РЕШЕНИЕ

ИФИО1

07 декабря 2017 года Автозаводский районный суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Азязова А.М., 

при секретаре ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к ООО «РСК-Логистик» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты, суд 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «РСК-Логистик» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты. Свои требования мотивировал следующим.

ФИО2, состоял в трудовых отношениях с Ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. Работал на должности изолировщика на термоизоляции.

ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с занимаемой должности на основании приказа о расторжении трудового договора в связи с окончанием срока договора, пункт 2 части первой статьи 77 ТК РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

При этом в день увольнения Ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату за период с марта 2017 года по июнь (включительно) 2017года, что подтверждается справкой о начислении и выплате заработной платы сотрудникам ООО «РСК-Логистик».

Сумма задолженности Ответчика за указанный период составляет 146 253 рубля 51 коп. Окончательный расчет не был произведен с истцом по сегодняшний день.

Кроме того, незаконные действия/бездействие Ответчика причинили истцу нравственные страдания и нанесли моральный вред, который оценивается истцом в сумме 50000 рублей, так как за период невыплаты ему зарплаты в течение нескольких месяцев, он был вынужден жить на деньги, которые занимал у родственников и знакомых, что причиняло ему нравственные страдания, а также долги за продукты питания и коммунальные услуги. 

В связи с чем истец просит взыскать с Ответчика заработную плату в размере 146253 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 10081 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., компенсацию за основной отпуск в размере 34382 руб., компенсацию за отпуск лицам, работающим в районах Крайнего Северавразмере 29462 руб.

В судебном заседании истец уточнил исковые требования, указав, что после подачи им искового заявления ответчик выплатил истцу сумму в размере 210098,31 руб., в связи с чем истец просит взыскать с Ответчика проценты за просрочку полного расчета в размере 14482,78 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины не явки не сообщил.

Неявка ответчика по извещению на почту расценивается судом как отказ от принятия судебной повестки или иного судебного извещения, в связи с чем, он в соответствии с ч. 2 ст. 117 ГПК РФ считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщал суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, выслушав стороны, изучив письменные материалы гражданского дела, оценивая собранные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании каждого доказательства в отдельности, а также в их совокупности, находит иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ФИО2, состоял в трудовых отношениях с Ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. Работал на должности изолировщика на термоизоляции, что подтверждается архивной справкой выданной работодателем (л.д.5).

ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с занимаемой должности на основании приказа о расторжении трудового договора в связи с окончанием срока договора, пункт 2 части первой статьи 77 ТК РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.5).

При этом в день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату за период с марта 2017 года по июнь (включительно) 2017года, что подтверждается справкой о начислении и выплате заработной платы сотрудникам ООО «РСК-Логистик». Сумма задолженности ответчика за указанный период составляет 146 253 рубля 51 коп. Окончательный расчет не был произведен с истцом по сегодняшний день. (л.д. 6).

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Предусмотренная ст. 22 ТК РФ обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из представленной суду справки (л.д.6) усматривается, что истцу за период с марта по июнь 2017г. Начислялась заработная плата, и по состоянию на июнь 2017г. у работодателя имеется просрочка в выплате заработной платы перед истцом в размере 146253,51 руб. (л.д. 6).

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Расчет процентов произведен истцом правильно, арифметически верный и оснований не согласиться с указанным расчетом, у суда не имеется (л.д.9).

С учетом приведенных выше норм материального права и установленных фактических обстоятельств суд находит требования истца о взыскании с ответчика компенсации за нарушения срока выплаты заработной платы обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Вместе с тем, нарушение трудовых прав истца действиями работодателя установлено, в связи, с чем в пользу истца на основании ст. 237 ТК РФ подлежит взысканию компенсация морального вреда, с учетом обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 5000 рублей.

Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковых требований ФИО2 к ООО «РСК-Логистик» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «РСК-Логистик» в пользу ФИО2 компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 14482,78 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В остальной части исковых требований - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме в Самарский областной суд через Автозаводский районный суд 

<

адрес>.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья подпись А.М. Азязов

Копия верна

Судья

Секретарь