Дело№2-22/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

06 февраля 2025 г. г. Северобайкальск

Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Казаковой Е.Н., 

при секретаре помощнике судьи Дмитриевой А.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании с использованием системы видео-конференцсвязи гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Министерству Внутренних дел по Республике Бурятия о возложении обязательств, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2, обращаясь в суд к МВД по РБ, просил признать незаконным приказ МВД по РБ от ДД.ММ.ГГГГ № «О наложении дисциплинарного взыскания» в виде увольнения со службы в органах внутренних дел. 

В последующем истец исковые требования увеличил, просил суд признать незаконным и отменить заключение служебной проверки МВД по РБ от ДД.ММ.ГГГГ, проведенной в отношении ФИО2, признать приказ МВД по РБ от ДД.ММ.ГГГГ № 

<

данные изъяты> в отношении ФИО2 в виде увольнения со службы внутренних дел Российской Федерации незаконным и отменить; признать приказ МВД по РБ от ДД.ММ.ГГГГ № 

<

данные изъяты> незаконным и отменить; обязать МВД по РБ внести в трудовую книжку запись о недействительности записи от ДД.ММ.ГГГГ №., уволить ФИО2 из органов внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, то есть по основанию, предусмотренному п. 4 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»; обязать МВД по РБ произвести соответствующие выплаты, положенные сотруднику органов внутренних дел при увольнении по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, то есть по основанию, предусмотренному п. 4 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»; обязать МВД по РБ произвести выплаты за переработанное время в праздничные и выходные дни в количестве 

<

данные изъяты> часов за ДД.ММ.ГГГГ согласно табелю учета служебного времени.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО2 о возложении обязательств МВД по РБ произвести выплаты за переработанное время в праздничные и выходные дни в количестве 

<

данные изъяты> часов за ДД.ММ.ГГГГ согласно табелю учета служебного времени, выделены в отдельное производство. 

Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении исковых требований ФИО2 о признании незаконным и отмене заключения служебной проверки МВД по РБ от ДД.ММ.ГГГГ, проведенной в отношении ФИО2, признании незаконным и отмене приказа МВД по РБ от ДД.ММ.ГГГГ № 

<

данные изъяты> в отношении ФИО2 в виде увольнения со службы внутренних дел Российской Федерации; признании незаконным и подлежащем отмене приказа МВД по РБ от ДД.ММ.ГГГГ № 

<

данные изъяты>; обязании МВД по РБ внести в трудовую книжку запись о недействительности записи от ДД.ММ.ГГГГ № об увольнении ФИО2 из органов внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, то есть по основанию, предусмотренному п. 4 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», оставлены без удовлетворения.

Решение суда в законную силу не вступило. 

В судебном заседании представитель истца ФИО2 ФИО4 поддержал исковые требования с учетом уточнения, суду показал, что ФИО5 в ДД.ММ.ГГГГ неоднократно выходил на работу в выходные и праздничные дни. В частности, в каждую субботу он с 

<

данные изъяты> часов находился на рабочем месте во время проведения селекторного совещания с МВД по Республике Бурятия. При этом его выход на работу табелировался начальником отделения по работе с личным составом МОР МВД России « Северобайкальский» ФИО7 Просил учесть, что начало селекторного совещания в 

<

данные изъяты> минут, однако ФИО5 приходил на рабочее место в 

<

данные изъяты> часов для того, чтобы изучить рабочую остановку. В ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 выходил на работу в следующие дни: ДД.ММ.ГГГГ

Также ФИО2 согласно приказа о дежурстве в праздничные дни и выходные дни выходил на работу ДД.ММ.ГГГГ с 

<

данные изъяты> часов, всего 

<

данные изъяты> часа, ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> часов; 08 июля 2023 

<

данные изъяты> часов, ДД.ММ.ГГГГ с 

<

данные изъяты> часов, ДД.ММ.ГГГГ с 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты> с 

<

данные изъяты> часов; ДД.ММ.ГГГГ с 

<

данные изъяты> часов, ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> часов. с 

<

данные изъяты> часов, с 

<

данные изъяты> часов. Всего 

<

данные изъяты> часа. 

Не согласен с доводами о пропуске срока исковой давности, поскольку уволен ФИО2 только в ДД.ММ.ГГГГ на момент увольнения ФИО2 не воспользовался своим правом на предоставление ему дней за счет отработанных часов вне служебное время и в праздничные дни, а также он не получил денежную компенсацию за отработанное время. ФИО2 не смог также обратиться ранее с рапортом о выплате ему денежной компенсации в связи с его увольнением по негативным основаниям. 

