Дело № 2-2881/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 ноября 2017 года г. Владивосток

Первореченский районный суд г. Владивостока Приморского края 

в составе: 

председательствующего судьи Крамаренко Ю.П.

при секретаре Дорошенко М.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску войсковой части 03301 к БАА о взыскании излишне выплаченных денежных средств, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеназванным иском, просит взыскать с ответчика излишне выплаченную заработную плату за период с 10 января 2014 г. по 31 марта 2017 г. в сумме 65 733,79 руб, возникшую вследствие несоответствия БАА квалификационным требованиям по занимаемой им должности психолога 1 категории (отсутствие высшего профессионального (психологического) образования и стажа работы в должности психолога II квалификационной категории не менее 3 лет). Ответчику был ошибочно установлен должностной оклад психолога, имеющего I квалификационную категорию, а следовало установить оклад психолога, не имеющего категории. 

В судебном заседании представитель истца на иске настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик исковые требования не признал, ссылаясь на отсутствие его вины и счетной ошибки, деньги выплачивались ему в качестве заработной платы и не подлежат возврату. 

Представитель ФКУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по ПК» в судебное заседание не явился, направив в адрес суда письменный отзыв, в котором полагал, заявленные истцом требования подлежащими удовлетворению. Ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. 

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что требования истца не подлежат удовлетворению. В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в соответствии со ст.22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно части 4 статьи 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов), не может быть с него взыскана, за исключением счетной ошибки, а также в случаях, когда органом по рассмотрению трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое, либо если заработная плата излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Неверное начисление и выплата работодателем заработной платы вследствие ошибочного установления работодателем должностного оклада не может быть признано счетной ошибкой, вина работника в невыполнении норм труда или простое, либо его неправомерных действий повлекших излишнюю выплату заработной платы судом не установлено. При таких обстоятельствах отсутствуют правовые основания для удовлетворения иска. Руководствуясь ст.13, 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : В удовлетворении исковых требований войсковой части 03103 к БАА о взыскании излишне выплаченных денежных средств - отказать. Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Первореченский районный суд г.Владивостока в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. Председательствующий: