММ.ГГГГ – установление профессиональной трудоспособности, составит 87086 рублей 35 копеек (145143,92 руб. х 60 %)

В силу ст. 318 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Установление порядка, условий и критериев индексации компенсационных выплат в возмещение вреда, причиненного здоровью, или их изменение является прерогативой законодателя и определяется федеральными законами.

Согласно разъяснениям, данным в п. 34, данным в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса РФ об обязательствах и их исполнении», статьи 318 и 1091 ГК РФ предоставляют гарантию повышения размера выплат на содержание гражданина. Условиями обязательства может быть предусмотрен повышенный размер индексации выплат по сравнению с размером, определяемым в соответствии со статьей 318 ГК РФ. Индексация выплат в меньшем размере или иное ухудшение положения гражданина, на содержание которого выплачиваются денежные суммы, не допускается.

По смыслу п. 1 ст. 316 и ст. 318 ГК РФ и ст. 2 Федерального закона от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» в их системной связи, сума, выплачиваемая непосредственно на содержание гражданина, увеличивается в субъекте РФ, в котором такой гражданин проживает. При этом принимается во внимание прожиточный минимум, установленный для населения в целом, а не для его отдельных социально-демографических групп, если иное не установлено законом (п. 35 указанного Постановления). 

Таким образом, утраченный истцом заработок, подлежит индексации за предшествующий и в последующий периоды. 

При таких обстоятельствах, правовых оснований для принятия доводов ответчика об индексации утраченного заработка в предложенном им порядке и согласно представленному расчету не имеется, в связи с чем они отклоняются, как основанные на неправильном толковании закона.

Руководствуясь ст.ст. 318, 1091 ГК РФ, разъяснениями п. 34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22 ноября 2016 года № 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса РФ об обязательствах и их исполнении», суд производит индексацию утраченного истцом заработка в соответствии с коэффициентами роста (повышения) установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Красноярском крае – по месту жительства истца.

Исходя из размера прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемого Постановлениями Правительства Красноярского края, рост величины прожиточного минимума имел место с 01 июля 2018 года – в 1,020, с 01 октября 2018 года – в 1, с 01 января 2019 года – в 1,052, с 01 апреля 2019 года – в 1,035, с 01 июля 2019 года – в 1,0005, с 01 октября 2019 года – в 1, с 01 января 2020 года – в 1,024, с 01 апреля 2020 года – в 1,044, с июля 2020 года – в 1,02, с октября 2020 года – в 1, с 01 января 2021 года - в 1,027.

Таким образом, утраченный истцом заработок, с учетом индексации в соответствии с положениями ст. 1091 ГК РФ составит: 

с 01 июля 2018 года – 87086,35 руб. х 1,020 = 88828 рублей 08 копеек, 

с 01 октября 2018 года – 88828,08 руб. х 1 = 88828 рублей 08 копеек,

с 01 января 2019 года – 88828,08 руб. х 1,052 = 93447 рублей 14 копеек,

с 01 апреля 2019 года – 93447,14 руб. х 1,035 = 96717 рублей 79 копеек,

с 01 июля 2019 года – 96717,79 руб. х 1,0005 = 96766 рублей 15 копеек,

с 01 октября 2019 года – 96766,15 руб. х 1 = 96766 рублей 15 копеек,

с 01 января 2020 года – 96766,15 руб. х 1,024 = 99 088 рублей 54 копейки,

с 01 апреля 2020 года – 99088,54 руб. х 1,044 =103448 рублей 44 копейки,

с 01 июля 2020 года – 103448,44 руб. х 1,02 = 105 517 рублей 41 копейка,

с 01 октября 2020 года – 105517,41 руб. х 1 = 105 517 рублей 41 копейка,

с 01 января 2021 года – 105517,41 руб. х 1,027 = 108366 рублей 38 копеек.

Из представленных приказов, изданных в связи с индексацией размера ежемесячной страховой выплаты, следует, что размер ежемесячных страховых выплат ФИО1 составлял с ДД.ММ.ГГГГ – 74097 рублей 66 копеек, ДД.ММ.ГГГГ – 77283 рубля 86 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ – 79602 рубля 38 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ – 83502 рубля 90 копеек (79602,38 руб. х 1,049).

В силу закона размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно с учетом роста установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума. Следовательно, размер возмещения вреда, подлежащий взысканию с работодателя как причинителя вреда сверх страхового возмещения, составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного в соответствии со ст. 1086 ГК РФ и его индексацией в порядке ст. 1091 ГК РФ и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истца причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховой выплатой.

При этом, поскольку истцом заявлены требования о взыскании разницы за конкретный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также на будущее время, суд производит расчет за указанный период: 

период

размер

страхового возмещения

размер утраченного заработка

разница

2018 год

04

74097,66/30х19=46 928,52

87086,35/30х19=55 154,69

8226,17

05

74097,66

87086,35

12988,69

06

74097,66

87086,35

12988,69

07

74097,66

88828,08

14730,42

08

74097,66

88828,08

14730,42

09

74097,66

88828,08

14730,42

10

74097,66

88828,08

14730,42

11

74097,66

88828,08

14730,42

12

74097,66

88828,08

14730,42

2019 год

01

74097,66

93447,14

19349,48

02

77283,86

93447,14

16163,28

03

77283,86

93447,14

16163,28

04

77283,86

96717,79

19433,93

05

77283,86

96717,79

19433,93

06

77283,86

96717,79

19433,93

07

77283,86

96766,15

19482,29

08

77283,86

96766,15

19482,29

09

77283,86

96766,15

19482,29

10

77283,86

96766,15

19482,29

11

77283,86

96766,15

19482,29

12

77283,86

96766,15

19482,29

2020 год

01

77283,86

99088,54

21804,68

02

79602,38

99088,54

19486,16

03

79602,38

99088,54

19486,16

04

79602,38

103448,44

23846,06

05

79602,38

103448,44

23846,06

06

79602,38

103448,44

23846,06

07

79602,38

105517,41

25915,03

08

79602,38

105517,41

25915,03

09

79602,38

105517,41

25915,03

10

79602,38

105517,41

25915,03

11

79602,38

105517,41

25915,03

12

79602,38

105517,41

25915,03

2021 год

01

79602,38

108366,38

28764,00

02

83502,90

108366,38

24863,48

03

83502,90

108366,38

24863,48

Итого:

715753,96

С учетом приведенного расчета, с ООО «ЗСК» в пользу ФИО1 в счет возмещения разницы между фактическим размером утраченного заработка и максимальным размером ежемесячной страховой выплаты в связи с повреждением здоровья в результате профессионального заболевания, подлежит взысканию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ единовременно 715753 рубля 96 копеек, а, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, ежемесячно разницу между размером утраченного заработка, который по состоянию на 04 квартал 2020 года с учетом индексации составляет 105517 рублей 41 копейка, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1, и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с ДД.ММ.ГГГГ составляет 79602 рубля 38 копеек, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

В силу ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся и расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно представленной квитанции к приходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ, истец оплатил 7 500 рублей за юридические услуги представителя ФИО2 (л.д. 16).

На основании ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. 

Учитывая обстоятельства гражданского дела, категорию его сложности, сложившуюся в регионе цену на оплату на рынке юридических услуг, объем и качество проведенной работы, исходя из принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 5000 рублей, в качестве расходов на оплату юридических услуг. Довод ответчика о том, что истцом не предоставлен кассовый чек об оплате юридических услуг, судом отклоняется, как не основанный на законе.

Расходы истца за оформление нотариальной доверенности на представителя в заявленном размере возмещению за счет ответчика не подлежат, поскольку расходы на оформление доверенности представителя могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании. Между тем из содержания представленной истцом доверенности на ведение дел, следует, что доверенность от ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес>0 выдана истцом на представителя ФИО2 (л.д. 5) и включает объем полномочий в судебных органах по гражданским делам, в том числе по делу по иску к ООО «ЗСК» о возмещении вреда здоровью, со всеми правами, предоставленными законом заявителю, истцу, ответчику, третьему лицу, а также представление интересов в Федеральной службе судебных приставов, кредитных и банковских учреждениях, обжалование постановлений и действий (бездействий) судебного пристава-исполнителя, со сроком действия на 2 года, таким образом, не предусматривает полномочия представителя только по данному конкретному делу. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, п. 5 ч. 1 ст. 91 ГПК РФ в доход местного бюджета с ответчика ООО «ЗСК» подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере 23087 рублей (715753,96 руб. – 200000,00 руб.) х 0,01 % + 5 200,00 руб.) + ((105517,41 руб. – 79602,38 руб.) х 36) – 200000,00 руб.) х 0,01 % + 5 200,00 руб.). 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» об индексации утраченного заработка, взыскании разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда удовлетворить частично.

Произвести индексацию утраченного заработка ФИО1 в порядке ст.ст. 318, 1091 Гражданского кодекса РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» в пользу ФИО1 в счет возмещения утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 715753 рубля 96 копеек, судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 5 000 рублей, а всего 720753 рубля 96 копеек.

Взыскивать с Общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» в пользу ФИО1 ежемесячно, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, возмещение вреда здоровью (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 04 квартал 2020 года с учетом индексации составляет 105517 рублей 41 копейка, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с ДД.ММ.ГГГГ составляет 79602 рубля 38 копеек, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 23087 рублей.

В остальной части исковых требований истца, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в месячный срок, со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Т.В. Иванова

Мотивированное решение изготовлено 02 апреля 2021 года