Дело № 2-441/2024

УИД 39RS0001-01-2023-005293-85

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 января 2024 года г. Калининград

Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе 

председательствующего судьи Пичуриной О.С.

при секретаре Егоровой К.Н.,

с участием представителя ответчика по доверенности ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску государственного казенного учреждения здравоохранения «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» к ФИО2 о взыскании денежных средств, третьи лица Министерство здравоохранения Калининградской области, Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Калининградской области «Багратионовская центральная районная больница»,

УСТАНОВИЛ:

Государственное казенное учреждение здравоохранения «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» обратилось в суд с данным иском, указав, что 05 апреля 2021 года между государственным казенным учреждением здравоохранения «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» (далее - МИАЦ), государственным бюджетным учреждением здравоохранения Калининградской области «Багратионовская центральная районная больница» и ФИО2 заключен договор №-ВПТ о предоставлении выплаты при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области, по условиям которого ФИО2 должна была фактически отработать в должности медицинской сестры участковой 5 лет, а МИАЦ обязан перечислить 337 500 рублей выплаты при первом трудоустройстве.

Согласно заявлению ФИО2 ей была предоставлена выплата в размере 337 500 рублей, в соответствии с постановлением Правительства Калининградской области от 02 апреля 2018 года № 170 «Об установлении порядков и размеров выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области и компенсации расходов на оплату найма жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования, расположенного на территории Калининградской области, медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование». МИАЦ свои обязательства исполнил в полном объеме, перечислив 337 500 рублей ответчику. В тоже время ФИО2 свои обязательства по договору не выполнила, не отработала пять лет в ГБУЗ КО «Багратионовская центральная районная больница». Трудоустроившись в ГБУЗ КО «Багратионовская центральная районная больница», согласно приказу от 04 декабря 2020 года №-л/с на должность медицинской сестры участковой, 27 февраля 2023 года ФИО2 уволилась по собственному желанию согласно приказу от 22 февраля 2023 года №-л/с. Согласно пункту 2.5.3 договора, в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора должна была возвратить в областной бюджет единовременную денежную выплату пропорционально неотработанному периоду. В добровольном порядке денежные средства ФИО2 возвращены не были. Согласно пункту 4.2 договора №-ВПТ, в случае просрочки исполнения обязанности по возврату части выплаты, медицинский работник уплачивает неустойку за каждый день после дня истечения установленного срока исполнения обязанности по договору. Размер неустойки установлен в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка РФ от подлежащей возврату части выплаты. Просит взыскать с ФИО2 полученную денежную выплату и неустойку в общей сумме 228 777,28 руб.

Определением суда от 20.09.2023 к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены Министерство здравоохранения Калининградской области, Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Калининградской области «Багратионовская центральная районная больница».

Представитель истца ГКУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» в судебное заседание не явился, извещены надлежаще.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, будучи надлежаще уведомленной о времени и месте рассмотрения дела. Ее представитель по доверенности ФИО1 не возражал против исковых требований.

Третьи лица, Министерство здравоохранения Калининградской области, Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Калининградской области «Багратионовская центральная районная больница», представителя для участия в деле не направили, уведомлены надлежаще.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению, учитывая следующее.

В соответствии с п. 1 ст. 8 Гражданского кодекса РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом.

В соответствии со ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Статьей 11 Закона Калининградской области от 17.06.2016 N 538 "О здравоохранении в Калининградской области" предусмотрены дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским, фармацевтическим работникам государственных медицинских организаций, в том числе предусмотрена выплата при заключении трудового договора на неопределенный срок при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области.

Порядок и размер выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование установлен Постановлением Правительства Калининградской области от 02.04.2018 N 170. Медицинский работник вправе обратиться за выплатой не позднее чем по истечении 6 (шести) месяцев с даты заключения трудового договора с медицинской организацией.

Из материалов дела установлено, что приказом от 04.12.2020 №-л/с ФИО2 принята на работу в ГБУЗ КО «Багратионовская центральная районная больница» в поликлинику кабинет врачей-терапевтов участковых на должность медицинской сестры участковой, на основное место работы, на 1,0 ставку с 07.12.2020. Также 07.12.2020 между ГБУЗ КО «Багратионовская центральная районная больница» (работодатель) и ФИО2 (работник) заключен трудовой договор. ФИО2 05.04.2021 обратилась в ГКУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» с заявлением о предоставлении меры социальной поддержки в виде выплаты при первом трудоустройстве в размере 337 500 руб., заполнила согласие на обработку персональных данных.

05.04.2021 ГКУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» вынесен приказ о предоставлении выплаты при первом трудоустройстве ФИО2 №-ВПТ в сумме 337 500 руб. 05.04.2021 между ГКУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области», ГБУЗ КО «Багратионовская центральная районная больница» (учреждение) и ФИО2, принятой на должность медицинской сестры участковой, заключившей с учреждением трудовой договор от 07 декабря 2020 года б/н, в целях реализации постановления Правительства Калининградской области от 02 апреля 2018 года № «Об установлении порядков и размеров выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области и компенсации расходов на оплату найма жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования, расположенного на территории Калининградской области, медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование» заключен договор №-ВПТ о предоставлении выплаты при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области. Основанием для заключения договора является приказ МИАЦ от 05.04.2021 №-ВПТ «О предоставлении выплаты при первом трудоустройстве ФИО2». По условиям раздела 2 договора МИАЦ обязан перечислить на расчетный счет медицинского работника выплату в размере 337 500 руб. (в т.ч. НДФЛ) в порядке, установленном Постановлением и договором, принять меры по возврату в областной бюджет части выплаты в случае прекращения трудового договора медицинского работника с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если увольнение в связи с переводом обусловлено изменением структуры медицинской организации, осуществленном на основании решения Министерства здравоохранения Калининградской области, пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду. Медицинский работник в свою очередь обязуется: фактически работать в должности медицинская сестра участковая в учреждении в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством в соответствии с трудовым договором. Исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на указанной должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации). В течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового договора возвратить в областной бюджет часть выплаты в случаях, предусмотренных пунктом 2.1.3 настоящего Договора.

При этом условия вышеуказанного договора соответствуют п. 10 Порядка и размера выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование, определяющим какие положения предусматриваются договором.

Как установлено в ходе рассмотрения дела выплата в сумме 337 500 руб. за вычетом налога на доходы физического лица ФИО2 получена, что ею не оспаривалось в ходе рассмотрения дела.

Приказом №-л/с от 22.02.2023 ФИО2 уволена по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ 27.02.2023.

Как пояснил представитель ответчика при рассмотрении дела, ответчик была вынуждена уволиться, в связи с переводом супруга к новому месту службы. В тоже время по условиям договора определены случаи прекращения трудового договора, при которых возврат выплаты не производится, и к данным основаниям доводы ответчика не относятся.

ФИО2 после увольнения выплата не возращена в МИАЦ, в связи с чем истцом заявлены исковые требования.

Учитывая, что ответчик уволился до истечения срока, определенного условиями договора о предоставлении выплаты при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области, соответственно обязан вернуть часть выплаты пропорционально неотработанному периоду, что предусмотрено п. 4.3 договора. По существу расчет выплаты и количество неотработанных дней ответчиком не оспаривалось в ходе рассмотрения дела.

Таким образом, обязанность по возврату части выплаты вытекает из договора, которая не исполнена ответчиком в соответствии с его условиями и требованиями закона, как того требуют положения статьи 309 Гражданского кодекса РФ, следовательно, исковые требования истца по взысканию части выплаты являются законными, в связи с чем с ФИО2 подлежит взысканию сумма в размере 222 905,40 руб. 

Согласно ст. 330 ГК РФ в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в том числе в случае просрочки исполнения, должник обязан уплатить кредитору предусмотренную законом или договором неустойку.

Пунктами 4.1-4.2 договора предусмотрено, что за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору медицинский работник несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калининградской области. В случае просрочки исполнения обязанностей по возврату части выплаты, предусмотренных подпунктами 2.5.3, 4.3, 4.4 настоящего договора, медицинский работник уплачивает неустойку. Неустойка начисляется за каждый день просрочки исполнения обязанности, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного срока исполнения обязанности по настоящему договору. Размер такой неустойки устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка РФ от подлежащей возврату части выплаты.

Расчет неустойки за период с 28.03.2023 по 01.08.2023 судом проверен и принимается во внимание, соответствует условиям, определенным договором, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию неустойка за период по состоянию на 01.08.2023 в сумме 5871,88 руб.

В соответствии с п. 1 ст. 231 Налогового кодекса РФ излишне удержанная налоговым агентом из дохода налогоплательщика сумма налога подлежит возврату налоговым агентом на основании письменного заявления налогоплательщика, если иное не предусмотрено 23 главой. Таким образом, излишне удержанный с работника НДФЛ должен возвратить именно налоговый агент. Следовательно, по возврату всей суммы задолженности ответчик не лишен права обратиться к МИАЦ с заявлением о возврате удержанной с выплаты суммы налога.

Согласно положениям ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Таким образом, сумма госпошлины, подлежащая взысканию с ответчика ФИО2 в доход местного бюджета, составит 5487,77 руб., исходя из расчета: (228 777,28 руб. -200 000 руб.) х 1%+5200 руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования государственного казенного учреждения здравоохранения «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» к ФИО2 о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (

<

данные изъяты>) в пользу государственного казенного учреждения здравоохранения «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» (ИНН 

<

***>) денежные средства в сумме 222 905,40 руб., неустойку по договору за период с 28.03.2023 по 01.08.2023 в сумме 5871,88 руб., а всего взыскать 228 777,28 руб.

Взыскать с ФИО2 в доход местного бюджета городского округа «Город Калининград» госпошлину в размере 5487,77 руб. 

Решение может быть обжаловано сторонами в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 16.01.2024.

Судья Пичурина О.С.