УИД: ......

Дело № 2-943/2020 ...... 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 сентября 2020 года

Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Синягина Р.А.,

при секретаре Запрудновой Н.А.,

с участием истца ФИО1,

ее представителя ФИО2,

представителя ответчика ФИО3, 

представителя третьего лица ФИО4, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Владимире гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Владимире Владимирской области (межрайонное) о досрочном назначении пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Владимире Владимирской области (межрайонное) (далее – УПФР) о назначении досрочной пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью. В обоснование исковых требований указала, что решением УПФР от 12.03.2020 года ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, так как не включен в специальный стаж периоды: нахождения в отпуске по беременности и родам с 01 марта 1997 года по 09 июля 1997 года; период работы с 27 апреля 2000 года по 31 декабря 2000 года в должности акушерки в ......; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 09 апреля 2002 года по 09 июня 2002 года; нахождения на курсах повышения квалификации с 05 октября 2005 года по 09 ноября 2005 года и с 18 марта 2015 года по 29 апреля 2015 года. 

С данным решением ответчика истец не согласна, полагала, что на момент обращения к ответчику она имела необходимый специальный стаж. Указала, что не включенные периоды, кроме того, должны учитываться в льготном исчислении. Кроме того, указала, что для медицинских работников, в силу специальных нормативно-правовых актов, прохождение курсов повышения квалификации является обязательным условием выполнения определенных видов лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Во время прохождения курсов за ней сохранялось рабочее место и средняя заработная плата, с которой работодатель уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд. Просила включить в специальный стаж исключенные ответчиком периоды и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 05 сентября 2020 года.

В судебном заседании истец ФИО1, ее представитель ФИО2 исковые требования поддержали по изложенным в иске основаниям. 

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании исковые требования полагала необоснованными, по основаниям, изложенным в решении об отказе в установлении пенсии.

Представитель третьего лица ГБУЗ ВО «Судогодская ЦРБ им. Поспелова» ФИО4 в судебном заседании полагала исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

Выслушав объяснения лиц, участвующих в рассмотрении дела, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ), право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Вместе с тем, пунктом 20 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Частью 1.1 названной статьи установлено, что страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

Часть 2 вышеуказанной статьи содержит положения о том, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 «О списках производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяется Список должностей и учреждений, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Правила № 781, Список № 781).

Частью 3 и 4 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ определено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В судебном заседании установлено, что согласно записям в трудовой книжке ФИО1, последняя работала: 

- с 07.05.1993 года по 29.02.2004 года в должности акушерки в ......;

- с 10.03.2004 года по настоящее время в должности акушерки в ...... (с 08.04.2020 года – ...... родильного дома) во ...... (с 19.12.2011 года – Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Владимирской области «......») (л.д. 16-20).

Решением УПФР №... от 12.03.2020 года (л.д. 21-22) истцу было отказано в установлении пенсии. 

В частности, указанным решением не включен в специальный стаж работы истца периоды:

- с 01.03.1997 года по 09.07.1997 года период нахождения в отпуске по беременности и родам, поскольку в соответствии со ст. 14 Федерального закона 400-ФЗ периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, по данным учета на истца данный период не отражен как лечебная деятельность в сельской местности, стоит код «дети», в адрес страхователя направлен запрос о необходимости предоставления корректирующих форм индивидуальных сведений за 1997 год, вместе с тем на дату принятия решения УПФР данные сведения не откорректированы;

- с 27.04.2000 года по 31.12.2000 года работы в должности акушерки в ......, поскольку в соответствии с п. 4 Правил № 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 года засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени в объеме полной ставки. Индивидуальные сведения на истца за указанный период сданы страхователем без указания доли ставки, в адрес страхователя направлен запрос о необходимости корректировки индивидуальных сведений за 2000 года, на дату принятия решения УПФР данные сведения не откорректированы.

Рассматривая исковые требования о включении в специальный стаж истца периода нахождения в отпуске по беременности и родам с 01.03.1997 года по 09.07.1997 года (131 день), суд учитывает следующее.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, последняя зарегистрирована в системе индивидуального персонифицированного учета с 27.11.1998 года (л.д. 33-41). 

Из справки ГБУЗ ВО «Судогодская ЦРБ им. Поспелова» №... от ... года, содержание которого подтвердил представитель третьего лица в судебном заседании, следует, что в период с 01.03.1997 года по 09.07.1997 года истцу был выдан листок нетрудоспособности (л.д. 42-43).

Также, из объяснений представителя третьего лица следует, что документация по временной нетрудоспособности истца за тот период в настоящее время не сохранилась, откорректировать сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО1 по указанному периоду не представляется возможным.

Согласно представленному свидетельству о рождении, ... года у истца родился ребенок (л.д. 104).

В соответствии со ст. 165 Кодекса законов о труде Российской Федерации, действовавшего до 01.02.2002 года, женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и семьдесят календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Согласно положениям ст. 238 Кодекса законов о труде Российской Федерации, работники, а в соответствующих случаях и члены их семей обеспечиваются за счет средств государственного социального страхования пособиями по беременности и родам.

