Дело № 2 - 2054/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

29 ноября 2018 года 

Первомайский районный суд г. Пензы в составе:

председательствующего судьи Тарасовой Л.А., 

при секретаре Агаповой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда в г.Пензе гражданское дело по иску Акционерного общества «Научно-исследовательский институт физических измерений» к ФИО1 о возмещении ущерба,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с вышеназванным иском к ФИО1, указывая, что с 19 сентября 2016 года по 11 сентября 2018 года ответчик ФИО1 работал в АО «НИИФИ» в должности исполняющего обязанности генерального директора, а затем в должности генерального директора. В ходе проверки деятельности АО «НИИФИ» 13 июня 2018 года комиссией Госкорпорации «Роскосмос» было установлено, что ФИО1 была завышена сумму выплат по среднему заработку за нахождение в командировках и в отпуске в 2016, 2017 гг. на сумму 10871917 рублей, о чем свидетельствует п.6 Заключения комиссии по проверке деятельности АО «НИИФИ» и акт проверки № 1 от 18.07.2018 года. 24.07.2018 г. Совет директоров АО «НИИФИ» поручил генеральному директору ФИО1 в срок до 30.08.2018 обеспечить возврат необоснованно выплаченных денежных сумм. Учитывая, что ответчик ФИО2 не обжаловал принятое Советом директоров решение и не выполнил его, Совет директоров расценил его как грубейшее нарушение п.16.2 Устава АО «НИИФИ» и п.2 ст.69 Федерального закона № 208-ФЗ от 26.12.1995г. «Об акционерных обществах», принесшее Обществу ущерб и, как следствие, убытки. 11 сентября 2018 года Совет директоров АО «НИИФИ» дал поручение временному генеральному директору АО «НИИФИ» принять меры по восстановлению нарушенных прав АО «НИИФИ» и возместить АО «НИИФИ» ущерб, причиненный обществу ФИО1, о чем свидетельствует протокол № 112 от 11.09.2018 года. В соответствии с п.16.5 Устава АО «НИИФИ» и п. 4.1.3 трудовых договоров с ФИО1, генеральный директор обязан возместить по требованию общества, его акционеров, выступающих в интересах общества, убытки, причиненные по его вине обществу. 18 сентября 2018 года АО «НИИФИ» официально обратилось к ФИО1 с просьбой в добровольном порядке вернуть необоснованно полученные денежные средства в сумме 10871917 руб., однако, данное требование ответчиком было оставлено без ответа. Наличие имеющегося у АО «НИИФИ» ущерба подтверждается приказом Временного генерального директора от 20.09.2018 № 299 и расчетами комиссии АО «РКС» по проверке деятельности АО «НИИФИ». Получая завышенную заработную плату и давая распоряжения своим подчиненным о её выплате, ФИО1 при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей действовал недобросовестно и неразумно, нарушая при этом п.16.5 Устава АО «НИИФИ» и п.1 ст. 71 ФЗ «Об акционерных обществах». Вина ФИО1 заключается в том, что нарушая п. 16.2 Устава АО «НИИФИ» он не обеспечил правильное ведение бухгалтерского учета, сам себе подписывал реестры на получение заработной платы явно в завышенном размере. Учитывая, что согласно п.16.2 Устава АО «НИИФИ» генеральный директор отвечает за ведение бухгалтерского учета, включая начисление заработной платы, и согласно п.3.3 трудовых договоров с ФИО1 несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный обществу, просит суд взыскать с ФИО1 денежные средства в сумме 10871917 руб. в качестве возмещения ущерба, причиненного АО «НИИФИ» и расходы, связанные с уплатой государственной пошлины, в сумме 60000 рублей.

