Дело №

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<

адрес>, ЧР 27 мая 2019 года

Гудермесский городской суд Чеченской Республики в составе:

председательствующего судьи Хамзатова Р.Б.,

при секретаре ФИО3,

с участием представителя истца ФИО4, представившей доверенность № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ООО «Бизнес Транс Сервис» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

у с т а н о в и л:

ООО «Бизнес Транс Сервис» обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика ущерб в размере 13 297 рублей 59 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 532 рублей 00 копеек, мотивируя требования тем, что ФИО1 работал в ООО «Бизнес Транс Сервис» в должности водителя грузового автомобиля. ФИО1 было поручено выполнение работы по экспедированию груза в порядке совмещения должностей. С ним был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности №-Э от 06.10.2017г. Согласно п.1 данного договора, ФИО1 принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу и (или) повреждение вверенного ему Работодателем имущества, а также ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

В адрес ООО «Бизнес Транс Сервис» поступила претензия от ООО «ГЛОВИС РУС» №КR-4855 от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 13 297 (тринадцать тысяч двести девяноста семь) рублей 50 копеек. Согласно данной претензии перевозка груза осуществлялась ФИО1 при исполнении своих служебных обязанностей, что подтверждается транспортной накладной № от ДД.ММ.ГГГГ.

08.02.2018г. в соответствии с транспортной накладной № ответчик принял материально-товарные ценности-автомобили марки KIA, в исправном состоянии и надлежащей комплектации, о чем свидетельствует отсутствие отметок в транспортной накладной. В соответствии с п.1 ст.38 гл.7 «Устава автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта» транспортная накладная должна содержать отметки представителя перевозчика о имеющихся недостатках и повреждениях груза, чего не было сделано (раздел 12.Оговорки и замечания перевозчика).

12.02.2018г. при приеме груза грузополучателем в присутствии ответчика были обнаружены повреждения автомобиля VIN №, а именно: ветровое стекло и передние стойки- царапина, что произошло в пути следования. О выявленных повреждениях был составлен отчет об ущербе и повреждениях транспортного средства № от 12.02.2018г. подписанный ответчиком без замечаний.

ООО «Бизнес Транс Сервис», как перевозчик, обязан возместить грузополучателю ущерб в сумме 13 297 (тринадцать тысяч двести девяноста семь) рублей 59 копеек, что и было сделано п/а № от 17.05.2018г.

Пунктом 4.1 трудового договора предусмотрено что, в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, причинения работодателю материального ущерба, он несет материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству РФ.

Согласно п. 4.3. трудового договора, работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба другим лицам. Работник несет полную материальную ответственность за утерю, недостачу, повреждения перевозимого им груза. (п.4.4. трудового договора).

Поскольку между ООО «Бизнес Транс Сервис» и работником заключен договор о полной материальной ответственности, то в соответствии со ст.ст.242-244 ТК РФ, работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, если с ним заключен договор о полной материальной ответственности, за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен работодателем на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, в связи с чем удержать сумму причиненного ущерба из его заработной платы не представилось возможным.

Согласно ст.238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается также восстановление имущества.

Таким образом задолженность ответчика, связанная с причинением ущерба в виду не сохранности перевозимого груза (товарных автомобилей), при транспортировке и отсутствие отметок о имеющихся повреждениях при приемке автомобиля составляет 13 297 (тринадцать тысяч двести девяносто семь) рублей 59 копеек.

Представитель истца ООО «Бизнес Транс Сервис» по доверенности ФИО4 в судебном заседании просила удовлетворить исковые требования и взыскать с ответчика ФИО1 указанную в заявлении сумму ущерба и расходы по оплате государственной пошлины.

При неоднократном надлежащем извещении о дате и месте разбирательства дела ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не известил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил. 

При таких обстоятельствах, с учетом мнения истца, не возражавшего против вынесения заочного решения, руководствуясь положениями ст.6.1 и ст.233 ГПК РФ, суд определил о рассмотрении гражданского дела в порядке заочного производства. 

Суд, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ подписанного сторонами следует, что ответчик ФИО1 принят на работу в ООО «Бизнес Транс Сервис» на должность водителя грузового автомобиля со сдельной оплатой.

Приказом работодателя № от 21.02.2018г. ФИО1 уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию.

