Дело 2-60/19 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Топкинский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Липской Е.А., при секретаре Кахримановой С.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Топки 24 января 2019 года гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Топки и Топкинском районе о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, включении спорных периодов в специальный трудовой стаж и назначении досрочной трудовой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Топки и Топкинском районе (далее – УПФР в г.Топки и Топкинском районе) о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, включении спорных периодов в специальный трудовой стаж и назначении досрочной трудовой пенсии.

Свои требования мотивировал тем, что 31.08.2018 года он обратился в Управление пенсионного фонда в г. Топки и Топкинском районе с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, связанной с тяжелыми условиями труда.

В назначении досрочной пенсии отказано, в связи с тем, что в специальный стаж ответчиком не зачтены периоды работы истца:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - слесарь-ремонтник в шлакосушильном цехе Топкинского цементного завода;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - слесарь 3, 4 разряда на Топкинском ремонтном участке № Специализированного предприятия «Сибспеццемремонт-1» (л.д. 2-6, л.д. 117).

Истец считает, что имеет право на назначение трудовой пенсии с момента подачи заявления о назначении досрочной страховой пенсии по старости, так как проработал на работах с тяжелыми условиями труда 

<

данные изъяты> (с учетом спорного периода). 

В иске указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работая слесарем - ремонтником в шлакосушильном цехе Топкинского цементного завода, производил ремонт и обслуживание технологического и обеспыливающего оборудования, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работая слесарем 3, 4 разряда на Топкинском рем.участке № специализированного предприятия «Сибспеццемремонт-1», производил ремонт и обслуживание технологического и обеспыливающего оборудования Топкинского цементного завода.

Учитывая, что в настоящее время специализированного предприятия «Сибспеццемремонт-1» и Топкинского цементного завода не существует, истец лишен возможности подтвердить характер работы.

Также истцом указано, что из справки архивного отдела администрации Топкинского муниципального района от 03.10.2018 года №, архивной копии личной карточки истца усматривается, что в документах архивного отдела имеются сведения о его работе в специализированном предприятии «Сибспеццемремонт-1» треста «Востокспеццемремонт» Министерства промышленности строительных материалов, в личной карточке имеются записи о приеме и увольнении истца. 

Согласно данным личной карточки в период с 03.1981 года по 03.1982 года ему предоставлялся ежегодный отпуск продолжительностью 26 рабочих дней. Считает, что большая продолжительность ежегодного отпуска подтверждает, что предоставлялся дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда на основании Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредивши условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, кроме того за вредные условия труда выдавалось молоко. 

То обстоятельство, что в трудовой книжке должности были указаны не в соответствии со Списком № – «слесарь - ремонтник по ремонту технологического и обеспыливающего оборудования», и что в архивный отдел администрации Топкинского муниципального района перечень рабочих мест, профессий, должностей и показателей, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение, по Топкинскому цементному заводу и специализированному предприятию «Сибспеццемремонт -1» треста «Востокспеццемремонт» Министерства промышленности строительных материалов, на хранение не поступали, не свидетельствует о том, что его должность не предусмотрена данным Списком, считает, что это не может повлиять на его право на назначение досрочной страховой пенсии.

Истец просил признать незаконным решение Управления пенсионного фонда России в г. Топки и Топкинском районе Кемеровской области, об отказе в установлении пенсии от 30.11.2018 года №, обязать Управление пенсионного фонда России в г. Топки и Топкинском районе Кемеровской области включить в специальный стаж указанные спорные периоды работы и обязать Управление пенсионного фонда России в г. Топки и Топкинском районе Кемеровской области назначить досрочную страховую пенсию по старости с 30.08.2018г. 

Истец ФИО1 в судебном заседании настаивал на удовлетворении требований. 

Дополнительно пояснил, что, работая в шлакосушильном цехе Топкинского цементного завода, производил текущий ремонт и обслуживание технологического и обеспыливающего оборудования. 

Ему выдавали спецсредства: респираторы, хозяйственное мыло, стиральный порошок, также выдавали талоны на усиленное питание, стоимостью 50 руб., которым расплачивались в столовой завода.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работая слесарем на Топкинском ремонтном участке № специализированного предприятия «Сибспеццемремонт-1», производил ремонт и обслуживание технологического и обеспыливающего оборудования Топкинского цементного завода. Периодически направлялся в командировки на цементные заводы в 

<

адрес>. Продолжительность отпуска составляла 

<

данные изъяты> дней. 

Представитель ответчика - ФИО2, действующая на основании доверенности от 09.10.2018года (л.д. 22), иск не признала, в связи с наличием обстоятельств, изложенных в Решении Управления ПФР в г. Топки и Топкинском районе (л.д. 8). 

Суд, заслушав истца, представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые два года и 6 месяцев такой работы. 

Согласно ч. 2 указанной статьи, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно п. "б" ч. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"; Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Разделом XVIII Производство строительных материалов, Подраздел 1. Производство цемента Списка N 2, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 предусмотрены слесари дежурные и ремонтные в цехах обжига.

Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, дающих право на льготное обеспечение по старости, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, разделом XVII. Производство цемента, подраздел 1. Производство цемента предусмотрена должность: (2180100а-18559) слесари-ремонтники, занятые ремонтом и обслуживанием технологического и обеспыливающего оборудования.

Согласно части 1 статьи 14 вышеназванного Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516, которые применяются в настоящее время в силу пункта 3 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. 

Судом установлено, что 31.08.2018 года ФИО1 обратился в УПФР г.Топки и Топкинского района с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда. 

Решением Комиссии УПФР в г.Топки и Топкинском районе от 30.11.2018 года ему было отказано в назначении досрочной пенсии, в связи недостаточностью льготного стажа и отказом включить в его специальный стаж следующих периодов работы: 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – слесарем-ремонтником в шлакосушильном цехе Топкинского цементного завода;

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ слесарем на Топкинском ремонтном участке № Специализированного предприятия «Сибцемремонт-1» треста «Востокспеццемремонт» Министерства промышленности строительных материалов. 

В обоснование отказа ответчиком указано на то, что подразделом I «производство цемента» раздел XVII «Производство строительных материалов» Списка №, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрены слесари-ремонтники, занятые ремонтом и обслуживанием технологического и обеспыливающего оборудования (л.д. 10).

Как указано в трудовой книжке истца, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал слесарем ремонтником 2 разряда шлакосушильного цеха Топкинского цементного завода;

ДД.ММ.ГГГГ принят на работу слесарем по 3 разряду в Специализированного предприятия «Сибспеццемремонт-1» Министерства промышленности строительных материалов СССР на Топкинский ремонтный участок №, ДД.ММ.ГГГГ был уволен в связи с призывом в Советскую Армию; 

ДД.ММ.ГГГГ принят на работу слесарем по 3 разряду в Специализированного предприятия «Сибспеццемремонт-1» Министерства промышленности строительных материалов СССР на Топкинский ремонтный участок №, 24.03.1982г. уволен с работы по собственному желанию. 

В части периода работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - слесарем ремонтником 2 разряда шлакосушильного цеха Топкинского цементного завода, судом отмечается следующее. 

Как следует из архивной справки, Топкинский цементный завод был введен в эксплуатацию в 1966 году. 

Впоследствии завод был акционирован, с 01.10.1996 года - Открытое акционерное общество «Топкинский цемент», в отношении которого 22.06.2004 года завершено конкурсное производство (л.д. 77 - архивная справка).

На базе данного завода, в 2000 году было создано новое по организационной форме собственности предприятие - ООО «Топкинский цемент», не являющееся правопреемником ранее ликвидированного ОАО «Топкинский цемент». 

Как следует из представленных ООО «Топкинский цемент» сведений, технологический процесс производства цемента с момента пуска завода в эксплуатацию и по настоящее время не изменился.

Шлакосушильное отделение входит в настоящее время в состав цеха «Помол», в нем находится технологическое и обеспыливающее оборудование. 

По шлакосушильному отделению с 1984 года и по настоящее время технологический процесс сушки шлака, установленное оборудование не изменялось. 

