Дело № 2-985/2017 г. 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 июня 2017 года г. Свободный

Свободненский городской суд Амурской области в составе: 

председательствующего судьи И.

при секретаре Е., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску З. к ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» в лице филиала «Космодром Восточный» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

З. обратился в Свободненский городской суд с иском к ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» в лице филиала «Космодром Восточный» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

В исковом заявлении в обоснование своих требований указал, что 01.10. 2015 года между ним и ответчиком был заключен трудовой договор --, был принят на работу в должности коменданта вахтового городка с окладом 30000 рублей. В период с января 2017 года по -- ответчиком не выплачивалась заработная плата. Задолженность по выплате заработной платы составляет 309000 рублей, в связи, с чем просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 309000 рублей, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о дате, времени и месте судебного разбирательства, в материалах дела имеется справка о задолженности по заработной плате за апрель, май 2017 года.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие либо отсутствие обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В соответствии с ч. 1 ст. 57 ГПК РФ, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. 

В силу ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

В силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Материалами дела установлено и не оспаривается сторонами, что З. был принят на работу в ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» в лице филиала «Космодром Восточный» в должности коменданта вахтового городка на основании трудового договора -- от --.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как следует из ст. 2 ТК РФ, одним из принципов правового регулирования трудовых отношений является принцип того, что труд должен быть оплачен полностью и справедливо, работодатель обязан в силу ст. 22 ТК РФ выплачивать работнику причитающуюся заработную плату, вправе поощрять работников за добросовестный труд, а работник в силу ст. 21 ТК РФ имеет право на выплату заработной платы в полном объеме в соответствии с количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) является обязательным условием для включения в трудовой договор.

В силу части 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу положений ст. 132 ТК РФ Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Из документов, приложенных к исковому заявлению, а именно справке о задолженности по заработной плате, а также сведений представителя ответчика следует, что задолженность по заработной плате ответчика перед истцом на -- составляет 309322 рубля 41 копейка.

Как следует из судебных приказов вынесенных мировым судьей по Свободненскому городскому судебному участку -- по делу №2-1185/2017 г., №2-1795/2017 г., № 2-2245/2017 г. с ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» в пользу З. взыскана задолженность по заработной плате за спорный период январь, февраль, март 2017 года на общую сумму 196364 рубля 95 копеек.

Как следует из справки предоставленной ФГУП «ГВСУ № 6» задолженность по заработной плате перед З. составляет 143893 рубля 96 копеек, в том числе: за апрель 2017 года 59481 рубль 65 копеек и май 2017 года 84412 рублей 31 копейка.

В связи с чем, суд считает, что требования истца о взыскании заработной платы подлежат частичному удовлетворению в размере 143893 (сто сорок три тысячи восемьсот девяносто три) рубля 96 копеек.

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ч. 2 ст. 1101 ГК РФ, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Поскольку судом установлено нарушение трудовых прав истца в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, с учетом характера и объема причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика, принимая во внимание требования разумности и справедливости, а также тот факт, что истец неоднократно обращалась за защитой своих нарушенных трудовых прав, суд считает, что заявленная истцом сумма подлежит снижению до 3 000 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец освобожден от уплаты государственной пошлины на основании подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, в связи, с чем государственная пошлина в доход государства подлежит взысканию с ответчика.

На основании подп. 1 п. 1 ст. 333.20 НК РФ при подаче исковых заявлений, содержащих требования как имущественного, так и неимущественного характера, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера.

Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4377 рублей 88 копеек (300+4077,88).

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В связи с чем, суд считает необходимым обратить решение суда в части взыскания заработной платы к немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования З. к ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» в лице филиала «Космодром Восточный» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» в лице филиала «Космодром Восточный» в пользу З. задолженность по заработной плате в размере 143893 (сто сорок три тысячи восемьсот девяносто три) рубля 96 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) рублей.

Взыскать с ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» в лице филиала «Космодром Восточный» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 4377 (четыре тысячи триста семьдесят семь) рублей 88 копеек.

Решение суда в части взыскания заработной платы в размере 143893 (сто сорок три тысячи восемьсот девяносто три) рубля 96 копеек обратить к немедленному исполнению.

Разъяснить сторонам, что обращение решения к немедленному исполнению не является препятствием для его обжалования всеми заинтересованными лицами в установленные законом сроки и в установленном порядке.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Свободненский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий судья И.

Мотивированное решение составлено 14 июня 2017 года.