06.10.2017г. с ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которого работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу и (или) повреждение вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 по транспортной накладной получил материально-товарные ценности-автомобили марки KIA в исправном состоянии и надлежащей комплектации, на сумму 3 048 003 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ при приеме груза грузополучателем в присутствии ответчика были обнаружены повреждения автомобиля VIN №, а именно: ветровое стекло и передние стойки- царапина, что произошло в пути следования. О выявленных повреждениях был составлен отчет об ущербе и повреждениях транспортного средства № от 12.02.2018г. подписанный ответчиком. В связи с чем, от ООО «ГЛОВИС РУС» поступила претензия в в адрес ООО «Бизнес Транс Сервис» на сумму 13 297 рублей 50 копеек.

Из представленных в материалы дела документов, суд приходит к выводу, что правоотношения между истцом и ответчиком регулируются нормами трудового законодательства.

Обращение в суд с настоящими требованиями истец мотивировал тем, что ущерб работодателю был причинен в результате возмещения им ущерба третьему лицу, причиненного по вине работника.

Материальная ответственность работника перед работодателем регулируется гл.39 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам ( в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N90-ФЗ).

Согласно ст.239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны, либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

В силу ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (в ред.Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N90-ФЗ).

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Истец в подтверждение того, что работник несет полную материальную ответственность ссылается на то, что с работником был заключен договор о полной материальной ответственности.

Из договора о полном индивидуальной материальной ответственности №-Э от 06.10.2017г. следует, что он заключен между ООО «Бизнес Транс Сервис» и водителем ФИО1

Из приказа о приеме работника на работу от 06.10.2017г. № следует, что ФИО1 принят на работу водителем грузового автомобиля.

Из приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-С «О поручении выполнения дополнительной работы в порядке совмещения должностей» видно, что ФИО1 в порядке совмещения должностей поручено выполнение дополнительной работы по должности экспедитора по перевозке грузов, в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовых договором. Выполняя работу по должности экспедитора по перевозке грузов, водитель грузового автомобиля ФИО1 обязан был обеспечивать необходимый режим хранения и сохранность груза при транспортировке и сдаче его Заказчику.

Анализируя представленные истцом документы, суд приходит к выводу, что ответчик был принят на работу на должность водителя грузового автомобиля и по совместительству экспедитором, и, фактически исполнял данные трудовые обязанности, что было указано в подписанном сторонами трудовом договоре, в котором содержатся все существенные условия, в том числе права и обязанности сторон. 

Из претензии №KR-4855 от 16.05.2018г., направленной ООО «ГЛОВИС РУС» в адрес ООО «Бизнес Транс Сервис» о возмещении ущерба на сумму 13 297 рублей, следует, что при приемке груза грузополучателем в присутствии ФИО1 были обнаружены повреждения автомобиля VIN №, а именно: ветровое стекло и передние стойки- царапина, что произошло в пути следования. 

Согласно платежного поручения № от 17.05.2018г. истцом возмещен указанный ущерб в сумме 13 297 рублей 59 копеек ООО «ГЛОВИС РУС».

Вышеуказанные обстоятельства свидетельствуют о том, что работодатель возместил ущерб ООО «ГЛОВИС РУС», причиненный по вине работника.

В силу п.3 договора о полной индивидуальной материальной ответственности от 06.10.2017г. следует, что определение размера ущерба, причиненного экспедитором по перевозке грузов Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.

Из условий указанного договора следует, что работник несет материальную ответственность за имущество, вверенное ему работодателем.

При решении вопроса о взыскании с ответчика государственной пошлины, уплаченной истцом при подаче иска, суд руководствуется статьей 98 ГПК РФ, согласно которой стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы, пропорционально размеру удовлетворенным судом исковых требований, оснований являющихся исключением из данного правила судом не установлено, в связи с чем, указанное требование суд признает обоснованным и подлежащим удовлетворению. Так, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 532 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

Решил:

Исковые требования ООО «Бизнес Транс Сервис» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, удовлетворить полностью. 

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Бизнес Транс Сервис»

ущерб в размере 13 297 (тринадцать тысяч двести девяносто семь) рублей 59 копеек;

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Бизнес Транс Сервис» расходы по оплате государственной пошлины в размере 532 (пятьсот тридцать два) рубля.

Ответчик вправе в течение 7 (семи) дней со дня вручения ему копии этого решения подать в Гудермесский городской суд Чеченской Республики заявление об отмене данного решения. 

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в апелляционную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чеченской Республики в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае если такое заявление подано, - в течении одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: