Дело № 2-4850/18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 июня 2018 года Люберецкий городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Сорокиной Т.В., при секретаре Кривошей Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Центральному МТУ Росавиации о взыскании задолженности по использованным отпускам, компенсации за неиспользованный отпуск, по заработной плате за время вынужденного прогула, по несвоевременной выплате материального стимулирования и компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Истец в обоснование иска, в дальнейшем уточненного (л.д. 79-86) указал, что ДД.ММ.ГГг. он принят на государственную гражданскую службу в Межрегиональное территориальное управление воздушного транспорта 

<

адрес>ов Федерального агентства воздушного транспорта (Центральное МТУ Росавиации) на должность государственного инспектора отдела летных стандартов подготовки персонала и оформления свидетельств, что подтверждается копией приказа от ДД.ММ.ГГ № 55-л. 

Указал, что на дату увольнения ДД.ММ.ГГ он занимал должность заместителя начальника отдела.

Решением Люберецкого городского суда Московской области от ДД.ММ.ГГ. он был восстановлен в прежней должности в Центральном МТУ Росавиации.

Указал, что согласно Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГ № «Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих» заработная плата Истца состояла из:

должностной оклад и месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным классным чином;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячное денежное поощрение;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Указал, что на основании положений приказа Министерства Транспорта Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ № «Об утверждении Порядка осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере транспорта и ее территориальных органов при осуществлении мероприятий по контролю и надзору на внутренних и международных линиях при выполнении полетов и федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства воздушного транспорта и его территориальных органов при осуществлении инспекционного контроля на внутренних и международных воздушных линиях при выполнении полетов, в том числе при перевозке высших должностных лиц Российской Федерации, а также при участии в технических рейсах при организации особо важных полетов», ему полагается ежеквартальная денежная выплата за качество исполнения должностных обязанностей, в размере 192 000 (Сто девяносто две тысячи) рублей 00 копеек.

Указал, что в нарушение статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель не выплачивал часть заработной платы за период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ.

Пояснил, что согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГ, ответчик обязан был выплатить заработную плату за период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, в размере 384 000 (Триста восемьдесят четыре тысячи) рублей 00 копеек.

Указал, что в нарушение сумма в размере 384 000.00 руб., за первый и второй квартал ДД.ММ.ГГ. была выплачена ему ДД.ММ.ГГ, через 6 (шесть) месяцев и 17 (семнадцать) дней после незаконного увольнения.

Указал, что согласно справке Центрального МТУ Росавиации, в ДД.ММ.ГГ года Истец находился в отпуске с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ - 13 дней и с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ - 5 дней. За 18 дней отпуска было начислено 13 777.92 руб.

В нарушение ст.ст. 140, 127, 234 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГ № и ст. 52 Федерального закона "О государственной гражданской службе РФ" № 79-ФЗ, на момент его незаконного увольнения 09.06.2017г., ему не была произведена выплата всех причитающихся сумм:

задолженность по использованным отпускам за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ; компенсация за неиспользованный отпуск -12 дней; материальное стимулирование, согласно Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГ № «О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере транспорта и Федерального агентства воздушного транспорта».

Согласно исполнительному листу от ДД.ММ.ГГ. серия ФС №, суд взыскал с Центрального МТУ Росавиации в его пользу в счет компенсации за отпуск в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ и за неиспользованные дни отпуска 170 375.41 руб. (по решению Люберецкого горсуда от ДД.ММ.ГГ.).

Истец полагает, что при расчете суммы, указанной в исполнительном листе, не учитывалась сумма материального стимулирования 192 000.00 (сто девяносто две тысячи) руб. - ДД.ММ.ГГ

Также, в соответствии с пунктом 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГ № «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», сумма материального стимулирования 192 000.00 (сто девяносто две тысячи) руб. - за период ДД.ММ.ГГ

Указал, что задолженность по использованным отпускам на ДД.ММ.ГГ составляет 208978,23 руб., по использованным отпускам на ДД.ММ.ГГ

Задолженность по компенсации за 12 календарных дней неиспользованного отпуска на ДД.ММ.ГГ составляет 49 166.05 руб.

Задолженность по использованным отпускам и задолженность по компенсации за 12 календарных дней неиспользованного отпуска на ДД.ММ.ГГ с учетом выплаты по исполнительному листу составляет 111167,24 руб.: (232 376.60 + 49 166.05) - 170 375.41 = 111 167.24 руб.

Задолженность по материальному стимулированию на 09.06.2017г. составляет 384000 рублей, задолженность по материальному стимулированию на ДД.ММ.ГГ. составляет 426994,77 рублей.

Задолженность по материальному стимулированию в сумме 384000 рублей погашена ДД.ММ.ГГ.

Истец указал, что задолженность по материальному стимулированию с учетом ставки рефинансирования и погашения задолженности в размере 384000 рублей на ДД.ММ.ГГ. составляет 42994,77 рублей: 426994,77 – 384000 = 42994,77 руб.

Указал, что средняя заработная плата за время вынужденного прогула в период с 10ю06.2017г. по ДД.ММ.ГГ составляет 1 353 922.24 руб.

Указал, что задолженность по использованным отпускам и задолженность по компенсации за 12 календарных дней неиспользованного отпуска с учетом ставки рефинансирования на ДД.ММ.ГГ составляет 121 679.22 руб.

Задолженность по материальному стимулированию с учетом ставки рефинансирования на ДД.ММ.ГГ составляет 46 719.21 руб.

Задолженность по средней заработной плате за время вынужденного прогула в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ с учетом ставки рефинансирования на ДД.ММ.ГГ составляет1 458 590.32 руб.

Общая задолженность на ДД.ММ.ГГ составляет: 1 626 988.75 руб.

121 679.22 + 46 719.21 + 1 458 590.32 = 1 626 988.75 руб.

Пояснил, что с ДД.ММ.ГГ по настоящее время он постоянно испытывает нервное напряжение. 

Указал, что в связи с постоянными судебными заседаниями, он был лишен возможности оказать помощь больным родителям, больному ребенку, инвалиду третьей группы, находящемуся на его иждивении.

У него обострились хронические заболевания, приобретенные после незаконного увольнения, такие как хронический левосторонний верхнечелюстной синусит и другие.

Пояснил, что с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ он был лишен возможности трудиться, ему пришлось испытывать финансовые трудности при заключении договоров по оплате услуг своего представителя и вообще, для того чтобы жить.

В данный момент он проходит обследование в Центральной клинической больнице ГА и в Медицинской организации ООО «Стомед».

Общая сумма затрат на обследования составляет: 42 095.00 руб.

Истец указал, что за юридической помощью он обратился в юридическую компанию, в связи с чем понес убытки в виде расходов на оплату юридических услуг ООО «ЮК АРБИТР» в размере 82 362 (Восемьдесят две тысячи триста шестьдесят два) рублей 50 копеек.

Также Истец оплатил услуги нотариуса, стоимость которых составила 1 900 (Одна тысяча девятьсот) рублей 00 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 136, ст. 114, ст. 236 ТК РФ, ст. 237 ТК РФ, ст. 15 ГК РФ, ст. 195 ГПК РФ, ст. 194 ГПК РФ, просил взыскать с ответчика в его пользу денежные средства в размере 111 167 (сто одиннадцать тысяч сто шестьдесят семь) рублей 24 копейки, в счет задолженности по использованным отпускам и компенсации за 12 календарных дней неиспользованного отпуска с учетом выплаты по Исполнительному листу от ДД.ММ.ГГ серия ФС №, 10511 (десять тысяч пятьсот одиннадцать) рублей 98 копеек, в счет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы по использованным отпускам и компенсации за 12 календарных дней неиспользованного отпуска за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ (121 679.22 руб. - 111 167.24 руб. = 10 511.98 руб.), денежные средства в размере 46 719 (сорок шесть тысяч семьсот девятнадцать) рублей 21 копейка, в счет задолженности по несвоевременной выплате материального стимулирования за первые два квартала 2017 года (384 000 руб.) с учетом ставки рефинансирования на ДД.ММ.ГГ, взыскать денежные средства в размере 1 458 590 (один миллион четыреста пятьдесят восемь тысяч пятьсот девяносто) рублей 32 копейки, в счет задолженности по средней заработной плате за время вынужденного прогула в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ с учетом ставки рефинансирования на ДД.ММ.ГГ, денежные средства в размере 1000000 (один миллион) рублей 00 копеек, в счет возмещения причиненного морального вреда.

Представитель ответчика с иском не согласился в полном объеме заявленных требований, представил письменный отзыв на исковое заявление.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению.

Истец указывает, что на момент его незаконного увольнения ДД.ММ.ГГ. ему не была произведена выплата всех причитающихся сумм: задолженность по использованным отпускам за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ; компенсация за неиспользованный отпуск - 12 дней; материально стимулирование, согласно постановлению Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ № «О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере транспорта и Федерального агентства воздушного транспорта».

Судом установлено, что истец до ДД.ММ.ГГ. является государственным гражданским служащим, замещавшим должность заместителя начальника отдела летных стандартов подготовки персонала и оформления свидетельств Центрального МТУ Росавиации.

Правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации устанавливает Федеральный закон от ДД.ММ.ГГ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Закон о государственной службе).

Согласно пункту 4 части 1 статьи 14 Закона о государственной службе гражданский служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с данным федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.

В соответствии с частью 1 статьи 50 Закона о государственной службе оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Частью 2 статьи 50 Закона о государственной службе установлено, что денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Согласно подпункту «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ № «О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере транспорта и Федерального агентства воздушного транспорта» материальное стимулирование в виде денежной выплаты за качество исполнения должностных обязанностей осуществлять за качество исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства воздушного транспорта и его территориальных органов при осуществлении инспекционного контроля на внутренних и международных воздушных линиях при выполнении полетов, в том числе при перевозке высших должностных лиц Российской Федерации, а также при участии в технических рейсах при организации особо важных полетов. 

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ № «О материальном стимулировании в 2017 году федеральных государственных гражданских служащих федеральных государственных органов» предусмотрено в 2017 году материальное стимулирование в виде денежной выплаты за качество исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства воздушного транспорта и его территориальных органов при осуществлении инспекционного контроля на внутренних и международных воздушных линиях при выполнении полетов, в том числе при перевозке высших должностных лиц Российской Федерации, а также при участии в технических рейсах при организации особо важных полетов.

Данным постановлением предусмотрено, что материальное стимулирование, осуществляется в Федеральном агентстве воздушного транспорта сверхустановленного Правительством Российской Федерации фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих их центральных аппаратов и территориальных органов.

В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ № «О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере транспорта и Федерального агентства воздушного транспорта» Минтранс России утвердил приказ от ДД.ММ.ГГ № «Об утверждении Порядка осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере транспорта и ее территориальных органов при осуществлении мероприятий по контролю и надзору на внутренних и международных линиях при выполнении полетов и федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства воздушного транспорта и его территориальных органов при осуществлении инспекционного контроля на внутренних и международных воздушных линиях при выполнении полетов, в том числе при перевозке высших должностных лиц Российской Федерации, а также при участии в технических рейсах при организации особо важных полетов.

Согласно пункта 4 названного Порядка материальное стимулирование осуществляется ежеквартально за счет средств федерального бюджета, выделенных на эти цели.

Данное обстоятельство истец не отрицал в исковом заявлении.

Вместе с тем, указанная выплата производится по мере поступления бюджетных средств.

В соответствии с пунктом 5.13. Положения о Федеральном агентстве воздушного транспорта, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ № Федеральное агентство воздушного транспорта осуществляет функции главного распорядителя и получателя средств федерального бюджета в части средств, предусмотренных на содержание и реализацию возложенных на Росавиацию функций.

Пунктом 4.20. Положения о Межрегиональном территориальном управлении воздушного транспорта 

<

адрес>ов Федерального агентства воздушного транспорта, утвержденного приказом Федерального агентства воздушного транспорта от 21.06.2012 № 374 установлено, что Центральное МТУ Росавиации является администратором доходов бюджетов Российской Федерации в соответствии с полномочиями, возлагаемыми Росавиацией на Центральное МТУ Росавиации.

Таким образом, Федеральное агентство воздушного транспорта (Росавиация) является главным распорядителем и получателем средств бюджетных ассигнований по выплате материального стимулирования государственным гражданским служащим Центрального МТУ Росавиации при осуществлении проверок на внутренних и международных воздушных линиях при выполнении полетов, в том числе при перевозке высших должностных лиц Российской Федерации, а также при участии в технических рейсах при организации особо важных полетов.

Представитель ответчика указал, что во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ № «О материальном стимулировании в 2017 году федеральных государственных гражданских служащих федеральных государственных органов» Федеральное агентство воздушного транспорта утвердило приказ от ДД.ММ.ГГ №-П «О комиссии Федерального агентства воздушного транспорта по проведению оценки качества исполнения федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Росавиации и руководителями территориальных органов Росавиации должностных обязанностей при осуществлении проверок на внутренних и международных воздушных линиях при выполнении полетов, в том числе при перевозке высших должностных лиц Российской Федерации, а также при участии в технических рейсах при организации особо важных полетов и для подготовки предложений о размерах денежных выплат».

Во исполнение названного приказа Росавиации от ДД.ММ.ГГ №-П (л.д. 182-186) Центральным МТУ Росавиации утвержден приказ от ДД.ММ.ГГ № (л.д. 201-202) «О Комиссии Межрегионального территориального управления воздушного транспорта 

<

адрес>ов Федерального агентства воздушного транспорта по проведению оценки качества исполнения государственными гражданскими служащими Межрегионального территориального управления воздушного транспорта 

<

адрес>ов Федерального агентства воздушного транспорта должностных обязанностей при осуществлении проверок на внутренних и международных воздушных линиях при выполнении полетов, в том числе при перевозке высших должностных лиц Российской Федерации, а также при участии в технических рейсах при организации особо важных полетов и для подготовки предложений о размерах денежных выплат».

Таким образом, оценка качества исполнения государственными гражданскими служащими Центрального МТУ Росавиации должностных обязанностей при осуществлении проверок на внутренних и международных воздушных линиях при выполнении полетов, в том числе при перевозке высших должностных лиц Российской Федерации, а также при участии в технических рейсах при организации особо важных полетов и для подготовки предложений о размерах денежных выплат в 2017 году была возможна только в ноябре 2017 года.

Представитель ответчика указал выплата ответчиком материального стимулирования истцу в сумме 384 000 (триста восемьдесят четыре тысячи) руб. стала возможна только после заседания комиссии по оценке качества исполнения государственными гражданскими служащими должностных обязанностей при осуществлении проверок на внутренних и международных воздушных линиях при выполнении полетов, и принятию соответствующего решения ответчиком, в декабре 2017 года (Протоколы заседания комиссии от ДД.ММ.ГГ №№ и 2 – л.д. 216-222 226-232).

Кроме того, названные исковые требования о задолженности по использованным отпускам за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ и компенсации за неиспользованный отпуск рассматривались Люберецким городским судом Московской области по делу №.

Решением Люберецкого городского суда Московской области от ДД.ММ.ГГ по делу № исковые требования истца удовлетворены частично, взыскана компенсация за отпуск в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ и за неиспользованные дни отпуска 170 375,41 руб., компенсация за задержку выплаты компенсации за отпуск за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ 18 426, 10 рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в размере 632,57 руб., компенсация морального вреда 10 000 руб., расходы на представителя 30 000 руб. (л.д. 133).

Суд, отказывая во взыскании заработной платы в виде материального стимулирования за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, мотивировал тем, что на момент рассмотрения дела решение об указанных выплатах в 2017 г., не принималось, бюджетные ассигнования на указанные цели не выделялись.

Вышеназванное утверждение суда является правомерным, законным и обоснованным.

Не согласившись с вынесенным решением, истец обратился с апелляционной жалобой в Московский областной суд.

В удовлетворении жалобы истцу было отказано.

Таким образом, истец фактически пытается переоценить вступившие в законную силу судебные постановления по делу №

Судом установлено, что материальное стимулирование, в соответствии с указанными выше нормативными актами, было выплачено истцу по мере поступления бюджетных ассигнований в полном объеме в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

Истец просит взыскать денежные средства в размере 1 279 011 (один миллион двести семьдесят девять тысяч одиннадцать) рублей за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ с учетом ставки рефинансирования на ДД.ММ.ГГ

Между темДД.ММ.ГГ Люберецким городским судом было принято решение о восстановлении истца на работе и о взыскании в пользу истца заработной платы за время вынужденного прогула.

Решение суда обжаловано истцом и оно не вступило в законную силу.

Таким образом, выплаты, в соответствии с указанным решением суда не могут быть произведены ответчиком.

Не имеется оснований для удовлетворения требований истца о взыскании задолженности по использованным отпускам, компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по средней заработной плате за время вынужденного прогула, задолженности по несвоевременной выплате материального стимулирования.

Соответственно, требования истца о взыскании с ответчика дополнительных денежных средств, в виде средней заработной платы за время вынужденного прогула в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, являются необоснованными, незаконными и не подлежащими удовлетворению.

Ответчик указал, что во исполнение пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ № «О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере транспорта и Федерального агентства воздушного транспорта» Минтранс России утвердил приказ от ДД.ММ.ГГ № «Об утверждении Порядка осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере транспорта и ее территориальных органов при осуществлении мероприятий по контролю и надзору на внутренних и международных линиях при выполнении полетов и федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства воздушного транспорта и его территориальных органов при осуществлении инспекционного контроля на внутренних и международных воздушных линиях при выполнении полетов, в том числе при перевозке высших должностных лиц Российской Федерации, а также при участии в технических рейсах при организации особо важных полетов» (далее - Порядок). 

В соответствии с пунктом 2 Порядка механизм осуществления материального стимулирования в виде денежной выплаты за качество исполнения должностных обязанностей гражданских служащих Росавиации и ее территориальных органов при осуществлении инспекционного контроля на внутренних и международных воздушных линиях при выполнении полетов, в том числе при перевозке высших должностных лиц Российской Федерации, а также при участии в технических рейсах при организации особо важных полетов.

Таким образом, материальное стимулирование осуществляется исключительно при осуществлении инспекционного контроля на внутренних и международных воздушных линиях при выполнении полетов, в том числе при перевозке высших должностных лиц Российской Федерации, а также при участии в технических рейсах при организации особо важных полетов. Данное обстоятельство истцом не отрицалось.

Соответственно, материальное стимулирование истцу выплачивалось исключительно при осуществлении инспекционного контроля на внутренних и международных воздушных линиях при выполнении полетов, в том числе при перевозке высших должностных лиц Российской Федерации, а также при участии в технических рейсах при организации особо важных полетов. 

Ответчик указал, что в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ истец не осуществлял инспекционный контроль на внутренних и международных воздушных линиях при выполнении полетов, в том числе при перевозке высших должностных лиц 'Российской Федерации, а также не участвовал в технических рейсах при организации особо важных полетов.

Ответчик указал, что истец не осуществлял инспекционный контроль на внутренних и международных воздушных линиях при выполнении полетов, в том числе при перевозке высших должностных лиц Российской Федерации, а также не участвовал в технических рейсах при организации особо важных полетов в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, т.е. в период с момента восстановления его на работе и до момента увольнения.

Кроме того, решением Люберецкого городского суда Московской области от ДД.ММ.ГГ по делу № исковые требования истца удовлетворены частично, с ответчика взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме 426067 руб. 42 коп.

Суд, взыскивая размер утраченного истцом заработка рассчитал, его исходя из представленных справок 2-НДФЛ (л.д. 213-214 том 1 дела №). В дальнейшем определением Люберецкого горсуда от ДД.ММ.ГГ была исправлена арифметическая ошибка и в пользу истца взыскана сумма утраченного заработка за время вынужденного прогула в сумме 499023 руб. 62 коп. (л.д. 121).

Таким образом, суд определил размер заработка подлежащего взысканию в пользу Заявителя, который составил 499 023 руб. 62 коп.

Данное решение в настоящее время обжалуется истцом.

Суд пришел к выводу, что истец фактически пытается пересмотреть сумму заработка, взысканного судом по вышеуказанному решению.

Взыскание денежных средств в размере 1 279 011 (один миллион двести семьдесят девять тысяч одиннадцать) рублей за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ является незаконным и необоснованным и противоречащим действующему законодательству Российской Федерации.

С учетом изложенного, дав оценку всем доказательствам по делу в их совокупности, суд пришел к выводу, что оснований для удовлетворения исковых требований истца не имеется в полном объеме заявленных требований истца.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Центральному МТУ Росавиации о взыскании 111167 рублей 24 копейки, в счет задолженности по использованным отпускам и компенсации за 12 календарных дней неиспользованного отпуска с учетом выплаты по исполнительному листу от ДД.ММ.ГГ серия Ф №; о взыскании 10511 рублей 98 копеек в счет компенсации несвоевременной выплаты заработной платы по использованным отпускам компенсации за 12 календарных дней неиспользованного отпуска за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ; о взыскании 46719 рублей 21 коп. в счет задолженности по несвоевременной выплате материального стимулирования за первые два квартала 2017 года (384 000 руб.) с учетом ставки рефинансирования на ДД.ММ.ГГ.; о взыскании 1458590 (один миллион четыреста пятьдесят восемь тысяч пятьсот девяносто) рублей 32 коп. в счет задолженности по средней заработной плате за время вынужденного прогула в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ с учетом ставки рефинансирования ДД.ММ.ГГ.; о взыскании компенсации морального вреда в сумме 1000000 (один миллион) рублей 00 копеек, отказать.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Люберецкий горсуд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГