УИД 45RS0026-01-2025-014096-72

Дело №2-9665/2025

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Курганский городской суд Курганской области в составе председательствующего судьи Гомзяковой И.Ю.,

при ведении протокола помощником судьи Костровой Е.С.,

с участием истца ФИО4, ее представителя ФИО5,

представителя ответчика — ОСФР по Курганской области — ФИО6,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Кургане 24.11.2025 гражданское дело по иску ФИО4 к ОСФР по Курганской области о включении в страховой стаж периодов работы, перерасчете пенсии,

у с т а н о в и л:

ФИО4 обратилась в суд с иском к ОСФР по Курганской области о включении в страховой стаж периодов работы, перерасчете пенсии. В обоснование иска указала, что является пенсионером с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ в целях заблаговременной работы ГУ ОПФ России по Курганской области (в настоящее время ОСФР по Курганской области) вынесло решение № о зачете (незачете) в страховой стаж периодов работы. Данным решением ей было отказано во включении в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 

<

данные изъяты>, так как в трудовой книжке запись о приеме на работу отсутствует, в записи об увольнении отсутствует должность и подпись ответственного лица, внесшего запись об увольнении, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 

<

данные изъяты>, так как период работы после даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования не подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. С данными решениями истец не согласна. Просит возложить на ОСФР по Курганской области обязанность включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара, произвести перерасчет пенсии с учетом указанных периодов работы, а также с учетом справки о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО4 и ее представитель ФИО5 исковые требования поддержали, дали объяснения согласно доводам, изложенным в иске, исковые требования в части компенсации морального вреда не поддержала. 

Представитель ответчика — ОСФР по Курганской области — ФИО6 полагал требования не подлежащими удовлетворению по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление. 

Заслушав объяснения истца, ее представителя, представителя ответчика, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии с Правилами подсчета и порядка подтверждения страхового стажа, предусмотренными ст. 14 Федерального закона от 28.10.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. 

Согласно п.п. 11 и 59 постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, предусмотренных п. 2 настоящих Правил, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи. 

Согласно инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета. 

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении — в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В разделе «Сведения о работе», «Сведения о награждениях», «Сведения о поощрениях» трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание внесенных неточных или неправильных записей не допускается. 

В графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. 

При этом заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. 

В графе 3 пишется: «Принят или назначен в какой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство», с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих — в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессии рабочих; для служащих — в соответствии с наименованиями должностей, указанных в единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием. 

Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжке делается запись: «предприятие такое-то с такого числа переименовано в такое-то», а в графе 4 проставляется основание переименования — приказ (распоряжение) его дата и номер. 

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью отдела кадров. 

В соответствии с письмом Росархива от 08.10.2004 № 3/1811-К, ПФ РФ от 05.10.2004 № ГБ-25-25/10734 «О принятии органами ПФР архивных справок и копий документов, выданных организациями» установлено, что в настоящее время сложилась ситуация, когда из-за перегруженности государственных и муниципальных архивов значительные объемы документов по личному составу оказались на хранении в организациях, которые не являются правопреемниками ликвидированных организаций, создавших эти документы. В связи с чем, в п. 2 данного письма рекомендовано территориальным органам ПФР принимать к рассмотрению выданные организациями архивные справки и копии документов, при наличии в учредительных документах данных организаций положений об их ответственности за обеспечение сохранности документов по личному составу ликвидированных организаций, не имеющих правопреемников, и о выдаче гражданам для целей пенсионного обеспечения архивных справок и копий документов. 

Судом установлено, что 05.07.2022 ФИО4 в целях заблаговременной работы обратилась в ГУ ОПФР по Курганской области. Решением ГУ ОПФР по Курганской области от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО4 было отказано в зачете в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> так как в трудовой книжке запись о приеме на работу отсутствует, а в записи об увольнении отсутствует должность и подпись ответственного лица, внесшего запись об увольнении, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>, так как период работы после даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. 

Решением ОСФР по Курганской области от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО4 отказано в осуществлении оценки пенсионных прав путем конвертации в РПК с учетом справки о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной 

<

данные изъяты>, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ для назначения страховой пенсии в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Как следует из трудовой книжке истца ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ принята поваром 4 разряда в 

<

данные изъяты> (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией, 

<

данные изъяты> передан 

<

данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ подтвержден 4 разряд повара, ДД.ММ.ГГГГ присвоен 5 разряд повара. ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией треста уволена переводом во вновь созданное 

<

данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ В связи реорганизацией 

<

данные изъяты> уволена переводом в 

<

данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию. 

Согласно справке 

<

данные изъяты> ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ работала в 

<

данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ решением горисполкома № от ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> переименовано в 

<

данные изъяты>, в ДД.ММ.ГГГГ решением Администрации г. № от ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> переименован в 

<

данные изъяты>, в ДД.ММ.ГГГГ решением Администрации города № от ДД.ММ.ГГГГ переименовано в 

<

данные изъяты>

Согласно данным ГКУ «Государственный архив социально-политической истории Курганской области» от ДД.ММ.ГГГГ №, архив не располагает документами по личному составу 

<

данные изъяты> треста предприятий общественного питания 

<

адрес> и сведениями о месте их хранения, ввиду чего выдать справку о заработной плате Мазура (ФИО7, ФИО8) С.Г. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным. 

МКУ «Муниципальный архив г. Кургана» сообщил, что документы по личному составу 

<

данные изъяты> на хранение в МКУ «Муниципальный архив г. Курган» не поступали, в связи с чем, подтвердить стаж работы и предоставить сведения о заработной плате Мазура (ФИО7, ФИО8) С.Г. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным. 

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте положений п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Неиспользование стороной указанного деспозитивного права на представление возражений или доказательств в их обоснование влечет вынесение решения только по доказательствам, представленным другой стороной. 

Согласно п. 2 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. 

Таким образом, законодателем предоставлена возможность застрахованному лицу выбрать вариант определения своего среднемесячного заработка для оценки пенсионных прав.

Пунктом 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному постановлением Министерства труда социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002 № 16/19п, определено, что среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002, в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями, либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. 

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями. 

Право на выдачу справок, подтверждающих заработок в ликвидированных организациях, не имеющих правопреемников, имеют организации, в учредительные документы которых включены положения об ответственности за обеспечение сохранности оказавшихся в их собственности (владении) документов и о выдаче гражданам архивных справок и копий этих документов, что предусмотрено письмо ПФР и Федерального архивного агентства от 05.10.2004 № ГБ-25-25/10734 и от 08.10.2004 № 3/1811-К «О принятии органами ПФР архивных справок и копий документов, выданных организациями». 

На основании п. 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя, и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. 

К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения. 

Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии. 

В силу п. 41 указанного Постановления, в случае если один из свидетелей дает показания о работе гражданина за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями. 

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО1 пояснила, что совместно работа с истцом в 

<

данные изъяты> в периоды с ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ. ФИО4 - повар, она официант. Работали постоянно по адресу: 

<

адрес>, место работы не менялось, сама организация — реорганизовывалась. 

Свидетель ФИО2 пояснила, что работала в 

<

данные изъяты> совместно с истцом ФИО4 в ДД.ММ.ГГГГ. Работали в должности поваров. Место их работы не менялось. 

Свидетель ФИО3 пояснил, что сначала в 

<

данные изъяты> работал официантом, ФИО9 работала поваром В ДД.ММ.ГГГГ назначен директором ресторана. 

Таким образом, на основании показаний свидетелей с учетом периода совместной работы с истцом в соответствии п. 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, суд считает установленным период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности повара 5 разряда, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности повара.

При принятии решения суд принимает во внимание то обстоятельство, что истец лишена возможности в ином порядке подтвердить факт своей работы в спорный период, поскольку факт ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности повара 5 разряда, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности повара 6 разряда, подтвердили свидетели, предприятие в настоящее время не существует, документы по личному составу — приказы о приеме, увольнении, лицевые счета не сохранены. 

Данные обстоятельства подтверждены ответами ГКУ «Государственный архив социально-политической истории Курганской области», МКУ «Муниципальный архив г. Кургана». 

Доказательств, опровергающих представленные истцом доказательства в подтверждение факта работы в спорный период времени, ответчиком не представлено.

Отсутствие данных о спорных периодах работы в сведениях индивидуального персонифицированного учета, не должно препятствовать реализации истцом права на своевременное и в полном объеме получение пенсии.

Принимая во внимание отсутствие доказательств обоснованности отказа истцу в зачете спорного периода в общий трудовой (страховой) стаж, суд приходит к выводу о наличии оснований для возложения на ОСФР по Курганской области обязанности включить спорные периоды работы в подсчет страхового стажа истца. 

Суд считает, что при включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общий трудовой (страховой) стаж, истец будет иметь право на перерасчет размера пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, так как включенный в стаж период работы будет влиять на увеличение размера ее пенсии. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО4 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области о включении периодов работы в страховой стаж перерасчете пенсии, удовлетворить. 

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области обязанность включить в страховой стаж ФИО4 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты> в должности повара. 

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области произвести перерасчет пенсии ФИО4 с учетом периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>) в должности повара, с учетом справки о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ. 

Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Курганский городской суд Курганской области. 

Мотивированное решение изготовлено 08.12.2025 в 16:50

Судья Курганского

городского суда И.Ю.Гомзякова