Мотивированное 

решение

 суда изготовлено 02 июня 2017 года

Дело № 2-720/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 мая 2017 года г. Новоуральск

Новоуральский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Басановой И.А.,

при секретаре Перетрухиной Г.И.,

с участием истца – адвоката Щ.,

представителя ответчика – С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Щ. к Государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Новоуральске Свердловской области о признании права на досрочную пенсию и назначении досрочной трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец Щ. обратилась в суд с иском к ответчику Государственное учреждение Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новоуральске Свердловской области (далее - УПФ), в котором, ссылаясь на незаконность решения ответчика, просила признать незаконным решение УПФ № хххххх/16 от хх июля хххх года об отказе в назначении пенсии, признать за ней право на досрочную трудовую пенсию по старости, обязать ответчика включить периоды работы с хх.хх.хххх года по хх.хх.хххх года в специальный трудовой стаж, дающей право на досрочную трудовую пенсию и с учетом этого периода просит назначить досрочную страховую пенсию по старости с даты возникновения права с хх апреля 2017 года.

В обоснование иска указано, что истец Щ. хх июля хххх года обратилась в УПФ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» как лицу, не менее 30 лет осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах независимо от их возраста. Решением УПФР в г. Новоуральске № хххххх/16 от хх июля хххх года истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по вышеуказанному основанию в связи с отсутствием требуемого медицинского стажа 30 лет. Согласно данному решению её стаж в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» составил 29 лет 02 месяца 06 дней. С указанным решением истица частично не согласна, так как считает, что периоды работы с хх.хх.хххх года по хх.хх.хххх года в должности фельдшера выездной бригады в отделении скорой и неотложной медицинской помощи МУ «Станции скорой медицинской помощи», ФГУЗ «Центральная медико-санитарная часть № 31» ФМБА России (с 2008 года МУ «Станция скорой медицинской помощи» реорганизована в форме присоединения к ФГБУЗ «Центральная медико-санитарная часть № 31» ФМБА России) должны быть включены в специальный трудовой стаж.

Истец Щ. требования иска поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении. Пояснила суду, что в период с хх.хх.хххх года по хх.хх.хххх года она работала в должности фельдшера выездной бригады в отделении скорой и неотложной медицинской помощи МУ «Станции скорой медицинской помощи», ФГУЗ «Центральная медико-санитарная часть № 31» ФМБА России (с 2008 года МУ «Станция скорой медицинской помощи» реорганизована в форме присоединения к ФГБУЗ «Центральная медико-санитарная часть № 31» ФМБА России) и находилась на курсах повышения квалификации с отрывом от производства. В указанные период она не увольнялась из медицинского учреждения, на курсы повышения квалификации направлялась по распоряжению работодателя, её трудовой стаж не прерывался, производились отчисления в пенсионный фонд, соответственно данный период работы должен быть включен в её специальный трудовой стаж. Кроме того, нахождение на курсах повышения квалификации являлось необходимым условием подтверждения квалификационной категории, необходимой для осуществления медицинской деятельности. Данный порядок работы с обязательными регулярными курсами повышения квалификации (не реже одного раза в 5 лет) регламентирован нормативными документами. На основании изложенного, просит исковые требования удовлетворить, включить в специальный трудовой стаж вышеуказанный период работы и с учетом этого периода просит назначить досрочную страховую пенсию по старости с даты возникновения права с хх апреля 2017 года.

Представитель ответчика УПФ С., выступающая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление. Пояснила суду, что в связи с тем, что продолжительность стажа истицы на соответствующих видах работ, рассчитанного в соответствии со ст. 30 ч. 1 п. 20 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составила 29 лет 02 месяца 06 дней. Стаж на соответствующих видах составляет менее требуемых 30 лет, в связи с чем, Управлением было вынесено решение об отказе в установлении Щ. пенсии. Считает, что не подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ, оспариваемый истцом период, поскольку в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия назначается за осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. В периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации данная деятельность не осуществлялась. Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" содержат исчерпывающий перечень периодов работы и иной деятельности, которые включаются в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, и не предусматривают курсы повышения квалификации с отрывом от производства. Кроме того, период работы истца с хх.07.хххх года по хх.хх.хххх года УПФ не рассматривался и решение о включении (не включении) данного периода в стаж, дающий право на досрочное назначение УПФ не принимало. На основании, чего представитель ответчика просила суд в удовлетворении исковых требований Щ. отказать.

Третье лицо – ФГБУЗ ЦМСЧ № 31 ФМБА России, надлежащим образом уведомленное о времени и месте рассмотрения дела путем направления судебного извещения, а также публично, посредством размещения информации о времени и месте рассмотрения дела в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» на официальном сайте суда (novouralsky.svd.sudrf.ru), в судебное заседание не явилось, представило отзыв, из которого следует, что просит рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.

Поскольку участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, но каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки, суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом мнения истца и представителя ответчика, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица.

Выслушав истца и представителя ответчика, исследовав представленные отзыв и доказательства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве охраняются труд и здоровье людей (ст. 7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (ст. 37 ч. 3; ст. 41 ч. 1).

