Дело № 5-78/2017

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о назначении административного наказания

г.Вытегра «15» мая 2017года

Вытегорский районный суд Вологодской области в составе судьи Прохоровой Г.Э.,

рассмотревв открытом судебном заседании материалы дела об административном правонарушении в отношении Индивидуального предпринимателя (Крестьянское фермерское хозяйство) ФИО1, адрес: 

<

адрес>, ИНН №, ОГРНИП №, по ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

По результатам внеплановой документарной проверки Индивидуального предпринимателя (Крестьянское фермерское хозяйство) ФИО1 (далее ИП ФИО1), 

<

данные изъяты> ОВМ ОМВД России по Вытегорскому району М.А.А. в отношении ИП ФИО1 составлен протокол об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ по ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ, в котором указано, что ИП ФИО1 допустил нарушение п. 9 статьи 13.1 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», п. 2 Постановления правительства РФ от 18.032008г. № 183, что выразилось в неуведомленииУМВД России по Вологодской области о заключении трудового договора с гражданкой Узбекистана А.Ш.Т. в установленный законом трехдневный срок.

В судебном заседании ИП ФИО1 вину в совершении правонарушения признал, пояснил, что не знал о необходимости уведомления о заключении трудового договора. Супруги А. работают у него на ферме около пяти лет, положительно себя зарекомендовали. Просил не назначать административный штраф, ссылаясь на наличие кредитов, составляющих в совокупности около 

<

данные изъяты> млн. руб. Расходы на содержание молочной фермы, в которой 

<

данные изъяты> голов КРС, составляют около 

<

данные изъяты>. руб. в месяц, весь полученный от продажи молочной продукции доход уходит на содержание хозяйства, в Правительстве области решается вопрос по отсрочке кредитов на год. 

Заслушав лицо, в отношении которого ведется производство по делу и исследовав представленные материалы, суд приходит к следующему.

Согласно части 3 статьи 18.15 КоАП РФ Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, является административным правонарушением и влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Из представленных суду материалов усматривается, что 01 сентября 2016 года между ИП ФИО1 и гражданкой Узбекистана А.Ш.Т. был заключен трудовой договор, по условиям которого последняя принимается на работу на неопределённый срок рабочей по переработке продукции.

В нарушение требований пункта 8 статьи 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» ИП ФИО1 не уведомил о заключении трудового договора с иностранной гражданкой в установленный законом трехдневный срок территориальный орган Федеральной миграционной службы России.

Фактические обстоятельства дела, кроме признания вины ФИО1, подтверждаются собранными по делу доказательствами: протоколом от ДД.ММ.ГГГГг. № об административном правонарушении (л.д. 2); письменными объяснениями ИП ФИО1 (л.д. 4) копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.26), актом № проверки соблюдения ИП ФИО1 обязательных требований миграционного законодательства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ (л.д26) и иными материалами дела.

Согласно части 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и юридическим лицам, а также их работникам за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела IIКоАП РФ или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

Частью 2 статьи 3.4 КоАП РФ установлено, что предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

ИП ФИО1 является субъектом малого и среднего предпринимательства, что подтверждается сведениями Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства.

Поскольку ИП ФИО2 впервые привлекается к административной ответственности за нарушение миграционного законодательства и его действиями не причинили вред либо угрозу причинения вреда, суд считает возможным применить при и назначении наказания положения ст. 4.1.1 КоАП РФ, заменив предусмотренный ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ административный штраф предупреждением.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 29.9 КоАП РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Назначить ИП ФИО1 административное наказание по ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ (протокол об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ)в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Вологодский областной суд в течение 10 суток со дня получения его копии. 

Судья Г.Э. Прохорова