Гражданское дело №...

54RS0№...-16

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 июля 2020 г. г. Новосибирск

Новосибирский районный суд Новосибирской области в составе судьи Руденской Е.С., при секретаре Чебаковой И.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к товариществу собственников недвижимости «Ветеран» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что он работает в ТСН «...» с ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера, с ДД.ММ.ГГГГ в должности электрика, с ДД.ММ.ГГГГ в должности энергетика. ДД.ММ.ГГГГ Новосибирским районным судом Новосибирской области было рассмотрено гражданское дело №... по иску ФИО1 к СНТ «Ветеран» о взыскании невыплаченной заработной платы и процентов и вынесено решение об удовлетворении исковых требований. В пользу ФИО1 с СНТ «Ветеран» взыскана невыплаченная заработная плата в сумме ..., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме ... руб. ДД.ММ.ГГГГ Новосибирским районным судом Новосибирской области было рассмотрено гражданское дело №... по иску ФИО1 к СНТ «Ветеран» о взыскании невыплаченной заработной платы, отпускных, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы и отпускных и вынесено решение об удовлетворении исковых требований. В пользу ФИО1 с СНТ «Ветеран» взыскана невыплаченная заработная плата и отпускные в сумме ..., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме ... До настоящего времени, решения суда по гражданским делам №... и №..., ответчиком не исполнены.

Просит взыскать с ТСН «Ветеран» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку оплаты заработной платы по гражданскому делу №... от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ...; взыскать с ТСН «Ветеран» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку оплаты заработной платы по гражданскому делу №... от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ...; взыскать компенсацию морального вреда в размере ...

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом, причин неявки не сообщил.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, причин неявки не сообщил.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации гарантирует судебную защиту основных трудовых прав граждан - свободу труда, запрет принудительного труда; труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены; право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку; на оплачиваемый ежегодный отпуск (ст.37).

Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, отнесено Трудовым кодексом Российской Федерации к числу основополагающих принципов трудового права (ст.2).

В соответствии со ст. 142ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Судом установлено, что Новосибирским районным судом Новосибирской области ДД.ММ.ГГГГ рассмотрено гражданское дело №... по иску ФИО1 к СНТ «Ветеран» о взыскании невыплаченной заработной платы и процентов. Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и СНТ «Ветеран» установлен факт трудовых отношений, а также ненадлежащее исполнение работодателем обязательств по выплате работнику заработной платы, в связи с чем, в пользу ФИО1 с СНТ «Ветеран» взыскана невыплаченная заработная плата в сумме ..., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме ... Указанное решение вступило в законную силу.

ДД.ММ.ГГГГ Новосибирским районным судом Новосибирской области рассмотрено гражданское дело №... по иску ФИО1 к СНТ «Ветеран» о взыскании задолженности по заработной плате, отпускным, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Учитывая признание исковых требований ответчиком, решением суда от ДД.ММ.ГГГГ установлено ненадлежащее исполнение работодателем обязательств по выплате работнику заработной платы, в связи с чем, в пользу ФИО1 с СНТ «Ветеран» взыскана задолженность по заработной плате и отпускным в сумме ..., компенсация за задержку выплат заработной платы и отпускных в сумме ... (по ДД.ММ.ГГГГ), компенсация морального вреда в размере ... Указанное решение вступило в законную силу.

Таким образом, поскольку факт трудовых отношений между ФИО1 и ТСН «Ветеран» установлен решениями суда, а также в суде нашло подтверждение ненадлежащее исполнение обязанности ТСН «Ветеран» как работодателя в части оплаты заработной платы ФИО1, в порядке ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении настоящего дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

В соответствии со ст.236 ТТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом представлен суду расчет денежной компенсации по ст.236 ТК РФ за задержку оплаты заработной платы по гражданскому делу №... от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ..., исходя из установленного Банком России размера ставки рефинансирования, размера невыплаченной заработной платы и количества дней задержки выплат. В этой части, с учетом требований ч. 3 ст.196 ГПК РФ, данный расчет суд считает правильным.

Однако, суд признает расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по гражданскому делу №... от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... неверным, в связи с чем, произвел собственный расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Так, решением суда от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу №..., в пользу ФИО1 с СНТ «Ветеран» взыскана, в том числе, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... 

Таким образом, в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, компенсация за задержку выплаты заработной платы подлежит взысканию с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... 

Разрешая требование истца о компенсации морального вреда, суд исходит из того, что возможность компенсации морального вреда в случае неправомерных действий работодателя прямо предусмотрена законом.

Статья 3 ТК РФ предусматривает, что лица, считающие себя подвергнутыми дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в органы федеральной инспекции труда и (или) в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещен. К принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере. 

Анализ вышеизложенных норм в совокупности с имеющимися материалами дела позволяет суду сделать вывод, что ФИО1 был причинен моральный вред. Однако заявленную истцом сумму в возмещение морального вреда в размере ... суд находит завышенной. 

При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости, степень вины нарушителя, а также иные заслуживающие внимания обстоятельства. 

В соответствии с требованиями ст. ст. 151, 1099-1101 ГК РФ, с учетом установленного судом длительного нарушения трудовых прав истца действиями ответчика, положений ст. 237 ТК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме ... с учетом требований разумности и справедливости.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета в сумме ...

Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, 

решил:

иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с товарищества собственников недвижимости «Ветеран» (№...) в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку оплаты заработной платы по гражданскому делу №... от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ...; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по гражданскому делу №... от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ...; компенсацию морального вреда в размере ...

Взыскать с товарищества собственников недвижимости «Ветеран» (№...) в доход бюджета государственную пошлину в размере ...

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Новосибирский районный суд Новосибирской области.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья «подпись» 

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела №... в Новосибирском районном суде Новосибирской области.