Представитель МВД по Республике Бурятия по доверенности ФИО6 иск не признал, суду пояснил, что оснований для удовлетворения исковых требований ФИО2 не имеется? суду показал, что основанием для выплаты денежной компенсации за отработанное время в выходные и праздничные дни могли явиться написание рапорта начальника отдела полиции на имя руководителя – Министра внутренних дел Бурятии о выплате данных компенсации. При этом для выхода на работу в выходные и праздничные дни также нужно было согласование начальника полиции с непосредственным руководителем, в частности с Министром внутренних дел Бурятии. Табели учета рабочего времени составлены не уполномоченным на то лицом. Обращает внимание, что табелирование проводилось в праздничные и нерабочие дни в то время когда начальник отделения по работе с личным составом МОР МВД России « Северобайкальский» ФИО7 сама не выходила на службу и не могла составлять документы о выходе на службу сотрудников. Кроме того, рапорт о предоставлении ему дней отдыха за счет входа на службу вне служебное время ФИО2 мог написать только в период его службы. Такие дни предоставляются вместе с очередным отпуском сотрудника. При невозможности предоставлений дней отдыха на основании рапорта сотрудника предоставляется денежная компенсация, но только на период его службы в органах внутренних дел. ФИО2 написал ДД.ММ.ГГГГ рапорт об увольнении, а также зная, что он будет уволен, с рапортом о предоставлении ему денежной компенсации на имя Министра внутренних дел, не обращался. Просит применить срок исковой давности по данным требованиям. 

Представитель МО МВД России «Северобайкальский» по доверенности ФИО8 иск не признала, поддержала позицию представителя ФИО6

Суд, выслушав стороны, свидетеля, изучив материалы дела, не находит оснований для удовлетворения исковых требований ФИО2 по следующим основаниям. 

Порядок и условия прохождения службы в органах внутренних дел, требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел урегулированы в Федеральном законе от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ).

Частью 1 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ определено, что служебное время - это период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени.

Режим служебного времени сотрудника органов внутренних дел устанавливается правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения. Особенности режима служебного времени сотрудника могут определяться законодательством Российской Федерации, должностным регламентом (должностной инструкцией) и контрактом ( часть 1 статьи 54 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ).

В силу пункта 5 части 1 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел обязан соблюдать внутренний служебный распорядок федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, в возможно короткие сроки сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о происшествиях, наступлении временной нетрудоспособности и об иных обстоятельствах, исключающих возможность выполнения сотрудником своих служебных обязанностей.

В соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ, приказом МВД России от 01.02.2018 г. №50 утвержден Порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации (далее Порядок №50). 

В силу пункта 286 Порядка №50 сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Закона о службе.

Привлечение сотрудников, которым установлен ненормированный служебный день, к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также предоставление им в связи с таким привлечением компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности осуществляются в соответствии с главой XIII настоящего Порядка (пункт 287 Порядка №50).

Согласно пункту 288 Порядка №50, за выполнение сотрудниками служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании графика сменности или при суммированном учете служебного времени в пределах нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха не предоставляется.

В силу пункта 290 Порядка№50, предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).

Рапорт с резолюцией руководителя (начальника), указанного в пункте 290 настоящего Порядка, доводится до сведения сотрудника и передается ответственному за ведение табеля лицу (пункт 291).

Согласно пункту 293 Порядка, сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31 января 2013 г. N 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации".

Согласно части 18 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

31 марта 2021 г. Министерство внутренних дел Российской Федерации приказом N 181 утвердило Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (далее также - Порядок).

Раздел IX Порядка (пункты 61 - 67) регулирует вопросы выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (далее также - денежная компенсация).

В силу пункта 61 Порядка, сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может в пределах фонда денежного довольствия сотрудников выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В соответствии с пунктом 63 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 марта 2021 г. N 181, выплата денежной компенсации за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени предусмотрена в текущем году.

Таким образом, для реализации сотрудником органов внутренних дел права на использование дополнительных дней отдыха (замена дополнительных дней отдыха денежной компенсацией) за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо соблюдение трех обязательных условий: 

1.наличие выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, дополнительно отработанных дней в выходные и нерабочие праздничные дни; 

2.волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; 

3.соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю, поскольку, как следует из положений пункта 285 Порядка №50, дни отдыха, образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода, присоединяются к ежегодному отпуску сотрудника и не суммируются по истечении этого срока к предстоящим отпускам за последующие годы. 

При этом срок обращения с рапортом о предоставлении дополнительного времени отдыха либо замены такого отдыха денежной компенсацией при наличии к тому оснований ограничен периодом прохождения сотрудником службы в органах внутренних дел. Сотруднику, которому установлен ненормированный служебный день, компенсация в виде дополнительных дней отдыха (замена дополнительных дней отдыха денежной компенсацией) за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени не предоставляется. ( п. 286 Порядка №50).

Судом установлено, что ФИО2 на основании Контракта № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с Министром внутренних дел Республики Бурятия, принят на службу в органы внутренних дел на должность 

<

данные изъяты>». 

Пунктом 10 Контракта ФИО2 установлен ненормированный служебный день. 

Приказом МВД по Республике Бурятия от ДД.ММ.ГГГГ № назначен на должность 

<

данные изъяты>». 

Полномочия и обязанности 

<

данные изъяты> содержатся в Положении о Межмуниципальном отделе Министерства внутренних дел Российской Федерации «Северобайкальский», согласно которым 

<

данные изъяты> организует деятельность МО МВД России «Северобайкальский», назначается на должность и освобождается от должности Министром внутренних дел по Республике Бурятия, докладывает Министру внутренних дел о результатах осуществления своих полномочий МО МВД России «Северобайкальский». 

Согласно Правил внутреннего служебного распорядка МВД по Республике Бурятия, утвержденных приказом МВД по Республике Бурятия № от ДД.ММ.ГГГГ, для сотрудников установлена нормальная продолжительность служебного времени 40 часов в неделю при пятидневной служебной неделе с двумя выходными днями (п.10); время начала и окончания служебного дня в понедельник, вторник, среду, четверг установлен с 8.ч.30 мин. до 18 ч. 15 мин. в пятницу с 08.ч30 мин. до 17 ч., ночное время с 22.ч до 06 ч. ( п. 12). 

Пунктом 15 данных Правил предусмотрен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в соответствии с пунктами 303-306 Порядка №50. 

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Министра внутренних дел за грубое нарушение служебной дисциплины, выразившееся в отсутствие по месту службы ДД.ММ.ГГГГ без уважительных причин более 4 часов подряд в течение установленного служебного времени, в нарушение п.5 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ, п. 46 раздела IV Правил внутреннего служебного распорядка МВД по Республике Бурятия, утвержденного приказом МВД по Республике Бурятия от ДД.ММ.ГГГГ №, пп.пп. "в", «к» п. 7 главы 3 Дисциплинарного устава органов внутренних дел, утвержденного Указом Президента РФ от 14.0.2012 г. №1377 пп.пп. 6.3., 9.1 Кодекса этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел РФ, утвержденного приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №, п. 4.5. Контракта о прохождении службы в органах от ДД.ММ.ГГГГ №, выразившиеся в несообщении в кратчайшие сроки руководству МВД по Республике Бурятия об обстоятельствах, исключающих возможность выполнения служебных обязанностей, нарушении режима стационарного лечения ДД.ММ.ГГГГ в период временной нетрудоспособности, а также нарушении этических требований к служебному поведению сотрудников, на ФИО2 наложено дисциплинарное взыскание в виде увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации по п. 6 ч.2 ст. 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ.

Приказом МВД по Республике Бурятия от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 уволен из органов внутренних дел на основании п. 6 ч.2 ст. 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ в связи с грубым нарушением служебной дисциплины. 

Истцом предоставлены табели учета рабочего времени, из которых следует, что ФИО5 выходил на службу в выходные и праздничные дни. 

При этом в ДД.ММ.ГГГГ. ФИО10 выходил на службу 

<

данные изъяты> часов в следующие дни: ДД.ММ.ГГГГ

В ДД.ММ.ГГГГ

Табели учета служебного времени составлены и подписаны ФИО7

Судом исследован приказ начальника отдела полиции ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ «О закреплении ответственных за ведение табелей учета служебного времени», из которого следует, что назначены ответственными за ведение табелей учета рабочего времени, в том числе ФИО7 - заместитель начальника МО МВД России «Северобайкальский» - начальник отделения по работе с личным составом. Однако в данном приказе отсутствуют полномочия ФИО7 и других ответственных лиц за ведение табелей учета служебного времени начальника отдела полиции. 

В судебном заседании допрошенная в качестве свидетеля ФИО7 показала, что в течение длительного времени она составляла табели учета рабочего времени на начальника полиции без соответствующего на то приказа. 

Из пояснений представителя истца следует, что ФИО2 как руководитель отдела полиции в каждую субботу, за исключением времени отпуска, присутствовал при проведении плановых совещаний руководящего состава МВД по Республике Бурятия в режиме видео-конференцсвязи (ВКС), при этом ВКС проводилась с 

<

данные изъяты> ч., однако ФИО2 являлся на рабочее место в 

<

данные изъяты> ч. для изучения обстановки и документов. 

Данные доводы истца не нашли своего подтверждения в судебном заседании. 

Так, согласно исследованным проведения плановых совещаний руководящего состава МВД по Республике Бурятия в режиме ВКС, утвержденным Министром внутренних дел на ДД.ММ.ГГГГ, еженедельно в субботу и воскресенье проводились ВКС с участием руководящего состава МВД и территориальных органов. При этом, начало ВКС указано с 

<

данные изъяты> мин. 

Как следует из пояснений представителя ответчика ФИО6, планерное совещание путем ВКС проводилось около 

<

данные изъяты> минут. 

Какие-либо приказы о том, что ФИО2 должен был принимать участие как начальник отдела полиции на планерных совещаниях в режиме ВКС, сторонами не предоставлены в виду их отсутствия. 

Также из пояснений представителя истца следует, что с рапортами о привлечении к выполнению служебных обязанностей в выходные дни ФИО2 не обращался, отсутствует и решение Министра внутренних дел Республики Бурятия о согласовании выхода ФИО2 на службу в выходные дни. 

Кроме того, установлено, что в выходные дни ФИО7 не могла вести табель учета служебного времени, т.к. фактически не службу не выходила в соответствии с приказами руководителя отдела, что свидетельствует о составлении ею табелей в произвольной форме. Позиция ФИО7 о том, что она по собственной инициативе каждые субботу и воскресенье являлась на службу для фиксации выхода на работу сотрудников отдела, не могут свидетельствовать о законности составления ею табелей учета служебного времени. 

Кроме того, в силу п. 291 Порядка №50 табели учета служебного времени ответственное лицо за ведение табеля могло внести сведения о выходе сотрудника на службу только при наличии рапорта сотрудника с резолюцией руководителя о выходе его на службу в нерабочее время. В данном случае, ФИО2 не обращался к своему непосредственному руководителю с рапортом о выходе на службу внерабочее время, то есть к Министру внутренних дел Республики Бурятия. 

Указанные обстоятельства также свидетельствуют о незаконности составления табелей учета служебного времени в отношении ФИО2

Тем самым, доводы ФИО2 о том, что он был привлечен к службе в выходные дни – в каждую субботу с 

<

данные изъяты> ч. для проведения селекторных совещаний, указанных в табелях рабочего времени, не нашли своего подтверждения. 

Также ФИО5 предоставил табели учета служебного времени на следующие периоды: ДД.ММ.ГГГГ с 

<

данные изъяты> часа, ДД.ММ.ГГГГ с 

<

данные изъяты> часов, ДД.ММ.ГГГГ с 

<

данные изъяты> часов, ДД.ММ.ГГГГ с 

<

данные изъяты> часов, ДД.ММ.ГГГГ с 

<

данные изъяты> часов, ДД.ММ.ГГГГ с 

<

данные изъяты> часов, ДД.ММ.ГГГГ с 

<

данные изъяты> часов. 

Табели учета служебного времени составлены и подписаны ФИО7

Судом исследованы графики дежурств личного состава МО МВД России «Северобайкальский» за ДД.ММ.ГГГГ из которых следует, что согласно данным графикам ФИО2 должен был, как ответственный от руководства отдела полиции дежурить ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ

Представителем ответчика предоставлены суду документы, из которых следует, что ФИО2 на основании Приказа Министра внутренних дел Республики Бурятия № от ДД.ММ.ГГГГ была выплачена денежная компенсация за работу ДД.ММ.ГГГГ в количестве 

<

данные изъяты> дней. 

Иные сведения о дежурстве ФИО2 в периоды ДД.ММ.ГГГГ данные графики не содержат. 

Также судом исследованы приказы МО МВД России «Северобайкальский», согласно которым начальником отдела полиции была организована охрана общественного порядка и обеспечивалась общественная безопасность за ДД.ММ.ГГГГ с приложением рабочих групп по координации деятельности подразделение МО, а также расчетов группировки сил и средств по обеспечению безопасности граждан и общественного порядка в период проведения мероприятий. 

Из анализа указанных документов следует, что ни в одном приказе ФИО2 не выходил на службу в праздничные и выходные дни, а также в дни массовых мероприятий как представитель руководящего состава отдела полиции. 

Вместе с тем, ФИО2 входил в состав группировки сил и средств, привлекаемых для обеспечения безопасности и общественного порядка граждан ДД.ММ.ГГГГ с 

<

данные изъяты> часов согласно приказа МО МВД России «Северобайкальский» № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ с 

<

данные изъяты> часов на основании приказа МО МВД России «Северобайкальский» № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа МО МВД России «Северобайкальский» № от ДД.ММ.ГГГГ

Из указанных периодов (по приказам) истец просил обязать ответчика произвести выплаты за ДД.ММ.ГГГГ

Судом принимается во внимание, что за указанные истцом дни, якобы, выхода его на службу вне служебного времени, оснований для выплаты денежной компенсации не имеется, т.к. доказательств того, что ФИО2 выходил на службу, не имеется. 

Как установлено судом, ФИО2 не согласовывал выход на службу со своим руководителем, отсутствует решение Министра внутренних дел Республики Бурятия о согласовании дней выхода ФИО2 на службу в нерабочее время, что явилось бы основанием для табелирования ФИО2 ответственным лицом. 

Как следует из показаний представителя истца, ФИО2 в период ДД.ММ.ГГГГ не обращался с рапортом о согласовании выхода на службу в указанное время на имя руководителя Министра внутренних дел Бурятия, отсутствует и решение Министра внутренних дел Республики Бурятия о выходе ФИО10 на службу. По сути, суд приходит к выводу о том, что непосредственный руководитель истца не знал и не мог знать о том, что ФИО2 в указанное им время выходит на службу. 

Тем самым, доказательств привлечения истца к работе сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени в спорный им период, доказательств того, что истец обращался к руководству о предоставлении дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени и такие рапорты не были удовлетворены, материалы дела не содержат.

Из чего следует, что отсутствует совокупность условий, при которых может быть произведена выплата денежной компенсации за выполнение обязанностей сверхнормативной продолжительности служебного времени: 1. Это сам факт выполнения данных обязанностей; 2. волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; 3.соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю с рапортом о выплате ему денежной компенсации. 

Также установлено, что срок обращения с рапортом о предоставлении дополнительного времени отдыха либо замены такого отдыха денежной компенсацией при наличии к тому оснований также ФИО2 не соблюден, т.к. данный срок ограничен периодом прохождения сотрудником службы в органах внутренних дел. 

Также суд принимает обоснованным доводы представителя ответчика о том, что на момент увольнения ФИО2 не обращался с рапортом о выплате ему денежной компенсации. 

Доводы представителя истца о том, что ФИО2 был уволен на основании п. 6 ч.2 ст. 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ и поэтому не имел возможности обратиться с рапортом о предоставлении ему денежной компенсации, судом не могут быть приняты во внимание, поскольку установлено, что ФИО2 до его увольнения по указанному основанию обращался с рапортом об увольнении ДД.ММ.ГГГГ, однако при этом не подал рапорт о выплате ему денежной компенсации за сверхурочную работу. В период прохождения службы, ФИО2 с рапортом о предоставлении ему дней отдыха, также не обращался. 

Судом также учитывается, что в соответствии с пунктом 10 Контракта, ФИО2 установлен ненормированный рабочий день. 

В силу пунктов 286, 288 Порядка №50, сотруднику, которому установлен ненормированный служебный день, компенсация в виде дополнительных дней отдыха (замена дополнительных дней отдыха денежной компенсацией) за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени не предоставляется; за выполнение сотрудниками служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании графика сменности или при суммированном учете служебного времени в пределах нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха не предоставляется.

Учитывая, что ФИО2 установлен ненормированный служебный день, компенсация в виде дополнительных дней отдыха либо замена дополнительных дней отдыха денежной компенсацией, не предусмотрена. В данном случае ФИО2, как сотрудник органов внутренних дел имел право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день ( пункт 303 Порядка № 50).

При таких обстоятельствах, суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований ФИО2

Руководствуясь. 194-199 ГПК РФ, судья 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Министерству Внутренних дел по Республике Бурятия оставить без удовлетворения. 

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Северобайкальский городской суд РБ. 

Окончательная форма решения принята ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий судья: Казакова Е.Н. 

УИД: №