№ 1-259/2018 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

с.Шаран РБ 20 июня 2018 года Туймазинский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Муртазина Р.Ф., 

при секретаре Фарраховой Э.Ф., 

с участием государственного обвинителя заместителя прокурора Шаранского района Макашевой Э.О., 

защитника - адвоката Хайбуллина И.В. по ордеру № 099046, 

подозреваемой ФИО1,

при участии представителя потерпевшего ХНМ,

рассмотрев в открытом судебном заседании постановление старшего следователя 

<

данные изъяты> следственного отдела следственного управления Следственного комитета РФ по РБ ГАР о возбуждении перед судом ходатайства о прекращении уголовного дела и назначении меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа по уголовному делу, возбужденному в отношении:

ФИО1, 

<

данные изъяты>, подозреваемой в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 286 УК РФ, ч. 1 ст. 286 УК РФ, ч. 1 ст. 286 УК РФ, ч. 1 ст. 286 УК РФ, ч. 1 ст. 286 УК РФ, ч. 1 ст. 286 УК РФ, ч. 1 ст. 286 УК РФ

установил:

Органом предварительного расследования ФИО1 подозревается в совершении преступлений предусмотренных ч. 1 ст. 286 УК РФ, ч. 1 ст. 286 УК РФ, ч. 1 ст. 286 УК РФ, ч. 1 ст. 286 УК РФ, ч. 1 ст. 286 УК РФ, ч. 1 ст. 286 УК РФ, ч. 1 ст. 286 УК РФ – превышение должностных полномочий, то есть совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекшие существенное нарушение прав и законных интересов граждан, охраняемых законом интересов общества и государства, при следующих обстоятельствах: 

<

адрес> Республики Башкортостан № от ДД.ММ.ГГГГ директором муниципального бюджетного учреждения «

<

адрес> дом культуры» муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан (далее по тексту - МБУ «ЦРДК»), который в соответствии с п. 5.2 Устава МБУ «ЦРДК», утвержденного Постановлением главы администрации муниципального района 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ (далее по тексту - Устав МБУ «ЦРДК»), является высшим должностным лицом МБУ «ЦРДК», и в соответствии с должностной инструкцией директора МБУ «ЦРДК», утвержденной ДД.ММ.ГГГГ начальником МУ «Отдел культуры» администрации муниципального района 

<

адрес> (далее по тексту – должностная инструкция директора МБУ «ЦРДК»), выполняет организационно-распорядительные функции, связанные с руководством трудовым коллективом учреждения, осуществлением полномочий по принятию решений, имеющих юридическое значение и влекущих определенные юридические последствия, а также административно-хозяйственные функции, выражающиеся в управлении и распоряжении имуществом МБУ «ЦРДК», совершила превышение должностными полномочиями, при следующих обстоятельствах. 

Согласно Уставу МБУ «ЦРДК», учреждение является юридическим лицом, финансируемым полностью или частично за счет средств бюджета на основе сметы, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства, бланки, штампы, круглую печать, со своим наименованием, находится в ведении муниципального казенного учреждения «Отдела культуры администрации муниципального района 

<

адрес>». Полномочия учредителя МБУ «ЦРДК» осуществляет администрация муниципального района 

<

адрес> 

<

адрес>.

В соответствии с п. 2.1. должностной инструкции директора МБУ «ЦРДК», директор учреждения осуществляет общее руководство административно-хозяйственной экономической деятельности МБУ «ЦРДК».

В соответствии с п.п. 5.2., 5.3., 5.6. Устава МБУ «ЦРДК», высшим должностным лицом учреждения является его руководитель – директор, назначаемый и освобождаемый главой администрации муниципального района 

<

адрес>, действующий на основе законодательства и Устава МБУ «ЦРДК», осуществляющий текущее руководство деятельностью учреждения. Директор МБУ «ЦРДК» в силу своей компетенции: осуществляет оперативное руководство деятельностью учреждения, издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников учреждения, обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, закрепленное на праве оперативного управления, обязан соблюдать законодательство Российской Федерации, а также обеспечить его соблюдение при осуществлении Учреждением своей деятельности.

В соответствии с п. 1.3., 8.1. положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «

<

адрес> Дом культуры» муниципального района 

<

адрес> (далее по тексту – положение об оплате труда), утвержденного директором МБУ «ЦРДК» и согласованного председателем Профкома, положение распространяется исключительно на работников МБУ «ЦРДК», стимулирующие надбавки устанавливаются в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных на оплату труда работников, по решению руководителя учреждения.

В нарушении вышеуказанных норм, ДД.ММ.ГГГГ, в период рабочего времени с 09 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин., ФИО1 находясь в здании МБУ «ЦРДК», расположенном по адресу: 

<

адрес>, в пределах своей компетенции, действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, достоверно зная о том, что ГАИ является руководителем МКУ «Отдел культуры» и не состоит в штате МБУ «ЦРДК», желая показать себя перед последним успешным и грамотным руководителем, осознавая, что её действия явно выходят за пределы её полномочий и повлекут существенное нарушение законных прав работников МБУ «ЦРДК» на получение иных стимулирующих выплат, а также охраняемых законом интересов общества и государства, в нарушении п. 2.1. должностной инструкции директора МБУ «ЦРДК», п.п. 5.2., 5.3., 5.6. Устава МБУ «ЦРДК», а также п. 1.3., 8.1. положения об оплате труда, дала находящимся в её подчинении сотрудникам МБУ «ЦРДК», не осведомленным о её преступном умысле, обязательное для исполнения указание об изготовлении приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о поощрении работников МБУ «ЦРДК» в виде иных стимулирующих выплат, в том числе начальнику МКУ «Отдел культуры» ГАИ в сумме 34 557 руб. (тридцать четыре тысячи пятьсот пятьдесят семь рублей) 60 коп. (шестьдесят копеек), который фактически работником указанного муниципального бюджетного учреждения не являлся и не имел права на получение вышеуказанных выплат, который впоследствии лично подписала и передала для исполнения в бухгалтерию МКУ «Отдел культуры».

В свою очередь, ГАИ назначен начальником МКУ «Отдел культуры и молодежной политики администрации муниципального района 

<

адрес>» распоряжением главы администрации муниципального района 

<

адрес> СИМ за № от ДД.ММ.ГГГГ и никогда не состоял в штате МБУ «ЦРДК», не получал в указанном учреждении заработную плату, а также не осуществлял в нем какой-либо иной оплачиваемой деятельности.

После чего, на основании вышеуказанного приказа начальником МКУ «Отдел культуры» ГАИ, не осведомленным о преступном умысле ФИО1, были незаконно получены денежные средства (иные стимулирующие выплаты) в размере 34 557 руб. (тридцать четыре тысячи пятьсот пятьдесят семь рублей) 60 коп. (шестьдесят копеек).

