Дело №2-1722/19

50 RS 0035-01-2019-001357-52

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 мая 2019 года

Подольский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Волковой А.В., 

при секретаре судебного заседания Гуленко Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ-ГУ ПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> об оспаривании решения, обязании зачесть в специальный стаж периоды работы, назначении пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику и с учетом уточненных исковых требований просит включить в специальный стаж периоды работы: с 01.07.1990г. по 30.04.1992г. нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет; с 21.02.2010г. по 28.02.2010г. в должности фельдшера подстанции в 

<

адрес>; 02.09.2015г. по 13.10.2015г. курсы повышения квалификации; с 05.06.2018г. по 15.06.2018г. период доработки в должности фельдшера выездной бригады в ССМ и НП 

<

адрес>; обязать назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ. Требования мотивирует тем, что 05.06.2018г. обратилась в ГУ-ГУ ПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, но получила отказ в назначении пенсии из-за отсутствия требуемого льготного стажа - 30 лет. Комиссия отказала зачесть в счет специального страхового стажа указанные выше периоды работы. Специальный стаж составляет, по подсчетам ответчика, 28 лет и 19 дней. Она не согласна с решением комиссии, в связи с чем, вынуждена обратиться в суд. 

ФИО3, в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик - ГУ-ГУ ПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> представитель по доверенность ФИО4 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, представила отзыв на исковое заявление (л.д.23).

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, признает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу п.п.20. п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с п.4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ, утвержденных Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В судебном заседании установлено, что ФИО1, согласно записям в трудовой книжке, в период с 01.07.1990г. по 12.08.2009г. работала в должности фельдшера выездной бригады скрой и неотложной помощи; с 13.08.2009г. принята на должность фельдшера подстанции 

<

адрес>, где работает по настоящее время, что подтверждается записями в трудовой книжке истца (л.д.10-16).

05.06.2018г. ФИО1 обратилась в ГУ-ГУ ПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии.

10.12.2018г. ГУ-ГУ ПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> в назначении досрочной страховой пенсии истцу отказано, поскольку она не выработала, по мнению ответчика, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии специальный стаж и не приобрела право на досрочную страховую пенсию. Специальный стаж ФИО1, по подсчетам ответчика, составляет 28 лет 19 дней (л.д.20). 

Не приняты в подсчет специального стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию, следующие периоды: с 01.07.1990г. по 30.04.1992г. нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.к. отсутствуют сведения о начислении заработной платы и сведения о нахождении в отпуске по уходу за ребенком 13.08.1990г.р.; с 21.02.2010г. по 28.02.2010г. в должности фельдшера подстанции в 

<

адрес>, т.к. отсутствует код льготы в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица; 02.09.2015г. по 13.10.2015г. курсы повышения квалификации с полным отрывом от основной работы.

Согласно справке ГБУЗ «Кабардино-Балкарский центр медицины катастроф и скорой медицинской помощи» от 23.04.2019г. № ФИО1, 02.03.1969г.р., в период с 01.07.1990г. по 12.08.2009г. работала в должности фельдшера выездной бригады отдела линейных бригад «Станции скорой и неотложной медицинской помощи» 

<

адрес>. В период с ДД.ММ.ГГГГ-г. по 13.02.1992г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (л.д.49).

Согласно справке ГБУЗ МО «Московская областная станция скорой медицинской помощи» от 20.06.2018г. № ФИО1 работала в МУЗ «Станции скрой медицинской помощи» на подстанции 

<

адрес> с 13.08.2009г. принята на должность фельдшера на подстанцию 

<

адрес> основным сотрудником на полную ставку; с 30.06.2012г. уволена по собственному желанию в порядке перевода в ГБУ 

<

адрес> «Станция скорой и неотложной медицинской помощи им.ФИО5» (приказ № от 29.06.2012г.) (л.д.19).

Согласно справке Департамента здравоохранения 

<

адрес> ГБУ 

<

адрес> скорой и неотложной медицинской помощи им.ФИО5» (СС и НМП им.ФИО5) от 15.04.2019г. ФИО1 действительно работает в ГБУ Станция скорой и неотложной медицинской помощи им.ФИО5» Департамента здравоохранения 

<

адрес> в должности фельдшера выездной бригады СМП с 01.07.2012г. по настоящее время. Общий медицинский стаж 30 лет 10 месяцев (л.д.41).

Удовлетворяя требования истца о включении в ее специальный стаж периода работы с 01.07.1990г. по 12.08.2009г. нахождения в отпуске по уходу за ребенком, суд исходит из того, что в спорный период ФИО1 работала в должности фельдшера выездной бригады скрой и неотложной помощи отдела линейных бригад «Станции скорой и неотложной медицинской помощи» 

<

адрес>, что подтверждается справкой ГБУЗ «Кабардино-Балкарский центр медицины катастроф и скорой медицинской помощи» от 23.04.2019г. № (л.д.49).

С учетом действующего законодательного регулирования, а также правовой позиции, изложенной в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежит зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со ст.167 КЗоТ РСФСР до внесения изменений в данную норму закона, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

Разрешая требования истца о включении в специальный стаж периода работы с 21.02.2010г. по 28.02.2010г. в должности фельдшера подстанции в 

<

адрес>, исключенного ответчиком в виду отсутствия кода льготы в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, суд исходит из того, что то представленные в материалы дела доказательства подтверждают работу истца в спорный период в указанной должности, а отсутствие сведений в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица указания кода льготы не должно лишать истца права на включение спорного периода работы, поскольку действующим законодательством именно на работодателя возложена обязанность по представлению соответствующих сведений о характере и условиях труда работника.

Исключение ответчиком из подсчета специального стажа истца периода работы с 02.09.2015г. по 13.10.2015г. в связи с прохождением курсов повышения квалификации, суд также признает необоснованным, поскольку согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионных фонд Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Согласно пункту 4 названных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. На основании пункта 5 Правил в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Кроме того, для отдельных категорий работников, в силу специальных нормативных актов, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Поскольку истец является медицинским работником, для нее повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Учитывая, что период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на упомянутые курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Анализируя изложенное, суд признает возможным включить в специальный трудовой стаж истца период работы с 02.09.2015г. по 13.10.2015г. курсы повышения квалификации.

Суд также признает возможным включить в специальный стаж ФИО1 период доработки с 05.06.2018г. по 15.06.2018г. в должности фельдшера выездной бригады в ССМ и НП 

<

адрес>.

С учетом включенных периодов работы, суд признает, что на 15.06.2018г. истец выработала необходимый специальный страховой стаж в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. 

При таких обстоятельствах суд обязывает ГУ-ГУ Пенсионного Фонда РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ-ГУ ПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> об оспаривании решения, обязании зачесть в специальный стаж периоды работы, назначении пенсии удовлетворить.

Обязать ГУ-ГУ Пенсионного Фонда РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> включить в специальный стаж работы ФИО1 для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения периоды работы: с 01.07.1990г. по 30.04.1992г. нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет; с 21.02.2010г. по 28.02.2010г. в должности фельдшера подстанции в 

<

адрес>; 02.09.2015г. по 13.10.2015г. курсы повышения квалификации; с 05.06.2018г. по 15.06.2018г. период доработки в должности фельдшера выездной бригады в ССМ и НП 

<

адрес>, и назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение одного месяца.

Председательствующий А.В.Волкова