Дело (УИД) 21RS0019-02-2024-000365-72

Дело № 2-Ч-296/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ год с. Красные Четаи

Ядринский районный суд Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Михайлова Ю.И., при секретаре ФИО3,

с участием заместителя прокурора ФИО4 района Чувашской Республики Бойцовой Л.В., 

рассмотрев в здании суда в с. Красные Четаи ФИО4 муниципального округа Чувашской Республики в открытом судебном заседании гражданское дело поисковому заявлению прокурора ФИО4 района Чувашской Республики к МП по МТС «Красночетайскагропромснаб» о взыскании задолженности по заработной плате в пользу ФИО2,

установил:

Прокурор ФИО4 района Чувашской Республики обратился в суд с иском к МП по МТС «Красночетайскагропромснаб» о взыскании задолженности по заработной плате в пользу ФИО1. Иск мотивирован тем, что прокуратурой ФИО4 

<

адрес> проведена проверка соблюдения трудового законодательства МП по МТС «Красночетайскагропромснаб» ФИО4 муниципального округа Чувашской Республики. ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и МП по МТС «Красночетайскагропромснаб» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО2 был принят на работу на должность слесаря-ремонтника с окладом в соответствии со штатным расписанием предприятия.

Согласно ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу требований ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с абз. 7-9 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно п. 3.7 Коллективного договора МП по МТС «Красночетайскагропромснаб» от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Коллективный договор) выплата заработной платы осуществляется 2 раза в месяц не позднее 12 и 27 числа.

Задолженность ответчика перед ФИО2 по оплате заработной платы составляет 19 583 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ размер компенсации, подлежащей уплате ответчиком, составляет 372 руб. 08 коп. 

Незаконными действиями ответчика ФИО2 причинен моральный вред, который выразился в переживаниях и стрессе. В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Причиненный моральный вред оценивается в 500 рублей.

На основании изложенного просит взыскать с МП по МТС «Красночетайскагропромснаб» ФИО4 муниципального округа Чувашской Республик в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения., ИНН: № задолженность по заработной плате в размере 19 583 руб., денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 372 руб. 08 коп.; в счет компенсации морального вреда 500 руб..

В судебном заседании заместитель прокурора ФИО4 района Чувашской Республики Бойцова Л.В. исковые требования прокурора поддержала в полном объеме по мотивам, изложенным в нем. 

Истец ФИО2 в суде исковые требования поддержал в полном объеме. 

Представитель ответчика, директор МП по МТС «Красночетайскагропромснаб» ФИО4 муниципального округа Чувашской Республик в суд не явился, ранее представил заявление о признании исковых требований в полном объеме.

Выслушав указанных выше лиц и исследовав в судебном заседании материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ч. 2 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Поскольку в данном случае признание иска представителем ответчика не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, суд считает необходимым принять признание иска представителем ответчика и вынести решение в порядке ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, согласно которому при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

При указанных обстоятельствах исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход бюджета ФИО4 района Чувашской Республики пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку иск удовлетворен, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, которую должен был оплатить при подаче искового заявления неимущественного характера истец как физическое лицо.

Размер подлежащей взысканию с ответчика государственной пошлины в доход местного бюджета в соответствии со статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации должен быть определен в размере 4 000 рублей, поскольку заявлены требования неимущественного характера.

В этой связи суд полагает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину, от уплаты которой истец при подаче искового заявления освобожден в силу указаний закона, в указанном размере.

Руководствуясь изложенным, на основании ст. ст. 195 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора ФИО4 района Чувашской Республики удовлетворить.

Взыскать с МП по МТС «Красночетайскагропромснаб» ФИО4 муниципального округа Чувашской Республики (ИНН №) в пользу ФИО2, (ИНН: №) задолженность по заработной плате в размере 19 583 (девятнадцать тысяч пятьсот восемьдесят три) руб., денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 372 (триста семьдесят два) руб. 08 коп., компенсацию морального вреда 500 (пятьсот) руб.,.

Взыскать с МП по МТС «Красночетайскагропромснаб» ФИО4 муниципального округа Чувашской Республики (ИНН 

<

***>) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 4 000 (четыре тысячи) руб. 

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Верховный Суд Чувашской Республики через Ядринский районный суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Михайлов Ю.И.