***

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Братск 17 марта 2025 года

Братский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Заболотских К.А.,

при секретаре Легуновой Я.Д.,

с участием представителя истца ПАО РУСАЛ Братский алюминиевый завод» ФИО5, действующей на основании доверенности №РБ-ДВ-24-0081 от ДД.ММ.ГГГГ, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело *** по иску публичного акционерного общества «РУСАЛ Братский алюминиевый завод» к ФИО2 о взыскании задолженности за неотработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Публичное акционерное общество «РУСАЛ Братский алюминиевый завод» (далее - ПАО «РУСАЛ Братск») обратился в суд с исковым заявлением к ответчику ФИО2, в котором просит взыскать сумму задолженности в размере 27 190,95 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 4 000 руб.

В обоснование исковых требований истец указал, что ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ОАО «РУСАЛ Братский алюминиевый завод» (в настоящее время ПАО «РУСАЛ Братск») с ДД.ММ.ГГГГ и работал в качестве электролизника расплавленных солей 4 разряда (приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ ***/м), с ним был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ ***/

<

адрес> отпуска работникам №

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 29 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.Распоряжением о предоставлении отпуска работникам 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 29 календарных днейс ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был уволен из ПАО «РУСАЛ Братск» по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (распоряжение № РБ-24-ПЛС-0703 от 09.10.2024г.), то есть до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск.В связи с увольнением ранее периода, за который был предоставлен отпуск, на момент увольнения у ФИО2 образовалась задолженность в количестве 21 календарного дня за неотработанный период (расчет остатка дней отпуска на дату увольнения прилагается), что в денежном соотношении составило 109 765, 17 руб. При увольнении с ответчика была удержана часть суммы, однако суммыокончательного расчета оказалось недостаточно для погашения всей задолженности.Таким образом, у ответчика перед ПАО «РУСАЛ Братск» образовалась задолженность за неотработанные дни отпуска, предоставленные авансом, в сумме 27 190,95 руб., удержать которую не представляется возможным.

В судебном заседании представитель истца ПАО «РУСАЛ Братск» ФИО5, действующая на основании доверенности №РБ-ДВ-24-0081 от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования поддержала в полном объеме, по доводам изложенным в исковом заявлении.

В судебное заседание ответчик ФИО2 не явился, судебное извещение о дате, времени и месте проведения судебного заседания, направленное судом по известному суду адресу места жительства ответчика возвращено по истечении срока хранения, заявлений от ответчика о смене адреса места жительства в суд не поступало, доказательств уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание не представлено. 

Учитывая отсутствие сообщений ответчика о перемене своего адреса места жительства во время производства по гражданскому делу, в силу требований ст. 118 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебные повестки, направленные по известным суду адресам места жительства и регистрации ответчика, считаются доставленными, а ответчик надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте проведения судебного заседания. Принимая во внимание, что ответчик не просил рассмотреть дело в его отсутствие, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика по имеющимся в деле доказательствам.

Исследовав материалы дела, изучив предмет и основание заявленного иска, суд приходит к следующему.

Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается и обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров.

В силу ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Из материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят на работу в ОАО «РУСАЛ Братский алюминиевый завод» (в настоящее время ПАО «РУСАЛ Братск») на должность электролизника расплавленных солей 4 разряда в бригаду технологических обработок корпуса ***, согласно приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ ***/м, что также подтверждается трудовым договором ***/р от ДД.ММ.ГГГГ.

Распоряжением предоставлении отпуска работникам 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ФИО2 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 29 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из распоряжения о предоставлении отпуска работникам № РБ-24-0243473 от ДД.ММ.ГГГГ судом установлено, что ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 29 календарныхдней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом ПАО «РУСАЛ Братск» от ДД.ММ.ГГГГ № 

<

данные изъяты> «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» с ФИО2, работающим электролизником расплавленных солей 6 разряда, трудовой договор расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию) п.3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации, с удержанием за дни отпуска, предоставленные в количестве 21,32 дня.

Согласно расчетному листку за май 2024 ФИО2были произведены следующие выплаты: за 3 дня ежегодного отпуска (29-ДД.ММ.ГГГГ) – 13 779,54 руб.; оплата ежегодного отпуска 21 день (ДД.ММ.ГГГГ) – 96 456,99 руб.; оплата дополнительного отпуска за вредные условия труда з дня (ДД.ММ.ГГГГ) – 13 779,57 руб.; оплата дополнительного отпуска за вредные условия труда ДТ 2 дня – 26-ДД.ММ.ГГГГ – 9 186,38 руб.

Кроме того, из расчетного листка за июнь 2024 следует, что ФИО2 были начислены следующие выплаты: оплата ежегодного отпуска 3 дня (28-ДД.ММ.ГГГГ) – 15 445,38 руб.; оплата ежегодного отпуска 10 дней (ДД.ММ.ГГГГ) – 54 484,60 руб.; оплата дополнительного отпуска 10 дней (ДД.ММ.ГГГГ) – 82 375 руб.

Согласно расчетному листкуза октябрь 2024 с ответчика ФИО2 частично была удержана задолженность за неотработанные дни отпуска за 21 календарный день в размере 109 765,17руб., после удержания у ответчика осталась задолженность в размере 27 190,95 руб.

Согласно расчетному листку, представленного представителем истца ПАО «РУСАЛ Братск» следует, что на дату увольнения количество дней отпуска, представленных авансом составляет 21,32 календарных дня. 

Согласно предоставленным расчетным листкам, при увольнении суммы окончательного расчета оказалось недостаточно для погашения всей суммы задолженности. 

Таким образом, у ответчика образовалась задолженность за неотработанные дни отпуска, предоставленные авансом, в сумме 27 190,95 руб., удержать которую не представляется возможным.

В адрес ответчика ДД.ММ.ГГГГ было направлено требование об оплате задолженности в добровольном порядке в течении 10 дней. Указанное требование не было получено ответчиком, до настоящего времени задолженность за неотработанные дни отпуска ответчиком в добровольном порядке не погашена.

Ответчик, не явившись в судебное заседание, уклонился от доказывания, в том числе обстоятельств, опровергающих указанные доводы и свидетельствующих о необоснованности иска.

При установленных обстоятельствах, исходя из вышеназванных правовых норм, суд находит исковые требования обоснованными и считает возможным взыскать с ФИО2 в пользу ПАО «РУСАЛ Братск» задолженность в размере 27 190,95 руб.

Согласно ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

В силу ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Таким образом, учитывая, что исковые требования ПАО «РУСАЛ Братск» о взыскании задолженности удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу ПАО «РУСАЛ Братский алюминиевый завод» подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в сумме 4 000 руб., подтвержденные платежным поручением *** от ДД.ММ.ГГГГ. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования публичного акционерного общества «РУСАЛ Братский алюминиевый завод» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт ***) в пользу публичного акционерного общества «РУСАЛ Братский алюминиевый завод» (

<

данные изъяты>) сумму задолженности в размере 27 190,95 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

Ответчик вправе подать в Братский городской суд 

<

адрес> заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения в окончательной форме.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья К.А. Заболотских

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья К.А. Заболотских