Согласно положениям «Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан», утвержденной Приказ Минздравмедпрома РФ N 206, Постановление ФСС РФ N 21 от 19.10.1994 года, и действовавшей до 27.11.2007 года, документами, удостоверяющими временную нетрудоспособность и подтверждающими временное освобождение от работы (учебы), является листок нетрудоспособности и, в отдельных случаях, справки установленной формы, выдаваемые гражданам при заболеваниях и травмах, на период медицинской реабилитации, при необходимости ухода за больным членом семьи, здоровым ребенком и ребенком - инвалидом, на период карантина, при отпуске по беременности и родам, при протезировании в условиях протезно - ортопедического стационара. По предъявлению листка нетрудоспособности, в соответствии с действующим законодательством, назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам (п. 1.1). 

По беременности и родам листок нетрудоспособности выдается врачом - акушером - гинекологом, а при его отсутствии - врачом, ведущим общий прием. Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов) (п. 8.1).

Пунктом 5 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 (далее - Правила № 516), установлено, что в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Неверное указание страхователем кодировки вышеуказанного периода в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета истца (до регистрации его в системе ИПУ), и невозможность корректировки указанных сведений по причинам, не зависящим от воли застрахованного лица, по мнению суда не может ограничивать его пенсионные права. 

Из объяснений стороны истца следует, что в период с 01.03.1997 года по 09.07.1997 года ФИО1 находилась именно в отпуске по беременности и родам, ей выдавался листок нетрудоспособности, который она впоследствии сдала работодателю. Указанные доводы стороной ответчика не опровергнуты, также как и не представлено каких-либо ставящих под сомнение доводы истца в этой части доказательств, например, что истец в указанный период занималась иной деятельностью.

На этом основании суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 в этой части являются обоснованными и подлежащими удовлетворению. В специальный стаж подлежит включению период нахождения истца в отпуске по беременности и родам (временной нетрудоспособности) с 01 марта 1997 года по 09 июля 1997 года.

В силу подп. а) п. 5 Правил № 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца.

Поскольку истец ФИО1 в указанный период работала акушеркой в сельской местности (......), на этом основании суд приходит к выводу, что период нахождения истца в отпуске по беременности и родам (временной нетрудоспособности) с 01 марта 1997 года по 09 июля 1997 года подлежит зачету в специальный стаж в льготном исчислении - один год работы как один год три месяца.

Рассматривая исковые требования ФИО1 о включении в специальный стаж периода работы с 27.04.2000 года по 31.12.2000 года работы в должности акушерки в ......, суд приходит к следующим выводам.

В силу п. 4 Правил № 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Как следует из материалов дела, ФИО1 07.05.1993 года была принята на работу на должность акушерки в ...... на 1,0 ставку. 

С 13.12.1994 года по 26.04.2000 года ФИО1 находилась в отпусках по уходу за ребенком.

Из объяснений представителя третьего лица следует, что приказов о переводе ФИО1 после выхода из вышеуказанных отпусков на долю ставки, ниже, чем 1,0 доля в ГБУЗ ВО «Судогодская ЦРБ им. Поспелова» не имеется, следовательно, после выхода из отпуска она (ФИО1) продолжила работать в прежней должности на 1,0 долю ставки. Внести корректирующие сведения в систему ИПУ в отношении истца не представляется возможным ввиду утраты документов.

Свидетель Г., допрошенная в ходе судебного разбирательства, суду пояснила, что она являлась заведующей ......, ФИО1 работала в амбулатории акушеркой на 1,0 ставку, и после выхода из декрета также продолжила работу на этой должности. Кадровыми вопросами она (Г.) не занималась, этими вопросами занимался отдел кадров ГБУЗ ВО «Судогодская ЦРБ им. Поспелова».

Помимо объяснений истца, представителя третьего лица, показаний свидетеля, доводы истца в этой части исковых требований также подтверждаются справкой ГБУЗ ВО «Судогодская ЦРБ им. Поспелова» №... от ... (л.д. 42-43), штатными расписаниями ...... (л.д. 57-61), справкой ГБУЗ ВО «Судогодская ЦРБ им. Поспелова» №... от ... года (л.д. 103).

Своевременное невнесение страхователем сведений о доли ставки по занимаемой должности истца в сведения индивидуального (персонифицированного) учета последней, и невозможность корректировки указанных сведений по причинам, не зависящим от воли застрахованного лица, по мнению суда не может ограничивать его пенсионные права. 

На этом основании суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 в этой части являются обоснованными и подлежащими удовлетворению. В специальный стаж подлежит включению период работы с 27 апреля 2000 года по 31 декабря 2000 года в должности акушерки в .......

По правовым основаниям, изложенным выше в решении суда, указанный период подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении - один год работы как один год три месяца.

Также, в судебном заседании установлено, что своим решением ответчик не включил в специальный стаж истца периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 09 апреля 2002 года по 09 июня 2002 года, с 05 октября 2005 года по 09 ноября 2005 года и с 18 марта 2015 года по 29 апреля 2015 года, указывая в обоснование, что Правилами № 516 в специальный стаж засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска, включение в указанный стаж вышеперечисленных периодов законодательством не предусмотрено.