В судебном заседании представитель истца - начальник правового управления ФИО3, действующий на основании доверенности от 27.09.2018 года (л.д.134) заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, пояснив обстоятельства, изложенные в иске, дополнив, что действиями ответчика обществу причинен ущерб, в добровольном порядке ответчик ущерб обществу не возместил. Заключением комиссии Госкорпорации «Роскосмос» рекомендовано возвратить необоснованно выплаченные денежные средства на расчетный счет предприятия, в настоящее время АО «НИИФИ» из фонда прибыли предприятия возместило ущерб обществу, просит суд взыскать с ответчика прямой действительный ущерб причиненный предприятию.

Ответчик ФИО1 исковые требования не признал и пояснил, что с сентября 2016 года он исполнял обязанности генерального директора, а затем являлся генеральным директором АО «НИИФИ» по 11 сентября 2018 года. В июне 2018 года Госкорпорацией «Роскосмос» проводилась проверка финансово-хозяйственной деятельности АО «НИИФИ», в ходе которой была выявлена бухгалтерская ошибка при исчислении его среднего заработка за время нахождения в командировках и в отпуске, однако его вины в этом нет, каких-либо указаний бухгалтеру по начислению ему завышенной заработной платы он не давал. Кроме того, он обращался к главному бухгалтеру по вопросу правильности начисления ему денежных средств, на что ему пояснили, что все начисления произведены верно, в соответствии с трудовым договором, а отпускные и командировочные начисляются иным образом. Решение комиссии о возврате необоснованно выплаченных денежных средств он не обжаловал, так как сам являлся членом Совета директоров и оспаривание решения комиссии для него было неприемлемым. Поскольку излишне начисленные суммы являются бухгалтерской ошибкой, его вины в этом нет, просит в удовлетворении заявленных требований отказать. 

Представитель ответчика ФИО1 - ФИО4, действующий на основании доверенности от 21.10.2018 года (л.д. 135) с иском не согласен, пояснив, что позиция истца по делу основана на ошибочном понимании закона. Согласно исковым требованиям, вина ответчика заключается в том, что он не обеспечил правильное ведение бухгалтерского учета и сам себе подписывал реестры на получение заработной платы явно в завышенном размере. После получения ФИО1 акта проверки с выявленными нарушениями начисления отпускных и командировочных расходов генеральному директору, и указания от совета директоров по принятию мер к возмещению указанных расходов, ФИО2 не предпринял мер к проведению расследования данного факта внутри предприятия, не принял мер в отношении главного бухгалтера. Данные обстоятельства, по мнению истца, состоят в причинной связи между действием (бездействием) ответчика и наступлением ущерба предприятия АО «НИИФИ» и является основанием для взыскания ущерба. Однако, в обосновании своих доводов, представителем истца не представлено никаких доказательств вины ответчика в совершении бухгалтерской ошибки, которая явилась причиной неправильного начисления генеральному директору сумм за отпуск и командировочные расходы. Просит в удовлетворении заявленных требований отказать.

Представитель привлеченного по делу в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требования относительно предмета спора, МРУ Росфинмониторинга по ПФО в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрение дела в его отсутствие.

Суд, выслушав объяснения сторон, показания свидетеля, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что15 сентября 2016 года между АО «НИИФИ» в лице Председателя Совета директоров ФИО5 и ФИО1, как ИО генерального директора в соответствии с решением Совета директоров от 15.09.2016 (протокол № 89 от 15.09.2016) был заключен трудовой договор. 24.07.2017 года на тех же условиях был заключен новый трудовой договор. При этом пунктами 5.1 и 5.2.указанных выше договоров установлен порядок оплаты труда генерального директора, оклад в размере 450000 рублей в месяц, процентная надбавка в размере 50 процентов со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно», по итогам работы общества за отчетный финансовый год может быть выплачено денежное вознаграждение (премия) по решению Совета директоров общества в сумме до 3 (трех) процентов от чистой прибыли, заработанной обществом за такой год.

Согласно трудовым договорам от 15.09.2016 и 24.07.2017 к компетенции генерального директора относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Общества за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством Российской Федерации и Уставом Общества к компетенции Общего собрания акционеров и Совета директоров Общества. 

Согласно п.3.3 трудовых договоров генеральный директор общества несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный обществу. 

Согласно п.4.1.3 трудовых договоров общество имеет право привлекать генерального директора к материальной, дисциплинарной и иной ответственности в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения им своих обязанностей, нарушения трудового законодательства, локальных нормативных актов общества, а также причинения обществу материального ущерба.

Согласно с п.п. 1, 3 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 г. №208-ФЗ «Об акционерных обществах» руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом директором. Исполнительные органы подотчетны общему собранию акционеров. На отношения между обществом и единоличным исполнительным органом общества (директором) и действие законодательства Российской Федерации о труде распространяется в части, не противоречащей положениям настоящего Федерального закона.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Статьей 243 ТК РФ предусмотрены случаи полной материальной ответственности работника, в том числе, в случае, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

При этом ч. 1 ст. 277 ТК РФ определено, что руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

Из приведенных правовых норм трудового законодательства следует, что необходимыми условиями для наступления материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб являются: наличие прямого действительного ущерба, противоправность поведения (действия или бездействия) работника, причинно-следственная связь между действиями или бездействием работника и причиненным ущербом, вина работника в причинении ущерба. 

Исходя из правоприменительного толкования указанных норм трудового законодательства, содержащегося в п. 5, 6 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02 июня 2015 года № 21 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и члена коллегиального исполнительного органа организации» привлечение руководителя организации к материальной ответственности в размере прямого действительного ущерба, причиненного организации, осуществляется в соответствии с положениями раздела 11 "Материальная ответственность сторон трудового договора" ТК РФ. Руководитель организации (в том числе бывший) на основании ч. 2 ст. 277 ТК РФ возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями, только в случаях, предусмотренных федеральными законами (например, ст. 53.1 ГК РФ), ст. 25 ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", ст. 71 ФЗ "Об акционерных обществах", ст. 44 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и др). Расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами гражданского законодательства, согласно которым под убытками понимается реальный ущерб, а также неполученные доходы (упущенная выгода) (ст. 15 ГК РФ).

Так, в силу ч. 1 ст. 53.1 ГК РФ лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени (п. 3 ст. 53), обязано возместить по требованию юридического лица, его учредителей (участников), выступающих в интересах юридического лица, убытки, причиненные по его вине юридическому лицу.

Согласно ч. 2 ст. 71 ФЗ "Об акционерных обществах" члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор), временный единоличный исполнительный орган, члены коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции), равно как и управляющая организация или управляющий, несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием), если иные основания ответственности не установлены федеральными законами.

Согласно заключения комиссии по проверки деятельности АО «НИИФИ» от 13.06.2018 в период с 06 по 07 июня 2018 во исполнения распоряжения от 24.05.2018 № КИ-127-рсп «О создании комиссии по проверке деятельности АО «НИИФИ» в рамках утвержденного плана-графика проведена комиссионная проверка деятельности АО «НИИФИ» с целью проверки сведений, изложенных в обращении Управления «П» Службы экономической безопасности ФСБ России от 17.05.2018 № 8/п\1/1396 было выявлено, что размер среднего заработка, учитываемый при расчете оплаты дней командировки и отпуска генерального директора ФИО6 в 2017 году с учетом представленных документов завышен и рекомендовано представить расчет среднего заработка генерального директора ФИО1, учитываемого при расчете оплаты дней командировки, с подтверждающими документами. По результатам расчета размера завышения обеспечить возврат необоснованно выплаченных денежных средств на расчетный счет предприятия (л.д. 92).

