Дело № 2-1471/2025 копия 

УИД 33RS0003-01-2025-001823-95 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

27 августа 2025 года

Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Акуловой Н.Ю.,

при секретаре судебного заседания Митраковой А.И.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Владимирской области о включении периодов работы в специальный страховой стаж,

установил:

ФИО1 обратилась в суд к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Владимирской области (далее по тексту – ОСФР по Владимирской области) о включении периодов работы в специальный страховой стаж. В обоснование требований указала, что обратилась с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" по достижении возраста 50 лет. Решением ОСФР по Владимирской области в назначении страховой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием необходимого специального стажа. При вынесении решения ответчиком в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, не был включен ряд периодов работы, с чем она не согласна.

На основании изложенного просила обязать ОСФР по Владимирской области включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда, периоды работы на Стекольном заводе имени Свердлова (ЗАО «Золотково») в должности шлифовщика стеклоизделий: с ... по ... (до достижения возраста 18 лет), с 01.03.1993 по 31.12.1996.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала требования по основаниям, изложенным в иске, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Владимирской области ФИО2, действующая по доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в решении об отказе в назначении пенсии.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее также - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Порядок и условия досрочного назначения страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ. В соответствии с данной правовой нормой основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При этом периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии, и могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.ч. 3 и 4 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно пп. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее – Список от 26.01.1991 № 10);

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" (далее – Список от 22.08.1956 № 1173), - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Согласно п. 3 названного выше Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н, установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

Пунктом 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н, установлено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Судом установлено, что ... ФИО1, ... года рождения, обратилась в ОСФР по Владимирской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ (л.д.51).

Решением ОСФР по Владимирской области от 29.04.2025 №... ФИО1 отказано в установлении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Страховой стаж выработан, ИПК имеется (л.д.8-9).

Вышеуказанным решением в специальный стаж не зачтены следующие периоды работы истца:

- с ... по ... (до исполнения возраста 18 лет) в должности шлифовщик стеклоизделий Стеклозавод им. Свердлова, поскольку согласно ст. 175 КЗОТ РФ запрещается применение труда лиц, моложе 18-лет на тяжелых работах и на работах с вредными опасными условиями труда, и согласно Списку производств, профессий и работ с тяжелыми условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержденному Постановлением Госкомтруда СССР от 10.09.1980 года № 283/II-9 и «Перечню тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет», утвержденному Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 года № 163, до 18-лет не допускаются к работе «шлифовщики стеклоизделий, занятые обработкой крупногабаритных изделий»; 

- с 01.03.1993 по 31.12.1996 в должности шлифовщик стеклоизделий, так как наименование профессии без уточнения характера работ не предусмотрено Списком № 2 от 1991 г.; отсутствует информация о выполнении работ вручную; какие-либо документы, уточняющие льготный характер работы (штатные расписания, протоколы аттестации рабочих мест, должностные инструкции и т.п.) не предоставлены.

По результатам оценки пенсионных прав истца ответчик пришел к выводу, что специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, у ФИО1 составляет 3 года 1 месяц 6 дней, что менее требуемых 10 лет.

С данным выводом ответчика, касающимся в части работы истца в должности шлифовщика стеклоизделий, суд согласиться не может исходя из следующего. 

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с ... (л.д.56). 

Истцом заявлены требования о включении в специальный стаж периодов работы, которые имели место до регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования – ..., значит, особый характер труда истца может быть подтвержден документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Список № 2/1956 не содержал такого наименования профессии (вида занятости), как «шлифовщик стеклоизделий».

Позицией 2190100а-19669 пункта 1 раздела XVIII «Стекольное производство, производство керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий» Списка № 2/1991 года предусматривается льготное пенсионное обеспечение рабочих по профессии «Шлифовщики стеклоизделий, выполняющие работы вручную».

В соответствии с «Перечнем наименований профессий рабочих, предусмотренных старыми тарифно-квалификационными справочниками для предприятий промышленности строительных материалов издания 1958-1960 г.г. 1962 г. и включенные в новые разделы Единого тарифно-квалификационного справочника других производств», утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 19.09.1968 N 300/27, в разделе «Общие профессии по производству стекла и изделий из стекла» профессия «заправщик края изделий» была переименована в профессию «заправщик стеклоизделий», а профессии «шлифовщик-алмазчик», «шлифовщик-гранильщик» и «шлифовщик стеклоизделий» унифицированы в одну профессию «шлифовщик стеклоизделий».

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 26.07.1984 N 227/14-43 «Об утверждении разделов: «Общие профессии производства стекла и стеклоизделий», «Производство строительного, технического, хозяйственно-бытового и медицинского стекла», «Производство электровакуумного стекла», «Производство приборов из стекла» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 44» профессия «заправщик стеклоизделий» была унифицирована в профессию «шлифовщик стеклоизделий».

«Общесоюзным классификатором. Профессии рабочих, должности служащих и тарифные разряды. 1 86 016», утвержденным Постановлением Госстандарта СССР от 27.08.1986 N 016 профессия «шлифовщик стеклоизделий» внесена в указанный классификатор под кодом 19669.

Таким образом, действующим Единым тарифно-квалификационным справочником и классификатором профессий не предусмотрено наименование профессий «шлифовщик стеклоизделий, выполняющий работы вручную».

Учитывая изложенное, признаком занятости шлифовщика стеклоизделий по указанной позиции Списка № 2/1991 является выполнение работ вручную, что должно подтверждаться работодателем.

Из трудовой книжки РОС №... ФИО1 (......) Н.А. следует, что:

- ... она принята на работу Стекольный завод им.Свердлова учеником шлифовщика стеклоизделий участка обработки цеха №...; 

- ... ей присвоен 3 разряд шлифовщика стеклоизделий в цехе №... участок обработки; 

- ... АО «Золотково» шлифовщик стеклоизделий 3 разряда в цехе обработки стекла; 

- ... присвоен 4 разряд шлифовщика стеклоизделий в цехе обработки стекла;

- АО «Золотково» 19.08.1996 г. переименовано в ЗАО «Золотково»; 

- ... она уволена по п.5 ст.29 КЗОТ РФ в порядке перевода на другое предприятие. 

Данные периоды работы ФИО1 также подтверждаются архивными справками МКУ «Гусь-Хрустальный городской архив», личной карточкой формы Т-2 (л.д.14-18). 

Согласно исторической справке, на основании Указа Президента Российской Федерации об ускорении приватизации государственных и муниципальных предприятий от 29 января 1992 года №... Указа Президента Российской Федерации о регулировании арендных отношений и приватизации имущества государственных предприятий, сданного в аренду от ... №..., Постановлением Главы администрации ...... от ... было зарегистрировано Акционерное Общество «Золотково» (АО «Золотково»). Общество создано путем преобразования арендного предприятия Стеклозавод имени Я.М. Свердлова, являлось его правопреемником (до декабря 1992 года - стеклозавод им. Я.М. Свердлова). На основании протокола собрания акционеров от ... Постановлением главы администрации местного самоуправления ...... от ... №... АО «Золотково» преобразовано в Закрытое Акционерное Общество «Золотково» (ЗАО «Золотково»). Закрытое Акционерное общество «Золотково», являлась коммерческой организацией, созданной в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» от ... и иных нормативных актов РФ в целях удовлетворения общественных потребностей, извлечения прибыли и обладало полной хозяйственной самостоятельностью. Основными видами деятельности являлось: производство товаров народного потребления, в т.ч. изделий из хрусталя и стекла ручной выработки, оптовая торговля, розничная торговля и другие виды деятельности не запрещенные законодательством РФ. Одновременно общим собранием акционеров ЗАО «Золотково» было решено создать российско-немецкое совместное предприятие АОЗТ «Золотковский хрусталь» (протокол №... от ... общего собрания акционеров АОЗТ «Золотково»). Постановлением главы ...... от ... №... АОЗТ «Золотковский хрусталь» перерегистрировано в ЗАО «Золотковский хрусталь». Решением Арбитражного суда Владимирской области от ... №... ЗАО «Золотково» признано несостоятельным (банкротом). Решением Арбитражного суда ...... от ... №... ЗАО «Золотковский хрусталь» признано несостоятельным (банкротом) (л.д.13).

Кроме того, в материалы дела представлены: сличительная ведомость №... профессий и должностей по стеклозаводу им. Свердлова, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение по сборнику пенсионного обеспечения от ..., в которой в цехе №..., в том числе на участке обработки, поименованы шлифовщики стеклоизделий, выполняющие работу вручную; перечень рабочих мест, профессий и должностей работников ЗАО «Золотково», которым в соответствии со Списками № 1 и № 2 установлено льготное пенсионное обеспечение, в котором также поименованы шлифовщики стеклоизделий, выполняющие работу вручную; технологический регламент изготовления посуды и декоративных изделий из натрий-кальций-силикатного и хрустальных стекол ТТР 21-23-05-86; санитарно-гигиенические характеристики условий труда шлифовщика стеклоизделий.

Спорный период работы истца, помимо записей в трудовой книжке также подтверждается архивными справками, личной карточкой формы Т-2, имел место до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, и в период действия Списка № 2/1956 и Списка № 2/1991.

Согласно сличительной ведомости №... профессий и должностей по стеклозаводу имени Свердлова, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение от 26.01.1991 года, в участке обработки цеха №... предусмотрены должности шлифовщиков стеклоизделий, выполняющих работы вручную.

Оценив в совокупности по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ представленные доказательства, суд приходит к выводу о доказанности факта выполнения истцом в спорный период работы в тяжелых условиях труда, а именно шлифовщиком стеклоизделий, выполняющим работы вручную в участке обработки цеха №....

Пунктом 20 Разъяснения «О порядке применения на территории РСФСР Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 1 января 1992 г. Постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. N 517», утвержденных Приказом Минтруда РСФСР N 3, Минсоцзащиты РСФСР N 235 от 08.01.1992 года было определено, что работникам, профессии и должности которых включены дополнительно при формировании Списков N 1 и 2 в специальный трудовой стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, засчитывается весь период их занятости ранее в этих профессиях и должностях.

Пунктом 16 Разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29, установлено, что работникам, профессии и должности которых включены в Списки, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются все периоды их фактической работы в этих профессиях и должностях (в том числе до введения в действие Списков).

Вышеуказанными Разъяснениями предусматривалось, что право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками N 1 и 2, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Пунктом 4 и 5 Правил № 516 определено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии с п. 9 Правил № 516, не подлежат включению в специальный стаж периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

Рассматривая исковые требования о включении в специальный стаж периода работы с ... по ... (до 18 лет) в должности шлифовщика стеклоизделий, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 175 КЗоТ РФ (действовавшего до 01.02.2002 года) на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями запрещается применение труда лиц моложе 18-и лет.

Согласно ст. 43 КЗоТ РФ для рабочих и служащих моложе 18-и лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 16-и до 18-и лет - 36 часов в неделю. Согласно ст. 92 ТК РФ для работников в возрасте от 16-и до 18-и лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю.

Указанное выше нормирование рабочего дня, установленное трудовым законодательством для несовершеннолетних, является специальным, вследствие чего сокращенный рабочий день для несовершеннолетних являлся полным рабочим днем.

Суд признает несостоятельной ссылку ответчика на запрещение применение труда лиц моложе восемнадцати лет на должности, занимаемой истцом до достижения совершеннолетия.

Действительно, в спорный период работы «Списком производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет», утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 10.09.1980 N 283/П-9 к работе в профессии «шлифовщик стеклоизделий» допускались только лица, достигшие 18-ти лет.

Вместе с тем, как следует из материалов дела, ФИО1 (...... Н.А. до достижения 18-тилетия была принята на Стекольный завод им.Свердлова и допущена с ... к работе в должности шлифовщицы стеклоизделий 3 разряда в цехе №... участка обработки, ей начислялась и выплачивалась заработная плата по указанной должности. 

Положения действовавшего в спорный период законодательства за несоблюдение требований трудового законодательства, в том числе и предписаний вышеуказанного Списка, предусматривали лишь уголовную ответственность должностного лица, допустившего указанное нарушение, по ст. 138 УК РСФСР. Каких-либо иных последствий нарушения норм названного Списка, в том числе и в части ограничения прав на досрочное пенсионное обеспечение, как ранее действовавшее законодательство, так и действующее в настоящее время, не предусматривает.

Установлено также, что в спорные периоды работы у истца имели место простои.

На основании представленных сведений об отработанном времени (л.д.16-18), суд приходит к выводу, что в специальный стаж истца подлежат включению периоды работы до достижения возраста 18 лет с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ... в должности шлифовщика стеклоизделий 3 разряда им. Я.М. Свердлова (АО «Золотково»).

Рассматривая исковые требования ФИО1 о включении в специальный стаж периода работы с 01.03.1993 по 31.12.1996 в должности шлифовщика стеклоизделий 3 разряда ЗАО «Золотково», суд исходит из доказанности факта выполнения истцом в спорный период работы в тяжелых условиях труда, а именно шлифовщиком стеклоизделий, выполняющим работы вручную, а также учитывает сведения о фактически отработанном времени.

По представленным МКУ «Гусь-Хрустальный городской архив» сведениям о фактически отработанном истцом времени и начислениях заработной платы, у истца имели место простои и истцом не вырабатывалась норма рабочего времени не менее 80% рабочего времени в следующий период: ..., ..., с ... по ..., с ... по ..., ... по ..., ..., ..., ..., ..., с ... по ..., с ... по .... 

Суд не усматривает оснований для включения указанных периодов работы в специальный стаж периода работы истца, в связи с чем в данной части исковые требования не подлежат удовлетворению.

Следовательно, подлежат включению в специальный стаж ФИО1 периоды работы: с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ... в должности шлифовщика стеклоизделий 3 разряда АО «Золотково».

Таким образом, с учетом включенных судом периодов в специальный стаж и ранее зачтенных периодов работы пенсионным органом, специальный стаж ФИО1 по состоянию ... (50 лет ФИО1) составит 6 лет 10 месяцев 29 дней (менее 10 лет требуемых для назначения досрочной пенсии), что может дать право истцу на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ по достижении возраста в 52 года (...).

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению частично.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично. 

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Владимирской области (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) включить в специальный стаж ФИО1 (СНИЛС №...), дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда следующие период работы:

- с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ... в должности шлифовщика стеклоизделий 3 разряда АО «Золотково».

В остальной части в удовлетворении исковых требований ФИО1 – отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (СНИЛС №...) судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня его составления в окончательной форме во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира.

Решение суда в мотивированном виде составлено 10.09.2025 года.

Председательствующий судья подпись Н.Ю. Акулова

Решение суда в законную силу не вступило.

Подлинник документа подшит в деле № 2-1471/2025, находящемся в производстве Фрунзенского районного суда г. Владимира. 

Секретарь судебного заседания А.И. Митракова