По смыслу названных положений государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в условиях особой вредности, сложности, в том числе путем предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций, к которым относится, в частности, и возможность уйти на пенсию по старости в более раннем возрасте и при меньшей продолжительности общего трудового стажа.

Из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 29 января 2004 года № 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

На основании п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (п. 2-4 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 утверждены Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Подпунктом «н» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (действует с 01.01.2015) установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения: Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 по 31 декабря 2001 включительно; Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 по 31 октября 1999 включительно; Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992.

Судом установлено, что хх июля хххх года Щ. обратилась в ГУ УПФ РФ с заявлением о назначении пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от хх июля хххх года № хххххх/16 истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в виду отсутствия требуемого медицинского стажа 30 лет (л.д. 8-9).

По предъявленным документам истец имеет стаж на соответствующих видах работ (специальный стаж) 29 лет 02 месяца 06 дней.

Щ. было отказано в назначении пенсии, в специальный стаж истца ответчиком не были включены периоды работы с хх.хх.хххх года по хх.хх.хххх года в должности фельдшера выездной бригады в отделении скорой и неотложной медицинской помощи МУ «Станции скорой медицинской помощи».

С указанным выводом ответчика суд не может согласиться по следующим основаниям.

Судом установлено и подтверждается записями в трудовой книжке, Щ. до поступления на работу в МСО-31 обучалась в Свердловском медучилище с 1983 года по 1986 год. С хх.хх.хххх года принята на должность медсестры пульмонологического отделения. хх.хх.хххх года переведена на 0,5 ставки фельдшером на здравпункт УАМЗа и на 0,5 ставки фельдшера каб-та медосмотров в пол-ку № 3. хх.хх.хххх года Медсанотдел № 31 переименован в Центральную медико-санитарную часть № 31. 09.12.1988 года переведена на 0,5 ставки фельдшером на здравпункт УАМЗа и 0,5 ставки медсестрой на здравпункт СПТУ-2 в пол-ку № 3. хх.хх.хххх года переведена на 0,5 ставки фельдшером здравпункта и на 0,5 ставки медсестрой территориального участка в пол-ку № 3. хх.хх.хххх года ЦМСЧ-31 реорганизована в ЦГБ. хх.хх.хххх года переведена на должность фельдшера здравпункта № 12 в поликлинику № 3. хх.хх.хххх года Муниципальное учреждение Центральная городская больница реорганизована в Муниципальное учреждение «Станция скорой медицинской помощи». хх.хх.хх года подтверждена первая квалификационная категория по специальности «Лечебное дело». хх.хх.хххх года переведена фельдшером в МУ «Станция скорой медицинской помощи». хх.хх.хххх года Муниципальное учреждение «Станция скорой медицинской помощи» г. Новоуральска переименовано в Муниципальное учреждение «Станция скорой медицинской помощи» Новоуральского городского округа. хх.хх.хххх года присвоена высшая квалификационная категория по специальности «Лечебное дело». хх.хх.хххх года Муниципальное учреждение «Станция скорой медицинской помощи» Новоуральского городского округа реорганизовано в форме присоединения к Федеральному государственному учреждению здравоохранения «Центральная медико-санитарная часть № 31 Федерального медико-биологического агентства России». хх.хх.хх года Федеральное государственное учреждение здравоохранения «Центральная медико-санитарная часть № 31 Федерального медико-биологического агентства России» переименовано в Федеральное государственное бюджетное Учреждение здравоохранения «Центральная медико-санитарная часть № 31 Федерального медико-биологического агентства России». хх.хх.хххх года подтверждена высшая квалификационная категория по специальности Скорая неотложная помощь. Последняя запись в трудовой книжке от хх.хх.хххх года – работает по настоящее время (л.д. 10-12).

Из представленных в материалы дела документов, а также уточняющих справок ФГУЗ ЦМСЧ № 31 ФМБА России № хх-хх/хх от хх.хх.хххх года (л.д. 13) и № хх-хх/хх от хх.хх.хххх года (л.д. 16-17), а также отзыва на исковое заявление Щ. (л.д. 51-53), следует, что Щ. с хх.хх.хххх года по хх.хх.хххх года работала фельдшером выездной бригады в отделении скорой и неотложной медицинской помощи МУ «Станция скорой медицинской помощи». С хх.хх.хххх года по настоящее время работает фельдшером в МУ «Станция скорой медицинской помощи», ФГУЗ ЦМСЧ № 31 ФМБА России, ФГБУЗ ЦМСЧ № 31 ФМБА России. Периоды работы с хх.хх.хххх года по настоящее время Щ. работала и работает на полную ставку в течение полного рабочего дня, за исключением курсов повышения квалификации с отрывом от производства. В режиме неполной рабочей недели не работала. На курсах повышения квалификации с отрывом от производства обучалась с хх.хх.хххх года по хх.хх.хххх года с сохранением заработной платы.

Как следует из трудовой книжки истец Щ. в оспариваемые периоды не увольнялась, при этом на период нахождения на курсах повышения квалификации за ней сохранялось место работы и средняя заработная плата, что подтверждается вышеуказанными справками ФГБУЗ ЦМСЧ № 31 ФМБА России, копиями журналов учета курсов повышения квалификации (л.д. 58-59, 88-89), а также свидетельством о повышении квалификации к диплому ХХ-х № хххххх (л.д. 93), сертификатом Х № хххххххх подтверждающим сдачу квалификационного экзамена (л.д. 94). Судом установлено, что за указанные периоды и дни работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частями 4, 5 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. При этом работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В свою очередь в соответствии с п. 3 части 2 статьи 73 Федерального закона от 21.11.2011г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинские работники обязаны совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Приказом Министерства здравоохранения РФ от 03.08.2012 г. № 66н утверждены Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях, в соответствии с которыми повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности.

В соответствии с п. 3 данного Порядка совершенствование работниками профессиональных знаний и навыков осуществляется путем их обучения в образовательных и научных организациях по дополнительным профессиональным образовательным программам, реализуемым в виде повышения квалификации, профессиональной переподготовки, стажировки.

Необходимость прохождения работниками повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировки устанавливается работодателем (п. 4 Порядка).

Согласно ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Нахождение истца на курсах повышения квалификации в вышеуказанные периоды все в той же должности осуществлялось по направлению работодателя медицинского учреждения, является обязанностью работника, установленной трудовым законодательством, такое обучение непосредственно связано с трудовой деятельностью. При этом в указанные периоды за работником в соответствии с нормами трудового законодательства сохранялась заработная плата и, следовательно, уплачивались страховые взносы, необходимые для исчисления страхового стажа, следовательно, эти периоды следует расценивать как лечебную деятельность, дающую право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Из изложенного следует, что периоды нахождения истца Щ. на курсах повышения квалификации подлежали включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в качестве специального стажа, связанного с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, поскольку периодичность повышения квалификации, продолжительность программ обучения предусмотрены законодательством, обусловлены самим фактом нахождения лица на медицинской должности.

С учетом изложенного, периоды работы истца с хх.хх.хххх года по хх.хх.хххх года, подлежат включению в специальный страховой стаж Щ., дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, а иск удовлетворению.

Судом установлено, что с учетом оспариваемых истцом периодов и подлежащих к включению в стаж (00 лет 00 мес. 23 дня) и периода работы (29 лет 02 мес. 06 дней), включенного ответчиком, на момент обращения в пенсионный орган, то есть на хх июля хххх года составляет 29 лет 02 мес. 29 дней, что является не достаточным для назначения Щ. досрочной страховой пенсии по старости, поэтому отказ ГУ УПФ РФ в ее назначении решением от хх июля хххх года являлся обоснованным.

Разрешая требования истца о назначении ей пенсии с даты возникновения права то есть с хх апреля 2017 года суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации отражен один из важнейших принципов гражданского процесса - принцип диспозитивности, согласно которому суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Абзацем 2 части 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 года № 23 «О судебном решении» разъяснено, что выйти за пределы заявленных требований (разрешить требование, которое не заявлено, удовлетворить требование истца в большем размере, чем оно было заявлено) суд имеет право лишь в случаях, прямо предусмотренных федеральными законами.

В данной связи, суд не может самостоятельно, по собственной инициативе изменить предмет и размер заявленных требований лиц, участвующих в деле, либо обязать их совершить эти действия. Деятельность суда заключается в даче правовой оценки заявленным требованиям лица, обратившегося за защитой, и в создании необходимых условий для объективного и полного рассмотрения дела.

Из материалов дела, а также пояснений истца и представителя ответчика следует, что период работы истца Щ. с хх июля хххх года по хх апреля хххх года ответчиком УПФ не рассматривался и решения о включении (не включении) данного периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение ответчик не принимал. Истцом требований о включении вышеуказанного периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение, не заявлялось, с уточненными исковыми требованиями истец не обращалась, каких-либо уточнений требований от Щ. в ходе судебного заседания не поступало, в связи чем, суд приходит к выводу отсутствия оснований для рассмотрения иных не заявленных истцом по настоящему делу требований.

С учетом изложенного, требования истца о назначении ей пенсии с даты возникновения права то есть с хх апреля 2017 года удовлетворению не подлежат, в связи с чем, исковые требования Щ. подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Иск Щ. к Государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Новоуральске Свердловской области о признании права на досрочную пенсию и назначении досрочной трудовой пенсии – удовлетворить частично.

Отменить решение Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новоуральске Свердловской области № хххххх/хх от хх июля хххх года в части отказа Щ. включить в специальный страховой стаж периоды работы с хх.хх.хххх года по хх.хх.хххх года.

Обязать Государственное учреждение Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новоуральске Свердловской области включить в специальный трудовой стаж работы Щ., дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости, указанные периоды.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда, через суд, вынесшей решение, в течение одного месяца, со дня изготовления мотивированного текста решения суда.

Председательствующий И.А. Басанова

Согласовано:

Судья И.В. Басанова