Дело № 2-1345/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,

при секретаре Каминской Н.А., 

с участием прокурора Эйхмана А.А.,

представителя истца ФИО1,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 02 мая 2017 года дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью "Нефтегазкомплектмонтаж" о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском с учетом уточнений к ответчику о восстановлении на работе в должности 

<

....> в ООО "Нефтегазкомплектмонтаж" ОП "НГКМ-Инта" с __.__.__, взыскании оплаты вынужденного прогула с __.__.__ по день вынесения решения суда исходя из размера среднемесячного заработка 

<

....> руб., взыскании компенсации морального вреда в размере 

<

....> руб. В обоснование своих требований указал, что __.__.__ был принят на работу в ООО "Нефтегазкомплектмонтаж" (далее - ООО "НГКМ") ОП "НГКМ-Инта" на 

<

....>. __.__.__ переведен в ОП "НГКМ-Инта" на строительно-монтажный участок 

<

....>. __.__.__ переведен в ОП "НГКМ-Инта" на строительно-монтажный участок "КЦ-2" на должность 

<

....> __.__.__ уволен по п. 2 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора. Уведомление об увольнении не получал, находился в отпуске с __.__.__ по __.__.__. Об увольнении узнал за день до окончания отпуска - __.__.__. Полагает, что изначально подписанный как срочный трудовой договор по согласованию между ним и работодателем, перестал быть срочным с __.__.__, в момент окончания действия данного договора после продления его на тех же условиях. Считает увольнение незаконным.

Истец впоследствии представил суду заявление, в котором указал, что изначально срочный трудовой договор заключен с ним под давлением со стороны работодателя, у ответчика не было достаточных оснований для заключения срочного трудового договора. В договоре не указано наименование объекта строительства, в связи с чем просит признать трудовой договор бессрочным.

Истец о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие с участием представителя ФИО1, что суд находит возможным.

Представитель истца по ходатайству ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Указал, что в трудовом договоре не указан объект, на период строительства которого принимался на работу истец. 

Представитель ответчика - ООО "НГКМ", в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом. В возражениях на иск указал, что требования не признает в полном объеме. Между работодателем и истцом был заключен трудовой договор от __.__.__ №__, в соответствии с которым ФИО2 принимался на работу в качестве 

<

....>. Уволен по ч. 2 ст. 77 ТК РФ в соответствии с приказом от __.__.__ №__ (истечение срока действия договора). В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от __.__.__ работник был переведен в ОП "НГКМ-Инта" на строительно-монтажный участок. Продление действия трудового договора на согласованный сторонами срок является правомерным, если сохранялись причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора. К моменту заключения указанного дополнительного соглашения (как и всех последующих) строительство объекта, на срок строительства которого принимался работник, не было закончено, следовательно, условия предусмотренные ч. 1 ст. 59 ТК РФ, не перестали действовать. Оснований считать, что с момента перевода работника на строительно-монтажный участок условие о срочном характере трудового договора утратило силу, не имеется. Также Указал, что трудовая книжка истцу была направлена по адресу, указанному в заявлении от __.__.__: ____. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что __.__.__ ООО "НГКМ" заключило с ФИО2 трудовой договор №__, согласно которому истец был принята на работу в организацию ООО "Нефтегазкомплектмонта" (далее - ООО "НГКМ") в Обособленное подразделение "НГКМ-Инта" (далее - ОП "НГКМ-Инта") для выполнения работ по должности 

<

....>. Договор заключен на определенный срок до окончания строительства объекта.

Согласно личному заявлению от __.__.__ ФИО2, проживающий по адресу: ____, просил принять его на работу 

<

....> в ОП "НГКМ-Инта" на объект "КС-6 "Интинская" с __.__.__ на период строительства объекта "КС-6 "Интинская".

Истец был принят на работу в ООО "НГКМ" в ОП "НГКМ-Инта" 

<

....>; __.__.__ переведен на 

<

....> по той же должности; __.__.__ переведен на 

<

....> по той же должности. Дополнительным соглашением от __.__.__ к трудовому договору от __.__.__ также определено, что срок трудового соглашения до окончания строительства объекта КС-6 "Интинская" КЦ-2". __.__.__ истец переведен в ОП "НГКМ-Инта" 

<

....> 

Приказом ООО "НГКМ" от __.__.__ №__-у трудовой договор с истцом расторгнут __.__.__ в связи с истечением срока трудового договора, п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). В приказе имеется запись, что ознакомить истца с приказом невозможно в связи с отсутствием его на рабочем месте в день увольнения. Как установлено судом, истцу был предоставлен ежегодный отпуск с __.__.__ по __.__.__, который приказом ООО "НГКМ" от __.__.__ №__ прерван с __.__.__.

Согласно Уставу ООО "НГКМ", утвержденному протоколом Внеочередного Общего собрания участников ООО "НГКМ" от 30.10.2015 № 53, Общество является непубличным корпоративным юридическим лицом (корпорацией), основной целью деятельности Общества является извлечение прибыли, в том числе, путем выполнения строительных работ. Общество может иметь дочерние хозяйственные общества с правами юридического лица. Общество может создавать филиалы и открывать представительства, которые не являются юридическими лицами и действуют на основании утвержденных Обществом собранием участников Общества положений. Ответственность за деятельность филиала и представительства несет создавшее их Общество.

Приказом ООО "НГКМ" от __.__.__ №__ в связи с заключением договора субподряда от __.__.__ №__ на строительство объекта: "КС-6 "Интинская", КЦ-1" в составе стройки "Система магистральных газопроводов Бованенково-Ухта" было создано Обособленное подразделение " НГКМ-Инта" (далее - ОП "НГКМ-Инта") с местом нахождения по адресу: ____.

Согласно Положению об ОП "НГКМ-Инта", утвержденному генеральным директором ООО "НГКМ" 11.08.2011, ОП "НГКМ-Инта" не является юридическим лицом, целью деятельности является получение прибыли от ведения хозяйственной деятельности и распределение полученной прибыли между участниками Общества пропорционально их вкладам в уставной капитал Общества, для достижения указанных целей осуществляет все виды и направления деятельности Общества, предусмотренные его уставом, в том числе, строительство, ремонт и эксплуатация газонефтепроводов, выполнение сопутствующих работ.

В соответствии с договором субподряда от __.__.__ №__ на строительство объекта: "КС-6 "Интинская", КЦ-1" в составе стройки "Система магистральных газопроводов Бованенково-Ухта", заключенного ООО "Стройгазмонтаж" и ООО "Нефтегазкомплектмонтаж", срок начала и окончания работ и ее этапов определяется графиком производства работ по объектам. Датой окончания строительства считается дата подписания акта рабочей комиссии о готовности законченного строительством объекта для предъявления приемочной комиссии.

Согласно графику производства работ подготовка территории строительства началась в сентябре 2010 года, с декабря 2010 года – основные объекты строительства, с октября 2010 года – объекты транспортного хозяйства и связи, с января 2011 года – наружные сети и сооружения водоснабжения, канализация, с июля 2011 года – благоустройство и озеленение территории, окончание работ – сентябрь 2012 года.

В соответствии с договором субподряда №__ на строительство объекта - "КС-6 "Интинская", КЦ-2" в составе стройки "Система магистральных газопроводов Бованенково-Ухта", заключенного __.__.__ ООО "Стройгазмонтаж" и ООО "Нефтегазкомплектмонтаж", срок начала и окончания работ и ее этапов определяется графиком производства работ по объектам. Датой окончания строительства считается дата утверждения акта приемки законченного строительством объекта приемочной комиссией.

Согласно графику производства работ работы начались в декабре 2013 года, окончание работ – август 2015 года.

Приказом ООО "Нефтегазкомплектмонтаж" от __.__.__ №__ в связи с заключением договора субподряда на строительство объекта "КС-6 "Интинская", КЦ-2", а также с проведением второго этапа строительства объекта "КС-6 "Интинская", КЦ-1" в составе Обособленного подразделения "НГКМ-Инта" (СМУ-4) образовано два строительно-монтажных участка: "КЦ-1", "КЦ-2".

Согласно паспорту объекта - "КС-6 "Интинская" КЦ-2" в составе стройки СМГ "Бованенково-Ухта" ООО "Нефтегазкомплектмонтаж" выступает как подрядчик, ответственный производитель работ по проекту - ОП "НГКМ-Инта", срок начала работ - 1-й квартал 2014 года, срок окончания работ - 4-й квартал 2014 года.

На основании приказа ООО "НГКМ" от __.__.__ №__ в связи с окончанием сроков выполнения работ по строительству объекта "КС-6 "Интинская", КЦ-1", установленных договором субподряда №__ от __.__.__, необходимо было уведомить работников, работающих по срочным трудовым договорам в ОП "НГКМ-Инта" об увольнении в связи с окончанием работ на объекте "КС-6 "Интинская", КЦ-1"; расторгнуть срочные трудовые договоры с уведомлением работников ОП "НГКМ-Инта" на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ; произвести расчет с высвобожденным персоналом.

Актом приемки законченного строительством объекта, утвержденного распоряжением ПАО "Газпром" __.__.__ №__, ЗАО "Ямалгазинвест" приняло строительный объект - "КС-6 "Интинская", КЦ-2", строительно-монтажные работы осуществлены в сроки, начало работ – январь 2015 года, окончание работ – декабрь 2016 года.

Приказом ООО "НГКМ" от __.__.__ №__ в связи с подписанием заключения о соответствии построенного объекта капитального строительства требованиям технических регламентов, иных нормативных правовых актов и проектной документации, в том числе требованиям энергетической эффективности и требованиям оснащенности объекта капитального строительства приборами учета используемых энергетических ресурсов от __.__.__ №__, завершено строительство объекта "КС-6 "Интинская", КЦ-2"; начальнику отдела по работе с персоналом приказано уведомить работников, с которыми заключены срочные трудовые договоры до окончания строительства объекта, до окончания строительства объекта "КС-6 "Интинская", КЦ-2" о расторжении трудовых договоров в соответствии со ст. 79 Трудового кодекса РФ; руководителям структурных подразделений, обслуживающих строительство объекта "КС-6 "Интинская", КЦ-2", приказано организовать перевод работников подразделений, с которыми заключены бессрочные трудовые договоры, на другие объекты.

__.__.__ Администрация МОГО "Инта" выдала разрешение на ввод объекта - "КС-6 "Интинская", КЦ-2" в эксплуатацию.

__.__.__ трудовой договор с истцом расторгнут в связи с истечением его срока по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании приказа от __.__.__ №__-у с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск.

Статьей 57 ТК РФ определено, что обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе, дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

В соответствии со ст. 58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

Согласно ч.1 ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается, в том числе, с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой.

В силу ст. 431 Гражданского кодекса Российской Федерации при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.

Из совокупности доказательств по делу и характера спорного правоотношения суд приходит к выводу, что с истом был заключен срочный трудовой договор на период строительства объекта "КС-6 "Интинская", в который входили объекты "КС-6 "Интинская", КЦ-1" и "КС-6 "Интинская", КЦ-2". Отсутствие в трудовом договоре указания на конкретный объект строительства не может служить основанием для признания указанного договора заключенным на неопределенный срок. Кроме того, из заявления истца о приеме на работу следует, что он просила принять его на период строительства "КС-6 "Интинская".

Окончание строительства объекта "КС-6 "Интинская", КЦ-2" влечет за собой прекращение работ на данном объекте и невозможностью предоставления всем работникам иной работы по специальности. Истец при заключении трудового договора знал о его срочности, однако, согласился на его заключение, подав соответствующее заявление и подписав трудовой договор и дополнительные соглашения к нему. Довод стороны истца о том, что трудовой договор и последующие дополнительные соглашения к нему были подписаны им недобровольно, под принуждением не нашел подтверждения в ходе судебного разбирательства, в связи с чем является несостоятельным.

Согласно ч. 1 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.

__.__.__ ООО "НГКМ" направило ФИО2 по почте уведомление от __.__.__ о расторжении __.__.__ трудового договора от __.__.__ №__ в связи с истечением срока действия. Уведомление об увольнении направлено истцу по адресу, указанному в трудовом договоре и личной карточке по форме Т-2 в ____. Сведений о том, что у ответчика имелся адрес по месту жительства истца в ____, суду не представлено. 

Ответчиком суду представлена копия заявления истца от __.__.__, в котором он просит направить трудовую книжку в связи с окончанием работы в организации по адресу: ____, 3 - 1, в связи с чем суд приходит к выводу, что со стороны ответчика не было нарушений по уведомлению истца о предстоящем увольнении.

Довод представителя истца о том, что представленные стороной ответчика посредством электронной почты копии документов являются недопустимыми, суд также находит несостоятельным.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. При оценке документов или иных письменных доказательств суд обязан с учетом других доказательств убедиться в том, что такие документ или иное письменное доказательство исходят от органа, уполномоченного представлять данный вид доказательств, подписаны лицом, имеющим право скреплять документ подписью, содержат все другие неотъемлемые реквизиты данного вида доказательств. 

У суда не возникает сомнений в достоверности представленных стороной ответчика доказательств, направленных в адрес суда посредством электронной почты.

С учетом изложенных обстоятельств у суда не имеется оснований для признания трудового договора от __.__.__ №__, заключенного между ООО "НГКМ" и истцом, заключенного на неопределенный срок, восстановлении истца на работе в ООО "НГКМ" в ОП "НГКМ-Инта" в должности 

<

....> с __.__.__.

В связи с тем, что истцу отказано в восстановлении на работе, то не подлежат удовлетворению требования о взыскании оплаты вынужденного прогула за период с __.__.__ по день вынесения решения суда исходя из размера среднемесячного заработка 

<

....> руб., компенсации морального вреда в размере 

<

....> руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Отказать ФИО2 в удовлетворении исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью "Нефтегазкомплектмонтаж" о признания трудового договора от __.__.__ №__ заключенного на неопределенный срок, восстановлении на работе в Обществе с ограниченной ответственностью " Нефтегазкомплектмонтаж" в Обособленном подразделении "НГКМ-Инта" в должности 

<

....> с __.__.__, взыскании оплаты вынужденного прогула за период с __.__.__ по день вынесения решения суда исходя из размера среднемесячного заработка 

<

....> руб., компенсации морального вреда в размере 

<

....> руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба, представление в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 15.05.2017 в 17 часов.

Судья

И.М.Румянцева

<

....>

<

....>