Дело № 2-859/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Оренбург 15 февраля 2018 года 

Центральный районный суд г. Оренбурга Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Романова А.Е.,

при секретаре Тауашевой Ж.А., 

с участием представителя истца ФИО1, действующего на основании доверенности, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «ТНГ-Ленское» о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты, индексации суммы задолженности, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением к ООО «ТНГ-Ленское» указав, что 01.07.2015г. с ее супругом ФИО3 при исполнении им своих трудовых обязанностей (водителя автомобиля) произошел несчастный случай, в результате которого он погиб. ООО «ТНГ-Ленское» осуществляет свою деятельность в нефтяной промышленности в связи с чем, на него распространяются положения Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2014 - 2016 годы. Согласно п.7.1, п.7.1.1 Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации работодатели в соответствии с законодательством РФ, коллективными договорами, локальными нормативным правовым актами обеспечивают единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, в размере не менее 350 величин прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ (региональных прожиточных минимумов трудоспособного населения, если в соответствующем регионе применяются районные коэффициенты). 

В соответствии с условиями данного Отраслевого соглашения сумма единовременной денежной выплаты в пользу супруги погибшего работника составила 3 652 600 рублей.

20.02.2016 г. ФИО2 в адрес ответчика направлено требование о выплате в ее пользу в срок до 10.03.2016 г. денежной выплаты в указанном выше размере, однако обязанность ответчиком исполнена с нарушением установленного срока, а именно 20.12.2016 г. Срок задержки выплаты составил 285 дней. Обоснованность и законность требования выплаты денежной суммы в размере 3 652 600 рублей в соответствии с Отраслевым соглашением подтверждена Апелляционными определениями судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от 15.03.2017 г., 28.09.2017г. 

С учетом уточнений, в порядке ст. 39 ГПК РФ, окончательно просила суд взыскать с ответчика в свою пользу денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 693 994 рублей, индексацию задолженности в размере 131 493 рублей, компенсацию морального вреда – 50 000 рублей.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о дате судебного заседания извещена надлежащим образом. В представленном суду письменном заявлении просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

В судебном заседании представители истца ФИО1, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал, просил удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. 

Представитель ответчика ООО «ТНГ-Ленское» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие надлежаще извещенных лиц. 

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 

Как следует из материалов дела, ФИО3 работал в ООО «ТНГ-Ленское» по трудовому договору от 05.02.2011 г. 

<

данные изъяты> а с 18.01.2014г. переведен 

<

данные изъяты>. 

01.07.2015 г. с ФИО4 произошел несчетный случай, в результате которого при обстоятельствах ДТП наступила его смерть

В соответствии с условиями коллективного договора ООО «ТНГ-Ленское» выплатило ФИО2 денежную сумму в размере 1 432 600 рублей, размер которой не соответствует требованиям отраслевого соглашения.

Решением Центрального районного суда г. Оренбурга от 27.07.2016 года исковые требования ФИО2, действующей в своих интересах и в интересах несовершеннолетнего ребенка ФИО5 к ООО «ТНГ-Ленское» о взыскании компенсации морального вреда, единовременной денежной выплаты, удовлетворены частично. С ООО «ТНГ-Ленское» в пользу ФИО2 взыскана единовременная денежная выплата в размере 3 652 600 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 29 017,87 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано. Также с ООО «ТНГ-Ленское» в доход бюджета МО г. Оренбург взыскана государственная пошлина в размере 26 463 рублей.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от 15.03.2017 года вышеуказанное решение изменено в части размера взысканной единовременной выплаты и распределения судебных расходов отменено в части удовлетворения иска ФИО2 о взыскании процентов за пользование чужим денежными средствами, с ООО «ТНГ-Ленское» в пользу ФИО2, действующей также в интересах несовершеннолетнего ФИО5 единовременная денежная выплата в размере 2 220 000 рублей. В удовлетворении заявленных требований о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 29 017,87 отказано, поскольку нормы гражданского законодательства, в т.ч. ст. 395 ГК РФ не применяются к спору, возникшему из трудовых отношений.

