Дело № 5-336/2019 КОПИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Нижний Новгород, 03 июня 2019 года

ул. Станиславского, д. 29

Судья Сормовского районного суда г. Н.Новгорода ФИО2

с участием представителя ООО «

<

данные изъяты>» ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении общества с ограниченной ответственностью «

<

данные изъяты>», ОГРН № дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ, ИНН №, юридический адрес: 

<

адрес>,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ в 14 часов 30 минут сотрудниками ОИК УВМ ГУ МВД России по Нижегородской области установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в ходе проведения проверки соблюдения миграционного законодательства в торговом центре «

<

данные изъяты>» по адресу: 

<

адрес>, выявлена гражданка Республики Узбекистан ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, которая с ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в качестве уборщицы в торговом центре «

<

данные изъяты>» по вышеуказанному адресу.

В результате проведённых мероприятий, по проверке соблюдения миграционного законодательства установлено, что ООО «

<

данные изъяты>» не уведомило в установленный законом трехдневный срок территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции о факте работы гражданки Республики Узбекистан ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. 

В соответствии с положением ч. 8 ст. 13 Федерального Закона 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» следует, что: «Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора».

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции».

ООО «

<

данные изъяты>», в установленные законом сроки не уведомило УВМ ГУ МВД России по Нижегородской области, о привлечении к трудовой деятельности гражданки Республики Узбекистан ФИО1, чем нарушило положение п. 8 ст. 13 Федерального Закона 115-ФЗ о 25.07.2015 г. «О правовом положении иностранных граждан в РФ» и приказ ФМС России от 28.06.2010 №147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

ДД.ММ.ГГГГ по выявленным нарушениям закона инспектором по особым поручениям отделения проведения проверочных мероприятий отдела иммиграционного контроля УВМ ГУ МВД России по Нижегородской области ФИО6 в отношении ООО «

<

данные изъяты>» составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ. При составлении протокола об административном правонарушении представителю ООО «

<

данные изъяты>» разъяснены права, предусмотренные ст. 25.1. Кодекса РФ об административных правонарушениях и ст. 51 Конституции РФ, направлена копия документа.

ДД.ММ.ГГГГ материалы дела об административном правонарушении в отношении ООО «

<

данные изъяты>» поступили для рассмотрения по существу в Сормовский районный суд г.Н.Новгорода.

В судебном заседании представитель ООО «

<

данные изъяты>» просил прекратить производство по делу в связи с недоказанностью вины организации в совершении правонарушении и наличия процессуальных нарушений.

Исследовав материалы дела об административном правонарушении, суд приходит к выводу о том, что вина ООО «

<

данные изъяты>» в совершении административного правонарушения подтверждается следующими доказательствами: 

протоколом об административном правонарушении в отношении ООО «

<

данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ;

распоряжением о проведении внеплановой выездной проверки от ДД.ММ.ГГГГ;

актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ;

объяснением ФИО4;

выпиской из базы данных ФМС России;

объяснением ФИО5;

копией договора на оказание услуг между ООО «

<

данные изъяты>» и ООО «

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ;

копией договора субподряда от ДД.ММ.ГГГГ;

копией трудового контракта от ДД.ММ.ГГГГ;

копией договора субподряда от ДД.ММ.ГГГГ;

выпиской из ЕГРЮЛ ООО «

<

данные изъяты>»;

выпиской из ЕГРЮЛ ООО «

<

данные изъяты>».

Суд не находит оснований сомневаться в достоверности исследованных доказательств, полученных без нарушений требований закона, совокупность которых является достаточной для вывода о виновности ООО «

<

данные изъяты>» в совершении указанного административного правонарушения. 

Суд приходит к выводу, что ООО «

<

данные изъяты>» не уведомило территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции о заключении трудового договора с гражданкой Республики Узбекистан ФИО1.

Таким образом, ООО «

<

данные изъяты>» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях - неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом

При определении вида и размера административного наказания суд, учитывает все обстоятельства административного дела, а так же обстоятельства, смягчающие и отягчающие административную ответственность. 

С учетом всех обстоятельств рассматриваемого дела, суд полагает необходимым назначить административное наказание в виде административного приостановления деятельности, применив его в отношении ООО «

<

данные изъяты>», считая, что оно сможет обеспечить достижение целей административного наказания.

Разрешая вопрос о сроке приостановления деятельности, суд считает достаточным с учетом всех обстоятельств дела срок 14 суток.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 29.7-29.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд

ПОСТАНОВИЛ:

ООО «

<

данные изъяты>» ОГРН № дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ, ИНН №, юридический адрес: 

<

адрес>, признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и подвергнуть административному наказанию в виде административного приостановления деятельности ООО «

<

данные изъяты>» на срок 14 суток по адресу 

<

адрес>.

Настоящее постановление подлежит немедленному исполнению.

Постановление может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение 10 суток со дня получения.

Судья Сормовского районного суда

города Нижнего Новгорода ФИО2

Подлинник постановления хранится в материалах дела № 5-336/2019 в Сормовском районном суде г. Н.Новгорода.

КОПИЯ ВЕРНА:

Судья Сормовского районного суда

города Нижнего Новгорода ФИО2