УИД: 52RS0045-01-2025-000758-07

Дело № 2-1055/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 августа 2025 года г. Саров

Саровский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Поляковой Н.В., при помощнике судьи Зоткиной В.Д., с участием представителя истца ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о включении периодов работы в трудовой стаж и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о включении периодов работы в трудовой стаж и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости. В обоснование заявленных требований указала, что 18.09.2024 она обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Письмом от 18.12.2024 г. исх. № 52-05/72065 ответчик сообщил об отказе в назначении пенсии с указанием, что не подлежат включению в специальный стаж следующие периоды работы:

- с 15.12.1991 по 30.04.1993 - УС-909, нахождение в отпуске по уходу за ребенком;

- с 01.11.1995 по 31.12.1995 - Коммерческое Агентство Безопасности «Профессионал», период административного отпуска;

- с 27.10.1994 по 21.11.1994 - работа в предприятии «Сесар-К», т.к. запись о работе оформлена с нарушением (отсутствуют сведения о лице, внесшем соответствующую запись). Документы, подтверждающие запись, не представлены;

- с 01.01.2023 по 31.12.2023 - индивидуальная предпринимательская деятельность, т.к. согласно справке от 19.09.2024 отдела персонифицированного учета за данный период уплата страховых взносов произведена не в полном объеме;

- с 01.01.2024 по 17.09.2024 - индивидуальная предпринимательская деятельность, т.к. отсутствуют сведения об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование согласно справке от 19.11.2024 отдела персонифицированного учета.

В своем ответе ответчик также указал, что страховой стаж истца составляет 34 года и месяцев 13 дней, поэтому пенсия не может быть досрочно назначена.

Истец полагает, что периоды работы с 15.12.1991 по 30.04.1993 в УС- 909, с 27.10.1994 по 21.11.1994 (работа в предприятии «Сесар-К»), с 01.01.2023 по 31.12.2023 и с 01.01.2024 по 17.09.2024 (индивидуальная предпринимательская деятельность) подлежат включению в специальный стаж, соответственно ей должна быть досрочно назначена трудовая пенсия по старости, поскольку с учетом этих периодов работы трудовой стаж составит более 37 лет.

На основании вышеизложенного, истец просит суд обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области включить в специальный трудовой стаж ФИО1 периоды работы: с 15.12.1991 по 30.04.1993 в УС- 909, с 27.10.1994 по 21.11.1994 (работа в предприятии «Сесар-К»), с 01.01.2023 по 31.12.2023 и с 01.01.2024 по 17.09.2024 (индивидуальная предпринимательская деятельность); обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области досрочно назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 10.07.2024 и взыскать с расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3 000 рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО4 поддержал доводы заявления, дал пояснения.

В судебное заседание ответчик не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался в установленном законом порядке.

С учетом надлежащего извещения участников процесса, суд определил рассмотреть данное дело по существу в отсутствие ответчика.

Суд, заслушав участников процесса, изучив письменные материалы гражданского дела и материалы пенсионного дела истца, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации с 01.01.2015 регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон N 400-ФЗ).

С 01.01.2019 вступил в силу Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" (далее - Закон N 350-ФЗ). Данный закон существенно скорректировал порядок выхода на страховую пенсию граждан Российской Федерации, и в первую очередь это связано с повышением возраста выхода на пенсию.

Пенсионный возраст с 2019 года увеличивается постепенно до 2028 года, когда будут закреплены новые нормативные значения: 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин соответственно.

Учитывая переходные положения увеличения пенсионного возраста, женщина, рожденная в 1967 году, приобретает право на пенсионное обеспечение только в 59 лет, т.е. в 2026 году.

В соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Закона N 400-ФЗ, лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного ч. 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Исходя из анализа приведенных выше правовых норм, следует, что если страховой стаж, составляет у женщины (ДД.ММ.ГГГГ года рождения) 37 лет, то право на страховую пенсию по старости будет приобретено в 2024 году, т. е. в 57 лет, с учетом положений ч. 1.2 ст. 8 Закона N 400-ФЗ.

Согласно материалам дела, ФИО1, обратилась 18.09.2024 к ответчику с заявлением о назначении пенсии в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», предоставив необходимые документы. 

Решением от 17.12.2024 №№ истцу в назначении пенсии отказано в виду отсутствия требуемого стажа работы. При этом, при оценке пенсионных прав истца из подсчета страхового стажа были исключены периоды работы:

- с 15.12.1991 по 30.04.1993 – в УС-909, нахождение в отпуске по уходу за ребенком;

- с 01.11.1995 по 31.12.1995 - Коммерческое Агентство Безопасности «Профессионал», период административного отпуска;

- с 27.10.1994 по 21.11.1994 - работа в предприятии «Сесар-К», т.к. запись о работе оформлена с нарушением (отсутствуют сведения о лице, внесшем соответствующую запись). Документы, подтверждающие запись, не представлены;

- с 01.01.2023 по 31.12.2023 - индивидуальная предпринимательская деятельность, т.к. согласно справке от 19.09.2024 отдела персонифицированного учета за данный период уплата страховых взносов произведена не в полном объеме;

- с 01.01.2024 по 17.09.2024 - индивидуальная предпринимательская деятельность, т.к. отсутствуют сведения об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование согласно справке от 19.11.2024 отдела персонифицированного учета.

Оценивая доводы истца о включении спорных периодов в стаж работы, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Нахождение в отпуске по уходу за ребенком (период с 15.12.1991 по 30.04.1993).

С принятием Закона Российской Федерации от 25.09.1992 N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

В соответствии с п. 21 Постановления Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29 "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 5) в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года, т.е. до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации".

Судом установлено, что, несмотря на нахождение истца в отпуске по уходу за ребенком, фактически она работала в указанные периоды, ей начислялась заработная плата, с которой платились в том числе страховые взносы. Этот факт подтверждается расчетными листами. В связи с чем суд при ходит к выводу, что период подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

В период с 27.10.1994 по 21.11.1994 истица работала в предприятии «Сесар-К», что подтверждается записями в трудовой книжке. С начисленной заработной платы уплачивались страховые взносы. Ответчик не возражал против того, что истец работала. Невключение этого периода работы в страховой стаж заключалось в том, что по мнению ответчика период работы в предприятии «Сесар-К» не подлежит включению в страховой стаж, т.к. запись о работе оформлена с нарушением (отсутствуют сведения о лице, внесшем соответствующую запись). Документы, подтверждающие запись, не представлены.

Поскольку предприятие «Сесар-К» ликвидировано, истец лишена возможности обратиться в это предприятие за устранением недостатка в записи в трудовой книжке. Суд полагает, что нарушения в оформлении записей в трудовой книжке не может являться основанием для исключения этого периода из специального стажа работы. 

Индивидуальная предпринимательская деятельность (периоды с 01.01.2023 по 31.12.2023 и с 01.01.2024 по 17.09.2024).

Истица представила в суд справку из Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по Нижегородской области за 2023 – 2024 гг., согласно которой страховые взносы уплачены в полном объеме.

Поступившие по запросу суда сведения также подтверждают уплату страховых взносов в спорный период.

С заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с нормами Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», на которое вынесено решение об отказе в назначении 17.12.2024 №, ФИО1 обратилась 18.09.2024, в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа 37 лет.

Дата возникновения права на страховую пенсию (стаж 37 лет) в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ у ФИО1 возникает с 18.09.2024, с момента обращения в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области с заявлением.

В силу ст. ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в сумме 3 000 рублей 00 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о включении периодов работы в страховой стаж и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области, ОГРН: №, ИНН: №, включить в специальный трудовой стаж ФИО1 (ИНН №) периоды работы:

с 15.12.1991 по 30.04.1993 в УС- 909,

с 27.10.1994 по 21.11.1994 работа в предприятии «Сесар-К»,

с 01.01.2023 по 31.12.2023 и с 01.01.2024 по 17.09.2024 (индивидуальная предпринимательская деятельность).

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (ОСФР по Нижегородской области) досрочно назначить ФИО7 страховую пенсию по старости с 18.09.2024.

Взыскать с ответчика в пользу ФИО6 (ИНН №) расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3 000 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Саровский городской суд Нижегородской области в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 11 августа 2025 года.

Судья Полякова Н.В.