Согласно акта проверки № 1 комиссии по проверке деятельности АО «НИИФИ» от 18 июля 2018 года факты, изложенные в п.6 заключения, подтвердились и соответствуют действительности. Комиссией проведена проверка расчета командировочных расходов и отпускных выплат в пользу генерального директора АО «НИИФИ» за 2017 год. Комиссией установлено, что в 2016 году в расчетных листках за октябрь и ноябрь присутствует код начислений 140. В соответствии с пояснениями, полученными от главного бухгалтера С.Ю.Б., данный код был проставлен бухгалтером Ш.В.В., осуществлявшей расчет и начисление заработной платы ФИО1, в программу самостоятельно. Величина начислений под кодом 140 за октябрь и ноябрь 2016 года составила 1818437 руб. Данную величину комиссия не включала в расчет среднего заработка для расчета командировочных расходов и отпускных. Комиссией были предприняты меры по уточнению у Ш.В.В. оснований для начисления заработной платы под этим кодом. Однако выяснить это не представляется возможным ввиду увольнения Ш.В.В. из АО «НИИФИ» по собственному желанию. В соответствии с трудовым договором, заключенным с ФИО1 в 2017г., оплата его труда состоит из следующих составляющих: оклад в сумме 450000 рублей; процентная надбавка в размере 50% за работу со сведениями, составляющими государственную тайну и имеющими степень секретности «совершенно секретно»; по итогам работы АО «НИИФИ» за отчетный финансовый год может быть выплачено денежное вознаграждение (премия) по решению Совета директоров в сумме 3% от чистой прибыли, заработанной АО «НИИФИ» за такой год; при уходе в очередной отпуск один раз в календарном году выплачивается единовременная материальная помощь в размере среднего месячного заработка.

В соответствии с трудовым договором, заключенным с ФИО1 в сентябре 2016 года в качестве исполняющего обязанности генерального директора, система оплаты труда предусматривает выплаты, аналогичные договору 2017 года за исключением премии, выплачиваемой по решению Совета директоров по итогам работы АО «НИИФИ» за год.

В соответствии с пунктами 1.8 и 1.9 Положения о командировании работников АО «НИИФИ», утвержденного приказом генерального директора от 27.02.2017 № 60:

1) за командированным работником сохраняется место постоянной работы и средний заработок за всё время командировки, рассчитанный с учетом графика работы АО НИИФИ» и п.1.8 настоящего Положения;

2) если время пребывания работника в командировке включает в себя выходной или нерабочий праздничный день, оплата труда работнику за эти дни не производится, за исключением дней нахождения в пути или необходимости работы в эти дни, подтвержденной соответствующим документом с места командирования. Оплата труда работнику за работу в эти дни производится в соответствии с ТК РФ.

Согласно Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:

а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;

б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;

в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;

г) заработная плата, выданная вне денежной форме;

д) денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе;

е) денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время;

ж) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;

з) заработная плата, начисленная преподавателям профессиональных образовательных организаций за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления;

и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления;

к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;

л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;

м) вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций;

н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;

о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.

Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

Комиссией произведен расчет величины выплат по среднему заработку ФИО1 на время нахождения в служебных командировках за 2017 год, который составил 3032526 руб., однако согласно расчетом АО «НИИФИ» данная выплата составила 12490838 руб., разница составляет 9458312 руб. Расчет величины отпускных выплат за 2017 год ФИО1 по данным комиссии составляет 459021, по данным АО «НИИФИ» 1680729 руб., разница составляет 1221708 руб. Комиссия пришла к выводу, что ввиду отсутствия обоснования под код начислений 140 за октябрь-ноябрь 2016 года на сумму 1816437 руб., не имеется оснований для признания данной суммы обоснованной. Комиссия пришла к выводу о признании бухгалтерской ошибки в расчетах, внести корректировки в расчеты и провести перерасчет отпускных и командировочных выплат, обеспечить в рамках действующего законодательства возврат необоснованно выплаченных денежных средств на расчетный счет АО «НИИФИ» в сумме 10871917 руб. 

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля главный бухгалтер АО «НИИФИ» С.Ю.Б. суду пояснила, что начисление заработной платы всем сотрудникам АО «НИИФИ» происходили по реестрам. Начисления производились бухгалтером предприятия Ш.В.В., которая в настоящее время в АО «НИИФИ» не работает, уволилась в ходе проведения проверки. Каким образом производились начисления заработной платы на время нахождения в командировках ФИО1 и отпускных выплат ему, и что обозначает код 140, она пояснить не может. С расчетом представленным комиссией в акте № 1 она согласна, она проверяла правильность данного расчета, были небольшие расхождения, но в целом произведен верно.

Заключение комиссии и расчет величины выплат по среднему заработку на время нахождения в командировках и отпускных выплат, представленный в акте проверки № 1 комиссии по проверке деятельности АО «НИИФИ» от 18 июля 2018 года, ответчиком не оспорен и не опровергнут. 

Ответчик ФИО1 не обжаловал принятое Советом директоров решение и не выполнил его, Совет директоров расценил его как грубейшее нарушение п.16.2 Устава АО «НИИФИ» и п.2 ст.69 Федерального закона № 208-ФЗ от 26.12.1995г. «Об акционерных обществах», принесшее Обществу ущерб. 11 сентября 2018 года Совет директоров АО «НИИФИ» дал поручение временному генеральному директору АО «НИИФИ» принять меры по восстановлению нарушенных прав АО «НИИФИ» и возместить АО «НИИФИ» ущерб, причиненный обществу ФИО1

Согласно пункту 3 статьи 53 Гражданского Кодекса РФ лицо, которое в силу закона или учредительных документов юридического лица выступает от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно. Оно обязано по требованию учредителей (участников) юридического лица, если иное не предусмотрено законом или договором, возместить убытки, причиненные им юридическому

лицу.

В соответствии со статьей 71 ФЗ «Об акционерных обществах» единоличный исполнительный орган общества - генеральный директор, при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении общества добросовестно и разумно. Единоличный исполнительный орган общества - директор несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием), если иные основания ответственности не установлены федеральными законами. Члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор), временный единоличный исполнительный орган, члены коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции), равно как и управляющая организация или управляющий, несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием), если иные основания ответственности не установлены федеральными законами.

Согласно статье 15 Гражданского кодекса РФ под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). Если лицо, нарушившее право, получило вследствие этого доходы, лицо, право которого нарушено, вправе требовать возмещения наряду с другими убытками упущенной выгоды в размере не меньшем, чем такие доходы.

Доводы ответчика об отсутствие его вины в причинении ущерба обществу являются несостоятельными и опровергаются собранными доказательствами по делу, а именно Уставом ОА «НИИФИ», трудовыми договорами, актом проверки деятельности АО «НИИФИ», заключением комиссии по проверки деятельности АО «НИИФИ», реестрами на получение денежных средств. 

Таким образом, ФИО1, являясь генеральным директором Общества и членом совета директоров, не мог не знать о неправомерности получения им указанных денежных средств, поэтому его действия не могут быть признаны соответствующими требованиям пункта 1 статьи 71 Закона об акционерных обществах, в связи с этим он обязан возместить причиненные Обществу убытки в силу пункта 2 статьи 71 Закона об акционерных обществах.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что исковые требования акционерного общества «Научно-исследовательский институт физических измерений» к ФИО1 о возмещении ущерба подлежат удовлетворению.

В соответствии с п. 1 ст. 88 ГПК РФ, судебные издержки состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

При подаче иска в суд истцом была уплачена государственная пошлина исходя из цены иска 10871917 руб. в размере 60000 руб., о чем свидетельствует приложенное к материалам дела платежное поручение № 5945 от 20.09.2018, поскольку заявленные исковые требования удовлетворены, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 60000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования Акционерного общества «Научно-исследовательский институт физических измерений» к ФИО1 о возмещении ущерба удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ... в пользу Акционерного общества «Научно-исследовательский институт физических измерений» юридический адрес: 

<

...> 8\10 ИНН 

<

***> ОГРН 

<

***> в счет возмещения ущерба денежные средства в сумме 10871917 (десять миллионов восемьсот семьдесят одну тысячу девятьсот семнадцать) рублей и расходы по оплате госпошлины в сумме 60000 (шестьдесят тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Первомайский районный суд г. Пензы в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 4 декабря 2018 года.

Судья - Тарасова Л.А.