Дело № 2-2343/2019 (48RS0003-01-2019-002012-27)

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 августа 2019 года город Липецк

Правобережный районный суд г. Липецка в составе:

Председательствующего Филатовой М.В.,

при секретаре Бабкиной А.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Газпром спецгазавтотранс» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за задержку выплаты заработной платы заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ПАО «Газпром спецгазавтотранс» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за задержку выплаты заработной платы заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что работал в ПАО «Газпром спецгазавтотранс» с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в должности начальника участка №10. За ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика по заработной плате составила 

<

данные изъяты> Указанную сумму истец просит взыскать в свою пользу с ПАО «Газпром спецгазавтотранс». Кроме этого, ФИО1 просит взыскать с ПАО «Газпром спецгазавтотранс» выходное пособие в размере 

<

данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты>., проценты за задержку указанных выплат в размере 

<

данные изъяты>

В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме, просил суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ПАО «Газпром спецгазавтотранс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна. 

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст.ст.21,22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией (организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, (но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Судом установлено, что истец ФИО1 работал в ПАО «Газпром спецгазавтотранс» с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в должности начальника участка №10, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ года (л.д.12-15); приказом о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ года № (л.д.11).

Согласно справки о доходах и суммах налога физического лица за ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ года следует, что заработная плата ФИО1 составляет: за ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты>.; компенсация за неиспользованный отпуск за ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты>. 

<

данные изъяты>., выходное пособие – 

<

данные изъяты> (л.д.10).

Из объяснений истца следует, что заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 

<

данные изъяты>., выходное пособие в размере 

<

данные изъяты> ему до настоящего времени не выплачены.

С учётом вышеизложенного, суд считает необходимым взыскать с ПАО «Газпром спецгазавтотранс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 

<

данные изъяты>., выходное пособие в размере 

<

данные изъяты>., всего 

<

данные изъяты> 

Требования истца о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия также подлежит удовлетворению, исходя из следующего.

В силу положений ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в общей сумме 

<

данные изъяты>. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 

<

данные изъяты>. (расчет произведен по калькулятору, размещенному в сети Интернет www.glavkniga.ru).

В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает также с ПАО «Газпром спецгазавтотранс» госпошлину в доход бюджета города Липецка, размер которой определяется исходя из требований ст. 91 ГПК РФ, п.п. 1 п. 1 ст. 333.19, п.п. 1 п. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ и составляет 

<

данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ПАО «Газпром спецгазавтотранс» в пользу ФИО1 в пользу :

- 

<

данные изъяты> – заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ;

- 

<

данные изъяты> выходное пособие;

- 

<

данные изъяты>. – компенсация за неиспользованный отпуск;

- 

<

данные изъяты> – проценты за задержку выплаты заработной платы, выходного пособия, компенсации при увольнении, а всего 

<

данные изъяты>

Взыскать с ПАО «Газпром спецгазавтотранс» государственную пошлину в доход бюджета города Липецка в сумме 

<

данные изъяты>

Решение в части взыскания с ПАО «Газпром спецгазавтотранс» в пользу ФИО1 заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 

<

данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Правобережный суд г. Липецка заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд г. Липецка в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий М.В.Филатова