Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 января 2019 года 

Воскресенский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Кретовой Е.А.

при секретаре Почикаловой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ УПФ РФ № 22 по г.Москве и Московской области об установлении факта, имеющего юридическое значение и об обязании назначения пенсии,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в Воскресенский городской Московской области с исковым заявлением к ГУ УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области об установлении факта, имеющего юридическое значение и об обязании назначения пенсии.

Мотивировала свои требования тем, что с 1980 года она занимается трудовой деятельностью на предприятиях, в организациях и учреждениях. Осуществляла трудовую деятельность еще в СССР. 

01.08.2018 года истец обратилась в ГУ УПФ РФ № 22 по г.Москве и Московской области для установления ей пенсии по старости. Решением от 

<

дата> в назначении пенсии было отказано в виду нижеследующего: 

Трудовая книжка серии № от 

<

дата> была выдана на ФИО1, 

<

дата> г.р., однако во всех документах, представленных для назначения страховой пенсии (свидетельство о рождении серии № от 

<

дата>., свидетельстве о заключении брака серии № от 14.06.1989г., свидетельствах о рождении детей 

<

дата> серии № от 

<

дата>, 

<

дата> серии № от 

<

дата>, справке о проживании с супругом-военнослужащим № от 

<

дата>) значится «ФИО1» 

<

дата> г.р. 

Вместе с тем, трудовая книжка серии № от 

<

дата> оформлена с нарушением требований «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек» утв. Пост. Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974г. и «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утв. Пост. Правит. РФ» от 16.04.2003 № 225, так как за период работы с 

<

дата> по 

<

дата> печать при увольнении не читается, с 

<

дата> по 

<

дата> имеется исправление в дате принятия на работу, подпись и печать должностного лица отсутствуют, с 

<

дата> по 

<

дата> в дате увольнения и дате приказа об увольнении исправлен год, подпись и печать должностного лица отсутствуют.

Факт принадлежности трудовой книжки ФИО1, подтверждают ряд документов:

-выписка из Государственного реестра актов гражданского состояния граждан о государственной регистрации брака с указанием сведений о втором из супругов – архивные выписки, подтверждающие начальные записи трудовой деятельности в трудовой книжке.

-наличие свидетельств о рождении детей: 

<

дата> г.р. серии № от 14.05.1985г., 

<

дата> г.р. серии № от 06.10.1990г.

- наличие свидетельства об образовании.

Так как трудовая книжка на протяжении всех ее трудоустройств находилась у ее работодателей, то за нечитаемость печатей и исправления в датах принятия на работу и в датах увольнения, истец не может нести ответственности. Записи в трудовую книжку делались в отделе кадров. 

Вместе с тем, в трудовой книжке имеются записи о постановке на регистрационный учет в качестве безработного в Центре занятости 

<

адрес> с 01.10.2003 по 01.06.2004, с 10.12.2005г. по 09.09.2006г. Такая справка поступила на «Управление пенсионного фонда № 22 по г.Москве и Московской области». 

С учетом уточнения исковых требований истец просит: признать факт принадлежности ей, ФИО1, трудовой книжки датой заполнения 

<

дата>, в которой фамилия ФИО8 зачеркнуты, исправлены на "Германова", а также просит включить периоды ее трудовой деятельности и периоды в качестве безработной, а именно с 10.10.1981г. по 21.06.1984г., с 26.12.1988г. по 15.05.1990г., с 01.10.2003г. по 01.06.2004г., с 10.12.2005г. по 09.09.2006г. в её страховой стаж и обязать ответчика назначить пенсию с 27.08.2018г. (л.д. 3-4).

Истец в судебном заседании поддержала уточненные требования и просила их удовлетворить по доводам, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ №22 по г. Москве и Московской области – ФИО2, действующая на основании доверенности (л.д.19) в судебном заседании возражала против удовлетворения требований по основаниям, указанным в решении об отказе.

Суд, выслушав истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, дав оценку установленным обстоятельствам и собранным доказательствам в их совокупности, находит уточненные исковые требования ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В силу ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. 3 ГПК РФ, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В соответствии с пп.5 п.2, п.1 ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, а также суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении. 

Согласно ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В соответствии со ст. 268 ГПК РФ решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение, а в отношении факта, подлежащего регистрации, служит основанием для такой регистрации, но не заменяет собой документы, выдаваемые органами, осуществляющими регистрацию.

Согласно ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ст. 35 ФЗ № 400 "О страховых пенсиях" с 01 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет 6 лет, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год, необходимый страховой стаж при достижении возраста в 2018 году составляет 9 лет, ИПК - 13,8. 

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225 «О трудовых книжках» - трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Судом установлено, что ФИО1 обратилась в ГУ УПФ РФ №22 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года.

Решением ГУ УПФ РФ №22 по г. Москве и Московской области № от 

<

дата> в назначении страховой пенсии по старости ФИО1 отказано в виду отсутствия права на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с вышеуказанными нормами ФЗ №400 от 28.12.2013 года (л.д.13-14).

Ей было разъяснено, что Трудовая книжка № от 

<

дата> выдана на ФИО1, 

<

дата> г.р., однако во всех документах, представленных для назначения страховой пенсии (свидетельство о рождении серии № от 

<

дата>., свидетельстве о заключении брака серии № от 14.06.1989г., свидетельствах о рождении детей 

<

дата> серии № от 

<

дата>, 

<

дата> серии № от 

<

дата>, справке о проживании с супругом-военнослужащим № от 

<

дата>) значится «ФИО3» 

<

дата> г.р.

Вместе с тем, трудовая книжка серии № от 

<

дата> оформлена с нарушением требований «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек» утв. Пост. Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974г. и «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утв. Пост. Правит. РФ» от 16.04.2003 № 225, так как за период работы с 

<

дата> по 

<

дата> печать при увольнении не читается, с 

<

дата> по 

<

дата> имеется исправление в дате принятия на работу, подпись и печать должностного лица отсутствуют, с 

<

дата> по 

<

дата> в дате увольнения и дате приказа об увольнении исправлен год, подпись и печать должностного лица отсутствуют. Вместе с тем в трудовой книжке имеются записи о постановке на регистрационный учет в качестве безработного в Центре занятости 

<

адрес> с 01.10.2003г. по 01.06.2004г., с 10.12.2005г. по 09.09.2006г. (л.д. 13-14). 

Суд находит не состоятельными основания отказа, так как в судебном заседании установлено, что трудовая книжка, датой заполнения 

<

дата>, выдана на имя ФИО1, 

<

дата> года рождения, профессия 

<

данные изъяты> (копия на л.д. 5-10). В судебном заседании исследован паспорт на имя ФИО1, 

<

дата> года рождения. Данные разночтения в документах заявительницы препятствуют ей в назначении ей пенсии по старости. Факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки от 

<

дата> подтвержден в судебном заседании объяснениями истца, не оспоренными представителем ответчика. При таких обстоятельствах, суд считает установленным юридический факт принадлежности ФИО1, 

<

дата> года рождения, трудовой книжки, так как установление данного факта имеет для истца юридическое значение и связано с её правом на оформление пенсии.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Ответчиком не представлено доказательств того, что факт оформления трудовой книжки истицы с нарушением требований «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», не читаемость печати, или ее отсутствие, является основанием для признания недействительными произведенные в ней записи о периодах работы истца. 

Обязанность заполнения трудовой книжки лежит на работодателе. Учитывая, что трудовая книжка была выдана именно той организацией, период работы в которой ответчик не засчитывает в страховой стаж, а также непредоставление ответчиком каких-либо доказательств опровергающих факт работы истца на данном предприятии, суд приходит к выводу о том, что периоды работы и периоды нахождения в Центре занятости 

<

адрес> с 10.10.1981г. по 21.06.1984г., с 26.12.1988г. по 15.05.1990г., с 01.10.2003г. по 01.06.2004г., с 10.12.2005г. по 09.09.2006г подлежат включению в стаж истицы.

В соответствии с п.1 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии). Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.

Учитывая, что при включении истцу ФИО1 в страховой стаж указанных выше периодов у нее возникает право на назначение трудовой пенсии по старости, суд считает необходимым обязать ГУ УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области произвести назначение и начисление ФИО1 пенсии, начиная с 

<

дата>. 

Руководствуясь ст.ст. 264-268, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Установить факт принадлежности ФИО1, 

<

дата> года рождения, уроженке 

<

адрес>, трудовой книжки, выданной 

<

дата> на имя ФИО1.

Признать недействительным решение об отказе ГУ УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области № от 

<

дата> в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» ФИО1, 

<

дата> года рождения.

Обязать ГУ УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области произвести назначение и начисление ФИО1, 

<

дата> года рождения, страховой пенсии по старости в соответствии с ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ», с 27 августа 2018 года, включив в страховой стаж ФИО1 периоды трудовой деятельности и периоды регистрационного учета в качестве безработной в Центре занятости 

<

адрес>, а именно с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Воскресенский городской суд в течение одного месяца.

Решение изготовлено в окончательной форме 

<

дата>.

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>