В настоящее время контроль за эксплуатацией и содержанием в надлежащем техническом состоянии технологического оборудования производственного цеха «Помол» осуществляет цех «Технического обслуживания и ремонта оборудования», в структуру которого входит должность слесарь-ремонтник. Данная профессия является льготной по списку №2 код 2180100а-18559.(л.д. 103) 

Поскольку с момента пуска в эксплуатацию Топкинского цементного завода в 1966 году и по настоящее время технологический процесс по производству цемента не изменился, истец, выполняя обязанности слесаря-ремонтника шлакосушильного цеха в спорный период, был занят именно ремонтом и обслуживанием технологического и обеспыливающего оборудования в указанном цехе Топкинского цементного завода, следовательно, данный период работы подлежит включение в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии. 

Ответчиком данные обстоятельства не были выяснены, отказано в предоставлении льготной пенсии исключительно по причине того, что в трудовой книжке, при наличии записи о работе истца слесарем-ремонтником, не указано «по ремонту технологического и обеспыливающего оборудования», не учтено, что работал истец по указанной профессии в условиях цеха «Шлакосушильный, цеха «Помол», что само по себе свидетельствует о наличии вредных условий труда. 

Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» устанавливает, что работа в качестве слесаря-ремонтника, занятого обслуживанием технологического и обеспыливающего оборудования (2180100а-18559) связана с вредными условиями труда. 

В соответствии с руководством Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда», утвержденным Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005 г. по вредности вышеназванные профессии относятся к классу 3.1, то есть вредность обусловлена превышением уровня шума и цементной пыли. 

Учитывая, что данный период работы связан с прохождением производственной практики на предприятии, судом отмечается следующее.

Приказом Министерства высшего и среднего специального образования СССР от 13 ноября 1968 года N 805 было утверждено Положение о производственной практике учащихся средних специальных учебных заведений СССР, в соответствии с пунктом 1 которого, производственная практика учащихся средних специальных учебных заведений является органической частью учебного процесса и имеет целью закрепить и углубить знания, полученные учащимися в процессе обучения, привить необходимые умения и навыки практической деятельности по изучаемой специальности, приобщить учащихся к общественно полезному труду.

Согласно пункту 33 Положения, на учащихся, которые в период производственной (технологической и преддипломной) практики зачислены на рабочие места или другие оплачиваемые должности, распространяется общее трудовое законодательство, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками и служащими.

Время работы учащихся на оплачиваемых рабочих местах, должностях в период производственной (технологической и преддипломной) практики засчитывается в стаж непрерывной работы при исчислении размера пособий по государственному социальному страхованию и установлении надбавок к государственным пенсиям независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с системой обучения (п. 34 Положения).

В спорный период, при наличии присвоенного 2 разряда, ФИО1 получал оплату за труд, что следует из личной карточки, лицевого счета ( л.д. 84-85), соответственно, данный период засчитывается не только в общий стаж работы, но и, при наличии вредных условий труда, - в специальный. 

По периодам работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ слесарем на Топкинском ремонтном участке № Специализированного предприятия «Сибспеццемремонт-1» треста «Востокспеццемремонт» Министерства промышленности строительных материалов, суд также приходит к выводу о необоснованности решения ответчика об отказе во включении данных периодов в льготный стаж по Списку №, исходя из следующего.

Как следует из исторической справки, на основании приказа начальника Главвостокцемента от ДД.ММ.ГГГГ предприятие «Сибцемремонт» было переведено из 

<

адрес> в 

<

адрес>, изменилась структура предприятия, оно стало заниматься ремонтом технологического оборудования цементных заводов.

В 1974 году был образован Топкинский ремонтный участок № (л.д. 74). 

Как следует из архивной справки, с 20 марта 1975 года предприятие «Сибцемремонт» переименовано в специализированное предприятие «Сибспеццемремонт-1» треста «Востокспеццемремонт» Министерства промышленности строительных материалов, с 10.06.1988 года переименовано в специализированное предприятие «Сибцемремонт» (впоследствии переименовано в АП «Сибцемремонт», АО «Сибцемремонт», ЗАО «Сибцемремонт» - л.д. 96 архивная справка). 

