Дело № 2-105/2026 КОПИЯ

УИД 42RS0038-01-2025-001426-79

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<

адрес>-Кузбасс 22.01.2026

Беловский районный суд 

<

адрес>

в составе председательствующего судьи Балякиной Ю.С.,

при секретаре Тарасенко Ю.С.,

с участием прокурора Гвоздевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном гражданское дело по иску прокурора 

<

адрес>, поданному в интересах ФИО1, к Обществу с ограниченной ответственностью «Шахта «Инская» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

<

адрес>, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Шахта «Инская» о взыскании задолженности по заработной плате.

Требования мотивированы тем, что в прокуратуру поступило обращение ФИО1 о нарушении трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Шахта «Инская» заключен трудовой договор № по профессии «Мастер погрузочно-разгрузочных работ», который ДД.ММ.ГГГГ расторгнут в связи с сокращением численности или штата работников организации, по основанию, предусмотренному п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Шахта «Инская» заключен трудовой № по профессии «Заведующая материальным складом», который ДД.ММ.ГГГГ расторгнут в связи с сокращением численности или штата работников организации, по основанию, предусмотренному п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ мировым судьей судебного участка № Беловского городского судебного района вынесен судебный приказ о взыскании в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате с ООО «Шахта «Инская» за июнь, июль, август, сентябрь 2024 года на сумму 263532,74 рубля. ДД.ММ.ГГГГ мировым судьей судебного участка № Беловского городского судебного района вынесен судебный приказ о взыскании в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате с ООО «Шахта «Инская» за октябрь 2024 года на сумму 71760,06 рублей.

На момент увольнения ФИО1 не была выплачена заработная плата за ноябрь 2024 года в размере 65520,62 рубля, за декабрь 2024 года в размере 31299,10 рублей, за январь 2025 года в размере 116706,30 рублей, всего в размере 213526,02 руб.

Кроме того, ООО «Шахта «Инская» причинены нравственные страдания ФИО2, в связи с невыплатой всех сумм, причитающихся при увольнении, моральный вред оценивает в размере 10000,00 рублей.

Просит суд: взыскать с ООО «Шахта «Инская» (№) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, сумму задолженности по заработной плате за ноябрь, декабрь 2024 года, январь 2025 года в размере 213526,02 руб., компенсацию морального вреда размере 10000,00 рублей, всего взыскать 223526,02 руб.

ДД.ММ.ГГГГ протокольным определением суда к участию в деле привлечен временный управляющий ООО «Шахта «Инская» - ФИО3

В судебном заседании помощник прокурора 

<

адрес> Гвоздева А.В. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате и времени рассмотрения дела извещена судом надлежащим образом, ранее в судебном заседании (ДД.ММ.ГГГГ) ФИО1 настаивала на удовлетворении исковых требований, пояснила, что после увольнения она получала лишь выплаты в июне-июле 2025 года в сумме 895 рублей, более никаких выплат не поступало, в том числе по исполнительному производству. В декабре 2024 года она была на больничном, уволилась в январе 2025 года. В связи с невыплатой заработной платы она переживала, так как имеет кредитные обязательства, она рассчитывала на эти деньги, чтобы закрыть задолженность, ей пришлось занимать денежные средства у сына. 

<

данные изъяты>.

Представитель ответчика ООО «Шахта «Инская» в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Временный управляющий юридического лица ФИО3 в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела извещена надлежащим образом.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Суд, выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно статье 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Частью 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Понятие заработной платы сформулировано в части 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ, согласно которой она определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (часть шестая статьи 136 Трудового кодекса РФ).

Из анализа указанных положений закона следует, что выплата заработной платы производится за выполненную работу в порядке, установленном трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Частью 1 ст. 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1, именуемой работник, и ООО «Шахта «Инская», именуемой работодатель, заключен трудовой договор №, по условиям которого работник принят на работу в ОП «шахта «Инская» по профессии «Мастер погрузочно-разгрузочных работ» с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10-11).

Также ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Шахта Инская» заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО1 была принята на работу по профессии «Заведующая материальным складом» с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12-13).

ДД.ММ.ГГГГ указанные договоры расторгнуты в связи с сокращением численности или штата работников организации, по основанию, предусмотренному п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (л.д.16-17).

В нарушение положений ст. 140 ТК РФ ответчик не выплатил истцу начисленную заработную плату за ноябрь 2024 года в размере 65520,62 руб., за декабрь 2024 года в размере 31299,10 руб., за январь 2025 года в размере 116706,30 руб., что подтверждается справками ООО «Шахта «Инская» о наличии задолженности перед ФИО1 (л.д.17-19).

Ранее в приказном производстве в пользу ФИО1 с ответчика взыскана задолженность по заработной плате за иные периоды, о чем в дело представлены копии судебных приказов от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 20-21).

Таким образом, ответчиком после прекращения трудовых договоров с ФИО1 и до рассмотрения настоящего дела по существу так и не были произведены выплаты в счет погашения задолженности сумм, причитающихся работнику в день увольнения, а именно: задолженность по заработной плате начисленной за ноябрь 2024 года, декабрь 2024 года, январь 2025 года. Доказательств обратного суду не представлено.

Принимая во внимание приведенные положения закона, учитывая, что ООО «Шахта «Инская» нарушило обязательства по выплате указанных сумм, причитающихся работнику в день его увольнения, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО1 сумму задолженности, причитающейся при увольнении, с учетом ранее взысканных судебными приказами сумм.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2 указанной статьи).

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в случае нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и ст. 237 Кодекса, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины работодателя, а также характер причиненных ФИО1, нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, учитывает требования разумности и справедливости, и приходит к выводу о том, что размер компенсации морального вреда, заявленный истцом в размере 10000,00 рублей является разумным и подлежит взысканию с ООО «Шахта «Инская».

Согласно абзацу 2 ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев (ноябрь, декабрь 2024 года, январь 2025 года) в размере 213526,02 рубля, подлежит немедленному исполнению.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 10405,78 рублей в доход местного бюджета, из расчета: 7405,78 рублей (за требование имущественного характера, подлежащего оценки)+ 3000,00 рублей (за требование о взыскании морального вреда, неимущественного характера).

Руководствуясь статьями ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора 

<

адрес> Вдовина В.М., предъявленные в интересах ФИО1 к ООО «Шахта «Инская» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Шахта «Инская» (№) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

адрес> (

<

данные изъяты>) задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2024 года, январь 2025 года в общем размере 213526,02 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 10000,00 руб., всего взыскать 223526,02 руб. (двести двадцать три тысяч пятьсот двадцать шесть рублей две копейки).

Обратить к немедленному исполнению решение суда о взыскании с ООО «Шахта «Инская» в пользу ФИО1 заработной платы за три месяца (ноябрь, декабрь 2024 года, январь 2025 года) в размере 213526,02 рублей.

Взыскать с ООО «Шахта «Инская» (№) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 10405 (десять тысяч четыреста пять) рублей 78 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Беловский районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья /подпись/ Ю.С. Балякина

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.