Решение

Именем Российской Федерации

п.Бохан ДД.ММ.ГГГГ

Боханский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Бутуханова А.В., при секретаре Жуковой Е.И., с участием заместителя прокурора Боханского района Забановой Л.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-178/2019 по исковому заявлению прокурора Боханского района в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к Сельскохозяйственному кооперативу «Нива» о признании бездействия незаконным, понуждении к предоставлению информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в ОГКУ Центр занятости населения Боханского района,

установил:

Прокурор Боханского района в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц обратился в суд с указанным иском, указав в его обоснование, что согласно информации, представленной ОГКУ ЦЗН Боханского района от ДД.ММ.ГГГГ. в нарушение требований закона СХК «Нива» за период ДД.ММ.ГГГГ года не представило соответствующие сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в ОГКУ ЦЗН Боханского района. При этом, данным работодателем соответствующая информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» также не размещалась, в указанной системе работодатель не зарегистрирован. 

На основании изложенного просил признать бездействие руководителя СХК «Нива» по не предоставлению в ОГКУ ЦЗН Боханского района за период – ДД.ММ.ГГГГ. информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей незаконным. Обязать его ежемесячно представлять в ОГКУ ЦЗН Боханского района информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. 

В судебном заседании заместитель прокурора Боханского района Забанова Л.И. заявленные исковые требования поддержала по изложенным в нем основаниям, просила их удовлетворить. 

Представитель ответчика руководитель СХК «Нива» ФИО1 требования иска признал в полном объеме, пояснил, что СХК не подавало сведений о потребностях в работниках, наличии вакантных мест, в связи с тем, что не имеет потребности в работниках. В информационно-аналитической системе «Общероссийская база вакансий «Работа в России» СХК не зарегистрировано. Информация в ЦЗН будет представлена в ближайшее время. 

Выслушав представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и интересов неопределенного круга лиц.

Статьей 37 Конституции РФ предусмотрено право граждан на защиту от безработицы.

Статьей 5 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от 01.05.2017г.) «О занятости населения в Российской Федерации» предусмотрена государственная политика содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость, которая направлена, в том числе на: создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека; осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы; объединение усилий участников рынка труда и согласованность их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения; координацию деятельности государственных органов, профессиональных союзов, иных представительных органов работников и работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения.

Согласно ч.1 ст.13 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от 01.05.2017г.) «О занятости населения в Российской Федерации», государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, путем разработки и реализации программ содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций (включая рабочие места и организации для труда инвалидов), установления квоты для приема на работу инвалидов, а также путем организации обучения по специальным программам и другими мерами.

Статьей 25 указанного Закона работодатели должны содействовать проведению государственной политики занятости населения на основе: оказания помощи в трудоустройстве, прохождении профессионального обучения, получении дополнительного профессионального образования.

В соответствии с ч.3 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Согласно п.3 Постановления 

<

адрес> от 10.09.2014г. №-пп «Об утверждении порядка предоставления государственным учреждениям службы занятости населения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов» работодатели обязаны ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять по месту осуществления своей деятельности в Центры занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей по форме согласно приложению 9 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденному приказом министерства труда и занятости 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-мпр (в том числе, в случае фактического отсутствия свободных рабочих мест и вакантных должностей).

Изложенное свидетельствует о том, что действия работодателя в таком случае должны быть активными и самостоятельными, включающими в себя целый комплекс мероприятий по организации труда. 

При этом отсутствие свободных вакантных рабочих мест у работодателя не является основанием для освобождения его от обязанности, предусмотренной п.3 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации». 

Из материалов дела усматривается, что СХК «Нива» зарегистрировано в качестве юридического лица и основным видом его деятельности является выращивание зерновых культур (сведения из ЕГРЮЛ по состоянию на 19.04.2019г.).

Согласно информации, представленной ОГКУ ЦЗН Боханского района от ДД.ММ.ГГГГ. в нарушение требований п.3 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» руководитель СХК «Нива» за период – ДД.ММ.ГГГГ года не представил соответствующие сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в ОГКУ ЦЗН Боханского района.

Указанный факт в судебном заседании подтвердил руководитель СХК ФИО1

Таким образом, выявленные нарушения законодательства о занятости населения, выразившиеся в не предоставлении сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в ОГКУ ЦЗН Боханского района, существенно ущемляют права граждан, находящихся в поиске подходящей работы.

Тем самым, ответчиком не выполняются должным образом требования законодательства о занятости населения. Доказательств обратного ответчиком не представлено. 

С учетом изложенного, суд находит правовые основания для удовлетворения исковых требований прокурора Боханского района в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований. По данной категории дел, на основании п.9 ч.1 ст.333.36 НК РФ прокурор освобождается от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд, следовательно, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход государства. 

В соответствии с п.3 ч.1 ст.333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, при подаче искового заявления неимущественного характера физические лица уплачивают государственную пошлину в размере 300 рублей, следовательно, данная сумма госпошлины подлежит взысканию с ответчика в доход государства.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Боханского района к руководителю Сельскохозяйственного кооператива «Нива» о признании бездействия незаконным, понуждении к предоставлению информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в ОГКУ Центр занятости населения Боханского района удовлетворить.

Признать бездействие руководителя Сельскохозяйственного кооператива «Нива» ФИО1 по не предоставлению в ОГКУ Центр занятости населения Боханского района за период – ДД.ММ.ГГГГ. информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей – незаконным.

Обязать руководителя Сельскохозяйственного кооператива «Нива» ФИО1 ежемесячно предоставлять в ОГКУ ЦЗН Боханского района информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Взыскать с руководителя Сельскохозяйственного кооператива «Нива» ФИО1 государственную пошлину в размере трехсот (300) рублей в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Иркутского областного суда через Боханский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда. 

Судья Боханского районного суда А.В.Бутуханов