Дело №

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

28 марта 2017 года 

<

адрес>

Ленинский районный суд 

<

адрес> в составе: 

председательствующего по делу – судьи Тимофеевой Т.А., 

при ведении протокола судебного заседания секретарем – ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ленинского районного суда 

<

адрес> гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Морган» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО2 обратилась в суд к ООО «Морган» с вышеуказанным иском, обосновав его следующими обстоятельствами.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности заместителя 

<

данные изъяты> обособленного подразделения в 

<

адрес>. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-И на основании пункта 7 части первой статьи 77 ТК РФ истец была уволена. Однако в день увольнения истцу ответчиком не были выплачены задолженность по заработной плате, в том числе, заработная плата за март 2016 г., компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие.

Исходя из этого, истец просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 109 621.88 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 18 425.61 руб., компенсацию морального вреда – 50 000 руб. 

В судебное заседание истица ФИО2 не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования поддержала в полном объеме, сославшись на изложенные в иске доводы.

Представитель ответчика ООО «Морган» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен в установленном законом порядке, с ходатайствами об отложении судебного заседания не обращались, возражений на иск не представили.

Суд определил с учетом мнения истца рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Суд, учитывая доводы истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности 

<

данные изъяты> взыскания обособленного подразделения в 

<

адрес>. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-И на основании пункта 7 части первой статьи 77 ТК РФ истец была уволена.

Доводы истца о том, что заработная плата в полном размере за март 2016 г., компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие (ст. 178 ТК РФ) не были ей выплачены, подтверждаются доводами истца, банковской выпиской от ДД.ММ.ГГГГ. Ответчиком данные обстоятельства в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не оспорены, не представлено доказательств выплаты зарплаты в полном объеме.

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В соответствии с ч.1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В нарушение требований ст.ст. 80, 84.1, 140, 178 ТК РФ заработная плата ответчиком истцу не была в день увольнения выплачена, до настоящего времени имеется задолженность по зарплате перед истцом в сумме (за вычетом НДФЛ) 109 621.88 руб. (заработная плата за март 2016 г. – 23 783.31 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 65 828.57 руб., выходное пособие – 20 010 руб.). 

При определении размера задолженности суд руководствуется расчетом истца, который соответствует предоставленными истцом расчетным листком, условиям трудового договора и ответчиком не оспорен. Доказательств выплаты зарплаты истцу за указанный выше период, или данные об ином размере задолженности по заработной плате ответчиком вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ не представлено.

Поэтому в пользу истца с ответчика подлежит взысканию невыплаченная при увольнении заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие в сумме 109 621.88 руб. (после вычета НДФЛ) руб. 

В силу положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд соглашается с порядком расчета денежной компенсации, представленным истцом. Данный порядок расчета соответствует требованиям закона, обстоятельствам дела, ответчиком не оспорен. При этом размер денежной компенсации, определенный судом, исходя из денежных сумм, подлежащих выплате ответчиком истцу, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит 18 425.61 руб. 

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме при наличии спора в размере, определенном судом, независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба.

В результате нарушения ответчиком сроков денежных выплат при увольнении ответчиком были грубо нарушены трудовые права истца, поэтому суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда. Учитывая характер и объем причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 2.000 рублей. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход бюджета городского округа Иваново с ООО «Морган» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 760.95 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

решил:

Исковые требования ФИО2 – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Морган» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате – 109 621.88 руб., проценты за несвоевременную выплату зарплаты – 18 425.61 руб., компенсацию морального вреда – 2.000 руб., всего – 130 047.49 (сто тридцать тысяч сорок семь руб. 49 коп.) руб. 

В удовлетворении остальной части иска - отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Морган» в доход бюджета городского округа Иваново государственную пошлину в размере 3 760.95 (три тысячи семьсот шестьдесят руб. 95 коп.) руб. 

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего заочного решения подать в Ленинский районный суд 

<

адрес> заявление об отмене этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Ленинский районный суд 

<

адрес> в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда. 

Судья Т.А.Тимофеева 

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