Дело № 2-2697/18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

5 июня 2018 года г. Петропавловск-Камчатский

Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе:

председательствующего судьи Сычевой О.В.,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петропавловске-Камчатском Камчатского края о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, возложении обязанности включить периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии и назначить страховую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петропавловске-Камчатском Камчатского края (далее УПФ РФ в г. Петропавловске-Камчатском) о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, назначить страховую пенсию.

В обоснование заявленных требований указал, что истец является лицом, имеющим право на установление досрочно страховой пенсии по старости. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с заявлением к ответчику о назначении страховой пенсии по старости в связи с достижением 55-летнего возраста. Решением от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано о назначении страховой пенсии по старости в связи с тем, что запись о трудовом стаже в трудовой книжке произведена неправильно. В стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, не был включен период работы в районах Крайнего ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Между тем, в указанный период он работал в войсковой части № в должности водителя, а ДД.ММ.ГГГГ - в должности старшего механика. Считал, что допущенные при заполнении трудовой книжки нарушения, а также снятие войсковой части с учета в пенсионном органе в качестве страхователя, не могут являться основанием для отказа в праве на страховую пенсию. 

В судебном заседании истец ФИО1 В.А. уточнил исковые требования, просил признать незаконным решение УПФ РФ в г. Петропавловске-Камчатском об отказе в установлении досрочно страховой пенсии по старости, возложить обязанность включить в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы в войсковой части № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, возложить обязаность назначить страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петропавловске-Камчатском ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании полагала исковые требования необоснованными и неподлежащими удовлетворению по основаниям, изложенным в письменном отзыве, согласно которому УПФР в г. Петропавловске-Камчатском вынесено решение от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении страховой пенсии в связи с отсутствием необходимого страхового стажа работы и стажа работы в районах Крайнего ФИО1.

Продолжительность страхового стажа истца, исчисленная по представленным документам, составила 19 лет 07 месяцев 04 дня (с учетом Постановления Конституционного суда от ДД.ММ.ГГГГ №-П) при требуемой продолжительности 25 лет; а продолжительность стажа работы в районах Крайнего ФИО1 - составила 9 лет 4 месяца 18 дней, при требуемой продолжительности 15 лет. 

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом. По общему правилу ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан определены ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях».

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего ФИО1 либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего ФИО1 не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. 

УПФР в г. Петропавловске-Камчатском при исчислении стажа работы ФИО1 В.А. в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего ФИО1 не включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как по сведениям УПФР в г. Петропавловске-Камчатском войсковая часть 31291 снята с учета в пенсионном органе в качестве страхователя ДД.ММ.ГГГГ.

Из архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной архивным отделом войск и сил на Северо-Востоке РФ г. Петропавловска-Камчатского филиала ЦА МО РФ, усматривается, что документы войсковой части 31291 на хранение не поступали. Следовательно, подтвердить период работы в войсковой части не представляется возможным.

Согласно п. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 11, ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» ФИО1 В.А. зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила). В соответствии с п. 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При этом п. 60 Правил предусмотрено, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Ссылаясь на ч. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 4 и п. 5 Правил, подп. «н» п. 12 и п. 84 Приказа Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению» от ДД.ММ.ГГГГ №н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.30-32 Федерального закона «О страховых пенсиях» необходимы документы о работе в районах Крайнего ФИО1.

Периоды работы в районах Крайнего ФИО1 и приравненных к ним местностях, периоды работы, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подтверждаются в порядке, предусмотренном пунктом ДД.ММ.ГГГГ Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации oт ДД.ММ.ГГГГ №, который отсылает к Порядку подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н (далее - Порядок).

В силу п. 4 гл. 2 Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о выполнении работ в определенном месте (местности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Истцом не представлены доказательства, подтверждающие его работу в спорный период.

Требование истца о возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ также не подлежит удовлетворению, поскольку на дату обращения у ФИО1 В.А. отсутствовало право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования относительно предмета спора, на стороне ответчика ФКУ «ОСК Восточного военного округа» извещено о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание представителя не направило, заявлением просило рассмотреть дело в отсутствие представителя. Представило отзыв, согласно которому полагало, что ФИО1 В.А. следует отказать в удовлетворении исковых требований.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом. 

По общему правилу ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего ФИО1 либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего ФИО1 не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. 

На основании п. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 В.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился к ответчику с заявлением об установлении страховой пенсии по старости соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях», в установлении которой решением ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петропавловске-Камчатском Камчатского края от ДД.ММ.ГГГГ № отказано в связи с отсутствием необходимого страхового стажа работы и стажа работы в районах Крайнего ФИО1, поскольку у заявителя имеется страховой стаж 19 лет 07 месяцев 04 дня (с учетом Постановления Конституционного суда от ДД.ММ.ГГГГ №-П), при требуемой продолжительности 25 лет; стаж работы в районах Крайнего ФИО1 - 9 лет 4 месяца 18 дней, при требуемой продолжительности 15 лет.

При исчислении страхового стажа истца и стажа работы в районах Крайнего ФИО1 пенсионным органом исключен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ со ссылкой на Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденную Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, ввиду наличия нарушений по заполнению трудовой книжки истца AT-II № в записях №№: отсутствует в графе о приеме наименование организации. По базе ПТК-Страхователи воинская часть 31291 снята с учета с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 41-43).

