Дело №1-11/2024

УИД 53RS0015-01-2023-000921-81

Приговор

Именем Российской Федерации 

п.Батецкий 11 апреля 2024 года

Солецкий районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Малышевой М.А.,

с участием государственного обвинителя - и.о.прокурора Батецкого района Новгородской области Хирного А.В.,

подсудимой ФИО1,

защитника - адвоката Федоровой Г.В.,

при секретаре Бабаркиной С.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении 

ФИО1, 

<

данные изъяты>, не судимой,

избрана мера пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении,

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ,

установил:

Вину ФИО1 в присвоении, то есть хищении чужого имущества, вверенного виновному, совершенном лицом с использованием своего служебного положения, в крупном размере. Преступление совершено при следующих обстоятельствах.

ФИО1, будучи назначенной на должность директора муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Детский оздоровительно-образовательный центр «Зарница» на основании распоряжения мэра Великого Новгорода № от 08 сентября 2017 года, обязанная в соответствии с трудовым договором с руководителем муниципального учреждения от 08 сентября 2017 года и дополнительными соглашениями к нему от 29 марта 2017 года, от 12 апреля 2019 года, от 28 января 2020 года, от 24 марта 2020 года, трудовым договором с руководителем муниципального учреждения от 09 сентября 2020 года и дополнительными соглашениями к нему от 24 ноября 2020 года, от 03 марта 2021 года, трудовым договором с руководителем муниципального учреждения от 09 марта 2021 года и дополнительным соглашением к нему от 04 марта 2022 года, трудовым договором с руководителем муниципального учреждения от 04 марта 2022 года, Уставом МАУДО ДООЦ «Зарница», утвержденным постановлением Администрации Великого Новгорода от 18 декабря 2015 года №, и должностной инструкции директора МАУОД ДО-ОЦ «Зарница», утвержденной председателем комитета по образованию Администрации Великого Новгорода 17 октября 2017 года, самостоятельно осуществлять текущее руководство деятельностью ДООЦ «Зарница» в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Новгородской области, нормативно правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, в том числе: распоряжаться средствами и имуществом ДООЦ «Зарница»; утверждать план финансово-хозяйственной деятельности ДООЦ «Зарница» и регламентирующие деятельность ДООЦ «Зарница» внутренние документы, представлять его годовую бухгалтерскую отчетность Наблюдательному совету ДООЦ «Зарница» для утверждения; издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками ДООЦ «Зарница»; осуществлять в установленном порядке прием на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей; устанавливать заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполненной работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направленных на оплату труда; открывать (закрывать) в установленном порядке счета учреждения; утверждать в установленном порядке структуру и штатное расписание учреждения, поощрять работников учреждения; обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами; обеспечивать системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу учреждения, качество и доступность предоставления муниципальных услуг; решать кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом учреждения; в пределах установленных средств формировать фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть; обеспечивать ведение бухгалтерского учета, разработку и реализацию учетной политики учреждения, представление бухгалтерской отчетности и статистической отчетности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; в пределах своих полномочий распоряжаться бюджетными средствами и средствами, полученными из других источников, обеспечивать результативность и эффективность их использования; управлять имуществом, закрепленным за учреждением, в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации; осуществляя организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, то есть, являясь должностным лицом, наделенным полномочиями по распоряжению вверенными ей на основании Устава МАУДО ДООЦ «Зарница» и должностной инструкции директора МАУДО ДООЦ «Зарница» товарно-материальными ценностями и денежными средствами, принадлежащими муниципальному образованию - городской округ Великий Новгород и МАУДО ДООЦ «Зарница», в период времени с 09 января 2017 года по 01 апреля 2018 года, находясь на рабочем месте в помещении МАУДО ДООЦ «Зарница» по адресу: 

<

адрес>, используя свои служебные полномочия директора Центра, вопреки интересам службы, из корыстной и иной личной заинтересованности, умышленно, незаконно, зная, что трудоустроенная на основании приказа № от 09 января 2018 года на должность заместителя директора учреждения М.Н.И. с 01 апреля 2018 года фактически не будет осуществлять должностные обязанности по занимаемой должности, убедила последнюю не расторгать трудовой договор с МАУДО ДООЦ «Зарница», а перечисленные ей (М.Н.И. с указанного периода денежные средства в виде заработной платы и другие выплаты по занимаемой должности перечислять на счет ФИО1 

В дальнейшем, в период времени с 01 апреля 2018 года по 31 июля 2020 года главным бухгалтером Учреждения Л.Л.Г. в обязанности которой входило составление табелей учета рабочего времени работников МАУДО ДООЦ «Зарница», не посвящённой в преступные намерения ФИО1, на основании представленных ей директором приказов были изготовлены табели учёта рабочего времени, являющиеся основанием для расчета и начисления заработной платы работникам за период с апреля 2018 года по июль 2020 года, с внесёнными в них заведомо ложными сведениями об отработанных М.Н.И. часах рабочего времени как заместителя директора, тогда как в действительности она данную работу не выполняла. Во исполнение незаконного указания ФИО1 главный бухгалтер МАУДО ДООЦ «Зарница» Л.Л.Г. находившаяся от ФИО1 в зависимом по роду службы подчиненном положении, добросовестно заблуждавшаяся относительно законности своих действий и действий ФИО1, начислила М.Н.И. заработную плату и другие выплаты по должности заместителя директора за период с апреля 2018 года по июль 2020 года, суммы которых внесла в заявки на финансирование и реестры зачислений денежных средств. После подписания заявок на финансирование и реестров зачислений денежных средств директором учреждения ФИО1 и главным бухгалтером Л.Л.Г. последняя посредством электронной почты, направила заявки на финансирование в Муниципальное бюджетное учреждение «Центр финансово-бухгалтерского обслуживания муниципальной системы образования Великого Новгорода», предметом деятельности которого является осуществление бухгалтерского учета, составление отчетности и финансового обеспечения учреждений муниципальной системы образования Великого Новгорода, а реестры зачислений денежных средств в дополнительный офис № ПАО «Сбербанк», по адресу: 

<

адрес>. После чего на основании представленных заявок на финансирование с расчетного счета Комитета по образованию Администрации Великого Новгорода, являющегося структурным подразделением Администрации Великого Новгорода, №, открытого в январе 2018 года в ГРКЦ ГУ Банк России по Новгородской области (отделение Новгород Банка России) и действовавшего до января 2020 года, а также с распределительного счета Комитета по образованию Администрации Великого Новгорода №, открытого в январе 2020 года в ГРКЦ ГУ Банк России по Новгородской области (отделении Новгород Банка России) и действовавшего до января 2021 года, денежные средства, предназначенные для выплаты заработной платы поступали на расчетный банковский счет МАУДО ДООЦ «Зарница» №, открытый в дополнительном офисе № ПАО «Сбербанк» по адресу: 

<

адрес> а затем на основании реестров зачисления денежных средств на счета работников учреждения, в том числе, на банковский счет №, открытый на имя ФИО2 в дополнительном офисе № ПАО «Сбербанк», по адресу: 

<

адрес> В свою очередь М.Н.И. не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, направленных на хищение бюджетных денежных средств, в период с 05 апреля 2018 года по 13 августа 2020 года, используя информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет» и приложение «Сбербанк Онлайн», с открытых на имя М.Н.И. в дополнительном офисе № ПАО «Сбербанк» по адресу: 

<

адрес> банковских карт № и №, осуществила переводы безналичных денежных средств заработной платы и иных выплат по занимаемой должности в МАУОД ДООЦ «Зарница» в общей сумме 628335 рублей 70 копеек на банковские счета № и №, открытые на имя ФИО1 в дополнительном офисе № ПАО «Сбербанк» по адресу: 

<

адрес>, которые ФИО1 присвоила себе, распорядившись ими по собственному усмотрению, тем самым похитила вверенные ей денежные средства.

Продолжая свой единый преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, в период времени с 15 июня 2018 года по 24 августа 2021 года ФИО1, находясь на рабочем месте в помещении МАУДО ДООЦ «Зарница» по адресу: 

<

адрес>, используя свои служебные полномочия директора Центра, вопреки интересам службы, из корыстной и иной личной заинтересованности, умышленно, незаконно изготовила и подписала заведомо подложные приказы № от 15 июня 2018 года о приеме на работу М.Т.П. на должность инженера по ремонту и обслуживанию аппаратуры на период с 15 июня 2018 года по 24 августа 2018 года, № от 17 июня 2019 года о приеме на работу М.Т.П. на должность инженера по ремонту аппаратуры на период с 17 июня 2019 года по 24 августа 2019 года, № от 09 сентября 2019 года о приеме на работу М.Т.П. на должность инженера по ремонту аппаратуры на период с 09 сентября 2019 года по 14 сентября 2019 года, № от 22 июня 2021 года о приеме на работу М.Т.П. на должность дворника на период с 22 июня 2021 года по 24 августа 2021 года, заведомо зная, что М.Т.П.., не осведомлённый о её преступных действиях, трудовую деятельность в Центре осуществлять не будет.

В дальнейшем, в период времени с 15 июня 2018 года по 24 августа 2021 года главным бухгалтером Учреждения Л.Л.Г. в обязанности которой входило составление табелей учета рабочего времени работников МАУДО ДООЦ «Зарница», не посвящённой в преступные намерения ФИО1, на основании представленных ей директором приказов были изготовлены табели учёта рабочего времени, являющиеся основанием для расчета и начисления заработной платы работникам за период с июня 2018 года по август 2021 года, с внесёнными в них заведомо ложными сведениями об отработанных М.Т.П. часах рабочего времени как инженера по ремонту и обслуживанию аппаратуры, инженера по ремонту аппаратуры и дворника, тогда как в действительности он данную работу не выполнял. Во исполнение незаконного указания ФИО1 главный бухгалтер МАУДО ДООЦ «Зарница» Л.Л.Г. находившаяся от ФИО1 в зависимом по роду службы подчиненном положении, добросовестно заблуждавшаяся относительно законности своих действий и действий ФИО1, начислила М.Т.П. заработную плату и другие выплаты по должности инженера по ремонту и обслуживанию аппаратуры за период с 15 июня 2018 года по 24 августа 2018 года, инженера по ремонту аппаратуры за периоды с 17 июня 2019 года по 24 августа 2019 года и с 09 сентября 2019 года по 14 сентября 2019 года, а также по должности дворника за период с 22 июня 2021 года по 24 августа 2021 года, суммы которых внесла в реестры зачислений денежных средств. После подписания реестров зачислений денежных средств директором учреждения ФИО1 и главным бухгалтером Л.Л.Г., последняя посредством электронной почты, направила реестры зачислений денежных средств в дополнительный офис № ПАО «Сбербанк», по адресу: 

<

адрес>. После чего с расчетного счета МАУДО ДООЦ «Зарница» №, открытого в дополнительном офисе № ПАО «Сбербанк», по адресу: 

<

адрес>, денежные средства, предназначенные для выплаты заработной платы, на основании реестров зачисления денежных средств поступали на счета работников учреждения, в том числе на банковский счет №, открытый на имя М.Т.П. в дополнительном офисе ПАО «Сбербанк» № по адресу: 

<

адрес>. В свою очередь М.Т.П. не осведомленный о преступных намерениях ФИО1, направленных на хищение денежных средств Центра, в период с 06 июля 2018 года по 03 сентября 2021 года, используя информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет» и приложение «Сбербанк Онлайн», с открытых на имя М.Т.П. в дополнительном офисе № ПАО «Сбербанк» по адресу: 

<

адрес> банковских карт № и №, осуществил переводы безналичных денежных средств заработной платы и иных выплат по занимаемым должностям в МАУОД ДООЦ «Зарница» в общей сумме 115478 рублей 81 копейка на банковские счета № и №, открытые на имя ФИО1 в дополнительном офисе № ПАО «Сбербанк» по адресу: 

<

адрес>, которые ФИО1 присвоила себе, распорядившись ими по собственному усмотрению, тем самым похитила вверенные ей денежные средства.

Продолжая свой единый преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, в период времени с 01 февраля 2021 года по 18 октября 2021 года ФИО1, находясь на рабочем месте в помещении МАУДО ДООЦ «Зарница» по адресу: 

<

адрес>, используя свои служебные полномочия директора Центра, вопреки интересам службы, из корыстной и иной личной заинтересованности, умышленно, незаконно изготовила и подписала заведомо подложный приказ №к от 01 февраля 2021 года о приеме на работу Ш.Т.Ю, должность заместителя директора на период с 01 февраля 2021 года по 18 октября 2021 года, заведомо зная, что Ш.Т.Ю, не осведомлённая о её преступных действиях, трудовую деятельность в Центре осуществлять не будет.

В дальнейшем, в период времени с 01 февраля 2021 года по 18 октября 2021 года главным бухгалтером Учреждения Л.Л.Г. в обязанности которой входило составление табелей учета рабочего времени работников МАУДО ДООЦ «Зарница», не посвящённой в преступные намерения ФИО1, на основании представленных ей директором приказов были изготовлены табели учёта рабочего времени, являющиеся основанием для расчета и начисления заработной платы работникам за период с февраля по октябрь 2021 года, с внесёнными в них заведомо ложными сведениями об отработанных Ш.Т.Ю,. часах рабочего времени как заместителя директора, тогда как в действительности она данную работу не выполняла. Во исполнение незаконного указания ФИО1 главный бухгалтер МАУДО ДООЦ «Зарница» Л.Л.Г., находившаяся от ФИО1 в зависимом по роду службы подчиненном положении, добросовестно заблуждавшаяся относительно законности своих действий и действий ФИО1, начислила Ш.Т.Ю,. заработную плату и другие выплаты по должности заместителя директора за период с февраля по октябрь 2021 года, суммы которых внесла в заявки на финансирование и реестры зачислений денежных средств. После подписания заявок на финансирование и реестров зачислений денежных средств директором учреждения ФИО1 и главным бухгалтером Л.Л.Г. последняя посредством электронной почты, направила заявки на финансирование в Муниципальное бюджетное учреждение «Центр финансово-бухгалтерского обслуживания муниципальной системы образования Великого Новгорода», предметом деятельности которого является осуществление бухгалтерского учета, составление отчетности и финансового обеспечения учреждений муниципальной системы образования Великого Новгорода, а реестры зачислений денежных средств в дополнительный офис № ПАО «Сбербанк», по адресу: 

<

адрес> После чего на основании представленных заявок на финансирование с расчетного счета Комитета по образованию Администрации Великого Новгорода, являющегося структурным подразделением Администрации Великого Новгорода, №, открытого в январе 2021 года в УФК по Новгородской области и действовавшего до января 2022 года, денежные средства, предназначенные для выплаты заработной платы поступали на расчетный банковский счет МАУДО ДООЦ «Зарница» №, открытый в дополнительном офисе № ПАО «Сбербанк» по адресу: 

<

адрес>, а затем на основании реестров зачисления денежных средств на счета работников учреждения, в том числе, на банковский счет № открытый на имя Ш.Т.Ю,. в дополнительном офисе № ПАО «Сбербанк» по адресу: 

<

адрес> В свою очередь Ш.Т.Ю, не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, направленных на хищение бюджетных денежных средств, в период с 02 марта 2021 года по 03 ноября 2021 года, используя информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет» и приложение «Сбербанк Онлайн», с открытой на имя Ш.Т.Ю, в дополнительном офисе № ПАО «Сбербанк» по адресу: 

<

адрес>, банковской карты №, осуществила переводы безналичных денежных средств заработной платы и иных выплат по занимаемой должности в МАУОД ДООЦ «Зарница» в общей сумме 99647 рублей 28 копеек на банковские счета № и №, открытые на имя ФИО1 в дополнительном офисе № ПАО «Сбербанк» по адресу: 

<

адрес> которые ФИО1 присвоила себе, распорядившись ими по собственному усмотрению, тем самым похитила вверенные ей бюджетные средства.

Таким образом, ФИО1, в период с 08 сентября 2017 года по 03 ноября 2021 года, находясь в здании МАУОД ДООЦ «Зарница» по адресу: 

<

адрес>, используя свои служебные полномочия директора Центра, вопреки интересам службы, из корыстной и иной личной заинтересованности, умышленно, незаконно обратила в свою собственность вверенные ей денежные средства в общей сумме 843461 рубль 79 копеек, и распорядилась ими по своему усмотрению, чем причинила материальный ущерб МАУДО ДООЦ «Зарница» на сумму 115478 рублей 81 копейка и муниципальному образованию - городской округ Великий Новгород на сумму 727982 рубля 98 копеек, то есть в крупном размере.

В судебном заседании подсудимая ФИО1 вину в совершении преступления признала частично, и показала, что она, действительно, в указанные в обвинении периоды времени фиктивно приняла М.Н.И. и Ш.Т.Ю, на должность заместителя директора, а М.Т.П. на должности инженера по ремонту аппаратуры и дворника. Хотя фактически они трудовую деятельность в лагере не осуществляли, им начислялась заработная плата, которая переводилась на их карты, а М.Н.И. Ш.Т.Ю, и М.Т.П. в последующем переводили зачисленные им денежные средства на ее карту. Однако, умысла на хищение указанных денежных средств она не имела, полученные от указанных лиц денежные средства она тратила исключительно на нужды детского учреждения, связанные с необходимостью решения неотложных вопросов, возникающих в процессе работы лагеря. МАУДО ДООЦ «Зарница» является автономным учреждением, ежегодно ему утверждается муниципальное задание, в котором определено финансирование, обычно 500000 рублей. По основной деятельности это статьи заработная плата, начисления, налоги, электричество, дрова, летний отдых, ремонтные работы и безопасность. Все остальные денежные средства лагерь зарабатывает себе сам, то есть годовое содержание - это только внебюджетные денежные средства, которые планируются в смете доходов и расходов на проведение летней компании. Из внебюджетных средств оплачивается питание и лечение детей, культурное обслуживание, питание персонала лагеря, электроэнергия, услуги авторанспорта на проезд детей, услуги транспорта на проезд персонала, поверки весов, вывоз мусора, отходов, канализация, противоклещевая обработка, дератизация, стирка, дезинфекция мягкого инвентаря, услуги банка, услуги связи, сопровождение документооборота, обслуживание и ремонт организационной техники, моющие средства, канцелярские товары, спортивный инвентарь, ГСМ, дизельное топливо, мягкий инвентарь, посуда, другие ремонтные работы, оборудование и основные средства. Так, в период с 2018 по 2022 год из полученных от М.Н.И. Ш.Т.Ю, М.Т.П. денежных средств ею были оплачены работы по благоустройству территории лагеря, выполнение ремонтных работ, приобретение строительных материалов и прочее. Того финансирования, которое выделялось, было недостаточно, она неоднократно обращалась к Учредителю с соответствующими заявками на выделение денежных средств, однако, они были оставлены без удовлетворения. Кроме того, в периоды фиктивного трудоустройства М.Н.И. и Ш.Т.Ю, должностные обязанности заместителя директора она (ФИО3) выполняла самостоятельно, то есть фактически работала и как директор, и как заместитель директора в одном лице. Ее образование и профессиональная компетенция позволяли ей выполнять такую работу. 

Вместе с тем, виновность подсудимой ФИО1 подтверждается совокупностью исследованных в ходе судебного следствия доказательств.

Так, представитель потерпевшего Ш.И.П. суду показала, что с 13 февраля 2017 года она состоит в должности председателя Комитета по образованию Администрации Великого Новгорода. Руководителем МАУДО ДООЦ «Зарница» является ФИО1, с которой регулярно заключался срочный трудовой договор. В ее полномочия входит, в том числе, прием и увольнение работников, а также административно-хозяйственные функции по распоряжению денежными средствами, имеющимися на счетах. Финансирование Центра осуществлялось из бюджета города Великий Новгород. Кроме того, лагерь имел и внебюджетные средства, то есть от своей деятельности (организация летнего отдыха и оздоровления детей). Из бюджета выделялись денежные средства в основном для оплаты коммунальных платежей, круглогодичное содержание лагеря, на заработную плату работников учреждения. Внебюджетные средства Учреждение могло тратить только в соответствии со сметой, которая составляется на текущий год. При возникновении непредвиденных ситуаций, связанных с необходимостью получения денежных средств, ФИО1 могла обратиться в Комитет образования, чтобы ей дополнительно выделили денежные средства, что она и делала. При наличии возможности, деньги выделялись. За время ее Ш.И.П.) работы контрольно-ревизионным управлением дважды проверялась финансово-хозяйственная деятельность МАУДО ДООЦ «Зарница», каких-либо существенных нарушений выявлено не было, работа лагеря велась, она была достаточно эффективной.

Свидетель М.Н.И. суду показала, что в 2015 году она была трудоустроена в МАУДО ДООЦ «Зарница» на должность заместителя директора, ее оформлением занималась ФИО1, был оформлен бессрочный трудовой договор. В ее обязанности входили: подготовка локальных актов, контроль за выполнением плана воспитательно-образовательной работы, техника безопасности, составление инструкций, проведение инструктажей, пожарная безопасность, составление инструкций и проведение инструктажей, делопроизводство, заключение договоров с поставщиками, размещение на сайте закупок, подготовка отчетной документации и прочее. С момента трудоустройства она исполняла свои обязанности, возложенные трудовым договором и должностной инструкцией, при этом в летний период она постоянно находилась на территории учреждения, а в зимний период - ездила по необходимости, но свою работу выполняла дистанционно. В конце 2017 года она нашла другое место работы и решила уволиться из лагеря. ФИО1 попросила ее поработать еще некоторое время, поскольку на данную должность было не найти работника. Она согласилась. В течение нескольких месяцев в начале 2018 года она действительно работала в должности заместителя директора учреждения и выполняла в полном объеме свои должностные обязанности. Затем количество работы по ее основному месту работы увеличилось, и она решила уволиться. Тогда ФИО1 предложила ей не увольняться с должности заместителя директора, пояснив, что ее работу она будет выполнять сама, а перечисленную ей (М.Н.И.) заработную плату она должна будет перечислять ФИО3. Она, понимая объем работ, согласилась, и, в период с апреля 2018 года по август 2020 года дважды в месяц осуществляла переводы денежных средств, которые поступали ей в качестве заработной платы по должности заместителя директора МАУДО ДООЦ «Зарница», в полном объеме на личную банковскую карту ФИО1 В период с 2018 года по 2020 год в МАУДО ДООЦ «Зарница» на должность дворника также по просьбе ФИО1 был трудоустроен ее сын М.Т.П. Фактически в данном учреждении он не работал, а был только формально трудоустроен. Ему также поступали денежные средства заработной платы на банковскую карту по должности дворника, а он эти денежные средства переводил на банковскую карту ФИО1 

Свидетель Ш.Т.Ю, суду показала, что с 2009 года она периодически подрабатывала на различных должностях в МАУДО ДООЦ «Зарница». Примерно в конце 2020 года - начале 2021 года ФИО1 предложила ей устроиться на должность заместителя директора МАУДО ДООЦ «Зарница» на постоянной основе. Она понимала, что в полном объеме работу по должности заместителя директора она выполнять не сможет, так как у нее имеется другая постоянная работа. Тогда ФИО1 предложила ей выполнять часть обязанностей по должности заместителя директора дистанционно, а остальную работу возьмет на себя ФИО1 При этом ФИО1 попросила переводить на ее (ФИО3) личную банковскую карту денежные средства заработной платы по должности заместителя директора МАУДО ДООЦ «Зарница» за периоды, когда она (Ш.Т.Ю,) не могла выполнять свои обязанности. Она согласилась и в период с марта 2021 года по ноябрь 2021 года переводила ФИО1 денежные средства, которые поступали ей в качестве заработной платы из ДООЦ «Зарница», за те периоды, в которые она не исполняла свои должностные обязанности. На что именно ФИО1 тратила денежные средства ее заработной платы, которые она ей переводила, точно не знает, однако может предположить, что на нужды учреждения, поскольку финансирование лагеря было недостаточным. 

Свидетель Л.Л.Г. суду показала, что с января 2019 года она состояла в должности бухгалтера МАУДО ДООЦ «Зарница», работала дистанционно. Для начисления заработной платы в специальной программе она вела табель учета рабочего времени, который заполняла автоматически, то есть, если не было листка трудоспособности или приказа (о прогуле), то в табеле указывала, что сотрудник отработал полный рабочий день. На основании штатного расписания, приказов о приеме на работу и личных документов (паспорт, СНИЛС, банковские реквизиты), представленных ей директором Учреждения, она начисляла заработную плату сотрудникам Центра, в том числе, М.Т.П. М.Н.И. и Ш.Т.Ю,. Денежные средства на заработную плату поступали из бюджета Администрации Великого Новгорода, а также использовались внебюджетные деньги ДООЦ «Зарница». После начисления заработной платы, заявки на выделение денежных средств направлялись в Комитет образования, а затем через банк деньги перечислялись на карты работников. Также в период проведения летней оздоровительной кампании заработная плата начислялась из внебюджетных денежных средств. О том, что фактически М.Н.И., М.Н.И. и Ш.Т.Ю, не осуществляют трудовую деятельность в Центре, она не знала. Денежные средства на текущий ремонт, на содержание имущества ДООЦ «Зарница» поступали. Также на основании заявок директора поступали дополнительные денежные средства. 

Свидетель Х.Р.П. суду показала, что с конца июля 2018 года она осуществляет контроль расходования денежных средств ДООЦ «Зарница» на летний отдых. По муниципальному заданию на отдых детей выделяется определенная сумма денег из бюджета Великого Новгорода, также выделяются средства на ремонтные работы. Финансирование производится после окончания смены на количество отдохнувших детей, из расчета 6993 рубля на каждого ребенка, все остальное - это родительская плата. Заработная плата сотрудникам, с которыми заключен постоянный трудовой договор, согласно штатному расписанию выплачивается из бюджетных средств, по временным сотрудникам, трудоустроенным в летний период, - из внебюджетных. На подготовку лагеря к летнему отдыху ежегодно выделяются денежные средства, обычно в сумме 500000 рублей. Финансирование выделяется на основании договора, сметы, актов выполненных работ, представленных учреждением, и отчета.

Свидетель Г.А.А. суду показал, что с 2015 года он работал в должности заведующего хозяйством МАУОД ДООЦ «Зарница», в его обязанности входили ремонт и содержание зданий, в том числе, приобретение материальных ценностей. Обычно товарно-материальные ценности приобретались им или ФИО1 за личные денежные средства, полученные товарные чеки передавались в бухгалтерию, а затем затраченные денежные средства перечислялись ему на карту, в том числе, за ценности, приобретенные самой ФИО1 После поступления денежных средств на его карту, он оставлял себе деньги, которые потратил он, а все, что было затрачено ФИО1, он переводил ей на карту. Кроме того, в лагере он неоднократно выполнял работы, которые не входили в его должностные обязанности, в том числе, на принадлежащем ему тракторе производил расчистку снега в зимний период, перевозил мебель, заготавливал дрова и прочее. За эти работы ФИО1 рассчитывалась с ним наличными денежными средствами, при этом какие-либо договоры не заключались, работы выполнялись по устной договоренности.

Свидетель Т.С.Н. суду показал, что он работает в должности заместителя директора ООО «Успех». С 2017 года ежегодно Общество на основании заключенных договоров осуществляет работы в ДООЦ «Зарница» по дератизации и дезинфекции, обработке территории от комаров и клещей. Договоры заключались с директором ДООЦ «Зарница» ФИО1 Проделанная работа всегда оплачивалась по безналичному расчету, однако, в 2019 году в связи с наличием задолженности денежные средства в сумме 50000 рублей были переданы ему ФИО1 наличными. 

Свидетель М.С.Н. суду показала, что в 2018 году она работала в МАУОД ДООЦ «Зарница» в должности главного бухгалтера по совместительству. В ее обязанности входило ведение бухгалтерского учета учреждения, в том числе, начисление заработной платы сотрудникам, которое производилось на основании приказов о приеме на работу и табелей учета рабочего времени, передаваемых ей директором ФИО1 Система кадровой работы в МАУОД ДООЦ «Зарница» строилась таким образом, что все кадровые документы подготавливали ФИО1 и М.Н.И. а она только лишь проводила начисление денежных средств на основании распоряжений и приказов директора. Она фактически работала удаленно и очень редко находилась непосредственно в учреждении. Каких-либо денежных средств от ФИО1 она не получала.

Свидетель И.А.Н. суду показал, что он работает учителем информатики в гимназии «Эврика». Начиная с 2015 года, ежегодно в августе он проводит профильную смену на площадке МАУДО ДООЦ «Зарница», где организует занятия с детьми по профилю программирования и робототехники, принимается на должность руководителя кружка на основании договора. Заработная плата указана в договоре и перечисляется ему лагерем на банковскую карту. Помимо этого имеются дополнительные расходы, связанные с доставкой техники в лагерь, которую он осуществляет на собственном транспорте, а расходы на бензин компенсировались директором лагеря ФИО1 на основании представленных им чеков, как в наличной, так и в безналичной форме. Иногда также возникают проблемы, которые необходимо решать в срочном порядке. Например, в 2018 году перед сменой в негодность пришел роутер, также необходимы были проектор, дополнительная мебель, чтобы разместить большее количество детей, имеются расходы на канцелярские принадлежности для детей. Все это он приобретал, а в последующем данные расходы были компенсированы лагерем в лице ФИО1 на основании представленных чеков. Какие-либо заявки на это не оформлялись.

Свидетель С.Д.В. суду показал, что на протяжении последних лет он подрабатывал в МАУДО ДООЦ «Зарница», по просьбе директора лагеря ФИО1 выполнял различные строительные и ремонтные работы, при этом в обязательном порядке заключался соответствующий договор, в котором указывались работы, которые необходимо было выполнить, сроки выполнения работ, гарантийные условия, обязанности сторон по договору, оплата и т.д. Все расходные материалы, необходимые для выполнения работ по договору, предоставляла ему ФИО1, свои денежные средства на это он не затрачивал. За период трудовой деятельности в МАУДО ДООЦ «Зарница» он выполнял следующие работы: изготовление и установка скамеек, заливка цементно-песчаной стяжки в помещении бани, ремонт туалета, отделочные работы в главном корпусе, сварка кроватей, электромонтажные работы и т.д. За выполненные работы ФИО1 всегда с ним расплачивалась путем перевода денежных средств со своей банковской карты на его банковскую карту.

Свидетель Ю.С.Г. суду показала, что около 5-6 лет назад по просьбе ФИО1 она периодически подрабатывала в ДООЦ «Зарница», выполняя работы по уборке лагеря перед заездом детей в конце мая - начале июня. Трудовой и иной договор не оформлялся, работы производились по устной договоренности с директором. Оплата производилась ФИО1 как наличными денежными средствами, так и по безналичному расчету.

Свидетель Ф.А.М. суду показал, что в период с 2019 по 2020 год он подрабатывал в МАУДО ДООЦ «Зарница», осуществляя хозяйственные работы: на тракторе распахивал полосу, разравнивал песок, изготавливал и ремонтировал скамейки, пилил опасные деревья, бетоном заливал площадку на сцене и прочее. Работы осуществлялись как по договорам, так и по устной договоренности с директором лагеря ФИО1 Оплата также поступала от ФИО1 как в форме наличных денежных средств, так и по безналичному расчету.

Свидетель П.С.А. суду показала, что ФИО1 приходится ей матерью. С 2012 года она осуществляла трудовую деятельность в МАУДО ДООЦ «Зарница» на различных должностях - помощника воспитателя, водителя. С 2018 по 2020 год в период подготовки к сезону и в летнее время она, по устной договоренности с ФИО1, без заключения трудового и иного договора, занималась окосом травы на территории Центра, оплата за проделанную работу перечислялась ей на карту с карты ФИО1 В 2018 году за окос травы ей были перечислены денежные средства в сумме 10100 рублей, в 2019 году - 19400 рублей и в 2020 году - 30200 рублей.

В соответствии с протоколом осмотра места происшествия с фототаблицей к нему от 14 сентября 2022 года (т.1 л.д.24-30) в присутствии директора ФИО4 осмотрен кабинет директора МАУОД ДООЦ «Зарница», расположенный по адресу: 

<

адрес>. В ходе осмотра обнаружены и изъяты сводные ведомости по заработной плате и расчетные листы за 2019-2020 годы. 

Согласно трудовому договору с руководителем муниципального учреждения от 08 сентября 2017 года (т.1 л.д.38-47) ФИО1 приступает к исполнению обязанностей руководителя МАУДО ДООЦ «Зарница» с 12 сентября 2017 года и является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью. Руководитель учреждения самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Новгородской области, нормативно правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц; имеет право: осуществлять действия без доверенности от имени учреждения; выдавать доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств учреждения (при их наличии), совершение иных юридически значимых действий; открывать (закрывать) в установленном порядке счета учреждения; осуществлять в установленном порядке прием на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; распределять обязанности между своими заместителями, а в случае необходимости - передачу им части своих полномочий в установленном порядке; утверждать в установленном порядке структуру и штатное расписание учреждения, принимать локальные нормативные акты, утверждать положения о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах учреждения (при их наличии); вести коллективные переговоры и заключать коллективные договора; поощрять работников учреждения; привлекать работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации; решать иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, уставом учреждения и настоящим трудовым договором к компетенции руководителя; обязана: соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Новгородской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора; обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации; обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке; обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения; обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации; создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями; обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка; обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами; представлять работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации; обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения; обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя; несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором; несла полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный учреждению, в соответствии со статьей 277 Трудового кодекса Российской Федерации; могла быть привлечена к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно Уставу МАУОД ДООЦ «Зарница», утверждённому постановлением Администрации Великого Новгорода от 18 декабря 2015 года № (т.5 л.д.66-74), ФИО1 в соответствии с п.5.2, 5.10 осуществляла управление ДООЦ «Зарница»; имела право распоряжаться средствами и имуществом ДООЦ «Зарница» в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Уставом; утверждать план финансово-хозяйственной деятельности ДООЦ «Зарница» и регламентирующие деятельность ДООЦ «Зарница» внутренние документы; представлять его годовую бухгалтерскую отчетность Наблюдательному совету ДООЦ «Зарница» для утверждения; в пределах своей компетенции издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками ДООЦ «Зарница»; осуществлять прием и увольнение с работы, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, нести ответственность за уровень квалификации работников; поощрять работников и налагать на них дисциплинарные взыскания; организовывать аттестацию работников ДООЦ «Зарница»; устанавливать заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполненной работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направленных на оплату труда; несла ответственность перед Учредителем за свою деятельность, за искажение статистической и финансовой отчетности.

В соответствии с должностной инструкцией директора МАУОД ДООЦ «Зарница», утверждённой 17 октября 2017 года председателем комитета по образованию Администрации Великого Новгорода Ш.И.П. (т.1 л.д.32-37), ФИО1 относилась к категории руководителей; в своей деятельности должна была руководствоваться Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 03 ноября 2006 года №174-ФЗ «Об автономных учреждениях», другими федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов государственной власти Новгородской области, решениями Думы Великого Новгорода, постановлениями и распоряжениями Администрации Великого Новгорода, актами органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся, воспитанников, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом учреждения, коллективным договором, локальными нормативными актами, настоящей должностной инструкцией, трудовым договором; была обязана: осуществлять руководство учреждением по вопросам деятельности учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или Уставом учреждения к компетенции учредителя учреждения, наблюдательного совета учреждения или иных органов учреждения; обеспечивать системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу учреждения, качество и доступность предоставления муниципальных услуг; определять стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимать решения о программном планировании его работы, участии учреждения в различных программах и проектах, обеспечивать соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности учреждения и к качеству образования, повешению качества образования в учреждении; решать кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом учреждения; в пределах установленных средств формировать фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть; утверждать структуру и штатное расписание учреждения в пределах выделенных ему в установленном порядке средств на оплату труда; осуществлять прием на работу и увольнение, определять должностные обязанности работников учреждения, обеспечивать подбор квалифицированных кадров и их расстановку, осуществлять руководство и контроль работы персонала, рациональное использование и развитие их профессиональных знаний и опыта, обеспечивать формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в учреждении; обеспечивать установление заработной платы работников учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), в соответствии с системой оплаты труда, установленной коллективным договором, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления; выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда; представлять интересы учреждения в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях, действовать от его имени без доверенности; обеспечивать представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности учреждения в целом; обеспечивать ведение бухгалтерского учета, разработку и реализацию учетной политики учреждения, представление бухгалтерской отчетности и статистической отчетности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; обеспечивать предоставление информации о деятельности учреждения в органы статистики, налоговые органы, иные органы и лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации; утверждать план финансово-хозяйственной деятельности учреждения с учетом наблюдательного совета учреждения; в пределах своих полномочий распоряжаться бюджетными средствами и средствами, полученными из других источников, обеспечивать результативность и эффективность их использования; управлять имуществом, закрепленным за учреждением, в порядке установленном действующим законодательством Российской Федерации; имела право: издавать приказы и давать указания обязательные для исполнения работниками учреждения; поощрять и привлекать к дисциплинарной ответственности работников учреждения в соответствии с Трудовым законодательством Российской Федерации; заключать договоры гражданско-правового характера, трудовые договоры с работниками учреждения; выдавать доверенности; несла ответственность: за виновное причинение учреждению или участникам образовательных отношений ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных законодательством Российской Федерации; за организацию бухгалтерского учета, несоблюдение действующего законодательства при выполнении финансово-хозяйственных операций и хранении бухгалтерской документации.

Согласно протоколу от 26 января 2023 года (т.3 л.д.129-140) в помещении главного здания ДООЦ «Зарница», расположенном по адресу: 

<

адрес> проведен обыск. В ходе обыска изъяты: журналы операций за период с 2018 по 2021 год, договоры за 2018-2021 годы, бухгалтерская отчетность, главные книги, оборотно-сальдовые ведомости за 2019-2020 годы, приказы по личному составу за 2018, 2019 и 2022 годы.

Из приказа № от 01 февраля 2021 года о приёме работника на работу (т.5 л.д.128) следует, что Ш.Т.Ю, принята на работу на должность заместителя директора МАУДО ДООЦ «Зарница» с 01 февраля 2021 года на неопределенный срок.

Согласно трудовому договору № от 01 февраля 2021 года (т.1 л.д.57-60), заключенному между МАУДО ДООЦ «Зарница» в лице директора ФИО5 Ю, последняя принята в учреждение на должность заместителя директора на неопределенный срок с 01 февраля 2021 года.

Из приказа № от 15 июня 2018 года «О приеме работников на работу» (т.5 л.д.130-136) следует, что М.Т.П. принят на работу на должность инженера по ремонту и обслуживанию аппаратуры на период с 15 июня 2018 года по 24 августа 2018 года.

Согласно трудовому договору № (т.1 л.д.171-174), заключенному между МАУДО ДООЦ «Зарница» в лице директора ФИО1 и М.Т.П. последний принят в учреждение на должность инженера по ремонту аппаратуры на определенный срок на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из приказа № от 17 июня 2019 года «О приеме работников на работу» (т.5 л.д.124-126) следует, что М.Т.П. принят на работу на должность инженера по ремонту аппаратуры на период с 17 июня 2019 года по 24 августа 2019 года.

Согласно трудовому договору № от 18 июня 2019 года (т.1 л.д.179-182), заключенному между МАУДО ДООЦ «Зарница» в лице директора ФИО1 и М.Т.П. последний принят в учреждение на должность инженера по ремонту аппаратуры на определенный срок на период с 18 июня 2019 года по 24 августа 2019 года.

Из приказа № от 09 сентября 2019 года «О приеме работников на работу» (т.5 л.д.122-123) следует, что М.Т.П. принят на работу на должность инженера по ремонту аппаратуры на период с 09 сентября 2019 года по 14 сентября 2019 года.

Согласно трудовому договору № от 09 сентября 2019 года (т.1 л.д.175-178), заключенному между МАУДО ДООЦ «Зарница» в лице директора ФИО1 и М.Т.П. последний принят в учреждение на должность инженера по ремонту аппаратуры на определенный срок на период с 09 сентября 2019 года по 14 сентября 2019 года.

Из приказа № от 22 июня 2021 года «О приеме работников на работу» (т.5 л.д.127) следует, что М.Т.П. принят на работу на должность дворника на период с 22 июня 2021 года по 24 августа 2021 года.

Согласно трудовому договору № от 22 июня 2021 года (т.1 л.д.183-186), заключенному между МАУДО ДООЦ «Зарница» в лице директора ФИО1 и М.Т.П. последний принят в учреждение на должность дворника на определенный срок на период с 22 июня 2021 года по 24 августа 2021 года.

Из приказа № от 09 января 2018 года «О приеме работника на работу» (т.5 л.д.137) следует, что М.Н.И. принята на работу на должность заместителя директора в МАУДО ДООЦ «Зарница» с 09 января 2018 года на неопределенный срок.

Согласно трудовому договору № от 09 января 2018 года (т.1 л.д.237-239), заключенному между МАУДО ДООЦ «Зарница» в лице директора ФИО1 и М.Н.И. последняя принята в учреждение на должность заместителя директора на неопределенный срок. 

Из заключения эксперта №33кт от 15 июня 2023 года (т.4 л.д.121-152) следует, что, согласно данным расчетных листков, Ш.Т.Ю, за период с 01 февраля 2021 года по 30 сентября 2022 года в МАУДО ДООЦ «Зарница» по всем занимаемым должностям в качестве заработной платы начислено - 290580 рублей, выплачено - 247917 рублей 06 копеек. Согласно данным реестров зачислений денежных средств с расчетного счета № МАУДО ДООЦ «Зарница» Ш.Т.Ю, за период с 01 февраля 2021 года по 30 сентября 2022 года на счет № в виде заработной платы перечислено 258477 рублей 06 копеек. Согласно данным расчетных листков М.Т.П. за период с 01 июня 2018 года по 30 сентября 2022 года в МАУДО ДООЦ «Зарница» по всем занимаемым должностям в качестве заработной платы начислено - 144863 рубля 71 копейка, выплачено - 123598 рублей 91 копейка. Согласно данным реестров зачислений денежных средств с расчетного счета № МАУДО ДООЦ «Зарница» М.Т.П. за период с 01 июня 2018 года по 30 сентября 2022 года на счет № в виде заработной платы перечислено 123598 рублей 91 копейка. Согласно данным расчетных листков М.Н.И. за период с 01 февраля 2018 года по 30 сентября 2022 года в МАУДО ДООЦ «Зарница» по всем занимаемым должностям в качестве заработной платы начислено - 812863 рубля 61 копейка, выплачено - 667243 рубля 11 копеек. Согласно данным реестров зачислений денежных средств с расчетного счета № МАУДО ДООЦ «Зарница» М.Н.И. за период с 01 февраля 2018 года по 30 сентября 2022 года на счет № виде заработной платы перечислено 659473 рубля 99 копеек. На счета ФИО1 №, № с банковской карты № от Ш.Т.Ю, за период с 01 февраля 2021 года по 10 августа 2022 года поступило 106297 рублей 28 копеек. На счета ФИО1 №, № с банковских карт №, № от М.Т.П. за период с 01 июня 2018 года по 10 августа 2022 года поступило 115478 рублей 81 копейка. На счета ФИО1 №, № с банковских карт №, № от М.Н.И. за период с 01 февраля 2018 года по 10 августа 2022 года поступило 629635 рублей 70 копеек. Согласно данным реестров зачислений денежных средств с расчетного счета № МАУДО ДООЦ «Зарница» ФИО1 за период 01 января 2018 года по 30 сентября 2022 года на счета №, № в виде «Прочие выплаты/Подотчет работнику» перечислено 310869 рублей 11 копеек.

Согласно информации, предоставленной главным специалистом МБУ «ЦФБО» муниципальной системы образования г.Великий Новгород Х.Р.П. (т.3 л.д.153) МАУОД ДООЦ «Зарница» выделены денежные средства на организацию отдыха детей и подростков, а именно: в 2018 году выделено 500000 рублей на: ремонт комнат для проживания вожатых корпус №1, 2 - 93 212 рублей; устройство подъезда и разворотной площадки для пожарной машины - 236116 рублей; устройство ограждения на территории - 170672 рубля; в 2019 году выделено 500000 рублей на: освещение территории центра - 66664 рублей; устройство пешеходных дорожек - 335000 рублей; замену окон на стеклопакеты - 98336 рубля; в 2020 году выделено 500000 рублей на: ремонт системы электроснабжения корпусов №№1-4, главного корпуса - 90559 рублей; ремонт полов в спальных помещениях корпусов №№3, 4 - 280370 рублей; ремонт въездных-выездных ворот (2 штуки) - 36660 рублей; косметический ремонт помещений для проживания детей - 62947 рублей; в 2021 году выделено 500000 рублей на: установку стеклопакетов в корпусе №2 (10 окон) - 121680 рублей; ремонт системы отопления 2 этажа главного корпуса - 39089 рублей 94 копейки; замену покрытия пола на путях эвакуации - 70246,66 рубля; ремонт системы электроснабжения бани - 183323 рубля; ремонт блокконтейнеров - 85669 рублей 40 копеек; в 2022 году выделено 1207550 рублей на ремонт кровли главного корпуса.