Постановлением президиума Оренбургского областного суда от 24.07.2017г. кассационная жалоба ФИО2 на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от 15.03.2017 года удовлетворена частично. Вышеназванное определение отменено в части изменения решения Центрального районного суда г.Оренбурга от 27.07.2016 года, а именно о взыскании с ООО «ТНГ-Ленское» в пользу ФИО2, действующей также в интересах несовершеннолетнего ФИО5 единовременная денежная выплата в размере 2 220 000 рублей, госпошлины – 19 300 рублей, и в части оставления без изменения решения суда об отказе в удовлетворении требований ФИО2, действующей также в интересах несовершеннолетнего ФИО5 о взыскании компенсации морального вреда, направлено дело в данной части на новое рассмотрение в суд второй инстанции. 

При этом, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от 15.03.2017 года, в части отказа в удовлетворении требований о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 29 017,87, оставлено в силе, поскольку нормы гражданского законодательства, в т.ч. ст. 395 ГК РФ не применяются к спору, возникшему из трудовых отношений.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от 28.09.2017 г. решение Центрального районного суда г.Оренбурга от 27.07.2016 года в части удовлетворения исковых требований о взыскании с взыскании с ООО «ТНГ-Ленское» в пользу ФИО2, действующей также в интересах несовершеннолетнего ФИО5 единовременная денежная выплата в размере 3 652 600 рублей, госпошлины – 26 463 рублей, в части отказа в удовлетворении исковых требований ФИО2 действующей также в интересах несовершеннолетнего ФИО5 о взыскании компенсации морального вреда оставлено без изменения. 

В соответствии со ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Исходя из вышеизложенного, суд приходит к вводу о том, что на правоотношения распространяются нормы трудового законодательства.

В связи со смертью мужа истца ФИО2, произошедшей при исполнении служебных обязанностей, последняя 20.02.2016 г. обратилась к ответчику с заявлением о выплате всех причитающихся сумм в срок до 10.03.2016 г. В соответствии с условиями коллективного договора ООО «ТНГ-Ленское» 20.12.2016 г. выплатило ФИО2 денежную сумму в качестве компенсации морального вреда в размере 1 432 600 рублей.

Истец в иске просила взыскать компенсацию по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации на данные суммы задолженности за период с 11.03.2016г. по 20.12.2016 г. (285 дней) в размере 693 994 рублей, исходя из расчета 3 652 600*285*1/150*10/100.

При изложенных обстоятельствах, учитывая непредставление ответчиком доказательств, на основании которых можно было бы с определенностью и достоверностью сделать вывод о выплате истцу причитающейся суммы, суд приходит к выводу о том, что работодатель нарушил установленный срок выплаты денежных средств, присужденных истцу вступившими в законную силу судебными постановлениями, в связи с чем должен нести материальную ответственность.

По общему правилу, закрепленному в ст. 314 ГК РФ, если предусматривает или позволяет определить день его исполнения либо период, в течение которого оно должно быть исполнено (в том числе в случае, если этот период исчисляется с момента исполнения обязанностей другой стороной или наступления иных обстоятельств, предусмотренных законом или договором), обязательство подлежит исполнению в этот день или соответственно в любой момент в пределах такого периода.

В случаях, когда обязательство не предусматривает срок его исполнения и не содержит условия, позволяющие определить этот срок, а равно и в случаях, когда срок исполнения обязательства определен моментом востребования, обязательство должно быть исполнено в течение семи дней со дня предъявления кредитором требования о его исполнении, если обязанность исполнения в другой срок не предусмотрена законом, иными правовыми актами, условиями обязательства или не вытекает из обычаев либо существа обязательства.

Определяя срок для выплаты единовременной денежной компенсации в соответствии с Отраслевым соглашением, в силу ст. 6 ГК РФ следует руководствоваться ст. 314 ГК РФ, регулирующей сходные отношения, применив аналогию закона к правоотношениям, возникшим между истцом и ответчиком, поскольку ни Отраслевым соглашением по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ, ни нормами Трудового кодекса РФ или иными нормативными актами не предусмотрен порядок и сроки для выплаты единовременной денежной компенсации, предусмотренной Отраслевым соглашением.

Претензионное письмо ФИО2, с требованием выплаты в срок до 10 марта 2016 года единовременной денежной компенсации в соответствии с п. 7.1 Отраслевого соглашения, направлено ответчику 15 февраля 2016 года. Согласно Выписке с сайта Почты России, претензионное письмо получено ответчиком 02 марта 2016 года.

Обязательство, срок исполнения которого определен моментом востребования, должно было быть исполнено ООО «ТНГ-Ленское» в течение семи дней со дня предъявления ФИО2 требования о его исполнении, то есть, до 10 марта 2016 года.

Обязательство по выплате единовременной денежной компенсации в срок до 10 марта 2016 года ответчиком не выполнено. Более того, в ответ на претензионное письмо ФИО2 от 15.02.2016 года, ответчиком уже 05 марта 2016 года направлено в адрес ФИО2 письмо с отказом в удовлетворении данных требований.

Так как последним днем удовлетворения требования о выплате ежемесячной денежной компенсации в соответствии с Отраслевым соглашением является 10 марта 2016 года (что определено в претензионном письме, и соответствует принципу исполнения обязательств в разумные сроки, установленному ч.2 ст. 314 ГК РФ), днем начала просрочки и, соответственно, начисления процентов (денежной компенсации) в соотв. со ст. 236 ТК РФ является 11 марта 2016 года.

Установив факт невыплаты истцу денежной компенсации в установленные сроки, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика ООО «ТНГ-Ленское» в пользу истца компенсации за задержку ее выплаты, предусмотренной ст. 236 ТК РФ в размере 693 994 рублей. Расчет суммы компенсации выполнен в полном соответствии с требованиями указанной статьи, проверен судом и является арифметически верным. Доводов о несогласии с размером компенсации, а также контррасчет ответчиком не представлено. 

Разрешая требования истца о взыскании индексации суммы задолженности, суд исходит из следующего.

В соответствии с положениями ст. 134 Трудового кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги; организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

По смыслу нормативных положений приведенной статьи Трудового кодекса Российской Федерации, порядок индексации заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги работодателями, которые не получают бюджетного финансирования, устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Такое правовое регулирование направлено на учет особенностей правового положения работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, обеспечивает им (в отличие от работодателей, финансируемых из соответствующих бюджетов) возможность учитывать всю совокупность обстоятельств, значимых как для работников, так и для работодателя. Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает никаких требований к механизму индексации, поэтому работодатели, которые не получают бюджетного финансирования, вправе избрать любые порядок и условия ее осуществления (в том числе ее периодичность, порядок определения величины индексации, перечень выплат, подлежащих индексации) в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платежеспособности.

Исходя из буквального толкования положений статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации индексация - это не единственный способ обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. Обязанность повышать реальное содержание заработной платы работников может быть исполнена работодателем и путем ее периодического увеличения безотносительно к порядку индексации, в частности, повышением должностных окладов, выплатой премий и т.п.

Истец ФИО2 полагает, что взысканная в пользу истца решением суда от 27.07.2016г. сумма единовременной выплаты в размере 3 652 600 рублей должна быть проиндексирована в соответствии со ст. 134 Трудового кодекса РФ за период с 11.03.2016 г. по 20.12.2016 г., сумма индексации составляет 131 493 рубля. Указанный расчет проверен судом, признан арифметически верным и обоснованным, в связи с чем взыскивает данную сумму с ответчика в пользу истца. 

Согласно статье 151 Гражданского кодекса РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников и др. (абз. 2 пункта 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 года № 10 «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда»).

На основании ст. 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации, компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

В силу статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Рассматривая заявленные исковые требовании о взыскании компенсации морального вреда с ответчика ООО «ТНГ-Ленское», суд не находит оснований для их удовлетворения, поскольку на основании п.5.17 коллективного договора семье погибшего была выплачена компенсация морального вреда в размере 1 432 600 рублей. 

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и абз. 8 ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ суд взыскивает с ООО «ТНГ-Ленское» государственную пошлину в доход бюджета МО г. Оренбург в размере 10 139,94 рублей. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «ТНГ-Ленское» о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты, индексации суммы задолженности, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТНГ-Ленское» в пользу ФИО2 денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 693 994 рублей, индексацию задолженности в размере 131 493 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТНГ-Ленское» государственную пошлину в доход бюджета МО г. Оренбург в размере 10 139,94 рублей.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Центральный районный суд г.Оренбурга в течение одного месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Судья подпись А.Е. Романов 

копия верна

Решение принято в окончательной форме 01 марта 2018 года.