<

 > 

дело № 2-1337/2017

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

23 марта 2017 года город Череповец

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего Огурцова В.А.,

при секретаре Школьник А.В.,

с участием представителей ответчика ФИО1 и ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «Резонанс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в суд с вышеуказанным иском. В обоснование требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Резонанс» в должности 

<

 >. В соответствии с пунктами 3.1 и 3.2 трудового договора установлен должностной оклад в размере 25000 рублей в месяц, районный коэффициент 40%. При увольнении расчет не был произведен, долг за предприятием с июля по октябрь 20ДД.ММ.ГГГГ98,33 рублей, в том числе за июль 27450 рублей, за август 30450 рублей, за сентябрь 47850 рублей? расчет при увольнении 30097,66 рулей. Компенсация за задержку выплат на ДД.ММ.ГГГГ 7450,67 рублей. 

Истец просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 133333,34 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск 29250,32 рублей, проценты за задержку выплат 10405,35 рублей, компенсацию морального вреда 50 000 рублей, судебные расходы на юриста 5000 рублей. 

В судебном заседании представители ответчика ФИО1 и ФИО2 иск признали частично и пояснили, что действительно имеется задолженность по заработной плате. Однако необходимо учесть, что общество является налоговым резидентом, из расчета должен быть исключен налог на доход 13%, а так же выплаченные в июле 3000 рублей. Таким образом, долг перед истцом по зарплате за июль составляет 27450 рублей, за август и сентябрь по 30450 рублей, за неполный октябрь, включая начисленную компенсацию за неиспользованный отпуск 50097,66 рублей, компенсация за задержку выплаты 10672,58 рубля. Просили уменьшить размер расходы на юридические услуги, поскольку представитель истца участия в деле не принимал, и размер компенсации морального вреда.

Истец ФИО3 в суд не явилась, уведомлена судебной повесткой, просила о рассмотрении дела без ее участия. На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело без участия истца.

Суд, заслушав ФИО1 и ФИО2, исследовав материалы дела, приходит к убеждению о частичном удовлетворении иска.

Согласно статьям 84.1, 136, 140, 142, 178, 236 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. 

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как следует из материалов дела, ФИО3 работала в ООО «Резонанс» 

<

 > с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволена по собственному желанию. Заработная плата за время работы, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачены. Расчет, представленный представителями ответчика, судом проверен, соответствует условиям трудового договора, является верным.

На основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается в денежной форме. Подлежит взысканию с ответчика компенсация морального вреда в сумме 5 000 рублей с учетом обстоятельств дела, требований разумности и справедливости. 

В соответствии со статьями 98 и 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежат взысканию с ответчика подтвержденные документально в пользу ФИО3 частично расходы на юридические услуги в сумме 2 000 рублей с учетом сложности, времени рассмотрения дела, а в пользу бюджета 

<

адрес> государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части требований.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

р е ш и л:

исковое заявление ФИО3 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Резонанс» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате, включая компенсацию за неиспользованный отпуск 138447,66 рублей, компенсацию за задержку выплат 10672,58 рубля, компенсацию морального вреда 5 000 рублей, расходы на оплату юридических услуг 2000 рублей, а всего взыскать 156120 рублей 24 копейки.

В остальной части требования ФИО3 оставить без удовлетворения.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Резонанс» в доход бюджета города Череповца государственную пошлину в размере 4482 рубля 40 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий: 

<

 > Огурцов В.А.