дело №2-3635(2017)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 ноября 2017 г. г.Волгодонск

Волгодонской районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Журба О.В.,

при секретаре Выстребовой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Тверское предприятие «Гидроэлектромонтаж» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 первоначально обратился с иском к АО «Тверское предприятие «Гидроэлектромонтаж» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, указав, что он с 18 февраля 2014 года по 28 августа 2017 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал в подразделении ответчика - Монтажное управление №2, Волгодонской участок 02 производителем работ. Данный факт подтверждается записями в трудовой книжке и трудовым соглашением от 13.02.2014 №37. В период с 01 августа 2017 г. по 28 августа 2017 г. заработная плата истцу начислялась, но не была выплачена. В результате, образовалась задолженность на момент увольнения, в размере невыплаченной заработной платы 44187,25 руб., компенсации отпуска (82 календарных дня) 205792,94 руб., всего 249980,19 руб. Просил взыскать с Акционерного общества «Тверское предприятие «Гидроэлектромонтаж» задолженность в сумме 249980,19 руб., в том числе, невыплаченную заработную плату 44187,25 руб., компенсацию отпуска 205792,94 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, за период с 29.08.2017 по 27.09.2017 в размере 4416,32 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

С учётом уточнений, частичного добровольного погашения ответчиком долга, истец окончательно просит: взыскать с Акционерного общества «Тверское предприятие «Гидроэлектромонтаж» компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику за период с 29.08.2017 по 01.11.2017 в размере 9361,76 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., судебные расходы в размере 10000 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.58).

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности (л.д.30), в судебном заседании на уточнённых исковых требованиях наставила.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности (л.д.47), в судебном заседании исковые требования признала в части компенсации за задержку выплаты заработной платы, подтвердив правильность расчёта, судебные расходы считает завышенными. В удовлетворении требований о взыскании морального вреда просит отказать.

Выслушав представителей истца и ответчика, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации, провозглашая человека, его права и свободы высшей ценностью и возлагая на государство обязанность по их соблюдению и защите (статья 2), гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод (статья 46, часть 1), в том числе, закрепленных статьей 37 Конституции Российской Федерации прав в сфере труда.

В соответствии со ст.131 Трудового кодекса Российской Федерации, выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). 

Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счёт в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из ст.140 ТК Российской Федерации следует, что при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из материалов дела, с 18.02.2014, согласно трудовому договору №В 37, приказа от 18.02.2014, ФИО1 был принят в АО «Тверское предприятие «Гидроэлектромонтаж» в должности мастера строительных и монтажных работ, Монтажное управление №2, Волгодонской участок 02.

Соглашением от 18.11.2015 ФИО1 был переведен на должность производитель работ с окладом 21 500 руб.

На основании приказа от 28.08.2017 трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по п.3 ч.1 с.77 ТК РФ (л.д.20).

Ответчик является действующим юридическим лицом, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ (л.д.25-30).

Представителем ответчика не оспаривалось, что при увольнении с истцом расчёт не был произведён. Указанное подтверждается расчётным листком, из которого следует, что долг предприятия на конец августа 2017 составляет 249980,19 руб.

Данная сумма, как следует из пояснений представителей сторон, выплачена истцу 01.11.2017.

Однако, предусмотренные ст.236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) выплачена ФИО1 не была.

Размер денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы составляет 9361,76 руб., исходя из расчёта истца, который признаётся ответчиком. 

На основании положения ст.236 ТК РФ и учитывая, что выплата процентов (денежной компенсации), является обязанностью, а не правом работодателя, требования ФИО1 о взыскании компенсации подлежат удовлетворению. 

Поскольку факт нарушения трудовых прав истца установлен, суд, руководствуясь положениями ст.237 ТК РФ, приходит к выводу об обоснованности требования ФИО1 о компенсации морального вреда. 

При этом, учитываются конкретные обстоятельства дела, объём и характер, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, период задержки выплаты, а также требований разумности и справедливости. 

С учётом изложенного, суд приходит к выводу о взыскании в пользу ФИО1 с работодателя компенсацию морального вреда в размере 1500 руб. В остальной части данных требований следует отказать.

Рассматривая вопрос о судебных расходах, суд руководствуется положениями ст.ст.88-100 ГПК РФ. При этом, учитывается, что истцом заявлены ко взысканию с ответчика судебные расходы: 10000 руб. – оплата услуг представителя. 

Данные расходы документально подтверждены и признаются судом необходимыми. Размер данных расходов истца определен с учётом категории дела, периода его рассмотрения, личного участия представителя истца и количество представленных доказательств. Суд признает данные расходы разумными, оснований к снижению не усматривает.

Кроме того, с АО «Тверское предприятие «Гидроэлектромонтаж» подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 700 руб., из которых - 400 руб. – госпошлина, исчисленная пропорционально удовлетворенной сумме компенсации за задержку выплаты заработной платы, и 300 руб. - по требованию неимущественного характера (компенсация морального вреда). 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «Тверское предприятие «Гидроэлектромонтаж» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «Тверское предприятие «Гидроэлектромонтаж» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 9361,76 рублей, компенсации морального вреда 1500 рублей, судебные расходы 10000 рублей, итого 20861,76 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с акционерного общества «Тверское предприятие «Гидроэлектромонтаж» госпошлину в доход местного бюджета в размере 700 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Волгодонской районный суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

В окончательной форме решение вынесено ДД.ММ.ГГГГ.