Дело № **

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

... 10 февраля 2020 года

Судья Ленинского районного суда ... ФИО2, рассмотрев дело об административном правонарушении, поступившее от начальника ОВМ ОП «Ленинский» УМВД России по ... ФИО3 в отношении ООО «Скарабей», ... зарегистрированного по адресу: ..., ..., в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ,

у с т а н о в и л:

**.**,** в ... час. по адресу: ... установлено юридическое лицо ООО «Скарабей» ... зарегистрированное по адресу: ..., ..., которое привлекало и использовало в целях осуществления трудовой деятельности гражданина Республики Узбекистан ФИО1, **.**,** г.рождения, в соответствии с трудовым договором, заключенным **.**,**, в качестве курьера. Однако работодатель ООО «Скарабей» в течение 3 рабочих дней с момента заключения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) не уведомил территориальный орган федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами в сфере миграции, о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином Республики Узбекистан ФИО1, чем нарушил п.8 ст.13 ФЗ от **.**,** №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и порядок предоставления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении трудовых договоров или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание слуг) с иностранными гражданами, утвержденного приказом МВД России от **.**,** № ** «Об утверждении формы ходатайства иностранных граждан (лиц без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядка уведомления МВД РФ или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лиц без гражданства) трудовой деятельности на территории РФ», то есть совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КОАП РФ.

Представители ОВМ ОП «Ленинский» УМВД России по ..., \ ООО «Скарабей», извещенные о месте и времени рассмотрения административного дела надлежащим образом, в судебное заседание не явились, о причинах неявки суд не уведомили.

Изучив письменные материалы дела, судья приходит к следующему.

В соответствии с ч.3 ст.18.15 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, и влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

В соответствии с п.8 ст.13 ФЗ от **.**,** N115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Как следует из материалов административного дела, **.**,** между ООО «Скарабей» и ФИО1 заключен трудовой договор, из содержания которого следует, что ФИО1 принят на должность курьера на неполный рабочий день и приступил к работе с **.**,** (л.д.10).

Таким образом, уведомить территориальный орган федерального органа исполнительной власти, владеющий вопросами в сфере миграции, о заключении вышеуказанного трудового договора с иностранным гражданином ООО «Скарабей» должно было не позднее **.**,**. Однако уведомление о заключении трудового договора ООО «Скарабей» заполнено **.**,** и направлено в адрес миграционной службы **.**,**, то есть за пределами установленного законом срока.

Факт совершения ООО «Скарабей» правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ подтверждается протоколом об административном правонарушении от **.**,**, объяснением директора ООО «Скарабей», уведомлением о заключении трудового договора» от **.**,**, конвертом, трудовым договором от **.**,**.

Данные доказательства составлены уполномоченными на то должностными лицами, в рамках выполнения ими своих должностных обязанностей, в соответствии с требованиями закона, нарушений которого при их составлении не допущено, все сведения, необходимые для правильного разрешения дела в них отражены, они согласуются между собой и с фактическими данными, являются достоверными и допустимыми, отвечают требованиям, предъявляемым к доказательствам в соответствии со ст.26.2 КоАП РФ. 

При назначении административного наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, сведения о правонарушителе – юридическом лице, которое ранее не привлекалось к административной ответственности, признало вину в полном объеме, непродолжительность правонарушения (два дня). Данные обстоятельства судьей признаны смягчающими административную ответственность.

Обстоятельства, отягчающие административную ответственность, не установлены.

Согласно ч.3 ст.4.1 КоАП РФ при назначении административного наказания юридическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

В соответствии с ч.3.2 КоАП РФ при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, рассматривающий дело об административном правонарушении, может назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей.

Обстоятельства, смягчающие административную ответственность, судья расценивает как исключительные, связанные с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица и полагает правильным назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного санкцией ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, а именно в размере 200000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.29.5-29.7, 29.9, 29.10 КоАП РФ, судья

п о с т а н о в и л:

Признать ООО «Скарабей» ... зарегистрированного по адресу: ..., ..., виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ и подвергнуть административному наказанию в виде административного штрафа в размере 200000 (двести тысяч) рублей.

Реквизиты для уплаты штрафа:

УФК по ...

...

...

...

...

...

...

Постановление по делу об административном правонарушении может быть обжаловано в течение 10 суток в Кемеровский областной суд со дня вручения или получения копии постановления.

Судья: Е....