дело №2-661\2020

№

Решение

 в окончательной 

форме изготовлено 12 октября 

2020 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ 

Именем Российской Федерации

06 октября 2020 года г. Алейск

Алейский городской суд Алтайского края в составе:

Председательствующего судьи В.П. Долженко

при секретаре Д.Г. Латкине

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Военторг-Восток» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работодателю,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Военторг-Восток» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работодателю, мотивируя свои требования следующими обстоятельствами. Ответчик была принята на работу в чайную «

<

данные изъяты>», расположенную по адресу: 

<

адрес>, на должность буфетчика с 13 июня 2019 года на основании трудового договора от 18 июня 2019 года №, приказа о приеме на работу от 18 июня 2019 года №. ФИО1 была включена в состав коллектива бригады чайной «

<

данные изъяты>». 23 августа 2019 года она была переводом назначена на должность заведующей-буфетчика чайной на основании приказа от 23августа 2019 года №. С членами бригады чайной заключен договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности 23 августа 2019 года №. С 05 по 06 марта 2020 года на основании распоряжения генерального директора АО «Военторг-Восток» от 02 марта 2020 года № была проведена инвентаризация имущества, находящегося в подотчете ответчика и бригады по причине смены материально ответственных лиц. До начала инвентаризации членами бригады чайной «

<

данные изъяты>» в инвентаризационных описях даны расписки о том, что к началу проведения инвентаризации все расходные и приходные документы на товаро-материальные ценности сданы в бухгалтерию, все товаро-материальные ценности, поступившие на ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. В результате инвентаризации была выявлена недостача товаров в чайной «

<

данные изъяты>» (производство) на сумму 39 327 руб. 42 коп., недостача товаров в чайной «

<

данные изъяты>» (торговый зал, упаковка) на сумму 43 192 руб. 52 коп., общая сумма недостачи составила 82 519 руб. 94 коп. Указанную недостачу члены бригады объяснили своей невнимательностью в работе. 06 марта 2020 года членами бригады чайной были подписаны соглашения о возмещении суммы недостачи по торговому залу и упаковочным материалам в размере 43 192 руб. 52 коп., по производству и упаковке в размере 39 327 руб. 42 коп., недостача распределена пропорционально отработанному времени и заработной плате: заведующей-буфетчиком ФИО1 - в размере 30 703 руб. 42 коп., буфетчиком ФИО5 - в размере 25 908 руб. 26 коп., поваром ФИО4 – в размере 25 908 руб. 26 коп.

Приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности и взыскании материального ущерба № от 24 марта 2020 года было установлено: удержать из заработной платы членов бригады сумму материального ущерба в размере 82 519 руб. 94 коп., в том числе с заведующей-буфетчика ФИО1 в размере 30 703 руб. 42 коп., с рассрочкой платежа равными долями за март, апрель и май 2020 года. 10 марта 2020 года от ФИО1 в адрес АО «Военторг-Восток» поступило заявление на увольнение с 25 марта 2020 года. На основании распоряжения генерального директора АО от 23 марта 2020 года № была проведена инвентаризация товаро-материальных ценностей в чайной «

<

данные изъяты>» за период с 07 по 23 марта 2020 года по причине смены материально-ответственных лиц в чайной. В результате инвентаризации выявлены следующие результаты: недостача товаро-материальных ценностей на сумму 19 378 руб. 58 коп., излишки на сумму 1 074 руб. 58 коп. В меж инвентаризационный период буфетчик ФИО5 находилась в очередном отпуске. Ответственность за возникший материальный ущерб в полном объеме на себя взяла заведующая-буфетчик ФИО1 25 марта 2020 года с нею было заключено письменное соглашение о возмещении материального ущерба в размере 19 378 руб. 50 коп., и отобрано обязательство о погашении недостачи в срок до 15 апреля 2020 года. Согласно служебного расследования утрата товаро-материальных ценностей произошла по вине ответчика. Комиссией было предложено, удержать из заработной платы ФИО1 сумму недостачи в размере 19 378 руб. 58 коп., сумму излишков в размере 1 074 руб. 50 коп. оприходовать и отнести на финансовые результаты. Трудовой договор с ФИО1 был расторгнут 25 марта 2020 года, при увольнении с нее была удержана сумма ущерба в размере 30 767 руб. 41 коп., оставшийся размер недостачи составляет 19 314 руб. 59 коп. Просят взыскать с ФИО1 в пользу АО «Военторг-Восток» ущерб в размере 19 314 руб. 59 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 773 руб. 00 коп.

В судебном заседании представитель истца АО «Военторг-Восток» ФИО2 поддержала заявленные требования в полном объеме, дала пояснения, аналогичные содержанию искового заявления, дополнив, что в процессе проведения служебного расследования ФИО1 была согласна с суммой недостачи и с тем, что утрата товаро-материальных ценностей произошла по ее вине.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного разбирательства была извещена по известному последнему месту жительства. Суд определил, рассмотреть дело в отсутствие ответчика, с вынесением заочной формы решения согласно ст. 233 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ).

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Материальная ответственность стороны трудового договора, исходя из статьи 233Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. 

В соответствии со статьей 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Статьей 242 ТК РФ установлено, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

На основании пунктов 1 и 2 части 1 статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В силу части первой статьи 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

В соответствии с Приложением № 1 к Постановлению Минтруда России от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении Перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» заведующие общественного питания включены в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.

В соответствии со ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Согласно правовой позиции, отраженной в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 была принята на работу в АО «Военторг-Восток», в чайную «

<

данные изъяты>», расположенную по адресу: 

<

адрес>, на должность буфетчика с 13 июня 2019 года на основании трудового договора от 18 июня 2019 года №, приказа о приеме на работу от 18 июня 2019 года №. 

ФИО1 была включена в состав коллектива бригады чайной «

<

данные изъяты>». 

23 августа 2019 года она была переводом назначена на должность заведующей-буфетчика чайной на основании приказа от 23августа 2019 года №. 

Согласно должностной инструкции заведующей чайной-буфетчика на нее возлагается: руководство деятельностью предприятия торговли, организация надлежащего хранения продовольствия с учетом его сохранности, осуществлять контроль за поступлением товаров на склады, хранением товара, за соблюдением сроков реализации, за работой материально-ответственных лиц-буфетчиков, кондитеров, за соблюдением санитарных норм и правил личной гигиены, за условиями хранения сырья, состоянием трудовой дисциплины. За причинение материального ущерба несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады). По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

С членами бригады чайной заключен договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности 23 августа 2019 года №. 

В соответствии с указанным договором коллектив (бригада) обязаны бережно относиться к вверенному имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба; в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно предоставлять отчеты о движении и остатках вверенного коллективу имущества; своевременно ставить в известность работодателя о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного коллективу имущества. Основанием для привлечения членов коллектива к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный коллективом работодателю.

С 05 по 06 марта 2020 года на основании распоряжения генерального директора АО «Военторг-Восток» от 02 марта 2020 года № была проведена инвентаризация имущества, находящегося в подотчете ответчика и бригады по причине смены материально ответственных лиц. 

Основным способом проверки соответствия фактического наличия имущества путем сопоставления с данными бухгалтерского учета признается в силу Федерального закона от 6 декабря 2011 года №402-ФЗ «О бухгалтерском учете» инвентаризация имущества, порядок проведения которой определен в Методических указаниях по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 года №.

В результате инвентаризации была выявлена недостача товаров в чайной «

<

данные изъяты>» (производство) на сумму 39 327 руб. 42 коп., недостача товаров в чайной «

<

данные изъяты>» (торговый зал, упаковка) на сумму 43 192 руб. 52 коп., общая сумма недостачи составила 82 519 руб. 94 коп. 

Указанную недостачу члены бригады, а также ответчик ФИО1, объяснили своей невнимательностью в работе, то есть, фактически признав допущенные ими нарушения условий трудового договора и договора о материальной ответственности.

Подтверждением этому стало подписание 06 марта 2020 года членами бригады чайной соглашения о возмещении суммы недостачи по торговому залу и упаковочным материалам в размере 43 192 руб. 52 коп., по производству и упаковке в размере 39 327 руб. 42 коп.: недостача распределена пропорционально отработанному времени и заработной плате заведующей-буфетчиком ФИО1 - в размере 30 703 руб. 42 коп., буфетчиком ФИО5 - в размере 25 908 руб. 26 коп., поваром ФИО4 – в размере 25 908 руб. 26 коп., 

Приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности и взыскании материального ущерба № от 24 марта 2020 года было установлено: удержать из заработной платы членов бригады сумму материального ущерба в размере 82 519 руб. 94 коп., в том числе с заведующей-буфетчика ФИО1 в размере 30 703 руб. 42 коп.. с рассрочкой платежа равными долями за март, апрель и май 2020 года. 

На основании распоряжения генерального директора АО от 23 марта 2020 года № была проведена инвентаризация товаро-материальных ценностей в чайной «

<

данные изъяты>» за период с 07 по 23 марта 2020 года по причине смены материально-ответственных лиц в чайной, а именно, 10 марта 2020 года от ФИО1 в адрес АО «Военторг-Восток» поступило заявление на увольнение с 25 марта 2020 года.

В результате инвентаризации выявлены следующие результаты: недостача товаро-материальных ценностей на сумму 19 378 руб. 58 коп., излишки на сумму 1 074 руб. 58 коп. 

В меж инвентаризационный период буфетчик ФИО5 находилась в очередном отпуске. Ответственность за возникший материальный ущерб в полном объеме на себя взяла заведующая-буфетчик ФИО1, вновь признав допущенные ею нарушения условий трудового договора и договора о материальной ответственности.

25 марта 2020 года с нею было заключено письменное соглашение о возмещении материального ущерба в размере 19 378 руб. 50 коп. и отобрано обязательство о погашении недостачи в срок до 15 апреля 2020 года.

Трудовой договор с ФИО1 расторгнут 25 марта 2020 года, при увольнении с нее была удержана сумма ущерба в размере 30 767 руб. 41 коп., оставшийся размер недостачи составил 19 314 руб. 59 коп.

Таким образом, исходя из анализа представленных суду доказательств, установлено, что ответчик ФИО1 в ходе служебной проверки по результатам проведенных инвентаризаций, признала, что недостача товаро-материальных ценностей в чайной «

<

данные изъяты>» возникла по ее вине как работника, каких-либо иных причин утраты товаро-материальных ценностей она не указала, с результатами инвентаризации согласилась, как и все члены коллектива чайной, в проведении инвентаризации ФИО1, иные члены бригады принимали участие, все инвентаризационные акты ими подписаны без замечаний, нарушений порядка проведения инвентаризации ими не установлено.

В связи с изложенным, суд взыскивает с ответчика ФИО1 сумму недостачи в 19 314 руб. 59 коп.

При подаче иска АО «Военторг-Восток» была оплачена государственная пошлина в размере 773 руб. 00 коп., что подтверждается платежным поручением № от 27 июля 2020 года.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные расходы. С ФИО1 в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в размере 773 руб. 00 коп.

Руководствуясь статьями 193-199, 232 – 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования акционерного общества «Военторг-Восток» к ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Военторг-Восток» в возмещение ущерба недостачу в размере 19 314 рублей 59 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 773 руб. 00 коп., а всего – 20 087 рублей 59 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчик вправе обжаловать заочное решение суда в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через отдел судопроизводства Алейского городского суда в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через отдел судопроизводства Алейского городского суда в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья В.П. Долженко