Как следует из архивной справки, в документах предприятия «Сибспеццемремонт-1» за 1981-1982г.г. имеются коллективные договоры, в которых имеются документы: 

-перечень профессий рабочих с условиями труда «которым выдается спецмолоко на 0,5л. в день, в который включены, в том числе, слесари, мастера и другие профессии, работающие на ремонте оборудования цемзаводов;

-перечень профессий рабочих, которым выдается спецмыло 400гр. на месяц, в п.3 указаны - слесари;

-перечень «профессий, имеющих право на дополнительный отпуск, работающих на вредных условиях труда. Утвержден Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы ВЦСПС от 12.07.1963 года», в котором в п.3 – «слесарь по ремонту оборудования» - 6 дней (л.д. 76). 

Факт выполнения в спорные периоды работы ФИО1 во вредных условиях труда подтверждается сведениями личной карточки о продолжительности очередного отпуска за период с 03.1981-03.1982г.г. (с 24.02.82г. по 25.03.82г.) - 30 дней (л.д. 88 личная карточка). 

В соответствии с редакцией ст. ст. 67, 68 КЗоТ РСФСР, действовавшей до 01 января 1992 года, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска была определена 15 календарных дней, также предоставлялся дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью от 6 до 36 дней. 

В данном случае, продолжительность ежегодного отпуска истца в количестве 30 дней бесспорно подтверждает, что ФИО1 предоставлялся дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда. 

Согласно п. 5 Разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденного Постановлением Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. N 29 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В силу п. 14 указанного Разъяснения, работники, занятые ремонтом оборудования непосредственно в производственных цехах, отделениях и на участках, профессии и должности которых предусмотрены Списками, пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, состоят они в штате производственных цехов, отделений, участков или в штате специализированных ремонтных цехов, участков, организаций. Работникам специализированных ремонтных организаций, цехов и участков, постоянно полный рабочий день занятым на работах, дающих право на пенсию в связи с особыми условиями труда, специальный трудовой стаж исчисляется по общим правилам. 

Факт работы истца в указанные спорные периоды не оспаривался ответчиком и подтверждается материалами дела.

Сведений о работе в режиме неполной рабочей недели, сокращенного рабочего дня, совместительства не имеется.

Данные сведения полностью согласуются с записями в трудовой книжке истца. 

Данными расчетных листков, личной карточки истца подтверждается выполнение работы в указанный период в течении полного рабочего дня (л.д. 84-95). 

Доказательств, позволяющих установить обратное, стороной ответчика не представлено, судом - не установлено. 

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что ФИО1 в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря-ремонтника в шлакосушильном цехе Топкинского цементного завода; в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – слесарем на Топкинском ремонтном участке № Спец.предприятия «Сибспеццемремонт-1» выполнял работы с вредными и тяжелыми условиями труда и указанные периоды работы подлежат включению в специальный стаж работы истца для назначения страховой пенсии досрочно по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В связи с изложенным, исковые требования ФИО1, в части включения в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии досрочно в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», указанных периодов работы являются обоснованными и подлежат удовлетворению. 

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П, а также в ряде его определений, ст. ст. 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано. 

Страховой стаж ФИО1 составляет 

<

данные изъяты>.

С учетом спорных периодов работы, специальный стаж работы истца составляет 

<

данные изъяты> (спорные периоды – 

<

данные изъяты>, учтенные ответчиком периоды – 

<

данные изъяты>).

Трудовая пенсия истцу может быть назначена с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 Закона «О трудовых пенсиях в РФ», то есть в 57 лет.

С заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с вредными и тяжелыми условиями труда истец обратился в УПФР в г. Топки и Топкинском районе Кемеровской области 

<

данные изъяты>., после достижения возраста 57 лет. Таким образом, истец имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии с 

<

данные изъяты>., то есть со дня обращения с заявлением в УПФР в г.Топки и Топкинском районе, при наличии необходимого специального стажа.

Руководствуясь ст. 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд, 

РЕШИЛ:

Признать незаконным решение Комиссии Управления пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Топки и Топкинском районе от 30.11.2018г. об отказе ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях». 

Обязать Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Топки и Топкинском районе включить в специальный стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды его работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря-ремонтника в шлакосушильном цехе Топкинского цементного завода; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в качестве слесаря на Топкинском ремонтном участке № Специализированного предприятия «Сибспеццемремонт-1» и назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд, через суд, принявший решение в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий /подпись/ Липская Е.А.

Решение изготовлено в окончательной форме 29 января 2019 года 

Решение не вступило в законную силу