В судебном заседании установлено, что в период трудовой деятельности истец ФИО1 в вышеуказанные периоды находилась на курсах повышения квалификации, что подтверждается свидетельствами о повышении квалификации и удостоверением (л.д. 13-15).

Пунктами 4 и 5 Правил № 516 содержат положения о том, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

При этом, из названных положений не следует, что данный перечень периодов является исчерпывающим, запрета на включение в стаж других периодов Правила № 516 не содержат.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона N 400-ФЗ, введенного в действие с 01 января 2015 года, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из объяснений стороны истца, в период прохождения курсов повышения квалификации ей начислялась и выплачивалась заработная плата. И соответственно работодателем уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Указанные доводы истца стороной ответчика не оспорены.

Кроме того, повышение квалификации является обязанностью медицинского работника для допуска к осуществлению лечебной работы. Статьей 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 № 5487-1, действовавших до 01.01.2012, установлено, что медицинские работники могут быть допущены к практической лечебной деятельности после подтверждения своей квалификации на основании проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских и ассоциаций, и должны подтверждать свою квалификацию каждые пять лет. На основании указанного положения медицинским работникам выдается требуемый законодательством сертификат. Повышение квалификации является как для медицинского работника, так для работодателя, и правом, и обязанностью. 

Аналогичные положения содержатся в п. 3 ст. 69, п. 2 ст. 72, п. 8 ст. 79 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», п. 4 «Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях», утвержденного Приказом Минздрава России от 03.08.2012 N 66н, и также содержались в п. 5 «Порядка совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 09.12.2008 N 705н, действовавшего до 29.09.2012 года.

Таким образом, прохождение соответствующих курсов повышения квалификации является обязательной частью трудовой деятельности истца. В соответствии со статьей 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. 

Учитывая вышеизложенное, периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации, по мнению суда, подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

При этом, в силу подп. а) и б) п. 5 Правил № 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца; лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее - Перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев.

В силу раздела 1 указанного Перечня в него включены акушерки отделения хирургического профиля стационаров учреждений, предусмотренных пунктами 1-6, 8, 12, 15, 20, 21, 27-30 Списка, в том числе и акушерское физиологическое отделение.

На этом основании суд приходит к выводу, что периоды прохождения истцом курсов повышения квалификации подлежат зачету: в льготном исчислении (один год работы как один год три месяца) период с 09 апреля 2002 года по 09 июня 2002 года (в период работы акушеркой в сельской местности (......), и в льготном исчислении (один год работы как один год шесть месяцев) периоды с 05 октября 2005 года по 09 ноября 2005 года и с 18 марта 2015 года по 29 апреля 2015 года (в период работы акушеркой в ...... отделении ГБУЗ ВО «......»). 

Приложением 7 к Федеральному закону № 400-ФЗ определено, что при возникновении права на страховую пенсию по старости в 2019 году указанная пенсия не может быть назначена не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

Вместе с тем, статье 10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» предусмотрено, что гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В УПФР с заявлением о назначении досрочной пенсии истец обратилась 05.09.2020 года. 

Как следует из решения УПФР от 12.03.2020 №... об отказе в установлении пенсии, в период специального стажа, необходимого для назначения досрочной пенсии не были включены периоды нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком с 13.12.1994 года по 26.09.1997 года и с 10.07.1997 года по 26.04.2000 года, в отпуске без сохранения заработной платы в 2003 года 7 дней, и 28.12.2015 года.

Исключение данных периодов истцом не оспаривается и признается судом правомерным.

Таким образом, учитывая все периоды работы, признанные судом необоснованно исключенными ответчиком из специального стажа истца при оценке его пенсионных прав, суд приходит к выводу, что по состоянию на 05.09.2019 года у истца возникло право на назначение досрочной пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с действующим законодательством.

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в возврат государственной пошлины 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Владимире Владимирской области (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

- в льготном исчислении (один год работы как один год три месяца) периоды:

( нахождения в отпуске по беременности и родам (временной нетрудоспособности) с 01 марта 1997 года по 09 июля 1997 года;

( работы с 27 апреля 2000 года по 31 декабря 2000 года в должности акушерки в ......;

( нахождения на курсах повышения квалификации с 09 апреля 2002 года по 09 июня 2002 года; 

- в льготном исчислении (один год работы как один год шесть месяцев) периоды:

( нахождения на курсах повышения квалификации с 05 октября 2005 года по 09 ноября 2005 года и с 18 марта 2015 года по 29 апреля 2015 года. 

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Владимире Владимирской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения с 05 сентября 2019 года.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Владимире Владимирской области (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 (триста) рублей.

Составление мотивированного решения отложить на пять рабочих дней со дня окончания разбирательства дела, то есть до 06 октября 2020 года включительно.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его составления в окончательной форме во Владимирской областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира.

Председательствующий судья: подпись Р.А. Синягин

Решение суда в окончательной форме составлено 06 октября 2020 года

...... 

......

...... 

......