Согласно информационным письмам и объяснительным (т.3 л.д.164-193) руководитель ДООЦ «Зарница» ФИО1 неоднократно обращалась к председателю Комитета по образованию Администрации Великого Новгорода с просьбами о выделении дополнительного финансирования и сообщала о наличии кредиторской задолженности.

Из протокола явки с повинной от 14 сентября 2022 года (т.1 л.д.7-9) следует, что ФИО1 сообщила о том, что с 2013 года она состоит в должности директора МАУОД ДООЦ «Зарница», которое расположено по адресу: 

<

адрес>. Иногда возникают проблемы финансового характера, связанные с необходимостью оплаты административных штрафов, приемов комиссий и прочего. Учитывая, что ей необходимо постоянное наличие неучтенных денежных средств, примерно в 2018 году она приняла решение, которое облегчило бы ей ситуацию финансового плата, а именно, она стала фиктивно оформлять (трудоустраивать и принимать в штат) на работу сотрудников и по негласной договоренности с ними, получать их заработную плату, с целью последующей оплаты необходимых нужд. Таким образом, ею на работу в учреждение были фиктивно трудоустроены М.Т.П. и М.Н.И. Данные сотрудника числились только в списке штата, фактически свою работу они не выполняли. После того, как указанным гражданам на их банковские карты поступали денежные средства (заработная плата), они переводили ее ей, на ее банковскую карту в полном объеме в период с 2018 года по 2021 год. Кроме того, из трудоустроенных сотрудников и по факту действительно исполняющих свою работу, некоторые сотрудники фактически не работали и не исполняли свои обязанности в определенный период времени. Тем не менее, она все равно оформляла их таким образом, что они якобы продолжали работать, а их заработная плата, за неотработанный период времени (тот, в который она фактически не работали), по ее просьбе переводилась ей на банковскую карту. Именно так ей переводила денежные средства Ш.Т.Ю, При этом она понимала, что ее действия являются противозаконными, тем не менее, она поступала подобным образом, ввиду трудного материального положения. Денежные средства, полученные от фиктивно трудоустроенных сотрудников, она тратила на оплату административных штрафов (своих и других сотрудников учреждения), а также на нужды личного характера и иные цели. Иногда полученные денежные средства она тратила на неотложные нужды учреждения.

Суд находит, что все следственные действия, их содержание, ход и результаты, зафиксированные в соответствующих протоколах, проведены в соответствии с требованиями уголовно-процессуального закона, в том числе, в необходимых случаях с участием понятых, с применением технических средств, в связи с чем находит допустимыми, относимыми и достоверными все вышеизложенные доказательства, а в их совокупности - достаточными для разрешения уголовного дела. 

Защита не оспаривала законность и допустимость имеющихся в деле доказательств и не заявила о нарушении прав подсудимой в ходе предварительного расследования.прапортам участкового уполночмоченног состава преступления,

о постановлениб об отказе в возбуждении уголовного дела тва, 

В.Органами предварительного следствия действия ФИО1 квалифицированы по ч.3 ст.159 УК РФ как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием служебного положения в крупном размере.

Из разъяснений, содержащихся в п.п.1-3, 23 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 30 ноября 2017 года №48 «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате», следует, что способами хищения чужого имущества или приобретения права на чужое имущество при мошенничестве, ответственность за которое наступает в соответствии со ст.159 УК РФ, являются обман или злоупотребление доверием, под воздействием которых владелец имущества или иное лицо передают имущество или право на него другому лицу либо не препятствуют изъятию этого имущества или приобретению права на него другим лицом. Обман как способ совершения хищения или приобретения права на чужое имущество может состоять в сознательном сообщении (представлении) заведомо ложных, не соответствующих действительности сведений, либо в умолчании об истинных фактах, либо в умышленных действиях, направленных на введение владельца имущества или иного лица в заблуждение.

Противоправное, безвозмездное обращение имущества, вверенного лицу, в свою пользу или пользу других лиц, причинившее ущерб собственнику или иному законному владельцу этого имущества, должно квалифицироваться судами как присвоение или растрата при условии, что похищенное имущество находилось в правомерном владении либо ведении этого лица, которое в силу должностного или иного служебного положения, договора либо специального поручения осуществляло полномочия по распоряжению, управлению, доставке, пользованию или хранению в отношении чужого имущества. 

Согласно Уставу МАУДО ДООЦ «Зарница» ФИО1, как руководитель учреждения, имела право устанавливать заработную плату работников и распоряжаться средствами и имуществом Учреждения.

Таким образом, похищенные денежные средства МАУДО ДООЦ «Зарница» были вверены ФИО1 как руководителю данного учреждения в связи с выполнением там организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций. 

Противоправное обращение с корыстной целью ФИО1 этих денежных средств в свою пользу образует их присвоение, а не состав мошенничества. 

По изложенным мотивам, совершенные ФИО1 действия, по мнению суда, подлежат переквалификации с ч.3 ст.159 УК РФ на ч.3 ст.160 УК РФ и квалифицирует их как присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, в крупном размере.

При этом, изменяя обвинение и квалифицируя действия ФИО1 по ч.3 ст.160 УК РФ, суд учитывает, что действия подсудимой вменялись ей в вину, не содержат признаков более тяжкого преступления и существенно не отличаются по фактическим обстоятельствам от обвинения, по которому дело принято к производству суда, при этом изменение обвинения не ухудшает положение подсудимой и не нарушает ее право на защиту. 

Совершение ФИО1 преступления стало возможным только в связи с использованием ею своих служебных обязанностей, как директора МАУДО ДООЦ «Зарница», в том числе путём принятия М.Н.И. М.Т.П. и Ш.Т.Ю, на соответствующие должности и утверждения табелей учёта рабочего времени, на основании которых указанным лицам начислялась заработная плата, то есть она использовала своё служебное положение для принятия организационно-распорядительных и административно-хозяйственных решений, создающих необходимые условия для совершения хищения вверенных ей денежных средств.

Таким образом, в действиях ФИО1 содержится квалифицирующий признак «с использованием своего служебного положения».

Квалифицирующий признак совершения преступления с причинением ущерба в крупном размере суд определяет с учетом суммы причиненного ущерба, и разъяснений, содержащихся в примечании 4 к статье 158 УК РФ. 

Оценивая доводы подсудимой ФИО1 и ее защитника об отсутствии у нее корыстного мотива и о том, что все полученные от М.Н.И. М.Н.И. и Ш.Т.Ю, денежные средства она тратила исключительно на нужды Учреждения ввиду отсутствия достаточного финансирования, суд признает их несостоятельными, поскольку они не нашли своего объективного подтверждения в ходе судебного следствия, опровергаются представленными доказательствами, в том числе, информацией МБУ «ЦФБО» муниципальной системы образования г.Великий Новгород (т.3 л.д.153), показаниями представителя потерпевшего Ш.И.П. а также свидетелей Х.Р.П. и Л.Л.Г. из которых следует, что бюджетные средства на проведение ремонтных работ в МАУДО ДООЦ «Зарница» выделялись ежегодно, при объективной необходимости на основании соответствующих заявок выделялись дополнительные денежные средства; а также собственными показаниями ФИО1, изложенными в протоколе явки с повинной от 14 сентября 2022 года (т.1 л.д.7-8), согласно которым денежные средства, полученные от фиктивно трудоустроенных сотрудников, она тратила на оплату административных штрафов (своих и других сотрудников учреждения), а также на нужды личного характера. 