Между тем, изучением трудовой книжки AT-II № на имя ФИО1 В.А. установлено, что имеются записи №№ о том, что истец принят на работу в войсковую часть 31291 (район Крайнего ФИО1) на должность механика-водителя ДД.ММ.ГГГГ (приказ 102 от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность старшего механика (приказ 124 от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ РФ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). При этом записи о переводе и увольнении работника заверены печатью войсковой части (л.д.9-18).

В судебном заседании также установлено, что согласно архивной справке архива войск и сил на Северо-Восточном Министерства обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ, войсковая часть 31291 дислоцировалась в районах, которые согласно Перечню, утвержденному Постановлением Правительства РФ № от 1993 года, относятся к районам Крайнего ФИО1 (л.д.40).

Согласно сообщению Организационно-мобилизационного управления штаба ТОФ Министерства обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, по учетным данным управления войсковая часть 31291 дислоцировалась в г. Петропавловск-Камчатский. В соответствии с директивой Главного штаба Военно-Морского флота от ДД.ММ.ГГГГ № войсковая часть 31291 с ДД.ММ.ГГГГ расформирована.

Согласно сведениям УПФР в г. Петропавловске-Камчатском войсковая часть 31291 была поставлена на учет в пенсионном органе ДД.ММ.ГГГГ, снята с учета в пенсионном органе в качестве страхователя ДД.ММ.ГГГГ (л.д.67).

Из сообщения ИФНС по г. Петропавловску-Камчатскому от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что база данных единого государственного реестра налогоплательщиков содержит сведения о постановке на учет войсковой части 31291 ИНН 

<

***> КПП 410101020 по месту нахождения организации, дата постановки ДД.ММ.ГГГГ, дата снятия с налогового учета ДД.ММ.ГГГГ в связи с исключением ИНН юридического лица, условно включенной в информационные ресурсы. Отчетность в отношении войсковой части 31291 не представлялась.

Установлено, что ФИО1 В.А. зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии работнику.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Проанализировав сведения, изложенные в трудовой книжке истца о его трудовой деятельности, суд приходит к выводу, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, до его регистрации в качестве застрахованного лица, в войсковой части 31291 подтвержден надлежащим образом; вопреки доводам ответчика, трудовая книжка истца содержит сведения о наименовании организации, принявшей истца на работу.

При этом, из приведенных ранее доказательств следует, что войсковая часть 31291 дислоцировалась в г. Петропавловске-Камчатском. 

То обстоятельство, что войсковая часть 31291 была снята с учета в качестве страхователя в пенсионном органе с ДД.ММ.ГГГГ, само по себе не может являться основанием для исключения спорного периода работы истца из страхового стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку в соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут подтверждаться на основании документов, выдаваемых работодателями. Установлено в судебном заседании, что фактически истец в спорный период, до регистрации его в качестве застрахованного лица, трудовую деятельность осуществлял в войсковой части 31291, что надлежащим образом подтверждено сведениями трудовой книжки.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что в страховой стаж работы истца и стаж работы в районах Крайнего ФИО1, дающий право на назначение досрочно страховой пенсии по старости, подлежит включению период работы в войсковой части 31291 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Разрешая требования истца о признании незаконным решения Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петропавловске-Камчатском Камчатского края от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении досрочно страховой пенсии по старости и возложении обязанности назначить страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что, с учетом включения в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода работы в войсковой части 31291 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительность страхового стажа у ФИО1 В.А. будет составлять 27 лет 9 мес. 12 дней, продолжительность стажа работы в районах Крайнего ФИО1 будет составлять 14 лет 10 месяцев 3 дня, что подтверждается предварительными результатами расчета стажа, представленными ответчиком.

Учитывая, что у ФИО1 В.А. при требуемой продолжительности стажа работы в районах Крайнего ФИО1 15 лет имеющегося стажа работы в районах Крайнего ФИО1 недостаточно для назначения досрочно страховой пенсии по старости, суд приходит к выводу, что истцу обоснованно отказано в назначении досрочно страховой пенсии по старости, а потому решение ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петропавловске-Камчатском Камчатского края об отказе истцу в установлении страховой пенсии по старости является законным и обоснованным, а исковое требование о признании незаконным указанного решения не подлежащим удовлетворению.

Принимая во внимание, что для назначения ФИО1 В.А. досрочно страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ не хватает требуемого стажа работы в районах Крайнего ФИО1, правовых оснований для удовлетворения искового требования о возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ не имеется. 

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО2 удовлетворить частично.

Возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петропавловске-Камчатском Камчатского края обязанность включить в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера ФИО2, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы в войсковой части 31291 с 10 сентября 1995 года по 24 февраля 2001 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петропавловске-Камчатском Камчатского края о признании незаконным решения Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петропавловске-Камчатском Камчатского края от 10 ноября 2017 года № 526 об отказе в установлении досрочно страховой пенсии по старости, возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости с 20 августа 2017 года отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 21 июня 2018 года.

Председательствующий О.В. Сычева 

Копия верна: 

Судья О.В. Сычева