В результате умышленных преступных действий ФИО1 субъекту Российской Федерации – 

<

адрес> в лице администрации муниципального района 

<

адрес> причинен материальный ущерб в размере 34 557 руб. (тридцать четыре тысячи пятьсот пятьдесят семь рублей) 60 коп.

Кроме того, ФИО1, назначенная распоряжением главы администрации муниципального района 

<

адрес> Башкортостан № от ДД.ММ.ГГГГ директором МБУ «ЦРДК», который в соответствии с п. 5.2 Устава МБУ «ЦРДК», утвержденного Постановлением главы администрации муниципального района 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ (далее по тексту - Устав МБУ «ЦРДК»), является высшим должностным лицом МБУ «ЦРДК», и в соответствии с должностной инструкцией директора МБУ «ЦРДК», утвержденной ДД.ММ.ГГГГ начальником МУ «Отдел культуры» администрации муниципального района 

<

адрес> 

<

адрес> (далее по тексту – должностная инструкция директора МБУ «ЦРДК»), выполняет организационно-распорядительные функции, связанные с руководством трудовым коллективом учреждения, осуществлением полномочий по принятию решений, имеющих юридическое значение и влекущих определенные юридические последствия, а также административно-хозяйственные функции, выражающиеся в управлении и распоряжении имуществом МБУ «ЦРДК», совершила превышение должностными полномочиями, при следующих обстоятельствах. 

Согласно Уставу МБУ «ЦРДК», учреждение является юридическим лицом, финансируемым полностью или частично за счет средств бюджета на основе сметы, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства, бланки, штампы, круглую печать, со своим наименованием, находится в ведении муниципального казенного учреждения «Отдела культуры администрации муниципального района 

<

адрес>». Полномочия учредителя МБУ «ЦРДК» осуществляет администрация муниципального района 

<

адрес>.

В соответствии с п. 2.1. должностной инструкции директора МБУ «ЦРДК», директор учреждения осуществляет общее руководство административно-хозяйственной экономической деятельности МБУ «ЦРДК».

В соответствии с п.п. 5.2., 5.3., 5.6. Устава МБУ «ЦРДК», высшим должностным лицом учреждения является его руководитель – директор, назначаемый и освобождаемый главой администрации муниципального района 

<

адрес>, действующий на основе законодательства и Устава МБУ «ЦРДК», осуществляющий текущее руководство деятельностью учреждения. Директор МБУ «ЦРДК» в силу своей компетенции: осуществляет оперативное руководство деятельностью учреждения, издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников учреждения, обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, закрепленное на праве оперативного управления, обязан соблюдать законодательство Российской Федерации, а также обеспечить его соблюдение при осуществлении Учреждением своей деятельности.

В соответствии с п. 1.3., 8.1. положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «

<

адрес> Дом культуры» муниципального района 

<

адрес> (далее по тексту – положение об оплате труда), утвержденного директором МБУ «ЦРДК» и согласованного председателем Профкома, положение распространяется исключительно на работников МБУ «ЦРДК», стимулирующие надбавки устанавливаются в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных на оплату труда работников, по решению руководителя учреждения.

В нарушении вышеуказанных норм, ДД.ММ.ГГГГ, в период рабочего времени с 09 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин., ФИО1 находясь в здании МБУ «ЦРДК», расположенном по адресу: 

<

адрес>, в пределах своей компетенции, действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, достоверно зная о том, что ГАИ является руководителем МКУ «Отдел культуры» и не состоит в штате МБУ «ЦРДК», желая показать себя перед последним успешным и грамотным руководителем, осознавая, что её действия явно выходят за пределы её полномочий и повлекут существенное нарушение законных прав работников МБУ «ЦРДК» на получение иных стимулирующих выплат, а также охраняемых законом интересов общества и государства, в нарушении п. 2.1. должностной инструкции директора МБУ «ЦРДК», п.п. 5.2., 5.3., 5.6. Устава МБУ «ЦРДК», а также п. 1.3., 8.1. положения об оплате труда, дала находящимся в её подчинении сотрудникам МБУ «ЦРДК», не осведомленным о её преступном умысле, обязательное для исполнения указание об изготовлении приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о поощрении работников МБУ «ЦРДК» в виде иных стимулирующих выплат, в том числе начальнику МКУ «Отдел культуры» ГАИ в сумме 32 400 руб. (тридцать две тысячи четыреста рублей), который фактически работником указанного муниципального бюджетного учреждения не являлся и не имел права на получение вышеуказанных выплат, который впоследствии лично подписала и передала для исполнения в бухгалтерию МКУ «Отдел культуры».

В свою очередь, ГАИ назначен начальником МКУ «Отдел культуры и молодежной политики администрации муниципального района 

<

адрес>» распоряжением главы администрации муниципального района 

<

адрес> СИМ за № от ДД.ММ.ГГГГ и никогда не состоял в штате МБУ «ЦРДК», не получал в указанном учреждении заработную плату, а также не осуществлял в нем какой-либо иной оплачиваемой деятельности.

После чего, на основании вышеуказанного приказа начальником МКУ «Отдел культуры» ГАИ, не осведомленным о преступном умысле ФИО1, были незаконно получены денежные средства (иные стимулирующие выплаты) в размере 32 400 руб. (тридцать две тысячи четыреста рублей).

Кроме того, ФИО1, назначенная распоряжением главы администрации муниципального района 

<

адрес> Башкортостан № от ДД.ММ.ГГГГ директором муниципального бюджетного учреждения «

<

адрес> дом культуры» муниципального района 

<

адрес> (далее по тексту - МБУ «ЦРДК»), который в соответствии с п. 5.2 Устава МБУ «ЦРДК», утвержденного Постановлением главы администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан № от ДД.ММ.ГГГГ (далее по тексту - Устав МБУ «ЦРДК»), является высшим должностным лицом МБУ «ЦРДК», и в соответствии с должностной инструкцией директора МБУ «ЦРДК», утвержденной ДД.ММ.ГГГГ начальником МУ «Отдел культуры» администрации муниципального района 

<

адрес> (далее по тексту – должностная инструкция директора МБУ «ЦРДК»), выполняет организационно-распорядительные функции, связанные с руководством трудовым коллективом учреждения, осуществлением полномочий по принятию решений, имеющих юридическое значение и влекущих определенные юридические последствия, а также административно-хозяйственные функции, выражающиеся в управлении и распоряжении имуществом МБУ «ЦРДК», совершила превышение должностными полномочиями, при следующих обстоятельствах. 

Согласно Уставу МБУ «ЦРДК», учреждение является юридическим лицом, финансируемым полностью или частично за счет средств бюджета на основе сметы, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства, бланки, штампы, круглую печать, со своим наименованием, находится в ведении муниципального казенного учреждения «Отдела культуры администрации муниципального района 

<

адрес>». Полномочия учредителя МБУ «ЦРДК» осуществляет администрация муниципального района 

<

адрес>.

В соответствии с п. 2.1. должностной инструкции директора МБУ «ЦРДК», директор учреждения осуществляет общее руководство административно-хозяйственной экономической деятельности МБУ «ЦРДК».

В соответствии с п.п. 5.2., 5.3., 5.6. Устава МБУ «ЦРДК», высшим должностным лицом учреждения является его руководитель – директор, назначаемый и освобождаемый главой администрации муниципального района 

<

адрес>, действующий на основе законодательства и Устава МБУ «ЦРДК», осуществляющий текущее руководство деятельностью учреждения. Директор МБУ «ЦРДК» в силу своей компетенции: осуществляет оперативное руководство деятельностью учреждения, издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников учреждения, обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, закрепленное на праве оперативного управления, обязан соблюдать законодательство Российской Федерации, а также обеспечить его соблюдение при осуществлении Учреждением своей деятельности.

В соответствии с п. 1.3., 8.1. положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «

<

адрес> Дом культуры» муниципального района 

<

адрес> (далее по тексту – положение об оплате труда), утвержденного директором МБУ «ЦРДК» и согласованного председателем Профкома, положение распространяется исключительно на работников МБУ «ЦРДК», стимулирующие надбавки устанавливаются в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных на оплату труда работников, по решению руководителя учреждения.

В нарушении вышеуказанных норм, ДД.ММ.ГГГГ, в период рабочего времени с 09 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин., ФИО1 находясь в здании МБУ «ЦРДК», расположенном по адресу: 

<

адрес>, в пределах своей компетенции, действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, достоверно зная о том, что ГАИ является руководителем МКУ «Отдел культуры» и не состоит в штате МБУ «ЦРДК», желая показать себя перед последним успешным и грамотным руководителем, осознавая, что её действия явно выходят за пределы её полномочий и повлекут существенное нарушение законных прав работников МБУ «ЦРДК» на получение иных стимулирующих выплат, а также охраняемых законом интересов общества и государства, в нарушении п. 2.1. должностной инструкции директора МБУ «ЦРДК», п.п. 5.2., 5.3., 5.6. Устава МБУ «ЦРДК», а также п. 1.3., 8.1. положения об оплате труда, дала находящимся в её подчинении сотрудникам МБУ «ЦРДК», не осведомленным о её преступном умысле, обязательное для исполнения указание об изготовлении приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о поощрении работников МБУ «ЦРДК» в виде иных стимулирующих выплат, в том числе начальнику МКУ «Отдел культуры» ГАИ в сумме 31 532 руб. (тридцать одна тысяча пятьсот тридцать два рубля) 16 коп. (шестнадцать копеек), который фактически работником указанного муниципального бюджетного учреждения не являлся и не имел права на получение вышеуказанных выплат, который впоследствии лично подписала и передала для исполнения в бухгалтерию МКУ «Отдел культуры».

В свою очередь, ГАИ назначен начальником МКУ «Отдел культуры и молодежной политики администрации муниципального района 

<

адрес>» распоряжением главы администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан СИМ за № от ДД.ММ.ГГГГ и никогда не состоял в штате МБУ «ЦРДК», не получал в указанном учреждении заработную плату, а также не осуществлял в нем какой-либо иной оплачиваемой деятельности.

После чего, на основании вышеуказанного приказа начальником МКУ «Отдел культуры» ГАИ, не осведомленным о преступном умысле ФИО1, были незаконно получены денежные средства (иные стимулирующие выплаты) в размере 31 532 руб. (тридцать одна тысяча пятьсот тридцать два рубля) 16 коп. (шестнадцать копеек).

В результате умышленных преступных действий ФИО1 субъекту Российской Федерации – 

<

адрес> в лице администрации муниципального района 

<

адрес> причинен материальный ущерб в размере 31 532 руб. (тридцать одна тысяча пятьсот тридцать два рубля) 16 коп. 

Кроме того, ФИО1, назначенная распоряжением главы администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан № от ДД.ММ.ГГГГ директором муниципального бюджетного учреждения «

<

адрес> дом культуры» муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан (далее по тексту - МБУ «ЦРДК»), который в соответствии с п. 5.2 Устава МБУ «ЦРДК», утвержденного Постановлением главы администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан № от ДД.ММ.ГГГГ (далее по тексту - Устав МБУ «ЦРДК»), является высшим должностным лицом МБУ «ЦРДК», и в соответствии с должностной инструкцией директора МБУ «ЦРДК», утвержденной ДД.ММ.ГГГГ начальником МУ «Отдел культуры» администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан (далее по тексту – должностная инструкция директора МБУ «ЦРДК»), выполняет организационно-распорядительные функции, связанные с руководством трудовым коллективом учреждения, осуществлением полномочий по принятию решений, имеющих юридическое значение и влекущих определенные юридические последствия, а также административно-хозяйственные функции, выражающиеся в управлении и распоряжении имуществом МБУ «ЦРДК», совершила превышение должностными полномочиями, при следующих обстоятельствах. 

Согласно Уставу МБУ «ЦРДК», учреждение является юридическим лицом, финансируемым полностью или частично за счет средств бюджета на основе сметы, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства, бланки, штампы, круглую печать, со своим наименованием, находится в ведении муниципального казенного учреждения «Отдела культуры администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан». Полномочия учредителя МБУ «ЦРДК» осуществляет администрация муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан.

В соответствии с п. 2.1. должностной инструкции директора МБУ «ЦРДК», директор учреждения осуществляет общее руководство административно-хозяйственной экономической деятельности МБУ «ЦРДК».

В соответствии с п.п. 5.2., 5.3., 5.6. Устава МБУ «ЦРДК», высшим должностным лицом учреждения является его руководитель – директор, назначаемый и освобождаемый главой администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан, действующий на основе законодательства и Устава МБУ «ЦРДК», осуществляющий текущее руководство деятельностью учреждения. Директор МБУ «ЦРДК» в силу своей компетенции: осуществляет оперативное руководство деятельностью учреждения, издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников учреждения, обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, закрепленное на праве оперативного управления, обязан соблюдать законодательство Российской Федерации, а также обеспечить его соблюдение при осуществлении Учреждением своей деятельности.

В соответствии с п. 1.3., 8.1. положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «

<

адрес> Дом культуры» муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан (далее по тексту – положение об оплате труда), утвержденного директором МБУ «ЦРДК» и согласованного председателем Профкома, положение распространяется исключительно на работников МБУ «ЦРДК», стимулирующие надбавки устанавливаются в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных на оплату труда работников, по решению руководителя учреждения.

В нарушении вышеуказанных норм, ДД.ММ.ГГГГ, в период рабочего времени с 09 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин., ФИО1 находясь в здании МБУ «ЦРДК», расположенном по адресу: 

<

адрес>, в пределах своей компетенции, действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, достоверно зная о том, что ГАИ является руководителем МКУ «Отдел культуры» и не состоит в штате МБУ «ЦРДК», желая показать себя перед последним успешным и грамотным руководителем, осознавая, что её действия явно выходят за пределы её полномочий и повлекут существенное нарушение законных прав работников МБУ «ЦРДК» на получение иных стимулирующих выплат, а также охраняемых законом интересов общества и государства, в нарушении п. 2.1. должностной инструкции директора МБУ «ЦРДК», п.п. 5.2., 5.3., 5.6. Устава МБУ «ЦРДК», а также п. 1.3., 8.1. положения об оплате труда, дала находящимся в её подчинении сотрудникам МБУ «ЦРДК», не осведомленным о её преступном умысле, обязательное для исполнения указание об изготовлении приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о поощрении работников МБУ «ЦРДК» в виде иных стимулирующих выплат, в том числе начальнику МКУ «Отдел культуры» ГАИ в сумме 112 963 руб. (сто двенадцать тысяч девятьсот шестьдесят три рубля), который фактически работником указанного муниципального бюджетного учреждения не являлся и не имел права на получение вышеуказанных выплат, который впоследствии лично подписала и передала для исполнения в бухгалтерию МКУ «Отдел культуры».

В свою очередь, ГАИ назначен начальником МКУ «Отдел культуры и молодежной политики администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан» распоряжением главы администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан СИМ за № от ДД.ММ.ГГГГ и никогда не состоял в штате МБУ «ЦРДК», не получал в указанном учреждении заработную плату, а также не осуществлял в нем какой-либо иной оплачиваемой деятельности.

После чего, на основании вышеуказанного приказа начальником МКУ «Отдел культуры» ГАИ, не осведомленным о преступном умысле ФИО1, были незаконно получены денежные средства (иные стимулирующие выплаты) в размере 112 963 руб. (сто двенадцать тысяч девятьсот шестьдесят три рубля).

В результате умышленных преступных действий ФИО1 субъекту Российской Федерации – 

<

адрес> в лице администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан причинен материальный ущерб в размере 112 963 руб. (сто двенадцать тысяч девятьсот шестьдесят три рубля).

Кроме того, ФИО1, назначенная распоряжением главы администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан № от ДД.ММ.ГГГГ директором муниципального бюджетного учреждения «

<

адрес> дом культуры» муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан (далее по тексту - МБУ «ЦРДК»), который в соответствии с п. 5.2 Устава МБУ «ЦРДК», утвержденного Постановлением главы администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан № от ДД.ММ.ГГГГ (далее по тексту - Устав МБУ «ЦРДК»), является высшим должностным лицом МБУ «ЦРДК», и в соответствии с должностной инструкцией директора МБУ «ЦРДК», утвержденной ДД.ММ.ГГГГ начальником МУ «Отдел культуры» администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан (далее по тексту – должностная инструкция директора МБУ «ЦРДК»), выполняет организационно-распорядительные функции, связанные с руководством трудовым коллективом учреждения, осуществлением полномочий по принятию решений, имеющих юридическое значение и влекущих определенные юридические последствия, а также административно-хозяйственные функции, выражающиеся в управлении и распоряжении имуществом МБУ «ЦРДК», совершила превышение должностными полномочиями, при следующих обстоятельствах. 

Согласно Уставу МБУ «ЦРДК», учреждение является юридическим лицом, финансируемым полностью или частично за счет средств бюджета на основе сметы, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства, бланки, штампы, круглую печать, со своим наименованием, находится в ведении муниципального казенного учреждения «Отдела культуры администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан». Полномочия учредителя МБУ «ЦРДК» осуществляет администрация муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан.

В соответствии с п. 2.1. должностной инструкции директора МБУ «ЦРДК», директор учреждения осуществляет общее руководство административно-хозяйственной экономической деятельности МБУ «ЦРДК».

В соответствии с п.п. 5.2., 5.3., 5.6. Устава МБУ «ЦРДК», высшим должностным лицом учреждения является его руководитель – директор, назначаемый и освобождаемый главой администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан, действующий на основе законодательства и Устава МБУ «ЦРДК», осуществляющий текущее руководство деятельностью учреждения. Директор МБУ «ЦРДК» в силу своей компетенции: осуществляет оперативное руководство деятельностью учреждения, издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников учреждения, обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, закрепленное на праве оперативного управления, обязан соблюдать законодательство Российской Федерации, а также обеспечить его соблюдение при осуществлении Учреждением своей деятельности.

В соответствии с п. 1.3., 8.1. положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «

<

адрес> Дом культуры» муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан (далее по тексту – положение об оплате труда), утвержденного директором МБУ «ЦРДК» и согласованного председателем Профкома, положение распространяется исключительно на работников МБУ «ЦРДК», стимулирующие надбавки устанавливаются в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных на оплату труда работников, по решению руководителя учреждения.

В нарушении вышеуказанных норм, ДД.ММ.ГГГГ, в период рабочего времени с 09 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин., ФИО1 находясь в здании МБУ «ЦРДК», расположенном по адресу: 

<

адрес>, в пределах своей компетенции, действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, достоверно зная о том, что ГАИ является руководителем МКУ «Отдел культуры» и не состоит в штате МБУ «ЦРДК», желая показать себя перед последним успешным и грамотным руководителем, осознавая, что её действия явно выходят за пределы её полномочий и повлекут существенное нарушение законных прав работников МБУ «ЦРДК» на получение иных стимулирующих выплат, а также охраняемых законом интересов общества и государства, в нарушении п. 2.1. должностной инструкции директора МБУ «ЦРДК», п.п. 5.2., 5.3., 5.6. Устава МБУ «ЦРДК», а также п. 1.3., 8.1. положения об оплате труда, дала находящимся в её подчинении сотрудникам МБУ «ЦРДК», не осведомленным о её преступном умысле, обязательное для исполнения указание об изготовлении приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о поощрении работников МБУ «ЦРДК» в виде иных стимулирующих выплат, в том числе начальнику МКУ «Отдел культуры» ГАИ в сумме 37 827 руб. (тридцать семь тысяч восемьсот двадцать семь рублей), который фактически работником указанного муниципального бюджетного учреждения не являлся и не имел права на получение вышеуказанных выплат, который впоследствии лично подписала и передала для исполнения в бухгалтерию МКУ «Отдел культуры».В свою очередь, ГАИ назначен начальником МКУ «Отдел культуры и молодежной политики администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан» распоряжением главы администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан СИМ за № от ДД.ММ.ГГГГ и никогда не состоял в штате МБУ «ЦРДК», не получал в указанном учреждении заработную плату, а также не осуществлял в нем какой-либо иной оплачиваемой деятельности.

После чего, на основании вышеуказанного приказа начальником МКУ «Отдел культуры» ГАИ, не осведомленным о преступном умысле ФИО1, были незаконно получены денежные средства (иные стимулирующие выплаты) в размере 37 827 руб. (тридцать семь тысяч восемьсот двадцать семь рублей).

В результате умышленных преступных действий ФИО1 субъекту Российской Федерации – 

<

адрес> в лице администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан причинен материальный ущерб в размере 37 827 руб. (тридцать семь тысяч восемьсот двадцать семь рублей).

Кроме того, ФИО1, назначенная распоряжением главы администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан № от ДД.ММ.ГГГГ директором муниципального бюджетного учреждения «

<

адрес> дом культуры» муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан (далее по тексту - МБУ «ЦРДК»), который в соответствии с п. 5.2 Устава МБУ «ЦРДК», утвержденного Постановлением главы администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан № от ДД.ММ.ГГГГ (далее по тексту - Устав МБУ «ЦРДК»), является высшим должностным лицом МБУ «ЦРДК», и в соответствии с должностной инструкцией директора МБУ «ЦРДК», утвержденной ДД.ММ.ГГГГ начальником МУ «Отдел культуры» администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан (далее по тексту – должностная инструкция директора МБУ «ЦРДК»), выполняет организационно-распорядительные функции, связанные с руководством трудовым коллективом учреждения, осуществлением полномочий по принятию решений, имеющих юридическое значение и влекущих определенные юридические последствия, а также административно-хозяйственные функции, выражающиеся в управлении и распоряжении имуществом МБУ «ЦРДК», совершила превышение должностными полномочиями, при следующих обстоятельствах. 

Согласно Уставу МБУ «ЦРДК», учреждение является юридическим лицом, финансируемым полностью или частично за счет средств бюджета на основе сметы, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства, бланки, штампы, круглую печать, со своим наименованием, находится в ведении муниципального казенного учреждения «Отдела культуры администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан». Полномочия учредителя МБУ «ЦРДК» осуществляет администрация муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан.

В соответствии с п. 2.1. должностной инструкции директора МБУ «ЦРДК», директор учреждения осуществляет общее руководство административно-хозяйственной экономической деятельности МБУ «ЦРДК».

В соответствии с п.п. 5.2., 5.3., 5.6. Устава МБУ «ЦРДК», высшим должностным лицом учреждения является его руководитель – директор, назначаемый и освобождаемый главой администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан, действующий на основе законодательства и Устава МБУ «ЦРДК», осуществляющий текущее руководство деятельностью учреждения. Директор МБУ «ЦРДК» в силу своей компетенции: осуществляет оперативное руководство деятельностью учреждения, издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников учреждения, обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, закрепленное на праве оперативного управления, обязан соблюдать законодательство Российской Федерации, а также обеспечить его соблюдение при осуществлении Учреждением своей деятельности.

В соответствии с п. 1.3., 8.1. положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «

<

адрес> Дом культуры» муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан (далее по тексту – положение об оплате труда), утвержденного директором МБУ «ЦРДК» и согласованного председателем Профкома, положение распространяется исключительно на работников МБУ «ЦРДК», стимулирующие надбавки устанавливаются в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных на оплату труда работников, по решению руководителя учреждения.

В нарушении вышеуказанных норм, ДД.ММ.ГГГГ, в период рабочего времени с 09 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин., ФИО1 находясь в здании МБУ «ЦРДК», расположенном по адресу: 

<

адрес>, в пределах своей компетенции, действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, достоверно зная о том, что ГАИ является руководителем МКУ «Отдел культуры» и не состоит в штате МБУ «ЦРДК», желая показать себя перед последним успешным и грамотным руководителем, осознавая, что её действия явно выходят за пределы её полномочий и повлекут существенное нарушение законных прав работников МБУ «ЦРДК» на получение иных стимулирующих выплат, а также охраняемых законом интересов общества и государства, в нарушении п. 2.1. должностной инструкции директора МБУ «ЦРДК», п.п. 5.2., 5.3., 5.6. Устава МБУ «ЦРДК», а также п. 1.3., 8.1. положения об оплате труда, дала находящимся в её подчинении сотрудникам МБУ «ЦРДК», не осведомленным о её преступном умысле, обязательное для исполнения указание об изготовлении приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о поощрении работников МБУ «ЦРДК» в виде иных стимулирующих выплат, в том числе начальнику МКУ «Отдел культуры» ГАИ в сумме 97 940 руб. (девяносто семь тысяч девятьсот сорок рублей) 80 коп. (восемьдесят копеек), который фактически работником указанного муниципального бюджетного учреждения не являлся и не имел права на получение вышеуказанных выплат, который впоследствии лично подписала и передала для исполнения в бухгалтерию МКУ «Отдел культуры».

В свою очередь, ГАИ назначен начальником МКУ «Отдел культуры и молодежной политики администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан» распоряжением главы администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан СИМ за № от ДД.ММ.ГГГГ и никогда не состоял в штате МБУ «ЦРДК», не получал в указанном учреждении заработную плату, а также не осуществлял в нем какой-либо иной оплачиваемой деятельности.

После чего, на основании вышеуказанного приказа начальником МКУ «Отдел культуры» ГАИ, не осведомленным о преступном умысле ФИО1, были незаконно получены денежные средства (иные стимулирующие выплаты) в размере 97 940 руб. (девяносто семь тысяч девятьсот сорок рублей) 80 коп. (восемьдесят копеек).

В результате умышленных преступных действий ФИО1 субъекту Российской Федерации – 

<

адрес> в лице администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан причинен материальный ущерб в размере 97 940 руб. (девяносто семь тысяч девятьсот сорок рублей) 80 коп. 

Кроме того, ФИО1, назначенная распоряжением главы администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан № от ДД.ММ.ГГГГ директором муниципального бюджетного учреждения «

<

адрес> дом культуры» муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан (далее по тексту - МБУ «ЦРДК»), который в соответствии с п. 5.2 Устава МБУ «ЦРДК», утвержденного Постановлением главы администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан № от ДД.ММ.ГГГГ (далее по тексту - Устав МБУ «ЦРДК»), является высшим должностным лицом МБУ «ЦРДК», и в соответствии с должностной инструкцией директора МБУ «ЦРДК», утвержденной ДД.ММ.ГГГГ начальником МУ «Отдел культуры» администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан (далее по тексту – должностная инструкция директора МБУ «ЦРДК»), выполняет организационно-распорядительные функции, связанные с руководством трудовым коллективом учреждения, осуществлением полномочий по принятию решений, имеющих юридическое значение и влекущих определенные юридические последствия, а также административно-хозяйственные функции, выражающиеся в управлении и распоряжении имуществом МБУ «ЦРДК», совершила превышение должностными полномочиями, при следующих обстоятельствах. 

Согласно Уставу МБУ «ЦРДК», учреждение является юридическим лицом, финансируемым полностью или частично за счет средств бюджета на основе сметы, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства, бланки, штампы, круглую печать, со своим наименованием, находится в ведении муниципального казенного учреждения «Отдела культуры администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан». Полномочия учредителя МБУ «ЦРДК» осуществляет администрация муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан.

В соответствии с п. 2.1. должностной инструкции директора МБУ «ЦРДК», директор учреждения осуществляет общее руководство административно-хозяйственной экономической деятельности МБУ «ЦРДК».

В соответствии с п.п. 5.2., 5.3., 5.6. Устава МБУ «ЦРДК», высшим должностным лицом учреждения является его руководитель – директор, назначаемый и освобождаемый главой администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан, действующий на основе законодательства и Устава МБУ «ЦРДК», осуществляющий текущее руководство деятельностью учреждения. Директор МБУ «ЦРДК» в силу своей компетенции: осуществляет оперативное руководство деятельностью учреждения, издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников учреждения, обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, закрепленное на праве оперативного управления, обязан соблюдать законодательство Российской Федерации, а также обеспечить его соблюдение при осуществлении Учреждением своей деятельности.

В соответствии с п. 1.3., 8.1. положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «

<

адрес> Дом культуры» муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан (далее по тексту – положение об оплате труда), утвержденного директором МБУ «ЦРДК» и согласованного председателем Профкома, положение распространяется исключительно на работников МБУ «ЦРДК», стимулирующие надбавки устанавливаются в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных на оплату труда работников, по решению руководителя учреждения.

В нарушении вышеуказанных норм, ДД.ММ.ГГГГ, в период рабочего времени с 09 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин., ФИО1 находясь в здании МБУ «ЦРДК», расположенном по адресу: 

<

адрес>, в пределах своей компетенции, действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, достоверно зная о том, что ГАИ является руководителем МКУ «Отдел культуры» и не состоит в штате МБУ «ЦРДК», желая показать себя перед последним успешным и грамотным руководителем, осознавая, что её действия явно выходят за пределы её полномочий и повлекут существенное нарушение законных прав работников МБУ «ЦРДК» на получение иных стимулирующих выплат, а также охраняемых законом интересов общества и государства, в нарушении п. 2.1. должностной инструкции директора МБУ «ЦРДК», п.п. 5.2., 5.3., 5.6. Устава МБУ «ЦРДК», а также п. 1.3., 8.1. положения об оплате труда, дала находящимся в её подчинении сотрудникам МБУ «ЦРДК», не осведомленным о её преступном умысле, обязательное для исполнения указание об изготовлении приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о поощрении работников МБУ «ЦРДК» в виде иных стимулирующих выплат, в том числе начальнику МКУ «Отдел культуры» ГАИ в сумме 93 019 руб. (девяносто три тысячи девятнадцать рублей), который фактически работником указанного муниципального бюджетного учреждения не являлся и не имел права на получение вышеуказанных выплат, который впоследствии лично подписала и передала для исполнения в бухгалтерию МКУ «Отдел культуры».

В свою очередь, ГАИ назначен начальником МКУ «Отдел культуры и молодежной политики администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан» распоряжением главы администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан СИМ за № от ДД.ММ.ГГГГ и никогда не состоял в штате МБУ «ЦРДК», не получал в указанном учреждении заработную плату, а также не осуществлял в нем какой-либо иной оплачиваемой деятельности.

После чего, на основании вышеуказанного приказа начальником МКУ «Отдел культуры» ГАИ, не осведомленным о преступном умысле ФИО1, были незаконно получены денежные средства (иные стимулирующие выплаты) в размере 93 019 руб. (девяносто три тысячи девятнадцать рублей).

В результате умышленных преступных действий ФИО1 субъекту Российской Федерации – 

<

адрес> в лице администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан причинен материальный ущерб в размере 93 019 руб. (девяносто три тысячи девятнадцать рублей).

В судебном заседании подозреваемая ФИО1 вину в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 286 УК РФ, ч. 1 ст. 286 УК РФ, ч. 1 ст. 286 УК РФ, ч. 1 ст. 286 УК РФ, ч. 1 ст. 286 УК РФ, ч. 1 ст. 286 УК РФ, ч. 1 ст. 286 УК РФ признала в полном объеме. Просила о прекращении в отношении нее уголовного дела и назначении меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Защитник ХИВ поддержал мнение своей подзащитной. 

Представитель потерпевшего ХНМ не возражал прекращению уголовного дела в отношении ФИО1, пояснил, что причиненный материальный ущерб возмещен в полном объеме.

Государственный обвинитель МЭО просила прекратить в отношении ФИО1 уголовное дело с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

В соответствии с частью 2 статьи 446.2 УПК РФ, если в ходе предварительного расследования будет установлено, что имеются предусмотренные статьей 25.1 настоящего Кодекса основания для прекращения уголовного дела или уголовного преследования в отношении подозреваемого, обвиняемого, следователь с согласия руководителя следственного органа или дознаватель с согласия прокурора выносит постановление о возбуждении перед судом ходатайства о прекращении уголовного дела или уголовного преследования в отношении подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести и назначении этому лицу меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, которое вместе с материалами уголовного дела направляется в суд.

Согласно ч. 5 ст. 446.2 УПК РФ по результатам рассмотрения ходатайства судья выносит постановление, в котором указывает одно из следующих решений: 1) об удовлетворении ходатайства о прекращении уголовного дела или уголовного преследования по основаниям, предусмотренным ст. 25.1 УПК РФ, и назначении лицу меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа; 2) об отказе в удовлетворении ходатайства о прекращении уголовного дела или уголовного преследования и назначении лицу меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа с возвращением ходатайства и материалов уголовного дела руководителю следственного органа или прокурору,

В соответствии со ст.25.1 УПК РФ суд в случаях, предусмотренных ст.76.2 УК РФ, вправе прекратить уголовное дело или уголовное преследование в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, если это лицо возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред, и назначить данному лицу меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Заслушав участников процесса, исследовав представленные материалы дела, суд считает, что в отношении ФИО1 следует прекратить уголовное дело и применить к ней меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

По мнению суда, основания, предусмотренные законом, для освобождения ФИО1 от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа имеются. 

Сведения об участии ФИО1 в совершенных преступлениях, изложенные в постановлении следователя, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным в ходе судебного рассмотрения ходатайства.

ФИО1 на учете у врача-нарколога и врача-психиатра не состоит, имеет одного несовершеннолетнего и двоих малолетних детей на иждивении, впервые привлекается к уголовной ответственности за совершение преступлений средней тяжести, к административной ответственности не привлекалась, вину признала, активно способствовала раскрытию и расследованию преступлений, чистосердечно раскаялась и сожалеет о содеянном, положительно характеризуется по месту жительства и месту работы, полностью возместила ущерб, причиненный преступлениями. 

Санкция ч.1 ст.286 УК РФ предусматривает наказание в виде штрафа. 

При определении размера судебного штрафа суд учитывает тяжесть совершенных преступлений, возраст, семейное и имущественное положение ФИО1, отсутствие обременений.

Руководствуясь статьей 446.3 УПК РФ, суд

постановил:

Постановление следователя о возбуждении перед судом ходатайства о прекращении уголовного дела (уголовного преследования) и назначении меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа - удовлетворить. 

Уголовное дело в отношении ФИО1, по ч. 1 ст. 286 УК РФ, ч. 1 ст. 286 УК РФ, ч. 1 ст. 286 УК РФ, ч. 1 ст. 286 УК РФ, ч. 1 ст. 286 УК РФ, ч. 1 ст. 286 УК РФ, ч. 1 ст. 286 УК РФ на основании ст.25.1 УПК РФ – прекратить, в соответствии со ст.76.2 УК РФ освободить ФИО1 от уголовной ответственности с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей, который подлежит уплате в течение 1 (одного) месяца со дня вступления постановления в законную силу.

Реквизиты счета для перечисления денежных взысканий (штрафов):

Получатель УФК по 

<

адрес> (Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по 

<

адрес>, л/с 

<

***>); ИНН 

<

***>; КПП 027801001; р/сч 

<

***>. ОТДЕЛЕНИЕ-НБ РЕСПУБЛИКА БАШКОРТОСТАН Г. УФА БЕК 048073001. 

Код дохода 41№ «Денежные взыскания (штрафы) и иные суммы, взыскиваемые с лиц, виновных в совершении преступлений, и возмещение ущерба имуществу». 

ОКТМО 80701000. 

Разъяснить ФИО1, что сведения об уплате судебного штрафа необходимо представить судебному приставу-исполнителю в течение 10 дней после истечения срока, установленного для уплаты судебного штрафа.

В соответствии с ч.2 ст.104.4 УК РФ в случае неуплаты судебного штрафа в установленный судом срок судебный штраф отменяется, и лицо привлекается к уголовной ответственности по соответствующей статье Особенной части УК РФ.

Вещественные доказательства по делу: 

- флэш USB носитель марки «

<

данные изъяты> ноутбук марки 

<

данные изъяты>; зарядное устройство марки «

<

данные изъяты> «

<

адрес> Дом культуры» ИНН 

<

***>, системный - оставить у ХЛВ;

- протокол № от ДД.ММ.ГГГГ о заседании комиссии по распределению стимулирующей выплаты по итогам работы за 2013 г.; приказ №п от ДД.ММ.ГГГГ; приказ №п от ДД.ММ.ГГГГ; копия приказа о поощрении работников № от ДД.ММ.ГГГГ; соглашение о предоставлении субсидий № от ДД.ММ.ГГГГ; соглашение о предоставлении субсидий № от ДД.ММ.ГГГГ; постановление №п-1623/3 от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении критериев оценки эффективности деятельности руководителей»; приказ о поощрении работников № от ДД.ММ.ГГГГ; ведомость оценки деятельности от ДД.ММ.ГГГГ; копия приказа о поощрении работников № от ДД.ММ.ГГГГ; ведомость оценки деятельности от ДД.ММ.ГГГГ; соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении субсидии бюджету; соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении субсидии бюджету; выписка из нормативного правового акта о бюджете № от ДД.ММ.ГГГГ; соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении субсидии бюджету; выписка из нормативного правого акта о бюджету № от ДД.ММ.ГГГГ; приказ о поощрении работников № от ДД.ММ.ГГГГ; ведомость оценки деятельности от ДД.ММ.ГГГГ; приказ о поощрении работников № от ДД.ММ.ГГГГ; протокол № от ДД.ММ.ГГГГ заседании комиссии профсоюзной организации; ведомость оценки деятельности от ДД.ММ.ГГГГ; приказ о поощрении работников № от ДД.ММ.ГГГГ; ведомость оценки деятельности от ДД.ММ.ГГГГ; приказ о поощрении работников № от ДД.ММ.ГГГГ; ведомость оценки деятельности от ДД.ММ.ГГГГ; протокол № от ДД.ММ.ГГГГ заседании комиссии профсоюзной организации; приказ о поощрении №; ведомость оценки деятельности от ДД.ММ.ГГГГ; письмо Министерства культуры РБ № от ДД.ММ.ГГГГ; копия письма Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; копия методических рекомендаций перечней с критерии изложении нормативно-правовых документов по вопросу «эффективности контракта»; приказ «о материальном стимулировании» №п от ДД.ММ.ГГГГ; приказ о создании комиссии №п; протокол № от ДД.ММ.ГГГГ заседании комиссии по итогам работы 2013 г.; копия приказа о поощрении № от ДД.ММ.ГГГГ; приказ о поощрении работников (копия) № от ДД.ММ.ГГГГ; журнал регистрации исходящей корреспонденции МКУ «Отдел культуры и молодежной политики» 2015 г. -6-7-8, копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ; копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ; копия протокола № от ДД.ММ.ГГГГ; список с указанием стимулирующих выплат; копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ; копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ; копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ; постановление по делу об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ; постановление о наложении штрафа по делу об административном правонарушении № АГЗ – 531/17 от ДД.ММ.ГГГГ; акт проверки № от ДД.ММ.ГГГГ; акт проверки № от ДД.ММ.ГГГГ; акт проверки № от ДД.ММ.ГГГГ; акт проверки № от ДД.ММ.ГГГГ; акт проверки № от ДД.ММ.ГГГГ; акт проверки № от ДД.ММ.ГГГГ; предписание №; акт проверки № от ДД.ММ.ГГГГ; протокол об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ; акт от ДД.ММ.ГГГГ; акт ДД.ММ.ГГГГ; договор о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ; должностная инструкция директора дома культуры от ДД.ММ.ГГГГ; коллективный договор МБУ «

<

адрес> дом культуры» муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан на 2015-2018 годы; чек квитанция об оплате штрафа; постановление о возбуждении исполнительного производства от ДД.ММ.ГГГГ; извещение о вызове на прием к судебного приставу-исполнителю; чек, квитанция об оплате штрафа, постановление по делу об административном производстве от ДД.ММ.ГГГГ; приказ №§2 от ДД.ММ.ГГГГ; копия приказа о поощрении работников № от ДД.ММ.ГГГГ; копия приказа о поощрении работников № от ДД.ММ.ГГГГ; копия приказа о поощрении работников № от ДД.ММ.ГГГГ; копия приказа о поощрении работников № от ДД.ММ.ГГГГ; копия приказа о поощрении работников № от ДД.ММ.ГГГГ; копия приказа о поощрении работников № от ДД.ММ.ГГГГ; копия приказа о поощрении работников № от ДД.ММ.ГГГГ; копия приказа о поощрении работников № от ДД.ММ.ГГГГ; копия приказа о поощрении работников № от ДД.ММ.ГГГГ; копия приказа о поощрении работников № от ДД.ММ.ГГГГ; копия приказа о поощрении работников № от ДД.ММ.ГГГГ; протокол № от ДД.ММ.ГГГГ; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; постановление № от ДД.ММ.ГГГГ; приказ № о поощрении работников от ДД.ММ.ГГГГ; приказ № о поощрении работников от ДД.ММ.ГГГГ; приказ № о поощрении работников от ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; копия приказа №п от ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на 2010 год; штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ, распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ главы администрации муниципального района 

<

адрес>; трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ с руководителем учреждения «Отдел культуры администрации муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан», письмо № ИС 446 от ДД.ММ.ГГГГ; проект ответа директора МБУ «

<

адрес> дом культуры муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан», план приложение на «Сабантуй 2016»; список муниципального района 

<

адрес> Республики Башкортостан по оказанию помощи на Сабантуй 2015 г.; копия распоряжения №р от ДД.ММ.ГГГГ; копия положения о проведение сорок девятой Спартакиады «Сабантуй 2017» в муниципальном районе 

<

адрес> Республики Башкортостан; копия приложения № к распоряжению главы администрации муниципального района №р от ДД.ММ.ГГГГ; копия договора пожертвования № от ДД.ММ.ГГГГ; копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ; копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ; лист бумаги со сведениями о расчётном счете благотворительного фонда поддержки социального развития МР 

<

адрес> Республики Башкортостан; копия уведомления от ДД.ММ.ГГГГ; копия протокола № от ДД.ММ.ГГГГ; копия протокола № от ДД.ММ.ГГГГ; копия свидетельства о постановке на учет серии №; сведения об открытом расчетном счете в ОАО «Россельхозбанк»; сообщение о продолжении деятельности; Устав Благотворительного фонда поддержки социального развития МР 

<

адрес> Республики Башкортостан; уведомление № от ДД.ММ.ГГГГ о закрытии расчетного счета в 2х экземплярах; копия заключения по проверке документов клиента по закрытию расчетного счета ПАО «Сбербанк России»; карточка с образцами подписи и оттиска печати; копия протокола № от ДД.ММ.ГГГГ; копия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с ГАИ; копия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с МГИ; уведомление в ОАО «Россельхозбанк» об утрате документов; договор № на кассовое обслуживание в наличной валюте Российской Федерации; сообщение об открытии счета; дополнительное соглашение к договору банковского счета № от ДД.ММ.ГГГГ; договор № от ДД.ММ.ГГГГ банковского счета; приложение № к договору № банковского счета от ДД.ММ.ГГГГ; оборотная ведомость по лицевым счетам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ордер № от ДД.ММ.ГГГГ; планируемый перечень объектов капитального ремонта за счет средств в БФ «Система» МР 

<

адрес> РБ в 2014 г.; гарантийное письмо № от ДД.ММ.ГГГГ; копия свидетельства от ДД.ММ.ГГГГ о государственной регистрации права 

<

адрес>; копия свидетельства от ДД.ММ.ГГГГ о государственной регистрации права 

<

адрес>; договор № банковского счета в рублях от ДД.ММ.ГГГГ; копия протокола № от ДД.ММ.ГГГГ заседания благотворительного фонда; копия протокола № от ДД.ММ.ГГГГ заседания благотворительного фонда; копия квитанции от ДД.ММ.ГГГГ; квитанция б/н от ДД.ММ.ГГГГ; квитанция б/н от ДД.ММ.ГГГГ; квитанция б/н от ДД.ММ.ГГГГ; копия квитанции б/н от ДД.ММ.ГГГГ; расписка от ДД.ММ.ГГГГ; копия расписки от ДД.ММ.ГГГГ; сообщение от ДД.ММ.ГГГГ об открытии счета; уведомление от ДД.ММ.ГГГГ; уведомление от ДД.ММ.ГГГГ; уведомление от ДД.ММ.ГГГГ; копия заявления о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица; свидетельство о государственной регистрации некоммерческой организации от ДД.ММ.ГГГГ учетный №; копия уведомления от ДД.ММ.ГГГГ ОГРН 

<

***>; копия листа записи ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ; копия листа записи ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ; копия протокола заседания Республиканского совета по вопросам благотворительной деятельности №(6) от ДД.ММ.ГГГГ; копия протокола № от ДД.ММ.ГГГГ благотворительного фонда; копия свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ №; копия свидетельства о государственной регистрации некоммерческой организации; копия протокола № собрания учредителей БФ развития «Надежда и Милосердие» от ДД.ММ.ГГГГ; копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе серии 02 №; 4 копии свидетельства о государственной регистрации от ДД.ММ.ГГГГ №; копия выписки из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ №А/2013; 3 копии свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ; копия списка членов БФ поддержки социального развития муниципального развития муниципального развития 

<

адрес> Республики Башкортостан, хранящиеся в камере хранения Туймазинского межрайонного следственного отдела следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по 

<

адрес> - вернуть по принадлежности. 

Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд РБ через Туймазинский межрайонный суд РБ в течение 10 суток со дня его провозглашения.

Председательствующий судья: Р.Ф. Муртазин