Утверждение ФИО1 в судебном заседании, что показания, изложенные ею в протоколе явки с повинной, она давала под давлением сотрудников правоохранительных органов, являются надуманными и голословными, опровергаются материалами дела. Из указанного протокола следует, что явка с повинной дана ФИО1 добровольно, после разъяснения соответствующих прав, в том числе, права на участие защитника, которым ФИО1 воспользоваться не пожелала. Протокол указанного следственного действия был подписан ФИО1 без каких-либо замечаний. В связи с этим суд расценивает изменение показаний подсудимой в указанной части как избранный способ защиты, желание уйти от ответственности, а потому кладет в основу приговора показания, данные ФИО1 в указанной части в протоколе явки с повинной от 14 сентября 2022 года (т.1 л.д.7-8), учитывая их в совокупности с другими доказательствами. 

Представленные стороной защиты доказательства, в том числе, сведения о движении денежных средств по счетам ФИО1, счет-фактура № от 25 апреля 2020 года о приобретении строительных материалов, не являются достаточными для вывода о том, что перечисляемые ею на счета иных лиц денежные средства являются теми средствами, которые она получила от М.Н.И., М.Н.И. и Ш.Т.Ю, Каких-либо объективных доказательств того, что приобретенные строительные материалы были использованы для нужд лагеря, также не представлено.

Вопреки доводам стороны защиты ФИО1, состоящая в должности директора МАУДО ДООЦ «Зарница», не могла одновременно в полном объеме в течение рабочего времени исполнять и обязанности заместителя директора. При этом суд учитывает, что ФИО1 не была лишена возможности принимать на вакантные должности заместителя директора, инженера по ремонту аппаратуры и дворника иных лиц в установленном законом порядке, однако, этого не сделала, преследуя корыстную цель.

Оснований для квалификации действий ФИО1 по ч.1 ст.285 УК РФ, как злоупотребление должностными полномочиями, вопреки доводам стороны защиты, не имеется, поскольку из разъяснений, содержащихся в п.17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 октября 2009 года №19 «О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий», следует, что злоупотребление должностными полномочиями из корыстной заинтересованности образуют такие деяния должностного лица, которые либо не связаны с изъятием чужого имущества (например, получение имущественной выгоды от использования имущества не по назначению), либо связаны с временным и (или) возмездным изъятием имущества. Если использование должностным лицом своих служебных полномочий выразилось в хищении чужого имущества, когда фактически произошло его изъятие, содеянное полностью охватывается частью 3 статьи 159 УК РФ или частью 3 статьи 160 УК РФ и дополнительной квалификации по статье 285 УК РФ не требует. 

При назначении вида и размера наказания суд в соответствии со ст.60 УК РФ учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, данные о личности подсудимой, обстоятельства, смягчающие наказание, отсутствие обстоятельств, отягчающих наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденной и условия жизни ее семьи.

ФИО1 совершила умышленное преступление против собственности, в соответствии с ч.4 ст.15 УК РФ, относящееся к категории тяжких.

Обсуждая вопрос в соответствии с ч.6 ст.15 УК РФ о возможности изменения категории преступления, суд, учитывая обстоятельства совершенного преступления, степень его общественной опасности, личность подсудимой, не находит оснований для ее изменения. 

Обстоятельствами, смягчающими наказание ФИО1 в соответствии с п. «и» ч.1 ст.61 УК РФ, суд признает явку с повинной, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, выразившееся в описании конкретных обстоятельств произошедшего при даче показаний в ходе допросов, а также в письменных объяснениях от 14 сентября 2022 года (т.1 л.д.12-13); в соответствии с ч.2 ст.61 УК РФ - частичное признание вины, раскаяние в содеянном, состояние здоровья, пенсионный возраст, совершение преступления впервые, наличие у нее многочисленных грамот и благодарностей, а также частичное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления.

В соответствии со ст.63 УК РФ обстоятельств, отягчающих наказание ФИО1, судом не установлено. 

По месту жительства и работы ФИО1 характеризуется положительно (т.5 л.д.84-86), на учете врача психиатра и врача-нарколога не состоит (т.5 л.д.113, л.д.115), к административной ответственности не привлекалась (т.5 л.д.111), не судима (т.5 л.д.110).

Обсуждая вопрос о назначении ФИО1 наказания, суд принимает во внимание все вышеизложенные обстоятельства в их совокупности, в том числе характер и степень общественной опасности преступления, относящегося к категории тяжких против собственности, стадию его совершения, наличие смягчающих наказание ФИО1 обстоятельств и отсутствие отягчающих, а также данные о личности подсудимой, которая положительно характеризуется по месту жительства и работы, к административной ответственности не привлекалась, ранее не судима, имеет постоянное место жительства и место регистрации по месту жительства на территории Российской Федерации, ее материальное, имущественное и семейное положение, учитывает необходимость влияния назначенного наказания на исправление подсудимой, цели уголовного наказания, которыми являются восстановление социальной справедливости, исправление осуждённого, предупреждение совершения новых преступлений, и приходит к выводу о возможности назначения ФИО1 наказания в виде штрафа.

При этом, суд не усматривает оснований для применения в отношении подсудимой положений ст.64 УК РФ, учитывая характер совершенного деяния и личность подсудимой, а также отсутствие исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, ролью подсудимой, ее поведением во время и после совершения преступления, а также иных обстоятельств, существенно изменяющих степень общественной опасности совершенного преступления.

Определяя размер штрафа, суд учитывает тяжесть совершенного преступления, а также имущественное положение подсудимой ФИО1

Оснований для применения ст.ст.75, 76, 76.2 УК РФ суд не усматривает, поскольку юридически значимые основания к освобождению ФИО1 от уголовной ответственности отсутствуют.

Учитывая назначение ФИО1 не самого строгого вида наказания, предусмотренного санкцией ч.3 ст.160 УК РФ, правила назначения наказания, предусмотренные ч.1 ст.62 УК РФ, не применяются.

Принимая во внимание, что судом назначено наказание, не связанное с изоляцией подсудимой от общества, в отношении ФИО1 избрана мера пресечения - подписка о невыезде и надлежащем поведении, суд не находит оснований для изменения подсудимой меры пресечения до вступления приговора в законную силу. 

При разрешении гражданского иска, заявленного прокурором Батецкого района Новгородской области в интересах Новгородской области, в общей сумме 843461 рубль 79 копеек (т.6 л.д.65-67), суд учитывает, что государственный обвинитель иск поддержал частично в сумме 727982 рубля 98 копеек, подсудимая ФИО1 иск не признала. 

В соответствии со ст.1064 Гражданского Кодекса Российской Федерации, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В результате действий подсудимой ФИО1 муниципальному образованию - городской округ Великий Новгород причинен ущерб на сумму 727982 рубля 98 копеек, что подтверждено материалами дела, а потому указанная сумма подлежит взысканию с нее в пользу муниципального образования.

В оставшейся части в соответствии с ч.5 ст.44 УПК РФ производство по гражданскому иску прокурора подлежит прекращению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.307, 308, 309 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, суд

приговорил:

Признать ФИО1 виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 Уголовного кодекса Российской Федерации, и назначить ей наказание в виде штрафа в размере 150000 рублей.

Меру пресечения ФИО1 - подписку о невыезде и надлежащем поведении - оставить без изменения до вступления приговора в законную силу.

Взыскать с ФИО1 в пользу муниципального образования - городской округ Великий Новгород в возмещение материального ущерба 727982 рубля 98 копеек. 

Производство по гражданскому иску, заявленному прокурором Батецкого района Новгородской области в интересах Новгородской области, в оставшейся части прекратить.

Штраф, назначенный в качестве основного вида наказания, подлежит уплате осуждённой ФИО1 по следующим реквизитам: УФК по Новгородской области (УМВД России по Новгородской области), 

<

данные изъяты>

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Новгородский областной суд через Солецкий районный суд Новгородской области в течение 15 суток со дня провозглашения. В случае подачи апелляционной жалобы или представления прокурором осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Председательствующий М.А.Малышева