дело № 2-569/2021

УИД: 55RS0026-01-2021-000228-40 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Омский районный суд Омской области 

в составе судьи Дьяченко Т.А.

при секретаре Конопелько Р.И.,

помощнике судьи Лисицыной Е.В.

рассмотрел в г. Омске в открытом судебном заседании 02 марта 2021 года гражданское дело по иску Акционерного общества «Краснодаргазстрой» к ФИО8 о взыскании расходов, понесенных на выдачу специальной одежды,

УСТАНОВИЛ:

АО «Краснодаргазстрой» обратилось в суд к ФИО1 с требованиями о взыскании расходов в размере 10886,86 рублей, расходов по оплате государственной пошлины в размере 435,00 рублей. 

В обоснование заявленных требований указано, что 21.03.2019 приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в АО «Краснодаргазстрой» в территориальное управление по строительству объектов наземного строительства в 

<

адрес> (Якутия) «ЛПУМГ № в 

<

адрес>» на должность электрогазосварщика 2 разряда, что подтверждается Трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с установленными в АО «Краснодаргазстрой» нормами бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам АО «Краснодаргазстрой», занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ с вредными и(или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями, специальная одежда была выдана ответчику сроком эксплуатации. Согласно Ведомости от ДД.ММ.ГГГГ № учета выдачи спецодежды, спецобуви, и предохранительных приспособлений за март 2019 года ответчику были выданы: костюм сварщика комбинированный, брезент+спилок утеплённый, т№ш. (на 1,5 года); сапоги «Форвелд» 5 кпт (р) ут.цв. чер. композит 200 Дж пу/нитрил тинсулейт (42), т№ пара (на 1,5 года). Согласно Ведомости от ДД.ММ.ГГГГ № учета выдачи спецодежды, спецобуви, и предохранительных приспособлений за апрель 2019 года ответчику был выдан: костюм «Экспедиция» тк.палатка, т№ шт. (на 3 года). Согласно Ведомости от ДД.ММ.ГГГГ № учета выдачи спецодежды, спецобуви, и предохранительных приспособлений за апрель 2019 года ответчику были выданы: ботики «Трейл» X (р), цв.чер.сталь 200Дж пу/тпу (43), т№ пара (на 1 год); костюм рабочий «Билд Лето» р.48-50/3-4, т№ комплект (на 1 год). Так, на основании Коллективного договора АО «Краснодаргазстрой», а именно п. 9.11 работодатель обеспечивает за счет средств организации, в соответствии с установленными нормами, сертифицированные средства индивидуальной и коллективной защиты, контролирует правильное их использование. Обеспечивает за счет средств организации их ремонт, стирку (чистку), подгонку по размеру. В случае отсутствия на складе спецодежды и СИЗ, оплачивать работнику самостоятельно приобретенную спецодежду. Удерживает из заработной платы увольняемого работника остаточную стоимость специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты (СИЗ), выданных работнику и несданных им на склад общества при увольнении. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ответчик с ДД.ММ.ГГГГ освобождается от занимаемой должности по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса РФ. Однако ответчиком при увольнении не была сдана специальная одежда. Остаточная стоимость не сданной специальной одежды с учетом НДС 20% составила 10886,86 рублей. На сегодняшний день ответчик выданную ему специальную одежду не сдал, остаточную стоимость специальной одежды в кассу предприятия не внес. Таким образом, за ответчиком числится задолженность в связи с не сданной специальной одеждой в размере 10886,86 рублей.

В судебное заседание представитель истца АО «Краснодаргазстрой» не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, дело просил рассматривать в его отсутствие. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещался надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, возражений относительно заявленных требований не представил.

Согласно адресной справке, выданной ДД.ММ.ГГГГ отделом адресно-справочной работы УВМ УМВД России по 

<

адрес>, ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения зарегистрирована по месту жительства по адресу: 

<

адрес> (л.д. 41).

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствии, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по представленным доказательствам.

Исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему. 

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Краснодаргазстрой» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО2 был принят на должность электрогазосварщика 2 разряда в Территориальное управление по строительству объектов наземного строительства в 

<

адрес> (Якутия) «ЛПУМГ № в 

<

адрес>» Управления неземного строительства Департамента наземного строительства, вахтовым методом в районе Крайнего Севера. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Трудовым договором, Работнику выплачивается тарифный месячный ФОТ исходя из часовой тарифной ставки в размере 56,62 рублей, со сдельно-премиальной системой оплаты труда и фактически отработанных часов, в соответствии с табелем учета рабочего времени, с выплатой районного коэффициента к заработной плате 1,4 (л.д. 10-12).

Согласно приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят электрогазосварщиком 2 разряда в Территориальное управление по строительству объектов наземного строительства в 

<

адрес> (Якутия) «ЛПУМГ № в 

<

адрес>» Управления неземного строительства Департамента наземного строительства, по основному месту работы, вахтовым методом на период строительства объекта МГ «Сила Сибири» «Участок КС-4 «Нимнырская» - КС-5 «Нагорная», линейная часть км. 1029,8 – км. 1290,7 для работы в районе Крайнего Севера. С тарифным месячным ФОТ исходя из часовой тарифной ставки в размере 56,62 рублей, со сдельно-премиальной системой оплаты труда и фактически отработанных часов, в соответствии с табелем учета рабочего времени, с выплатой районного коэффициента к заработной плате 1,4 (л.д. 9).

В соответствии с установленными в АО «Краснодаргазстрой» нормами бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам АО «Краснодаргазстрой», занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ с вредными и(или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями, специальная одежда была выдана ответчику сроком эксплуатации (л.д. 16-21).

Согласно Ведомости от ДД.ММ.ГГГГ № учета выдачи спецодежды, спецобуви, и предохранительных приспособлений за март 2019 года ответчику были выданы: костюм сварщика комбинированный, брезент+спилок утеплённый, т№ш. (на 1,5 года); сапоги «Форвелд» 5 кпт (р) ут.цв. чер. композит 200 Дж пу/нитрил тинсулейт (42), т№ пара (на 1,5 года) (л.д. 13).

Согласно Ведомости от ДД.ММ.ГГГГ № учета выдачи спецодежды, спецобуви, и предохранительных приспособлений за апрель 2019 года ответчику был выдан: костюм «Экспедиция» тк.палатка, т№ шт. (на 3 года) (л.д. 14).

Согласно Ведомости от ДД.ММ.ГГГГ № учета выдачи спецодежды, спецобуви, и предохранительных приспособлений за апрель 2019 года ответчику были выданы: ботики «Трейл» X (р), цв.чер.сталь 200Дж пу/тпу (43), т№ пара (на 1 год); костюм рабочий «Билд Лето» р.48-50/3-4, т№ комплект (на 1 год) (л.д. 15).

Таким образом, в судебном заседании установлено, что в связи с осуществлением трудовой деятельности ФИО1 была выдана спецодежда. Факт выдачи спецодежды ответчиком не оспорен. 

В силу ст. 211 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

В соответствии с п. 9.11 Коллективного договора АО «Краснодаргазстрой» Работодатель обеспечивает за счет средств организации, в соответствии с установленными нормами, сертифицированные средства индивидуальной и коллективной защиты, контролирует правильное их использование. Обеспечивает за счет средств организации их ремонт, стирку (чистку), подгонку по размеру.

В случае отсутствия на складе спецодежды и СИЗ, оплачивать работнику самостоятельно приобретенную спецодежду. 

При этом работодатель вправе удержать из заработной платы увольняемого работника остаточную стоимость специальной одежды, специальной обуви СИЗ, выданных работнику и не сданных на склад Общества при увольнении (л.д. 22-28).

Согласно приказу о расторжении трудового договора с работником №-к от 4ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 электрогазосварщик был уволен по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 29).

Из искового заявления следует, что ФИО1 при увольнении не была сдана специальная одежда работодателю. Доказательств обратного ответчиком не представлено

Остаточная стоимость не сданной специальной одежды с учетом НДС 20% составила 10886,86 рублей, что подтверждается ведомостью учета остатков в эксплуатации за период: ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 31), оборотно-сальдовой ведомости по счету 019 за август 2018 г. – октябрь 2019 г. (л.д. 30).

Статьей 238 ТК РФ предусмотрено, что Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В пункте 15 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» разъяснено, что при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Доказательств, погашения ущерба, либо части ущерба ответчиком не представлено. 

Ответчик не оспаривает размер возникшего у Работодателя ущерба. 

Обстоятельств исключающих материальную ответственность ответчика, в соответствии со ст. 239 ТК РФ, не установлено. 

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что денежные средства в размере 10886,86 рублей в счет возмещения задолженности за несданную специальную одежду подлежат взысканию с ФИО2 в пользу истца.

В соответствии с требованиями ст. 98 ГПК РФ по результатам рассмотрения дела, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины, оплаченной при подаче в суд искового заявления в размере 435 рублей (л.д. 3).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд 

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 ФИО3 в пользу Акционерного общества «Краснодаргазстрой» денежные средства в размере 10886 рублей 86 коп. в счет расходов за выданную специальную одежду, расходы по оплате государственной пошлины в размере 435 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Омский районный суд Омской области в течение 1 месяца с момента принятия решения в окончательной форме, а не явившимся ответчиком в Омский районный суд Омской области в течение 7 дней с момента получения копии решения может быть подано заявление об отмене данного решения. 

Судья Т.А. Дьяченко

Решение в окончательной форме изготовлено: 10.03.2021.