Мотивированное 

решение

 составлено 9 февраля 2018 года

Дело № 2-2363/2018 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Санкт-Петербург 24 января 2018 года

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Колесник А.Н.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

при секретаре Бабушкиной К.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Президент-Нева «Энергетический центр» о защите трудовых прав,

установил:

ФИО1 обратился в Выборгский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью (далее – ООО) «Президент-Нева «Энергетический центр» о защите трудовых прав, в котором просил взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период с февраля 2017 года по июль 2017 года в размере 253 628,89 рублей, проценты за нарушение срока выплат за период с 25 июля 2017 года по день вынесения решения суда, денежную компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей.

В обоснование заявленных требований истец сослался на те обстоятельства, что в период с 23 января 2007 года по 24 июля 2017 года состоял с ответчиком в трудовых отношениях. По утверждению истца, в день увольнения 24 июля 2017 года ответчик не произвел выплату истцу всех причитающихся при увольнении сумм в общем размере 253 628,89 рублей (л.д.3-5).

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Президент-Нева «Энергетический центр» – ФИО2, действующий на основании письменной доверенности № 3 от 22 января 2018 года сроком до 31 декабря 2018 года (л.д.55), заявленные требования не признал в части испрашиваемого истцом размера компенсации морального вреда, полагая его завышенным.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что ФИО1 в период с 23 января 2007 по 24 июля 2017 года состоял с ООО «Президент-Нева «Энергетический центр» (ранее – ООО «Энергетический центр» «Президент-Нева») в трудовых отношениях, замещая должности инженера I категории отдела сервис источников бесперебойного питания, инженера отдела сервиса источников бесперебойного питания и начальника данного отдела, что подтверждается копиями трудовой книжки истца, трудового договора № 14-17 от 19 января 2007 года и дополнительных соглашений к нему, приказа об увольнении № 100-у от 24 июля 2017 года (л.д.8-22, 36-39).

Факт невыплаты истцу всех сумм, причитающихся ему при увольнении, подтверждается представленными сторонами доказательствами (справкой о начиненной и выплаченной заработной плате, справками о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ, выпиской из банковского счета истца, расчетными ведомостями (л.д.23-28, 40-47), согласно которым у ответчика перед истцом по состоянию на 22 января 2018 года имеется задолженность по выплате заработной платы за испрашиваемый истцом период в размере в размере 253 628,89 рублей.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что с ответчика в связи с нарушением им требований статей 84.1, 136 и 140 ТК РФ подлежит взысканию задолженность за период с февраля 2017 года по июль 2017 года в общей сумме 253 628,89 рублей.

Учитывая изложенное, в силу требований статьи 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплат за испрашиваемый истцом период с 25 июля 2017 года по день вынесения решения суда в размере 26 221 рубль.

Требование истца о компенсации морального вреда в силу положений статьи 237 ТК РФ является обоснованным по праву. Однако с учетом конкретных обстоятельств данного дела, степени ответственности ответчика в сложившейся ситуации, периода невыплаты заработной платы, оставления досудебной претензии истца без удовлетворения, суд определяет денежную компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 298 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Президент-Нева «Энергетический центр» о защите трудовых прав удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Президент-Нева «Энергетический центр» в пользу ФИО1 заработную плату за период с февраля 2017 года по июль 2017 года в размере 253 628 рублей 89 копеек, проценты за нарушение срока выплат за период с 25 июля 2017 года по 24 января 2018 года в размере 26 221 рубль, денежную компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Президент-Нева «Энергетический центр» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 6 298 рублей.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд через Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме.

Судья (подпись)